模擬面試大賽策劃書 篇1

閱讀小貼士：篇1共計(jì)2290個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)6分鐘，朗讀需要12分鐘，中速朗讀16分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要21分鐘，本模板有119位用戶喜歡。

一、 活動(dòng)主題：簡(jiǎn)歷——展示自我，成就夢(mèng)想

面試——打開職場(chǎng)大門，成就美好未來

二、 活動(dòng)目的：讓學(xué)生通過模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，有利于增強(qiáng)就業(yè)信心，提高求職幾率。

三、 活動(dòng)對(duì)象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級(jí)學(xué)生為主，鼓勵(lì)非畢業(yè)年級(jí)學(xué)生積極參與）

四、 活動(dòng)策劃主辦單位：上海政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系社團(tuán)聯(lián)部

五、 參賽形式：完整簡(jiǎn)歷 a4紙普通簡(jiǎn)歷+個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷

紙質(zhì)普通簡(jiǎn)歷（a4紙打?。?，word稿件

個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷（應(yīng)用office，多媒體等軟件制作）

六、 活動(dòng)時(shí)間宣傳時(shí)間 __.3.15---__.3.17

報(bào)名時(shí)間 __.3.16---__.3.20

賽前培訓(xùn)時(shí)間 __.3.22（暫定）

簡(jiǎn)歷收取時(shí)間 __.3.25日之前

簡(jiǎn)歷評(píng)審時(shí)間 __.3.26---__.3.31

模擬面試時(shí)間 __.4.6

七、 活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓(xùn)地點(diǎn):______

模擬面試地點(diǎn):______

八、 報(bào)名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱<_________>;下載報(bào)名登記表填寫完畢的報(bào)名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：_____________

2.參賽選手也可以在宣傳現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名

3.手機(jī)短信報(bào)名（注明系別班級(jí)姓名）

聯(lián)系人：吳同學(xué) ___________

張同學(xué) ___________

九、 活動(dòng)前期準(zhǔn)備：1.制作2張海報(bào)（1個(gè)_展架，一份粘貼海報(bào)）

2.聯(lián)系各系分團(tuán)委宣傳本次活動(dòng)

3.設(shè)立報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，登記好選手姓名、系別班級(jí)、聯(lián)系方式等

4.購買獎(jiǎng)品，申請(qǐng)比賽場(chǎng)地，邀請(qǐng)老師、校外專業(yè)人士當(dāng)評(píng)委和頒獎(jiǎng)?wù)?/p>

十、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算

十一、 活動(dòng)的基本流程（五個(gè)環(huán)節(jié)）

①．簡(jiǎn)歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

②．簡(jiǎn)歷收取及評(píng)比環(huán)節(jié)

③．模擬面試大賽環(huán)節(jié)

④．老師及評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)

⑤．頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

第一環(huán)節(jié)：簡(jiǎn)歷及面試培訓(xùn)環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請(qǐng)老師專業(yè)的對(duì)關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專業(yè)性的培訓(xùn)，讓大家學(xué)會(huì)如何寫好一份面試的簡(jiǎn)歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來關(guān)注我們的模擬面試大賽。

第一步： 請(qǐng)專業(yè)人士講解簡(jiǎn)歷制作時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷的要求相結(jié)合）

基本框架：1、簡(jiǎn)歷制作在求職中的地位

2、簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容

3、對(duì)簡(jiǎn)歷的潛要求

4、如何在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)，突出亮點(diǎn)（舉例）

第二步： 請(qǐng)專業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細(xì)節(jié)技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結(jié)合）

基本框架：1、面試禮儀

2、面試時(shí)通常遇到的情況

3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通常考察方法

4、如何在面試時(shí)展現(xiàn)自我，突出優(yōu)勢(shì)（舉例）

第三環(huán)節(jié)：現(xiàn)場(chǎng)觀眾的自由發(fā)問，老師做正對(duì)性答疑

第四環(huán)節(jié)：由主持人向現(xiàn)場(chǎng)觀眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法

第五環(huán)節(jié)：簡(jiǎn)歷評(píng)比環(huán)節(jié)

1、 在選手參賽報(bào)名時(shí)講清楚比賽的有關(guān)事項(xiàng)

2、 在規(guī)定日期之前通過參賽選手將參賽簡(jiǎn)歷在制定時(shí)間段內(nèi)交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱

3、 此次我們可以通過讓出冠名權(quán)，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會(huì)計(jì)、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問、翻譯等等（不對(duì)職位做出嚴(yán)格限制）

4、 a：該環(huán)節(jié)人數(shù)超過十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節(jié)的參賽者

b： 若參賽人數(shù)少于十二人則直接晉級(jí)第二環(huán)節(jié)

5、 對(duì)于收取的簡(jiǎn)歷有組織內(nèi)部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選

6、 公布入圍選手名單，通知晉級(jí)下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節(jié)，并向入圍選手明確面試環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)及要求

7、 簡(jiǎn)歷評(píng)比中的注意的問題：

① 為了避免參賽人員建立出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤，我們可以在賽前準(zhǔn)備細(xì)則講解中給參賽者看一份簡(jiǎn)歷范本，同時(shí)為了避免參賽者照搬格式化的簡(jiǎn)歷，我們可以設(shè)定一個(gè)“創(chuàng)新程度”加入評(píng)分環(huán)節(jié)

② 要求參加評(píng)選的簡(jiǎn)歷美觀大方，形式新穎，富有個(gè)性，內(nèi)容上有一定的深度，禁止出現(xiàn)內(nèi)容低俗的情況

③ 另外需要向參賽者強(qiáng)調(diào)的是注明自己所競(jìng)選的職位并要求符合自身實(shí)際情況，這樣方便我們的面試官有針對(duì)性的提問

④ 由于目前在校學(xué)生社會(huì)經(jīng)歷少，為避免參賽者無話可寫，不對(duì)簡(jiǎn)歷的正式性做嚴(yán)格要求

評(píng)分項(xiàng)目

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

比例

主題詮釋

主題鮮明 對(duì)應(yīng)聘職位的針對(duì)性強(qiáng) 彰顯個(gè)性 強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)

40%

簡(jiǎn)歷內(nèi)容

結(jié)構(gòu)合理 層次分明 順序得當(dāng) 內(nèi)容充實(shí)簡(jiǎn)練 注重原創(chuàng)

40%

簡(jiǎn)歷美觀性

結(jié)構(gòu)清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀大方

20%

第三環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)

第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請(qǐng)本系輔導(dǎo)員、校外專業(yè)人士作嘉賓——專業(yè)評(píng)委，并邀請(qǐng)15名在校學(xué)生作為大眾評(píng)委，模擬面試對(duì)參賽者的基本要求——衣著儀容端莊大方，精神面貌良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，自我介紹詳略得當(dāng)，主題明確

模擬面試分為三個(gè)小環(huán)節(jié)

①． 第一小環(huán)節(jié)為多對(duì)一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號(hào)，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到大依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評(píng)委提問環(huán)節(jié)）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專業(yè)評(píng)委自由發(fā)問，本環(huán)節(jié)由評(píng)委打分，分高的6為選手晉級(jí)下一環(huán)節(jié)

②． 第二輪為設(shè)定在場(chǎng)景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是考驗(yàn)參賽選手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。6名選手號(hào)小的3位組成一個(gè)小組為a組，另三位b組，四個(gè)場(chǎng)景分別裝在四個(gè)封好的信封里。兩個(gè)小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場(chǎng)景，由主持人和現(xiàn)場(chǎng)觀眾公布a組場(chǎng)景，然后a組有3—4分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。在a組準(zhǔn)備的期間里由評(píng)委先對(duì)先前的面試的選手進(jìn)行一個(gè)小結(jié)，在a組上臺(tái)前由主持人和現(xiàn)場(chǎng)觀眾公布b組場(chǎng)景，然后a組表演，b組準(zhǔn)備。專業(yè)評(píng)委根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)過討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現(xiàn)經(jīng)評(píng)委討論最終選出一二三等獎(jiǎng)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

比例

語言方面

10%

儀表方面

10%

誠(chéng)信方面

10%

情緒方面

10%

專業(yè)性知識(shí)水平方面

15%

相關(guān)知識(shí)水平方面

15%

綜合方面

30%

八、獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：根據(jù)最終得分評(píng)選出一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)各一名，最佳人氣獎(jiǎng)一名

模擬面試大賽策劃書 篇2

閱讀小貼士：篇2共計(jì)2297個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)6分鐘，朗讀需要12分鐘，中速朗讀16分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要21分鐘，本模板有225位用戶喜歡。

一、活動(dòng)目的面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,舉辦模擬面試大賽,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)__年3 月15日，圖書館前坪三、大賽主題馳騁職場(chǎng),遇見未來的自己四、大賽口號(hào)打開職場(chǎng)大門, 成就美好未來五、活動(dòng)對(duì)象本次活動(dòng)面向工學(xué)院學(xué)院全體學(xué)生,大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵(lì)大一、大二、大四學(xué)生積極參與六、組織安排 主辦方:計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)七、比賽方式:此次大賽將會(huì)分設(shè)、初賽和決賽,模擬行業(yè)面試情景,讓同學(xué)們親身體驗(yàn)面試這一招聘環(huán)節(jié)八、活動(dòng)具體安排1、現(xiàn)場(chǎng)開展類活動(dòng)總執(zhí)行流程表（具體內(nèi)容須由各個(gè)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行填寫，活動(dòng)開展要求細(xì)致，具有可實(shí)施性，各部門在負(fù)責(zé)活動(dòng)開展時(shí)候一定要及時(shí)向賽事組委會(huì)匯報(bào)進(jìn)度）

現(xiàn)場(chǎng)開展類活動(dòng)的總執(zhí)行流程表日期環(huán)節(jié)執(zhí)行重點(diǎn)事項(xiàng)流程執(zhí)行細(xì)節(jié)完成時(shí)間負(fù)責(zé)人組員備注比賽前期宣傳、組織報(bào)名 張貼pop海報(bào)、 橫幅 例如：pop每班3張 時(shí)間可能會(huì)有臨時(shí)的調(diào)動(dòng) 收集報(bào)名表并統(tǒng)計(jì) 按報(bào)名表統(tǒng)計(jì) 待定 賽前準(zhǔn)備工作 策劃，場(chǎng)地準(zhǔn)備，設(shè)備，物資需要，人員安排 （其它） 贊助協(xié)商 評(píng)選確定參與人數(shù) 聯(lián)系平臺(tái)搭建 前期的預(yù)選（視情況而定） 注意：完成評(píng)選工作時(shí)一定得通過評(píng)審組 待定 資料匯總歸檔，統(tǒng)計(jì) 現(xiàn)場(chǎng)開展比賽 活動(dòng)前準(zhǔn)備 例如：1：:工作證佩戴、邀請(qǐng)?jiān)u委、主持人、保安、禮儀安排等 對(duì)參賽選手的培訓(xùn)等工作，場(chǎng)地申請(qǐng)等，會(huì)議流程，ppt等，與會(huì)人員的通知，競(jìng)賽評(píng)分表等 待定現(xiàn)場(chǎng)物質(zhì)、人數(shù)清單宣布活動(dòng)開始 待定照片采集由宣傳部同事進(jìn)行照片和視頻拍攝 待定 會(huì)場(chǎng)清理 由全體學(xué)生會(huì)成員共同完成 待定 賽后階段 通訊稿的撰寫 參賽學(xué)生成績(jī)匯總統(tǒng)計(jì) 待定 提交所以的活動(dòng)資料到組委會(huì) 注意：活動(dòng)名.zip形式提交，附帶內(nèi)容說明

2、組織分工：1、贊助協(xié)談及物資接應(yīng)： 2、場(chǎng)地審批： 3、比賽所需物資（帳篷，桌子，椅子，音響，話筒，繩索，工作牌， 電腦等）： 4、前期培訓(xùn)及選拔: 5、資料整理體育部粗整， 6、會(huì)場(chǎng)布置及清理， 全體學(xué)生會(huì)成員：九、活動(dòng)細(xì)則1、比賽程序大賽分兩個(gè)階段：初賽、決賽；初賽：決賽：2、比賽規(guī)則大賽活動(dòng)細(xì)則須知比賽方式：個(gè)人賽（包括初賽、決賽）比賽評(píng)定規(guī)則：1、報(bào)名階段 (上交簡(jiǎn)歷) 根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應(yīng)聘的職位,在簡(jiǎn)歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準(zhǔn).簡(jiǎn)歷制作好之后請(qǐng)將簡(jiǎn)歷電子版 要求:內(nèi)容包含應(yīng)聘職位,紙張格式為a4版式.電子版要求以word附件形式發(fā)送于指定郵箱,word以'專業(yè)+姓名'的格式命名; 簡(jiǎn)歷基本規(guī)范: a.無錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤;b. a4紙,字體采用常用的宋體或楷體,排版簡(jiǎn)潔明快,忌標(biāo)新立異;c. 不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實(shí);d.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣;e. 事實(shí)證明,簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過投機(jī)取巧; (注:此處僅供參考,簡(jiǎn)歷最后形式以參賽者個(gè)人想法為主) 篩選:由指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查1、初賽一、初賽流程1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺(tái). 2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等. 在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計(jì)介紹形式,展示個(gè)人風(fēng)采. 3)問答式:即面試官逐個(gè)提問,考生逐個(gè)回答 4)考官打分.5)考官點(diǎn)評(píng):考官對(duì)個(gè)別選手進(jìn)行針對(duì)性的點(diǎn)評(píng),指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,并給予改正意見.然后對(duì)大賽做總體性點(diǎn)評(píng).6)全體面試結(jié)束.主持人宣布合影留念. 7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個(gè)人二.面試人員:本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員三.初賽時(shí)間及地點(diǎn):如上四.初賽安排:參賽選手按編號(hào)攜帶簡(jiǎn)歷隨工作人員到相應(yīng)面試點(diǎn)接受面試.面試結(jié)束后將簡(jiǎn)歷交給面試官以供復(fù)賽使用五.評(píng)比結(jié)果: 根據(jù)各選手成績(jī)的高低,選出10人進(jìn)入決賽.2、決賽1）主持人宣布決賽開始,并介紹評(píng)委. 2）面試開始 選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機(jī)抽取一個(gè)關(guān)于面試問題進(jìn)行雙方辯論,評(píng)委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進(jìn)行第一輪評(píng)分. 選手隨機(jī)分成兩組,每組成員對(duì)評(píng)委的同一問題進(jìn)行回答,回答后評(píng)委可根據(jù)選手回答進(jìn)行提問,最后根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行第二輪評(píng)分 3)情景模擬.根據(jù)面試者應(yīng)聘職位,面試官會(huì)提出相關(guān)的場(chǎng)景,并嘗試解決,以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問題能力.4)考官總點(diǎn)評(píng):考官對(duì)選手進(jìn)行總體的點(diǎn)評(píng),指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,并給與改正意見. 5)統(tǒng)分:將各選手的得分進(jìn)行累計(jì),累積分作為排名依據(jù),最后評(píng)出各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng). 管院大三班級(jí)同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分.大三班級(jí)中觀眾出席人數(shù)最多的班級(jí)將獲得最佳班集體稱號(hào). 6)公布獲獎(jiǎng)名單. 冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎(jiǎng)2名,最佳班集體獎(jiǎng). 由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)并合影.7、獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)金設(shè)置

項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)品數(shù)量模擬面試大賽冠軍 頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書,加1實(shí)踐學(xué)分 1個(gè) 亞軍 頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書，加1實(shí)踐學(xué)分 1個(gè) 季軍 季軍 (一名) 頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書,加1實(shí)踐學(xué)分 2個(gè) 班級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng) 頒發(fā)相應(yīng)證書 班級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)(一名) 頒發(fā)相應(yīng)證書

以上內(nèi)容可能會(huì)視當(dāng)時(shí)具體情況有所微調(diào),屆時(shí)將通知各位參賽者!十、關(guān)于模擬面試的幾個(gè)問題1.您將來的企業(yè)傾向什么企業(yè)a.國(guó)企b.外企c.民企d.其他 2.您主要想在哪些方面有所發(fā)展a.管理及財(cái)務(wù)b.金融及證券c.市場(chǎng)營(yíng)銷及推廣d.技術(shù)骨干 3.如果在平時(shí)有職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬招聘比賽，吸引你參加比賽的主要因素是a.面試官的權(quán)威b.獎(jiǎng)品的豐富、提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)c.比賽形式d.與你期望職位的契合度 4.如果您要參加模擬面試比賽，準(zhǔn)備比賽時(shí)，每天平均會(huì)投入多長(zhǎng)時(shí)間？a.1小時(shí)以內(nèi)b.1到2小時(shí)c.2到3小時(shí)d.其他 5.您希望通過這個(gè)比賽達(dá)到什么目的a.拓寬視野b.玩c.提升能力d.其他6.您能給我們提供一些建議嗎？

模擬面試大賽策劃書 篇3

閱讀小貼士：篇3共計(jì)481個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要5分鐘，本模板有266位用戶喜歡。

走在路上贏在校園模擬面試大賽策劃書范文

一、活動(dòng)背景

二、活動(dòng)主題：走在路上 贏在校園

三、活動(dòng)目的

培養(yǎng)我校大學(xué)生的'創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時(shí)進(jìn)一步提高大學(xué)生的營(yíng)銷技能、鍛煉學(xué)生表達(dá)能力和提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

四、活動(dòng)內(nèi)容

經(jīng)過第二輪淘汰和復(fù)活勝出的十支隊(duì)伍，將有機(jī)會(huì)和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進(jìn)行面對(duì)面的交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂舉辦“職場(chǎng)面對(duì)面”模擬面試大賽，經(jīng)由評(píng)委打分，評(píng)出一二三等獎(jiǎng)。并在活動(dòng)前舉行項(xiàng)目的授牌儀式。

五、地點(diǎn)大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂

六、評(píng)分細(xì)則

模擬面試評(píng)分細(xì)則](滿分100分)

項(xiàng)目 評(píng)分細(xì)則

自我介紹 要求語言流利，介紹有針對(duì)性，陳述簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)，內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)

項(xiàng)目陳述 要求內(nèi)容充實(shí)，基本情況完整，語言規(guī)范。

(15分)

回答問題

(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對(duì)性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時(shí)間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)

綜合印象 儀表禮節(jié)、個(gè)人禮節(jié)、整體形象。(10分)

網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)

模擬面試大賽策劃書 篇4

閱讀小貼士：篇4共計(jì)685個(gè)字，預(yù)計(jì)默讀時(shí)長(zhǎng)2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要7分鐘，本模板有170位用戶喜歡。

活動(dòng)目的：為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場(chǎng)面試技巧，展現(xiàn)大學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場(chǎng)模擬面試大賽。具體活動(dòng)方案如下：

一、指導(dǎo)思想

遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹___關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營(yíng)造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場(chǎng)面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場(chǎng)模擬面試大賽。

二、活動(dòng)主題

實(shí)力風(fēng)采 挑戰(zhàn)自我

三、主辦單位：

自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)委

四、參與對(duì)象：

12、13級(jí)在籍學(xué)生

五、活動(dòng)時(shí)間：

__年11月13日下午3點(diǎn)

六、活動(dòng)說明：

1、報(bào)名時(shí)間：于__年11月8日前將報(bào)名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部委員及干事處。

2、比賽由魅力職場(chǎng)（才藝展示）、職場(chǎng)達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。

（1）魅力職場(chǎng)（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評(píng)委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評(píng)分。

（2）職場(chǎng)達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對(duì)多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。

3、選手參賽要求：

（1）.選手應(yīng)著裝整齊、符合職場(chǎng)禮儀規(guī)范；

（2）.請(qǐng)每名選手自帶一份求職簡(jiǎn)歷；

（3）.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)結(jié)合；

（4）.參賽過程中禁止大聲喧嘩；

3、評(píng)分項(xiàng)目：

（1）、個(gè)人儀表20分；

（2）、才藝展示30分；

（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；

自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)委

二〇一三年十月二十二日

策劃書附13機(jī)電電子專業(yè)報(bào)名找就業(yè)指導(dǎo)部的干事就可以

就業(yè)干事聯(lián)系電話：

二零一三年十一月三日