安全文化演講稿 模板1
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各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委，同志們，大家好。
抱拳禮是中國(guó)傳統(tǒng)的，具有代表性的禮儀，西方人用的是握手或者擁抱，不知道大家對(duì)這中西禮儀的區(qū)別有沒有注意?西方人握手或者擁抱是彼此相互靠攏，顯得親密、熱情。我們抱拳禮源自中國(guó)武術(shù)，在和對(duì)手較量前保持一定的距離，防范對(duì)方，心存戒備，同時(shí)作為一種禮儀。并且最終成為我們社交的常用禮儀形式。我們中國(guó)文化中關(guān)于禮的最高境界就是孔子宣揚(yáng)的仁愛，仁愛用句俗語說就是害人之心不可有，防人之心不可無，就好像在行抱拳禮的時(shí)候嘴上說兄弟好啊，可心里卻在嘀咕哥們兒，防著點(diǎn)吧，你不惹我，我也不害你，咱倆還是保持些距離的好。所以從禮儀上也能體現(xiàn)出中西文化的差異，西方文化的率直，我們中國(guó)文化的含蓄。
因?yàn)榻裉煅葜v的主題是安全文化，一說到文化，覺得是一個(gè)很深?yuàn)W、很抽象的概念，其實(shí)文化是無處不在、無時(shí)不在的，譬如說剛才講到的禮儀。我還舉個(gè)例子：有人做過這么一個(gè)試驗(yàn)，他把兩男一女編成一組，把他們放到一個(gè)孤島上，看看會(huì)發(fā)生什么事情。三天以后，這個(gè)試驗(yàn)者來到了英國(guó)人的島上，看見這三個(gè)英國(guó)人都坐在那兒不動(dòng)。于是這個(gè)人就問：三天了，你們之間都沒發(fā)生點(diǎn)什么事?我們連話都沒有說。這個(gè)試驗(yàn)者就很奇怪，說：為什么?英國(guó)人很生氣地抱怨說：你臨走的時(shí)候忘了給我們介紹。因?yàn)橛?guó)人是講紳士風(fēng)度的，陌生人之間未經(jīng)介紹不能說話，所以他們就苦坐了三天。這個(gè)人又來到了西班牙人的島上，看見兩個(gè)男的不見了，剩下一個(gè)女的在跳舞，就問：那兩個(gè)男的呢?她說那兩個(gè)男人為了爭(zhēng)奪我而去決斗，他們都死了。然后這個(gè)人來到法國(guó)人的島上，只看見一個(gè)男的拿把剪刀在修剪樹枝，吹著口哨，很快活。這個(gè)試驗(yàn)者就問他那兩個(gè)人到哪兒去了。他說：我們一上島就商量好了，我們兩個(gè)男的輪流做她的情人。今天輪到他，所以他們兩個(gè)正在那樹林子里面快樂。而且他還說得很清楚，他們正在樹林子里做一件與社會(huì)、與他人無關(guān)的兩個(gè)人快樂的事情。最后他來到俄國(guó)人的島上，看見兩個(gè)男的，女的不見了。兩個(gè)男的在干什么呢?在喝伏特加，在打牌。他就問：那個(gè)女的呢?俄國(guó)人醉醺醺地回答：
啊，你問女同志啊?勞動(dòng)?jì)D女在集體農(nóng)莊建設(shè)社會(huì)主義。然后這個(gè)先生問：那你們兩個(gè)在干什么呢?你難道沒有看到領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)嗎?也許這些例子作為對(duì)文化的闡述并不十分形象，但它表現(xiàn)的一些特征卻能讓我們把一些國(guó)家對(duì)號(hào)入座，譬如英國(guó)的紳士，法國(guó)的浪漫，這些特點(diǎn)在我們腦海中已經(jīng)是根深蒂固。可見生活的環(huán)境氛圍對(duì)人類的影響已經(jīng)到了無意識(shí)狀態(tài)，這種無意識(shí)就是文化。
此次事故間接導(dǎo)致了一次重大政治事件—蘇聯(lián)的瓦解，事故發(fā)生后，蘇聯(lián)政府不但沒有向群眾及時(shí)發(fā)布事故情況，而是隱瞞真相，更讓人憤怒的是竟然還散布虛假信息，直到事故發(fā)生兩周后戈?duì)柊蛦谭蛘牌扔趪?guó)際輿論的壓力(主要來自美國(guó)等西方國(guó)家)公布了核泄漏消息，并且公布消息采取區(qū)別對(duì)待，蘇聯(lián)公民和其他兄弟國(guó)家獲知有關(guān)此事的最低程度的消息，而美國(guó)和西方國(guó)家則可以獲知全部信息。其政府在切爾諾貝利事故中的種種做法徹底失去民心，最終打破了蘇聯(lián)老大哥的形象。
吸取事故教訓(xùn)，核工業(yè)界最先在核領(lǐng)域提出了安全文化的概念，后來衍生到各行各業(yè)。從蘇聯(lián)政府對(duì)切爾諾貝利事故的處置來看，我們完全可以把安全站在這樣的一個(gè)高度來看待：重視安全就是尊重民生，忽視安全就是漠視民生。大家能感受到我們國(guó)家近幾年新聞媒介對(duì)礦難等安全事故的報(bào)道力度較以往加大，保證安全信息透明度也是安全文化的一種表現(xiàn)。我們不是天天喊安全要以人為本嗎?如果人民連獲取安全信息的起碼權(quán)利都無法保障，還談什么以人為本呢?可見安全文化將隨著人類文明的發(fā)展而成為不可或缺的一股文化力量。
有次我參加市安委會(huì)的季度安全例會(huì)，報(bào)告人做全市安全工作總結(jié)，第一句話是本季度我市安全形勢(shì)平穩(wěn)，這主要得力于以下三點(diǎn)，一、感謝老天爺。對(duì)這個(gè)我印象特別深刻，這個(gè)報(bào)告做得很謙虛，把第一功勞算在老天爺頭上，同時(shí)也能感受到對(duì)安全工作的重視，甚至是敬畏。因?yàn)樵谖覀冎袊?guó)文化中，天——是至高無上的象征，把安全擺到了天的高度足以說明安全工作的重要性。但是天仿佛是看不見，摸不著，很神圣卻又虛無縹緲，我們?cè)鯓硬拍茏尨蠹仪袑?shí)感受到這個(gè)天呢?其實(shí)天離我們也很近，凡是我們認(rèn)為在自己人生中重要的東西，我們都會(huì)把它當(dāng)做自己的天來看待。那什么是天?我們的飯碗是天!什么是天?我們家庭的幸福是天!什么是天?我們每個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任是天!當(dāng)你勞累一天平安的回到家中，享受妻兒父母歡聚一堂、其樂融融的時(shí)候，你就會(huì)明白安全是天!
今天我們交流了三個(gè)方面內(nèi)容，一、我們例舉了什么是文化。二、我們一起追溯了安全文化概念的形成以及安全文化的重要性。三、我們思考了中國(guó)文化和安全文化的契合點(diǎn)，我們要用大文化的觀念去引導(dǎo)安全文化的建設(shè)，真正做到以人為本。謝謝大家!
企業(yè)安全文化演講稿
安全文化演講稿 模板2
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企業(yè)員工安全文化演講稿范文
我是一名剛參加工作不久的員工，在通知我來廠報(bào)到的前一天我的心情激動(dòng)不已，憧憬著我的第一份工作，肯定有著笨重的設(shè)備、精密的儀器還有和藹可親的同事。當(dāng)我懷揣著那份憧憬來到廠里時(shí)，接待我們的只有和藹可親的同事，或許是沒有見著設(shè)備和儀器，心里多少有點(diǎn)失落，接下來等待我們的是上崗前的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我知道這是對(duì)我們以后工作的負(fù)責(zé)，于是打起十二分的精神去學(xué)習(xí)去了，可是誰知道，這一學(xué)習(xí)就是20多天，在這段學(xué)習(xí)的歷程中，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)，同事的熱情，當(dāng)然學(xué)習(xí)的內(nèi)容也多得超乎我的想象：安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、五項(xiàng)紀(jì)律，還有hse培訓(xùn)、井控培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)等，經(jīng)過20多天的奮斗，我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個(gè)字——安全。終于盼到了去分隊(duì)報(bào)道的日子，到了隊(duì)部辦公室，接到的通知卻又是先到hse辦公室進(jìn)行安全培訓(xùn)，在為期一周的安全教育后，終于來到了工作的井站，這次我見著了笨重的設(shè)備、精密的儀器。當(dāng)站長(zhǎng)安排好我們的住宿和生活后，交給我們的第一個(gè)工作卻不是上崗，而是整整兩天的安全教育。輾轉(zhuǎn)反側(cè)一個(gè)多月過去了，我們也還只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著那些設(shè)備和儀器，但是在這段有領(lǐng)導(dǎo)精彩的"講義和同事共同學(xué)習(xí)的時(shí)光里，我享受到的是一種文化的熏陶，這就是安全文化。
安全是我們每個(gè)人都很重視的問題，從小，老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪?安全第一"當(dāng)然，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)才是我們真正的目的。
發(fā)展才是硬道理?？茖W(xué)的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標(biāo)，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂。"安全文化"的基本含義就是要建立一種超出一切之上的觀念，即安全問題由于它的重要性，要保證得到應(yīng)有的重視。安全文化不是安全行為的簡(jiǎn)單綜合，而是存在于單位和個(gè)人中的，有關(guān)安全的種種特性和態(tài)度的總和，是強(qiáng)調(diào)構(gòu)造、理解、規(guī)范安全行為的知識(shí)體系。安全文化既是態(tài)度問題，又是體制問題；既和單位有關(guān)，又和個(gè)人有關(guān)；同時(shí)還涉及到，在處理所有安全問題時(shí)所應(yīng)該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線。
目前，我們廠就急需這樣的一種安全文化建設(shè)。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為6個(gè)方面：哲學(xué)、藝術(shù)、倫理、道德、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀。其中道德、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀是文化系統(tǒng)的深層結(jié)構(gòu)，是文化中最不易變更的成分，是特質(zhì)和核心。雖然我們有了嚴(yán)格的安全管理、完善的規(guī)章制度、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，但仍然無法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會(huì)戰(zhàn)的前沿，只有通過安全文化的培養(yǎng)與熏陶，使員工從內(nèi)心深處形成"安全第一"的本能意識(shí)，才能最終實(shí)現(xiàn)安全的本質(zhì)。當(dāng)然我們可以通過組建安全文化發(fā)展促進(jìn)會(huì)、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)、開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)等措施，從安全文化體系的深層入手，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，讓全員樹立：安全是道德準(zhǔn)繩；必須把安全養(yǎng)成一種行為習(xí)慣；安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽(yù)也是我最大的榮譽(yù)。這樣我們才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，達(dá)到零違章、零事故。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩(wěn)定 安全是最大的幸福。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化，為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風(fēng)帆——我安全 我有尊嚴(yán)。
謝謝大家。
安全文化演講稿 模板3
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁：
大家好!很榮幸能參加今天的演講。我叫ｘｘ，是三水廠供水一線的一名小戰(zhàn)士。我的演講題目是"心系安全，付諸實(shí)踐"。
古往今來，"安全"總是一個(gè)不可或缺的角色，是他在讓這世界變得如此美麗而富饒！那么，究竟什么是安全呢？安全就是我們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過程中，生命得以保障，身體得以無損，財(cái)產(chǎn)避于損失的意思。然而就是這么一個(gè)簡(jiǎn)單的詮釋，使得安全成為了保護(hù)生命的屏障，成為了企業(yè)發(fā)展的保證，成為了國(guó)家強(qiáng)大的基石；同樣也正是"安全"讓我們湘潭中環(huán)水務(wù)公司一直保持著行業(yè)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，不斷的在走向發(fā)展壯大，成為供水系統(tǒng)的佼佼者。
我們每位員工都為公司而倍感驕傲與自豪！可在成績(jī)面前，我們更深知，對(duì)于安全，大家仍須"警鐘常鳴，時(shí)刻警惕！"，因?yàn)榘踩肋h(yuǎn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)可言，這就要求我們要時(shí)刻"心系安全，付諸實(shí)踐"！那么我們?cè)撊绾伟寻踩b系在心中，把安全體現(xiàn)在實(shí)踐中呢？
（一）心系安全，就是我們應(yīng)從思想上認(rèn)識(shí)到安全的重要性，從而提高自身的安全意識(shí)：作為我們水務(wù)工作者，特別是戰(zhàn)斗在工作一線的員工們，"安全"顯得尤為重要，它的意義,在于生產(chǎn)裝置設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行；在于千家萬戶的幸福與歡樂；更在于社會(huì)的和諧穩(wěn)定！對(duì)于企業(yè)來說，安全更是發(fā)展騰飛的基石！若不要安全，哪怕是輕輕的一碰就能使機(jī)器停止運(yùn)作，使整個(gè)生產(chǎn)處于癱瘓；若不講安全，哪怕只是一個(gè)小小的意念,也能讓操作中的生命處于危險(xiǎn)。具體到我們湘潭中環(huán)水務(wù)而言，安全、優(yōu)質(zhì)的供水,是保證職工安全、是保證企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、是保證市民生活水平不斷提高的根本，同樣也是保證長(zhǎng)株潭一體化整體發(fā)展的一部分、也是我們?yōu)槌鞘蟹?wù)最基本的要求。
安全知識(shí)的貧乏,安全意識(shí)的淡薄是我們總能聽到血的教訓(xùn)的根本所在，如2024年1月廈門一自來水廠突發(fā)氯氣泄漏事故，造成經(jīng)濟(jì)損失巨大，人員傷亡慘重…..等等悲劇教訓(xùn)，無一不是違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的！前車之鑒，后事之師"，從事水務(wù)行業(yè)的我們，如果沒有"安全第一"的意識(shí)，那就是一種失職，一種對(duì)企業(yè)和市民的不負(fù)責(zé)任，一種對(duì)人們的犯罪，更別談什么優(yōu)質(zhì)供水的可能了！所以我們必須認(rèn)清生產(chǎn)與安全的關(guān)系，必須更好的接受更多的安全思想教育，更好的學(xué)習(xí)更多的安全法律法規(guī)，不斷給自己充電，不斷的強(qiáng)化思想上的安全認(rèn)知，敬崗愛業(yè)愛崗敬業(yè)，努力增強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真分析危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控，時(shí)時(shí)刻刻給自己敲響安全的警鐘，只有這根弦繃緊了，安全才有保障，生命才會(huì)美麗。
安全文化演講稿 模板4
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打造石油安全文化 努力實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展
近年來，中國(guó)石油集團(tuán)在不斷總結(jié)、反思以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，借鑒國(guó)際大石油公司的成功做法，通過著力打造石油安全文化，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)一系列源頭治本措施，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程的安全監(jiān)管，取得了一些成效，主要安全生產(chǎn)指標(biāo)逐年呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。下面，我就石油安全文化與企業(yè)安全發(fā)展，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
一、安全發(fā)展
必須有一個(gè)良好的安全文化氛圍安全文化是規(guī)范人的安全意識(shí)和行為準(zhǔn)則的總和，"以人為本、安全發(fā)展"是當(dāng)代安全文化的精髓。建設(shè)體現(xiàn)時(shí)代進(jìn)步和企業(yè)特色的安全文化，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要，更是企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要抓手。實(shí)踐一再證明，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安，就必須打造一個(gè)充分體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，與國(guó)家利益和企業(yè)利益相一致，為全體員工所認(rèn)同和遵循的安全文化，才能保證和促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
中國(guó)石油集團(tuán)確立的核心經(jīng)營(yíng)理念："誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧、安全"，已經(jīng)把"安全"作為企業(yè)文化的重要組成部分，集中體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策和行為的價(jià)值取向。其中，誠(chéng)信是基石，創(chuàng)新是動(dòng)力，業(yè)績(jī)是目標(biāo)，和諧是保障，安全是前提。而我們努力打造的"以人為本、安全發(fā)展、全員參與、綜合治理"的企業(yè)安全文化就充分體現(xiàn)了上述特征。多年來，中國(guó)石油集團(tuán)在安全生產(chǎn)實(shí)踐中逐步形成的以大慶精神、鐵人精神、"三老四嚴(yán)"、"四個(gè)一樣"為核心和靈魂的企業(yè)安全文化，成為推動(dòng)安全工作的不竭源泉和強(qiáng)大動(dòng)力。隨著時(shí)代進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展，在傳承優(yōu)良文化的基礎(chǔ)上又不斷賦予了新的內(nèi)涵。特別是近年來，全面啟動(dòng)安全文化建設(shè)工程，各企業(yè)結(jié)合實(shí)際選擇不同的切入點(diǎn)，發(fā)動(dòng)全員廣泛參與，積極采取各種形式營(yíng)造安全文化氛圍，收到良好效果。集團(tuán)公司及時(shí)召開安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)和推動(dòng)安全文化建設(shè)的扎實(shí)深入開展。中國(guó)石油集團(tuán)已經(jīng)形成了新時(shí)期的安全文化觀念，即"以人為本抓安全"的"人本觀"，"一切事故都是可以控制和避免的"的"預(yù)防觀"，"安全源于責(zé)任心、源于設(shè)計(jì)、源于質(zhì)量、源于防范"的"責(zé)任觀"，"安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費(fèi)"的"價(jià)值觀"，"一人安全，全家幸福"的"親情觀"。正是通過不斷打造具有時(shí)代特征和企業(yè)特色的安全文化，才有力地促進(jìn)了我們安全工作理念、管理體制和運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新。
二、安全發(fā)展必須實(shí)現(xiàn)管理理念和管理方式的轉(zhuǎn)變
"防為上，救次之，戒為下。"二千年前東漢時(shí)期的政治家旬悅就提出了"預(yù)防為主"的理念。今天，人們對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)已經(jīng)進(jìn)入了"以人為本、超前預(yù)防"的本質(zhì)安全論階段。這種新的安全思想和方法論推進(jìn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域安全手段的進(jìn)步，也促使企業(yè)安全管理工作由粗放型向集約型的轉(zhuǎn)化，變"事故處理、事后防范"為"本質(zhì)安全、超前預(yù)防"管理。這是從安全思想到安全方法一個(gè)質(zhì)的飛躍，也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、走新型工業(yè)化道路的必然選擇。變傳統(tǒng)安全管理模式為體系化、標(biāo)準(zhǔn)化的安全管理模式。中國(guó)石油集團(tuán)在全面推行健康安全環(huán)境（h s e）管理體系的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)國(guó)外咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)集團(tuán)公司h s e管理體系現(xiàn)狀進(jìn)行分析評(píng)估，本著"統(tǒng)
一、規(guī)范、簡(jiǎn)便、可操作"的原則，制定《hse管理體系建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃》，扎實(shí)推進(jìn)hse管理體系建設(shè)工作。在全系統(tǒng)深入開展以"強(qiáng)三基、反三違、嚴(yán)達(dá)標(biāo)、除隱患"為主題的"安全環(huán)?；A(chǔ)年"活動(dòng)，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，初步形成了"總部監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)、齊抓共管、全員參與"的工作格局。
變單純的事故管理為深入的事件分析與嚴(yán)肅的責(zé)任追究。針對(duì)事故特點(diǎn)和發(fā)生的規(guī)律，集團(tuán)公司按照事故處理"四不放過"原則，不斷加強(qiáng)事故管理，總部對(duì)發(fā)生的每一起亡人事故都組織機(jī)關(guān)有關(guān)部門，剖析事故原因，對(duì)責(zé)任人提出處理意見。把事故案例作為安全工作的一種資源和財(cái)富，通過對(duì)每一起事故認(rèn)真分析和研究，查找管理上、技術(shù)上、思想上的漏洞和不足，有針對(duì)性的采取一系列管理、技術(shù)措施，防范同類事故的重復(fù)發(fā)生。
安全文化演講稿 模板5
閱讀小貼士：模板5共計(jì)1609個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)長(zhǎng)5分鐘。朗讀需要9分鐘，中速朗讀11分鐘，在莊重嚴(yán)肅場(chǎng)合朗讀需要15分鐘，有296位用戶喜歡。
尊敬的各位評(píng)委：大家好，很今天我演講的題目是《增強(qiáng)安全文化建設(shè)》。
_年對(duì)于我局來說是不平常的一年。在_年，我局發(fā)生了多起事故，尤其是___人身感電事故，可以說已經(jīng)把我們推向了__電網(wǎng)安全生產(chǎn)建設(shè)的風(fēng)口浪尖。這使我們深刻認(rèn)識(shí)到"切實(shí)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，保證安全工作順利實(shí)施"對(duì)于我們來說已是刻不容緩的大事。為此，我們__送變電工區(qū)變電檢修班經(jīng)過認(rèn)真研究、反復(fù)討論，決定利用多種培訓(xùn)方式，大力增強(qiáng)班組安全文化建設(shè)，從而提高檢修質(zhì)量，確保電網(wǎng)安全、可靠地運(yùn)行。
1、邀請(qǐng)教__老師做專題講座。有道是："兵馬未動(dòng)，糧草先行。"打仗要有底，培訓(xùn)要有理。由于__送變電工區(qū)以前沒有一次變，所以我們對(duì)于一次變的設(shè)備及其檢修維護(hù)也就聞之寥寥、知之寥寥，更不要說能夠認(rèn)識(shí)設(shè)備結(jié)構(gòu)性質(zhì)和掌握檢修維護(hù)的基本技能了。針對(duì)這一點(diǎn)，我們多次邀請(qǐng)教培部老師給我們做專題講座，以充分的認(rèn)識(shí)設(shè)備結(jié)構(gòu)性質(zhì)和掌握檢修維護(hù)的基本技能。
2、到工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際的設(shè)備拆、裝練習(xí)。毛主席說："沒有實(shí)踐就沒有發(fā)言權(quán)。"雖然專題講座的培訓(xùn)使我們對(duì)理論認(rèn)識(shí)有了更清楚、更深刻的認(rèn)識(shí)，但光有理論知識(shí)是不夠的，對(duì)此，我們定期組織班組成員到工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際的設(shè)備拆、裝練習(xí)，把我們掌握的理論知識(shí)運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)的工作中去，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，完善我們對(duì)設(shè)備的認(rèn)知體系。
3、考試考核。呂局長(zhǎng)在赤峰電業(yè)局加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的會(huì)議中說："一個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣如何，直接關(guān)系到這個(gè)企業(yè)的興衰成敗。良好的風(fēng)氣是企業(yè)凝聚力的精神基礎(chǔ)，是企業(yè)保持旺盛生機(jī)與活力的根基所在。"我認(rèn)為這句話同樣適用于我們的班組建設(shè)。為了更加清楚的認(rèn)識(shí)我們對(duì)設(shè)備的認(rèn)知和掌握程度，促進(jìn)班組成員的學(xué)習(xí)熱情，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，我們每月對(duì)班組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的考試考核一次，并把考試成績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤。這樣，既及時(shí)的掌握了班組成員的業(yè)務(wù)水平，又可以為班組成員創(chuàng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)、向上的工作環(huán)境，可謂一舉兩得。
4、加強(qiáng)性培訓(xùn)。為了使班組成員的業(yè)務(wù)水平有更進(jìn)一步的提高，對(duì)系統(tǒng)設(shè)備有更深層次的認(rèn)識(shí)，我們進(jìn)行了分步驟、分階段的加強(qiáng)性培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容由淺入深、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、由表面到本質(zhì)，讓班組成員在認(rèn)知設(shè)備的基礎(chǔ)上更加懂得設(shè)備與設(shè)備之間的聯(lián)系和作用，真正做到"明事明理"。
5、以班組成員各自所承包設(shè)備為依托，對(duì)班組成員進(jìn)行不定期的事故預(yù)想檢測(cè)。由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度的不斷進(jìn)步，設(shè)備承包體制應(yīng)運(yùn)而生。它成功地把生產(chǎn)工作和經(jīng)濟(jì)效益緊密的聯(lián)系在了每個(gè)職工的身上，使其能夠更加完整的投入到工作中來。作為檢修班這樣一個(gè)既平常又特殊的班組，由于我們的工作環(huán)境比較惡劣，而且事故的突發(fā)性和后果的嚴(yán)重性使我們不得不對(duì)工作精益求精、慎之又慎。為了更好的保障班組成員的人身安全和經(jīng)濟(jì)效益，我們針對(duì)每個(gè)班組成員所承包的設(shè)備，不定期的對(duì)其進(jìn)行事故預(yù)想檢測(cè)。這樣，不但可以使組員的業(yè)務(wù)技能更加熟練，而且還可以豐富事故處理的套路，使他們可以更從容、更安全的面對(duì)事故處理。
6、組織部分班組成員到其他單位參觀、學(xué)習(xí)。兵法有云："知己知彼，百戰(zhàn)不殆。"小平同志講："發(fā)展才是硬道理。"在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，中國(guó)加入wto，經(jīng)濟(jì)與科技飛速發(fā)展的今天，我們的設(shè)備與管理制度都在不斷的更新和完善。為了"在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，在發(fā)展中求生存"，我們只有實(shí)施"走出去，請(qǐng)進(jìn)來"的策略，跳出井底，遨游大海，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。為此,我們經(jīng)常在工作之余組織部分班組成員到其他單位參觀、學(xué)習(xí)。取人之長(zhǎng)，為我所用。在不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中發(fā)展、壯大自己。
由于我們采取了積極有效的培訓(xùn)措施，使得我們?cè)赺___年的春檢預(yù)試工作中很好的完成了工作任務(wù)并被我局授予了"春檢預(yù)試先進(jìn)班組"的榮譽(yù)稱號(hào)。然而，在榮譽(yù)面前，我們不會(huì)驕傲。我們將帶著局領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望、帶著變檢工人的工作使命以更大的工作熱情、更加積極的工作態(tài)度去加強(qiáng)和完善我們的安全文化建設(shè)，為我局的安全生產(chǎn)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
安全文化演講稿 模板6
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各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好。我是閬中采氣大隊(duì)的徐芹。
今天我給大家演講的題目是：發(fā)展要安全 文化是核心!
我是一名剛參加工作不久的員工，在通知我來廠報(bào)到的前一天我的心情激動(dòng)不已，憧憬著我的第一份工作，肯定有著笨重的設(shè)備、精密的儀器還有和藹可親的同事。當(dāng)我懷揣著那份憧憬來到廠里時(shí)，接待我們的只有和藹可親的同事，或許是沒有見著設(shè)備和儀器，心里多少有點(diǎn)失落，接下來等待我們的是上崗前的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我知道這是對(duì)我們以后工作的負(fù)責(zé)，于是打起十二分的精神去學(xué)習(xí)去了，可是誰知道，這一學(xué)習(xí)就是20多天，在這段學(xué)習(xí)的歷程中，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)，同事的熱情，當(dāng)然學(xué)習(xí)的內(nèi)容也多得超乎我的想象：安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、五項(xiàng)紀(jì)律，還有hse培訓(xùn)、井控培訓(xùn)、硫化氫防護(hù)等，經(jīng)過20多天的奮斗，我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個(gè)字——安全。終于盼到了去分隊(duì)報(bào)道的日子，到了隊(duì)部辦公室，接到的通知卻又是先到hse辦公室進(jìn)行安全培訓(xùn)，在為期一周的安全教育后，終于來到了工作的井站，這次我見著了笨重的設(shè)備、精密的儀器。當(dāng)站長(zhǎng)安排好我們的住宿和生活后，交給我們的第一個(gè)工作卻不是上崗，而是整整兩天的安全教育。輾轉(zhuǎn)反側(cè)一個(gè)多月過去了，我們也還只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著那些設(shè)備和儀器，但是在這段有領(lǐng)導(dǎo)精彩的講義和同事共同學(xué)習(xí)的時(shí)光里，我享受到的是一種文化的熏陶，這就是安全文化。
安全是我們每個(gè)人都很重視的問題，從小，老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪?安全第一"當(dāng)然，要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)才是我們真正的目的。
發(fā)展才是硬道理?？茖W(xué)的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標(biāo)，而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂。"安全文化"的基本含義就是要建立一種超出一切之上的觀念，即安全問題由于它的重要性，要保證得到應(yīng)有的重視。安全文化不是安全行為的簡(jiǎn)單綜合，而是存在于單位和個(gè)人中的，有關(guān)安全的種種特性和態(tài)度的總和，是強(qiáng)調(diào)構(gòu)造、理解、規(guī)范安全行為的知識(shí)體系。安全文化既是態(tài)度問題，又是體制問題;既和單位有關(guān)，又和個(gè)人有關(guān);同時(shí)還涉及到，在處理所有安全問題時(shí)所應(yīng)該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線。
目前，我們廠就急需這樣的一種安全文化建設(shè)。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為6個(gè)方面：哲學(xué)、藝術(shù)、倫理、道德、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀。其中道德、風(fēng)俗習(xí)慣和價(jià)值觀是文化系統(tǒng)的深層結(jié)構(gòu)，是文化中最不易變更的成分，是特質(zhì)和核心。雖然我們有了嚴(yán)格的安全管理、完善的規(guī)章制度、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，但仍然無法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會(huì)戰(zhàn)的前沿，只有通過安全文化的培養(yǎng)與熏陶，使員工從內(nèi)心深處形成"安全第一"的本能意識(shí)，才能最終實(shí)現(xiàn)安全的本質(zhì)。當(dāng)然我們可以通過組建安全文化發(fā)展促進(jìn)會(huì)、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)、開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)等措施，從安全文化體系的深層入手，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，讓全員樹立：安全是道德準(zhǔn)繩;必須把安全養(yǎng)成一種行為習(xí)慣;安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽(yù)也是我最大的榮譽(yù)。這樣我們才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，達(dá)到零違章、零事故。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩(wěn)定 安全是最大的幸福。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化，為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風(fēng)帆——我安全 我有尊嚴(yán)。
謝謝大家!
安全文化演講稿 模板7
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安全=幸福
激情七月、烈日驕陽，一片繁榮景象。很榮幸我能有這樣的機(jī)會(huì)參加今天的"安全生產(chǎn)"演講會(huì)。我今天演講的題目是"你是安全的，我就是幸福的"
還記得那首歌嗎？——你是幸福的，我就是快樂的。幸福是什么呢？幸福又在哪呢？幸福，是您在茶余飯后享受悠閑的時(shí)光時(shí)；幸福，是您在節(jié)假日全家老小歡聚一堂；幸福，是您孝敬父母、教育孩子享受天倫之樂……幸福就存在于這平淡、真實(shí)的生活瞬間?？墒?，您是否想過，我們幸福的生活都來源于我們的健康、我們的安全！只有我們安全了，我們的家庭才是快樂的、圓滿的。
翻開厚厚的《人身傷亡事故匯編》，血淋淋的事實(shí)我們不愿再次提起，卻又無法回避。一起起觸目驚心的人身傷亡事故，讓我們久久不能平靜。而當(dāng)您知道這是一位年邁父母唯一健康的兒子（女兒），這是一位即將共同擔(dān)負(fù)起撫育責(zé)任的年輕妻子或是丈夫，這是一位從未謀面孩子的父親時(shí)……我們不僅僅是惋惜，不僅僅是沉痛，強(qiáng)烈的震撼使我們沉默。因?yàn)?，在一定程度上，我們就是他們，他們就是我們。生命，也許是再平常不過，但再平常的生命都不該被這么無情的剝奪。
是的，"除不可抗拒力，所有的隱患都可以預(yù)防，任何事故均可避免。"我們無法回避事故之后的現(xiàn)實(shí)，但是我們完全可以避免事故的發(fā)生。從《安全工作規(guī)程》的出臺(tái)到《安全生產(chǎn)法》的實(shí)施，國(guó)家、政府、企業(yè)都把安全放在一個(gè)極其重要的位置，難道這些慘痛的教訓(xùn)，不足以讓我們?yōu)樽约贺?fù)起這安全的責(zé)任？難道這些擦肩而逝的幸福，不足以喚起我們對(duì)生命的珍惜嗎？
"安全生產(chǎn)，人人有責(zé)"，在您工作前，可否想過他人和自己的生命價(jià)值，可否想過自己的行為和工作將會(huì)帶來的后果？別再一而、再而三的放任了：設(shè)備老化了沒人管，總拿資金短缺做盾牌；電線裸露了不處理，工作太忙也成了理由；工作未完就走人，我不負(fù)責(zé)有人負(fù)；……無休止的放任，結(jié)果便是無休止的事故。那么，請(qǐng)您記住吧，在您的身后有一個(gè)溫暖幸福的家，家里的每個(gè)人都祈盼您的平安歸來，也許我們今天就不會(huì)為生命的脆弱而感嘆。
安全，就象空氣，與我們的生活、工作息息相關(guān)；安全，猶如陽光，我們無法承受失去它的痛苦。安全，它聯(lián)系著我們每一個(gè)人。尊重、愛護(hù)、關(guān)心他人，就是尊重、愛護(hù)、關(guān)心我們自己。
生命，對(duì)于我們每一個(gè)人來說都只有一次，你是安全的，我就是幸福的。讓我們認(rèn)真地感悟生命的價(jià)值，理解安全的意義，讓我們每一個(gè)人都在自己的心中植下一棵安全樹，讓所有的人都在安全的大樹下分享樹蔭，共同抵擋風(fēng)雨！
朋友們，新世紀(jì)的太陽從東方的地平線上蓬勃而出，歷史已跨入一個(gè)新的時(shí)代。當(dāng)我迎著新世紀(jì)明媚的陽光時(shí)，我為我們?nèi)〉玫某煽?jī)而鼓舞，我為伴隨著我走過風(fēng)雨的安全而歡呼！那么，為創(chuàng)造平安和諧的a縣，讓我們一起記?。喊踩婇L(zhǎng)鳴，安全伴我同行， 你是安全的，我就是幸福的
我的演講完了，謝謝大家！
煤礦安全"零"目標(biāo)
同志們、朋友們：
我雖然離開了心愛的崗位，但我的心還在礦務(wù)局，這里有我尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，還有幾萬名可愛的礦工兄弟們。今天，我們談?wù)摪踩@個(gè)永恒的話題，不能不說我局安全"零"目標(biāo)的由來和它的實(shí)質(zhì)及其重大意義。
同志們，安全為零的目標(biāo)口號(hào)看似簡(jiǎn)單，實(shí)為不簡(jiǎn)單而意義重大。首先，這是無數(shù)次礦難事故，千萬名礦工鮮血的代價(jià)換來的思維成果，真正體現(xiàn)安全第一，生命至上，以人為本的社會(huì)主義價(jià)值觀；第二，生命經(jīng)不起折騰，安全打不得折扣，安全
一、生產(chǎn)第二，真正擺正了安全與生產(chǎn)的關(guān)系，不安全不生產(chǎn)的理念開始扎根在礦工腦海中，落實(shí)到礦井生產(chǎn)工作中。第三，什么是安全生產(chǎn)？我們認(rèn)為：生產(chǎn)過程中的組織措施、技術(shù)措施與員工的自?；ケＫ刭|(zhì)相統(tǒng)一的總和，就構(gòu)成了安全生產(chǎn)的條件。在實(shí)踐工作中，干部跟班實(shí)名手指口述聯(lián)填驗(yàn)收交接班，強(qiáng)化安全監(jiān)督，查辦隱患整改，抓人頭、人頭抓，在組織措施上不留空檔；在技術(shù)措施上先抽后采，瓦斯監(jiān)控預(yù)報(bào)，實(shí)行機(jī)械化、強(qiáng)力推行現(xiàn)代高科技手段，努力降低礦工的勞動(dòng)強(qiáng)度；在教育上先培訓(xùn)后工作，持證上崗，提高員工自身的自保能力，連年招用大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，充實(shí)生產(chǎn)一線，提高煤礦職工隊(duì)伍文化素質(zhì)等等舉措，逐步落實(shí)到位。五年來局累計(jì)投資十億多資金重治理獎(jiǎng)懲，重科學(xué)技術(shù)，重精細(xì)化管理，解決了大量安全基礎(chǔ)問題，創(chuàng)造性的、全新式的落實(shí)了黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針，局安全形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，傷亡數(shù)字逐年下降，廣大職工拍手叫好。
古人說過這樣的話，人在干，天在看，蒼天不負(fù)有心人?，F(xiàn)在，銅川礦務(wù)局出現(xiàn)前所未有的四高一降一改觀的好局面；一是產(chǎn)量高，連年千萬噸以上；二是產(chǎn)值高，由十幾億增至五十多億；三是機(jī)械化程度由五礦發(fā)展到八礦，由采煤機(jī)擴(kuò)大到掘進(jìn)機(jī)，上升到90%以上；四是員工的精神面貌由掙錢養(yǎng)家糊口轉(zhuǎn)變?yōu)榭鞓饭ぷ?、體面勞動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的文化層面；安全事故和安全隱患降到歷史最低點(diǎn)；礦區(qū)臟亂差舊現(xiàn)象基本改觀，地凈窗明房子新，綠樹草坪和文化娛樂廣場(chǎng)交相輝映，好似城市一般。一個(gè)個(gè)、一座座新式洗煤廠、化工廠、居住樓、康樂中心、小社區(qū)恰似雨后春筍拔地而起屹立在渭北高原大地之上。這一切的一切變化，是難以用語言表達(dá)清楚的，真可謂：銅川一城山水滿城古韻，山川俊秀人文璀璨，深厚的文化底蘊(yùn)孕育了聰明的煤礦工人的靈感，他們勤勞智慧的雙手描繪出美麗的社會(huì)主義新礦山、新煤苑。我們?yōu)橹湴?，為之高呼，有詩為證：十里同官添錦繡，百里礦區(qū)換新顏。這些成績(jī)的取得來自于安全零目標(biāo)口號(hào)的引領(lǐng)，來自于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的睿智決策，來自于幾萬名礦工的辛勤勞作。今后怎么辦，我們要沿著礦務(wù)局開創(chuàng)的安全工作之路，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推廣典型，以勵(lì)再干。要一切為了礦工的生存和發(fā)展著想，要兩手抓兩手都要硬，一手抓硬件，一手抓軟件；要重投入固基礎(chǔ)，重管理嚴(yán)監(jiān)控，重科技上水平，重教育提素質(zhì)，重自?；ケ４龠B環(huán)保，重精細(xì)化按流程工作，重安全文化研討實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新，重考核明獎(jiǎng)罰，確保安全從零開始到零結(jié)束。
同志們、朋友們：現(xiàn)在的目標(biāo)明確，腳下有路，讓我們快樂歌唱吧！心若在，愛就在，人間自有真情在，重視安全就是愛，愛你愛他愛大家，安全系著千萬家，繼往開來前進(jìn)吧！
深情就是安全 溫馨就是力量
我是一名礦山救護(hù)隊(duì)員的妻子，同時(shí)也是一名礦山的女兒。我生在煤礦，長(zhǎng)在礦山，對(duì)礦山有著特殊的感受。礦山以其博大的胸懷，在給世界帶來溫暖和光亮的同時(shí)，也曾無情的奪走了多少父老兄弟的生命？帶給人間無盡的痛苦和煎熬。礦山，我生命的故園——讓我熱戀，也曾讓我心寒。難道企業(yè)的興盛，職工的富有非得伴以礦工兄弟生命的破碎為代價(jià)嗎？對(duì)此我心不甘，情不愿。然而，哪一起礦難事故不都是與疏忽和違章有關(guān)？如果每一個(gè)礦山人都能夠?qū)W安全、會(huì)安全、能安全，把自己打造成安全本質(zhì)第一人，何患礦井事故不能鏟除，隱患得以發(fā)生！如果每一個(gè)妻子和兒女及家人對(duì)丈夫、對(duì)父親、對(duì)兒子以無限的深情和關(guān)愛，主動(dòng)地分擔(dān)起他們的生活負(fù)擔(dān)，使其能夠?qū)Ｐ闹轮镜赝度肷a(chǎn)和工作，讓深情變力量，讓關(guān)愛變安全，你的親人、我的親人、大家的親人就一定能夠高高興興上班去，平平安安回家來。
礦山救護(hù)是高危、艱巨卻又神圣的職業(yè)。礦山救護(hù)指戰(zhàn)員是一群與死神賽跑、與災(zāi)難斗爭(zhēng)的人，每一個(gè)人幾乎都經(jīng)過血與火的考驗(yàn)和有過驚心動(dòng)魄的經(jīng)歷。為盡快地處理礦井災(zāi)害事故，他們沖鋒陷陣，不畏艱險(xiǎn)，保證了我公司安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，是他們用強(qiáng)健的體魄、崇高的品德、無畏的行動(dòng)和冬練三
九、夏天三伏的頑強(qiáng)訓(xùn)練，換取了萬家燈火之珊斕。
可是，有些對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)不甚了解的人都意為：礦山救護(hù)隊(duì)就是整天閑著沒事干，不就是上班跑跑步，或是打打球什么的……。凡有這種認(rèn)識(shí)的人，我只能對(duì)你說：你還是對(duì)救護(hù)隊(duì)了解的太少太少。當(dāng)您置身在他們的工作和生活之中，您一定會(huì)了解到我公司的救護(hù)指戰(zhàn)員他們的品德是那樣的純潔和高尚，他們的意志是那樣的堅(jiān)韌和剛強(qiáng)，他們的氣質(zhì)是那樣的淳樸和謙遜，他們的胸懷是那樣的美麗和寬廣！
在丈夫入隊(duì)不久，我倆便喜結(jié)連理，婚后的日子鍋碗瓢勺交響曲，曾有過多少歡笑與煩惱已無從記起，可對(duì)我影響最為深刻的事卻歷歷在目，記不得是第幾次，他一下班回到家中就倒在床上，不語也不動(dòng)，到了吃飯的時(shí)候才會(huì)說："今天訓(xùn)練好累啊，又加大了訓(xùn)練強(qiáng)度和時(shí)間"?？吹剿?委屈"的眼光，撫摸著他那磨出硬繭的雙手，我喃喃地對(duì)他說"難為你了，獨(dú)生子女哪一個(gè)不是嬌生慣養(yǎng)，既然咱挑上了苦累臟險(xiǎn)的救護(hù)工，就得腳踏實(shí)地去干好。瞧你的這雙手，已由原先的細(xì)皮嫩肉變得這么粗壯有力，不就是堅(jiān)韌不屈和經(jīng)久磨練的見證。往深處說你們是礦工面臨險(xiǎn)境的依靠和寄托，一旦礦井出了事，全靠你們?nèi)ゾ仍?，沒有過硬的技術(shù)和體能，怎能在確保自身安全的同時(shí)盡快地解救被困的礦工？平時(shí)只有多流汗，戰(zhàn)時(shí)才能不流血。過硬的技術(shù)和身體素質(zhì)是何等的重要??！"一席話，把丈夫說得像變成了一個(gè)大弟弟，他滿懷深情地望著我。"老婆，你說得對(duì)，等著瞧吧，我會(huì)努力的！"。由于救護(hù)值、備班長(zhǎng)達(dá)半個(gè)月不能離隊(duì)，我就主動(dòng)承擔(dān)家庭的全部事務(wù)，照看好雙方父母，解除了他的后顧之憂，使他能夠全身心地投入到日常訓(xùn)練和搶險(xiǎn)工作。生活上無微不至的關(guān)心，工作上的倍加體貼，不僅加深了夫妻親密無間的感情，更增添了他干好救護(hù)工作的信心和干勁。一段時(shí)間下來，他的肌膚變黑了，但四肢和胸腹的肌肉卻發(fā)達(dá)了，業(yè)務(wù)理論水平也由良好上升到優(yōu)秀。
2024年陜西陜煤彬長(zhǎng)大佛寺礦發(fā)生火災(zāi)事故，我隊(duì)先后兩次出動(dòng)。為安全起見，救災(zāi)指揮部決定主副井口同時(shí)封閉。我隊(duì)施工的副井口斷面直徑20㎡以上，進(jìn)風(fēng)量每分鐘5000多立方，人員站立都很困難，要靠人力和沙袋里外兩層封閉談何容易。對(duì)入隊(duì)不久，且未參加過重大事故，尤其對(duì)極易發(fā)生爆炸的火災(zāi)事故而初次參加搶救的新隊(duì)員們來說，這不僅僅是一項(xiàng)救災(zāi)技術(shù)的檢驗(yàn)，更主要的是一次意志和膽量的磨練。救護(hù)隊(duì)員望著大隊(duì)、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和他們?cè)谝黄饝?zhàn)斗，緊張、焦慮的心情得到了放松。隨著沙袋一米、二米在不斷地加高和風(fēng)流的加大，人站不穩(wěn)，眼睜不開，指戰(zhàn)員一次又一次的被刮倒，一次又一次站起來。眼看著勝利在望，突然風(fēng)流發(fā)生了急劇的變化，在施工現(xiàn)場(chǎng)指揮的、時(shí)任副大隊(duì)長(zhǎng)的劉平治憑著多年的救災(zāi)經(jīng)驗(yàn)和直覺——爆炸就要發(fā)生，他顧不得個(gè)人安危，高聲叫道大家快速撤離，話音剛落，"嗵"的一聲巨響，一時(shí)間，飛沙走石，黑煙彌漫，好不叫人膽寒。所幸只是個(gè)別隊(duì)員受了輕傷，劉大隊(duì)在指揮全部救災(zāi)人員撤離后，已來不及撤離，處于本能他和另一名隊(duì)員只得趴在地上才躲過了一劫。大佛寺礦火災(zāi)事故處理時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、危險(xiǎn)大，但指戰(zhàn)員沒有膽怯和退縮，直到最后勝利地完成任務(wù)。
每當(dāng)我看見丈夫拖著疲憊的身軀凱旋進(jìn)家的那一刻，我的眼淚一次次地奪眶而出。那是欣慰的淚，那是幸福的淚，那是心與心交織、碰撞合一的淚。我為擁有一個(gè)這樣的丈夫而驕傲，我為幫助過他戰(zhàn)勝自我，不斷進(jìn)取而自豪，不吃一番寒徹骨，怎得梅花香自來。銅川救護(hù)指戰(zhàn)員的英雄事跡感動(dòng)著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織，他們對(duì)我公司救護(hù)隊(duì)以充分的肯定，并給予了崇高的榮譽(yù)：2005年在被國(guó)家總局確定為"國(guó)家礦山救援銅川基地"的同時(shí)，還被評(píng)為全國(guó)礦山救援先進(jìn)集體；2008年被國(guó)家救援中心認(rèn)定為國(guó)家救援一級(jí)資質(zhì)；2024年獲得國(guó)家救援特級(jí)隊(duì)。諸如省、市及地方"礦山衛(wèi)士、搶險(xiǎn)先鋒"，"優(yōu)秀指揮員"，"搶險(xiǎn)英雄"的獎(jiǎng)牌不勝枚舉。
礦山救護(hù)隊(duì)用忠于職守、英勇無畏的行動(dòng)為煤礦安全生產(chǎn)護(hù)航，用青春和血汗創(chuàng)造出生命的奇跡和親人的團(tuán)聚。作為妻子、父母、子女以及礦工的親人為他們的安全護(hù)航不就是我們的責(zé)任嗎？一份叮嚀一份愛，一份溫馨總是情，枕邊常吹安全風(fēng)，幸福伴著大家行。
親愛的的礦工兄弟和救護(hù)兄弟們，你肩上抗的是家的希望，你手上握的是家的幸福，有了你，家的天地才不會(huì)塌陷。你們懂安全、會(huì)安全、能安全是每一個(gè)妻子對(duì)丈夫最大的期盼，也是兒女對(duì)父親最深的祝福。按章指揮，遵章操作，攜手同心，使"百年修得同船渡，千年修得共枕眠"的美好姻緣綿綿延長(zhǎng)，共創(chuàng)我局安全發(fā)展、和諧發(fā)展明媚的春天。
安全文化演講稿 模板8
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各位領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委，同志們，大家好。（行抱拳禮）抱拳禮是中國(guó)傳統(tǒng)的，具有代表性的禮儀，西方人用的是握手或者擁抱，不知道大家對(duì)這中西禮儀的區(qū)別有沒有注意？西方人握手或者擁抱是彼此相互靠攏，顯得親密、熱情。我們抱拳禮源自中國(guó)武術(shù)，在和對(duì)手較量前保持一定的距離，防范對(duì)方，心存戒備，同時(shí)作為一種禮儀。并且最終成為我們社交的常用禮儀形式。我們中國(guó)文化中關(guān)于“禮”的最高境界就是孔子宣揚(yáng)的“仁愛”，“仁愛”用句俗語說就是“害人之心不可有，防人之心不可無”，就好像在行抱拳禮的時(shí)候嘴上說“兄弟好啊”，可心里卻在嘀咕“哥們兒，防著點(diǎn)吧，你不惹我，我也不害你，咱倆還是保持些距離的好。”所以從禮儀上也能體現(xiàn)出中西文化的差異，西方文化的率直，我們中國(guó)文化的含蓄。
因?yàn)榻裉煅葜v的主題是安全文化，一說到文化，覺得是一個(gè)很深?yuàn)W、很抽象的概念，其實(shí)文化是無處不在、無時(shí)不在的，譬如說剛才講到的禮儀。我還舉個(gè)例子：有人做過這么一個(gè)試驗(yàn)，他把兩男一女編成一組，把他們放到一個(gè)孤島上，看看會(huì)發(fā)生什么事情。三天以后，這個(gè)試驗(yàn)者來到了英國(guó)人的島上，看見這三個(gè)英國(guó)人都坐在那兒不動(dòng)。于是這個(gè)人就問：“三天了，你們之間都沒發(fā)生點(diǎn)什么事？”“我們連話都沒有說。”這個(gè)試驗(yàn)者就很奇怪，說：“為什么？”英國(guó)人很生氣地抱怨說：“你臨走的時(shí)候忘了給我們介紹。”因?yàn)橛?guó)人是講紳士風(fēng)度的，陌生人之間未經(jīng)介紹不能說話，所以他們就苦坐了三天。這個(gè)人又來到了西班牙人的島上，看見兩個(gè)男的不見了，剩下一個(gè)女的在跳舞，就問：“那兩個(gè)男的呢？”她說那兩個(gè)男人為了爭(zhēng)奪我而去決斗，他們都死了。然后這個(gè)人來到法國(guó)人的島上，只看見一個(gè)男的拿把剪刀在修剪樹枝，吹著口哨，很快活。這個(gè)試驗(yàn)者就問他那兩個(gè)人到哪兒去了。他說：“我們一上島就商量好了，我們兩個(gè)男的輪流做她的情人。今天輪到他，所以他們兩個(gè)正在那樹林子里面快樂。”而且他還說得很清楚，他們正在樹林子里做一件與社會(huì)、與他人無關(guān)的兩個(gè)人快樂的事情。最后他來到俄國(guó)人的島上，看見兩個(gè)男的，女的不見了。兩個(gè)男的在干什么呢？在喝伏特加，在打牌。他就問：“那個(gè)女的呢？”俄國(guó)人醉醺醺地回答： “啊，你問女同志??？勞動(dòng)?jì)D女在集體農(nóng)莊建設(shè)社會(huì)主義。”然后這個(gè)先生問：“那你們兩個(gè)在干什么呢？”“你難道沒有看到領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)嗎？”也許這些例子作為對(duì)文化的闡述并不十分形象，但它表現(xiàn)的一些特征卻能讓我們把一些國(guó)家對(duì)號(hào)入座，譬如英國(guó)的紳士，法國(guó)的浪漫，這些特點(diǎn)在我們腦海中已經(jīng)是根深蒂固。可見生活的環(huán)境氛圍對(duì)人類的影響已經(jīng)到了無意識(shí)狀態(tài)，這種無意識(shí)就是文化。
此次事故間接導(dǎo)致了一次重大政治事件—蘇聯(lián)的瓦解，事故發(fā)生后，蘇聯(lián)政府不但沒有向群眾及時(shí)發(fā)布事故情況，而是隱瞞真相，更讓人憤怒的是竟然還散布虛假信息，直到事故發(fā)生兩周后戈?duì)柊蛦谭蛘牌扔趪?guó)際輿論的壓力（主要來自美國(guó)等西方國(guó)家）公布了核泄漏消息，并且公布消息采取區(qū)別對(duì)待，蘇聯(lián)公民和其他“兄弟國(guó)家”獲知有關(guān)此事的最低程度的消息，而美國(guó)和西方國(guó)家則可以獲知全部信息。其政府在切爾諾貝利事故中的種種做法徹底失去民心，最終打破了“蘇聯(lián)老大哥”的形象。
吸取事故教訓(xùn)，核工業(yè)界最先在核領(lǐng)域提出了安全文化的概念，后來衍生到各行各業(yè)。從蘇聯(lián)政府對(duì)切爾諾貝利事故的處置來看，我們完全可以把安全站在這樣的一個(gè)高度來看待：重視安全就是尊重民生，忽視安全就是漠視民生。大家能感受到我們國(guó)家近幾年新聞媒介對(duì)礦難等安全事故的報(bào)道力度較以往加大，保證安全信息透明度也是安全文化的一種表現(xiàn)。我們不是天天喊安全要“以人為本”嗎？如果人民連獲取安全信息的起碼權(quán)利都無法保障，還談什么以人為本呢？可見安全文化將隨著人類文明的發(fā)展而成為不可或缺的一股文化力量。
有次我參加市安委會(huì)的季度安全例會(huì)，報(bào)告人做全市安全工作總結(jié)，第一句話是“本季度我市安全形勢(shì)平穩(wěn)，這主要得力于以下三點(diǎn)，
一、感謝老天爺。”對(duì)這個(gè)我印象特別深刻，這個(gè)報(bào)告做得很謙虛，把第一功勞算在老天爺頭上，同時(shí)也能感受到對(duì)安全工作的重視，甚至是敬畏。因?yàn)樵谖覀冎袊?guó)文化中，天——是至高無上的象征，把安全擺到了天的高度足以說明安全工作的重要性。但是天仿佛是看不見，摸不著，很神圣卻又虛無縹緲，我們?cè)鯓硬拍茏尨蠹仪袑?shí)感受到這個(gè)“天”呢？其實(shí)天離我們也很近，凡是我們認(rèn)為在自己人生中重要的東西，我們都會(huì)把它當(dāng)做自己的天來看待。那什么是天？我們的飯碗是天！什么是天？我們家庭的幸福是天！什么是天？我們每個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任是天！當(dāng)你勞累一天平安的回到家中，享受妻兒父母歡聚一堂、其樂融融的時(shí)候，你就會(huì)明白“安全是天！”
今天我們交流了三個(gè)方面內(nèi)容，
一、我們例舉了什么是文化。
二、我們一起追溯了安全文化概念的形成以及安全文化的重要性。
三、我們思考了中國(guó)文化和安全文化的契合點(diǎn)，我們要用大文化的觀念去引導(dǎo)安全文化的建設(shè)，真正做到以人為本。謝謝大家！
安全文化演講稿 模板9
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發(fā)電企業(yè)創(chuàng)新安全文化建設(shè)的途徑和方法的演講稿
安全生產(chǎn)是電廠永恒的主題，這是由電廠本身的生產(chǎn)特點(diǎn)及安全生產(chǎn)對(duì)電廠效益的巨大影響所決定的。對(duì)一個(gè)已建成投產(chǎn)的電廠來講，隨著電力體制改革的不斷深入和《安全生產(chǎn)法》的實(shí)施，電廠的安全生產(chǎn)狀況不但與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展息息相關(guān)，倘若出現(xiàn)安全問題還將承擔(dān)法律責(zé)任。因此，確保安全就成為擺在電廠管理者面前的首要任務(wù)。安全文化建設(shè)是提升管理層次，達(dá)到長(zhǎng)效管理的重要手段。安全無小事，安全文化建設(shè)要從日常小事、工作細(xì)節(jié)抓起。
一、創(chuàng)新安全文化的背景
______水電廠位于___市___鎮(zhèn)九龍溪畔，是閩江支流沙溪流域的龍頭水電廠，現(xiàn)隸屬于中國(guó)___集團(tuán)公司。水庫流域面積5184平方公里，庫容6．4億立方米，總裝機(jī)容量11.5萬千瓦，于1975年11月正式投產(chǎn)發(fā)電。截止2004年底，共發(fā)電162.64億千瓦時(shí)，為___省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn)。作為一個(gè)運(yùn)行近三十年的老廠，主設(shè)備老化，水工設(shè)施先天不足，計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行近10年；管理還不是盡善盡美，違章行為仍未杜絕，人員素質(zhì)和設(shè)備健康水平還需要進(jìn)一步提高，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還不十分牢固。要做好安全生產(chǎn)工作，仍然是任重而道遠(yuǎn)。那么，怎樣做好新時(shí)期的安全工作呢？_________水電廠把創(chuàng)新安全文化建設(shè)途徑，提高安全生產(chǎn)管理水平作為安全管理工作的一個(gè)重點(diǎn)來抓，并抓出成效。
二、創(chuàng)新安全文化的內(nèi)涵
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它是企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)管理實(shí)踐中形成的具有本行業(yè)特征和本企業(yè)特色的安全管理思想、管理方法、員工的安全意識(shí)和行為規(guī)范以及安全規(guī)章制度等的總和。安全文化首先是表層文化，即物態(tài)的安全文化，包括生產(chǎn)設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品以及生產(chǎn)場(chǎng)所、環(huán)境、裝置的本質(zhì)安全化，以及各種安全技術(shù)和科研成果。其次是中介文化，即制度文化，包括安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的建設(shè)，以營(yíng)造一種強(qiáng)制力，對(duì)員工的不安全行為予以有效的監(jiān)督和約束，使員工對(duì)自己的行為承擔(dān)法律的、道義的責(zé)任，從而規(guī)范員工的行為。第三是深層次的文化，即觀念文化，它包括了安全方針、安全目標(biāo)、安全理念及對(duì)員工行為的.安全引導(dǎo)，強(qiáng)化"我要安全"意識(shí)，使員工遠(yuǎn)離違章，按章辦事；同時(shí)還包括了員工對(duì)自己、對(duì)他人安全的關(guān)注，培育"三不傷害"觀念，從而達(dá)到關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章的目標(biāo)。
三、創(chuàng)新安全文化建設(shè)的主要途徑和方法
1、提高員工素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)的源動(dòng)力
員工素質(zhì)的高低決定一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量，也能反映企業(yè)安全生產(chǎn)水平的高低。在分析設(shè)備和人身傷亡事故中，可以看到員工技術(shù)素質(zhì)低和安全知識(shí)缺乏是發(fā)生事故的一個(gè)重要原因。因此提高員工素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)的源動(dòng)力。只有提高員工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和遵章守紀(jì)素質(zhì)，才能增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自身防護(hù)能力，才能提高員工的業(yè)務(wù)技能，才能培育高品位的企業(yè)安全文化。該廠堅(jiān)持開展安全警示教育，一是該廠不定期在mis網(wǎng)上發(fā)布"警鐘長(zhǎng)鳴--歷史上的今天"，介紹歷史上當(dāng)日電力系統(tǒng)和本廠曾經(jīng)發(fā)生過的事故案例，用歷史上血的教訓(xùn)不斷警醒員工，真正讓每位職工從中吸取教訓(xùn)。二是讓每位職工回憶一次親身經(jīng)歷的不安全現(xiàn)象，將職工回憶的親身經(jīng)歷的不安全現(xiàn)象編印成《安全生產(chǎn)歷險(xiǎn)記》下發(fā)給每位職工學(xué)習(xí)，用身邊的人和事來教育員工。不少員工翻開《安全生產(chǎn)歷險(xiǎn)記》，一口氣讀完了八十八位員工的不安全親身經(jīng)歷，"工作不細(xì)心，差點(diǎn)成傷兵"、"操作漏了項(xiàng)，員工被電麻"、"工作沒盡責(zé)，右手成骨折"……這件件經(jīng)歷使員工更加讀懂了什么是"違章"。有些就是那一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽，帶來的可能就是滅頂之災(zāi)，永遠(yuǎn)也不會(huì)再有改正、補(bǔ)過的機(jī)會(huì)！由于它就發(fā)生在自己的同事、朋友身上，因而就具有特別的教育意義。它再一次說明了一個(gè)淺顯的道理：違章是安全的大敵，遵章是安全的守護(hù)神。
2、唱響"關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章"，發(fā)揮理念的先導(dǎo)作用
"三違"會(huì)導(dǎo)致事故和人身傷害人人皆知?？蔀槭裁丛谝恍﹩挝?三違"現(xiàn)象屢禁不止，導(dǎo)致事故和人身傷害的事件時(shí)有發(fā)生呢﹖最根本的問題就是沒有樹立正確的安全理念。沒有先進(jìn)的安全理念做指導(dǎo)，安全生產(chǎn)工作就會(huì)迷失前進(jìn)的方向，就不可能搞好安全生產(chǎn)。"關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章"的安全理念，是一個(gè)以安全價(jià)值觀____安全理念，是安全文化建設(shè)的靈魂。關(guān)愛生命是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律義務(wù)，它把維護(hù)員工的生命權(quán)放在第一位。遠(yuǎn)離違章是確保安全的根本措施，它強(qiáng)調(diào)的是按章辦事，就是做什么事情都要按程序辦，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反復(fù)地灌輸、反復(fù)地宣傳，使"關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章"的安全理念在每位職工中入腦入心，而且還要深入家庭，真正做到家喻戶曉，以發(fā)揮理念的先導(dǎo)作用。
3、以人為本是建設(shè)安全文化的前提
安全文化的實(shí)質(zhì)是"以人為本"的安全管理意識(shí)和方法，因而安全文化的建設(shè)首先要提倡以人為本。在企業(yè)安全管理中，員工是最積極的因素，他們不僅是被管理的對(duì)象，同時(shí)也是管理者。從管理心理學(xué)的角度看，不能忽略員工作為社會(huì)人所具有的思想、情感、需要，不能忽視員工在安全管理上的主觀能動(dòng)作用。因此要在安全管理中堅(jiān)持"以人為本"，突出"為我、為人、為企"的"三為"思想。要在管理中發(fā)揮員工的作用，體現(xiàn)人性化管理；要牢固樹立服務(wù)觀念，設(shè)身處地為現(xiàn)場(chǎng)著想，為生產(chǎn)一線員工著想，盡力解決實(shí)際問題。堅(jiān)持以人為本能夠極大地激發(fā)員工的工作熱情和主人翁責(zé)任感，能夠使安全工作從被動(dòng)變成主動(dòng)，從"要我安全"變?yōu)?我要安全"，從而提高企業(yè)的安全管理水平和員工的工作質(zhì)量。
4、建設(shè)安全物態(tài)文化及制度文化是建設(shè)安全文化的基礎(chǔ)
(1)加強(qiáng)物態(tài)安全文化建設(shè)。首先要配齊個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；其次要完善生產(chǎn)設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施及安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化，使發(fā)電企業(yè)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施管理上達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一，為員工創(chuàng)造一個(gè)清晰、安全的工作環(huán)境；第三是依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造不斷提高系統(tǒng)本質(zhì)安全化的程度，如加裝微機(jī)防誤裝置和帶電報(bào)警裝置等。通過加強(qiáng)物態(tài)安全文化建設(shè)，以消除作業(yè)環(huán)境中的事故隱患，為作業(yè)環(huán)境創(chuàng)造安全、良好的條件，使作業(yè)環(huán)境條件符合人的心理和生理要求，使作業(yè)者感到安全和舒適，保證整體環(huán)境的本質(zhì)安全，并起到提醒作業(yè)者遵章守紀(jì)、珍惜生命，勿忘安全的作用。
過去___水電廠班組安全生產(chǎn)例行工作和執(zhí)行"兩票三制"方面存在有些班組的安全日活動(dòng)，班前、班后會(huì)及危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控流于形式；運(yùn)行部門的交接班、現(xiàn)場(chǎng)操作的唱票復(fù)誦等不夠認(rèn)真；班組文字記錄工作量大，費(fèi)時(shí)費(fèi)力等問題。2004年初該廠委托廠綜合產(chǎn)業(yè)公司------廈門億力天龍科技有限公司研制開發(fā)了安全工作語音記錄系統(tǒng)。該系統(tǒng)利用專用工業(yè)數(shù)字式錄音筆對(duì)運(yùn)行和檢修班組的所有現(xiàn)場(chǎng)操作的唱票復(fù)誦、各種安全活動(dòng)會(huì)議、班前班后會(huì)和危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控進(jìn)行全過程的錄音。班組在現(xiàn)場(chǎng)操作任務(wù)完畢后可將本班錄音內(nèi)容上傳到系統(tǒng)后臺(tái)服務(wù)器，準(zhǔn)確反映錄音上傳時(shí)間、錄音起始、結(jié)束時(shí)間、參加人員、主題內(nèi)容。系統(tǒng)按照不同錄音類型可通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)錄音的在線查聽、監(jiān)督、審查和管理。各生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)及安全員每周對(duì)本部門班組上傳到服務(wù)器上的各項(xiàng)工作錄音情況進(jìn)行監(jiān)督審查，填寫監(jiān)聽意見。安監(jiān)部每月不定期對(duì)各項(xiàng)錄音工作情況檢查監(jiān)聽，填寫監(jiān)聽意見，并將班組安全日活動(dòng)、安全分析會(huì)、班前班后會(huì)、檢修現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施交待、倒閘操作、交接班等錄音上傳工作一并列入班組升級(jí)考核內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)。
2004年8月安全工作錄音系統(tǒng)投運(yùn)以來，該廠班組安全日活動(dòng)質(zhì)量明顯提高，各班組能夠按照廠部的布置結(jié)合班組實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指示、文件、簡(jiǎn)報(bào)和事故通報(bào)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，制定本班組保持連續(xù)安全生產(chǎn)的對(duì)策、措施并貫徹實(shí)施，做到內(nèi)容充實(shí)、發(fā)言積極，使班組安全活動(dòng)有效地開展。此外，倒閘操作的唱票復(fù)誦制度得以認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)倒閘操作發(fā)令、受令人復(fù)誦以及運(yùn)行所有現(xiàn)場(chǎng)操作的唱票復(fù)誦內(nèi)容全過程進(jìn)行錄音，使運(yùn)行倒閘操作人員能夠自覺遵守《安規(guī)》規(guī)定，為避免發(fā)生誤操作起到了積極作用。再者，運(yùn)行交接班、班前班后會(huì)、檢修現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施交待更加詳細(xì)。工作負(fù)責(zé)人在工作前開好班前會(huì)，向所有工作班成員認(rèn)真講解有關(guān)工作票、安全施工作業(yè)票、作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn)及預(yù)控的措施，引導(dǎo)作業(yè)人員養(yǎng)成作業(yè)前自覺對(duì)作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過程可能存在的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析并采取措施的習(xí)慣，防止人身傷害事故的發(fā)生。該系統(tǒng)的投運(yùn)，減少了安全工作中部分繁瑣的文字記錄，對(duì)提高安全監(jiān)督現(xiàn)代化管理水平，加強(qiáng)安全監(jiān)督生產(chǎn)過程中各項(xiàng)例行工作的有效開展，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)起到積極的作用。最近，該廠開發(fā)和運(yùn)用安全工作語音記錄系統(tǒng)獲______發(fā)電有限公司授予的"安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)"。
(2)建設(shè)制度文化要在完善規(guī)程制度的同時(shí)，重在落實(shí)，重在嚴(yán)格考核。首先建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，以此來規(guī)范、約束員工的安全作業(yè)行為。其次要落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到獎(jiǎng)懲分明。第三建設(shè)制度文化關(guān)鍵在嚴(yán)密實(shí)施，嚴(yán)厲檢查，嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲，嚴(yán)格落實(shí)，離開了這個(gè)"嚴(yán)"字，再好的制度也是一紙空文。建設(shè)安全文化必須通過從嚴(yán)管理、依法管理、依規(guī)管理；必須通過嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度來加深對(duì)安全文化的理解；也只有通過反復(fù)的、持久的執(zhí)行規(guī)章制度，最終才能打下深刻的烙印，才能使安全文化更加入腦入心。如該廠修訂《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《員工違章連帶責(zé)任考核辦法》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》，并狠抓落實(shí)，嚴(yán)格考核。此舉既提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任意識(shí)，又增強(qiáng)了員工的遵章的意識(shí)，促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)人員敢抓敢管，營(yíng)造了員工遵章守紀(jì)的組織氛圍。
５、采用有效的載體，開展靈活多樣的安全教育，建設(shè)觀念文化，是建設(shè)安全文化的重點(diǎn)
(1)領(lǐng)導(dǎo)通過榜樣作用，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。文化的第一步是行動(dòng)，行動(dòng)在同一個(gè)環(huán)境下不斷重復(fù)，習(xí)慣了，繼續(xù)下去就變成文化。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，應(yīng)當(dāng)給職工樹立榜樣，用自己的示范作用和良好素質(zhì)去激勵(lì)員工的積極性。榜樣的力量是無窮的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要成為"關(guān)愛生命，遠(yuǎn)離違章"的模范執(zhí)行者，名符其實(shí)的"安全生產(chǎn)第一責(zé)任者"，其模范地堅(jiān)持"安全第一，預(yù)防為主"方針，模范的遵章行為和以身作則的行動(dòng)就象一種無聲的命令，可有力地激發(fā)員工遵章守紀(jì)的自覺性，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。
(2)開展親情互動(dòng)。"精誠(chéng)所至，金石為開"。要做到以情感人，使得安全文化深入到每位家庭，深入到每位員工的心里。如該廠開展了《我對(duì)親人安全說句貼心話》活動(dòng)，號(hào)召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用。把親人的安全囑托話語擺在員工的辦公桌上，時(shí)時(shí)勉勵(lì)、囑托職工搞好安全生產(chǎn)，使得"我要遵章"成為每位員工的實(shí)際行動(dòng)。
(3)開展案例解剖、安全警示教育。選擇具有典型意義的事故案例，分析其事故產(chǎn)生的根源、危害及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，使人們不僅知其然，而且知其所以然。特別是在安全生產(chǎn)形勢(shì)越好時(shí)，越易滋生麻痹思想，更要善于"借花獻(xiàn)佛"，進(jìn)行事故反思，把兄弟單位的事故當(dāng)成自己的事故來抓。特別是"人身死亡事故通報(bào)"，它具有強(qiáng)烈的震撼力，是治療松勁麻痹心理的一劑良藥。
(4)活動(dòng)熏陶法。它是集知識(shí)性、趣味性、教育性為一體，特別為青年職工所喜愛，其形式豐富多彩。如開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、預(yù)案演練、安全競(jìng)賽、"雙零"承諾、安全游戲、安全警句、安全漫畫、安全征文、安全懇談會(huì)、安全演講會(huì)等。通過有趣的活動(dòng)，使安全意識(shí)入腦入心，進(jìn)而營(yíng)造良好環(huán)境、培養(yǎng)隊(duì)伍作風(fēng)、錘煉企業(yè)精神。
6、培養(yǎng)職工自覺遵守《安規(guī)》的習(xí)慣
該廠制作"學(xué)規(guī)程，反違章"圖冊(cè)，編印下發(fā)給每位職工學(xué)習(xí)；培養(yǎng)職工良好的行為習(xí)慣。為了克服員工在安全規(guī)程學(xué)習(xí)、執(zhí)行中曾經(jīng)存在的問題，該廠將"電業(yè)安全工作規(guī)程"圖冊(cè)化，用圖片語言對(duì)安規(guī)條款進(jìn)行解釋，把職工從單調(diào)乏味的安規(guī)學(xué)習(xí)中解放出來，使員工對(duì)安規(guī)條款的理解一目了然。
制作和發(fā)放"學(xué)規(guī)程，反違章"圖冊(cè)，使員工明白什么是違章，什么是正確的做法。首先，該廠組織安全人員逐條學(xué)習(xí)、對(duì)照"安規(guī)"條文，將要求生產(chǎn)員工應(yīng)普遍掌握的的條文羅列出來。然后，由政工部、安監(jiān)部負(fù)責(zé)策劃場(chǎng)景，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)由本廠員工對(duì)羅列出來的60多條"安規(guī)"條文進(jìn)行正確與錯(cuò)誤做法的演示、攝影并編輯印刷出版。"圖冊(cè)"共有圖片200余幅，內(nèi)容豐富，場(chǎng)景真實(shí)感很強(qiáng)。人手一冊(cè)發(fā)放到職工手中后，職工反映良好，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。
該廠把治理不規(guī)范行為與遵章守紀(jì)結(jié)合起來，約束員工的言行，教育員工從自身做起，從身邊小事做起；把治理不規(guī)范行為與安全作業(yè)檢修結(jié)合起來，培植良好的工藝作風(fēng)和行為習(xí)慣；把治理不規(guī)范行為與安全整改工作相結(jié)合，減少事故隱患，使安全管理向深層次發(fā)展。
四、效果與體會(huì)。
安全文化建設(shè)的途徑和方法也是多樣的，發(fā)電企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的特點(diǎn)和實(shí)際情況，采取靈活多樣的方式和持之以恒地開展安全文化建設(shè)。通過安全文化建設(shè)，培育一個(gè)監(jiān)督約束與自主管理相結(jié)合的控制機(jī)制，強(qiáng)化"我要安全"意識(shí)，營(yíng)造一個(gè)"我要安全"氛圍，使員工真正做到遠(yuǎn)離違章，按章辦事，從而使安全生產(chǎn)工作步入良性循環(huán)的軌道，推動(dòng)安全工作穩(wěn)步發(fā)展。2004年6月底，______發(fā)電有限公司在___火電廠召開安全現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，該廠演示了部分"學(xué)規(guī)程，反違章
"內(nèi)容，得到___公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，稱贊"圖冊(cè)"是安全培訓(xùn)的創(chuàng)新之舉。最近，該廠"學(xué)規(guī)程，反違章"圖冊(cè)制作也獲______發(fā)電有限公司授予的"安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)"。至4月22日，該廠已連續(xù)安全運(yùn)行3000天。
安全文化演講稿 模板10
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"安全第一、預(yù)防為主，綜合治理"是國(guó)家安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要方針，也是企業(yè)必須遵循的一項(xiàng)基本原則。安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中為保障職工身心健康創(chuàng)造的一切安全物資財(cái)富和精神財(cái)富的總和。簡(jiǎn)單的講安全文化則是企業(yè)全體職工所共同擁有的安全理念、共同遵守的安全制度及這些理念、制度所塑造出的行為舉止。
因此，我們把它進(jìn)一步定義為以建設(shè)"本質(zhì)安全型礦井"為目標(biāo)，以提高職工素質(zhì)為關(guān)鍵，以建設(shè)安全規(guī)章制度為重點(diǎn)，以強(qiáng)化安全責(zé)任、推進(jìn)安全科技進(jìn)步、加大安全投入為支撐的一種全新的安全管理理論和管理方法。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到員工的人身安全和經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)要想充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)中的主導(dǎo)地位和能動(dòng)性，確保各項(xiàng)安全措施的貫徹落實(shí)，并自覺遵守執(zhí)行，就必須建設(shè)好、使用好安全文化。
一、安全管理、安全文化與執(zhí)行力的辯證關(guān)系。
安全管理的主體是對(duì)人的管理，要樹立以人為本的管理理念，首先是要靠文化，文化是企業(yè)的靈魂，是管理的境界。安全文化是實(shí)實(shí)在在的，是建立在以人為本的制度文化基礎(chǔ)上，責(zé)權(quán)分明，在執(zhí)行過程中，要"責(zé)權(quán)一體"，強(qiáng)化執(zhí)行力度，使安全生產(chǎn)理念在員工心靈中逐步扎根，以良好的安全文化氛圍，使大家都發(fā)自內(nèi)心的做好自我安全，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
安全生產(chǎn)管理規(guī)定和制度的落實(shí)，靠的員工是執(zhí)行力。目前，煤炭企業(yè)的安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)都逐步完善，但在執(zhí)行上往往出現(xiàn)紕漏。究其原因：
一是企業(yè)的個(gè)別人為了完成生產(chǎn)任務(wù)或獲取獎(jiǎng)勵(lì)，心懷僥幸意識(shí)，無視安全生產(chǎn)的各項(xiàng)操作規(guī)程和管理規(guī)定。
二是在用人上不是"用人唯賢"，而是"用人唯親"，對(duì)管理過程中管理人員的監(jiān)控力估力度不足，造成安全生產(chǎn)的執(zhí)行力差。
三是，一些企業(yè)在安全行為文化的推介上重視不夠，對(duì)操作人員的安全素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、危害識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力、事故預(yù)防能力等培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致操作上出現(xiàn)失誤。
四是有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，在安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理上，存在重感情，輕制度處罰力度，為違規(guī)者下次違規(guī)造成隱患。
所以，一個(gè)企業(yè)要在安全管理上達(dá)到一個(gè)境界，在企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，要尋找合適的人做合適的事，用規(guī)章制度規(guī)范管理行為，才能保證執(zhí)行正確、有序和執(zhí)行有效。
制度文化是對(duì)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)行為規(guī)范進(jìn)行約束的規(guī)則。《安全生產(chǎn)法》明確了各級(jí)人員的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。用安全生產(chǎn)規(guī)章制度來明確企業(yè)安全管理、安全生產(chǎn)的行為規(guī)范。
安全文化演講稿 模板11
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、職工朋友們：
大家好！此時(shí)此刻有很多師傅沒有到來，那是因?yàn)樗麄冋β翟谏a(chǎn)一線，他們正用辛勤的汗水捍衛(wèi)著機(jī)車的安全運(yùn)行，因此，請(qǐng)?jiān)试S我也向他們道一聲："師傅們，辛苦了！"今天我演講的題目是用行動(dòng)鑄起生命的防線。
首先請(qǐng)聽我講一個(gè)真實(shí)的故事：一天，一對(duì)年輕的夫妻帶著兩歲的孩子，洋溢著幸福與歡笑坐著纜車觀光美麗的景色，可是他們?nèi)f萬沒有料到，纜車卻突然出現(xiàn)了故障，吊車脫鉤，急速下落，在這千鈞一發(fā)之即父親高高的舉起了孩子，隨著砰的一聲巨響，孩子得救了，而父母卻永遠(yuǎn)的離開了他…..是什么奪走了他們年輕的生命，又是什么使他們?cè)拘腋５募易兊闹щx破碎，罪魁禍?zhǔn)拙褪呛鲆暟踩?。如果工作人員能夠細(xì)致的檢查設(shè)備，及時(shí)的排除安全隱患，悲劇就不會(huì)發(fā)生。
誰不懂得生命的珍貴，誰沒有幸福的家庭，誰不希望親人健康快樂。如果說幸福是一個(gè)圓，那安全就是這個(gè)圓的半徑，半徑越小圓就越小，沒有了半徑也就沒有了圓；如果說幸福是一首美妙的樂曲，那安全就是這首樂曲中的音符，音符不全就會(huì)走調(diào)，沒有了音符樂曲也就蕩然無存。是安全構(gòu)筑了我們美好的家園，安全是父母對(duì)外出兒女永遠(yuǎn)的牽掛，是朋友寄來賀卡上的眷眷祝福，是同志帶著微笑的一聲問候，是陌生人邂逅時(shí)的彼此關(guān)照，沒有安全，一切美好都將失去。
朋友們，身為機(jī)務(wù)人，我們身系安全，安全就在我們的一念之間，安全對(duì)于我們就是生命，安全對(duì)于我們就是幸福！要知道，車頭承載著的是千千萬萬人的生命，千千萬萬個(gè)家庭的幸福啊！不懂安全，哪怕是任何細(xì)節(jié),就能中斷機(jī)車系統(tǒng)的正常運(yùn)行；不要安全，哪怕只是小小的一個(gè)意念,就能讓操作中的生命處于危險(xiǎn)。正是"安全"讓我們機(jī)務(wù)事業(yè)不斷的走向發(fā)展和壯大；也正是"安全"讓我們擁有幸福的家庭，穩(wěn)定的工作，快樂的生活。
作為檢修車間上車工區(qū)的一名員工，安全是不容忽視的。也許我們會(huì)因?yàn)橐恍┬≥o修活件忙的焦頭爛額，甚至忘記了回家的時(shí)間；也許我們會(huì)因?yàn)橐淮瓮蝗缙鋪淼呐R修任務(wù)，頂著烈日或暴雨奔波在東西兩廠；也許為了春運(yùn)這樣的供車高峰期，我們甚至?xí)胍箯氖焖谋桓C里爬起來，繼續(xù)工作。我們所做的一切都是為了機(jī)車的安全運(yùn)行，我們會(huì)遇到各種各樣的難題，但請(qǐng)相信只要我們隨身攜帶著"安全"這把保護(hù)傘，一切問題都會(huì)迎刃而解的。
下面的故事，它就真實(shí)的發(fā)生在我的身邊。我被深深的感動(dòng)著…。當(dāng)我們正在電視機(jī)前看著黃金劇場(chǎng)的時(shí)候；當(dāng)我們享受著夜晚的寂靜，酣然入夢(mèng)的時(shí)候，我的同志，這樣一些可愛可敬的人，他們會(huì)因?yàn)檫@樣那樣的原因不能享受這一切，但是他們從沒半句怨言，當(dāng)看著機(jī)車安全、正點(diǎn)的出庫，這一切都值得。記得那是今年春運(yùn)的時(shí)候，當(dāng)電話鈴聲劃破了夜晚的寂靜，已經(jīng)凌晨一點(diǎn)多鐘了，可是機(jī)車急著出庫，如果不處理，那會(huì)造成多大的影響和損失?。〈尥ν窘拥搅巳蝿?wù)，他顧不上襁褓中的孩子和睡夢(mèng)中的妻子毫不猶豫的朝段里奔去…當(dāng)處理完活件，拖著疲憊的身軀回到家時(shí)，已經(jīng)凌晨三點(diǎn)多了，這個(gè)時(shí)候正是人們睡的最香的時(shí)候啊！這又是個(gè)及不平靜的夜晚，窗外下著大暴雨，突然，一陣急促的電話聲夾雜著窗外的雨聲傳進(jìn)了周西寬同志的耳朵，氣氛更緊張了，"什么？有臨修任務(wù)，微機(jī)發(fā)生故障！"說著他便趕忙爬起來，不加思索的奪門而出，雨水打在臉上，打濕了衣服，夜晚的空氣多冷啊，路上的積水已經(jīng)埋到大腿了，可這些都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上機(jī)車的安全運(yùn)行來得重要?。∠襁@樣的同志在我身邊還有許多許多，在他們身上還有說不完的故事，他們用精湛的技術(shù)，用有一顆捍衛(wèi)安全的責(zé)任心，默默的奉獻(xiàn)著…所謂"起始于辛勞，歸結(jié)于平淡"正是對(duì)我們這些最可愛的人的真實(shí)寫照。
"今天下雨，天不好，特別是上車干活，一定要注意安全"！這是天不好時(shí)，工長(zhǎng)周師傅常說的一句話。是啊，作為檢修人如果連自身安全都保護(hù)不了，有怎能保證機(jī)車的精檢細(xì)修呢？試想如果攀登車頂因?yàn)槁闊┎幌蛋踩珟В苍S機(jī)車比起樓房并不高，可一個(gè)不小心摔下去，你可曾想過后果；如果忽視安全帽的重要，忘記天車吊的甚至有比我們重上百倍的物體，一旦掉下，那就不是一頂帽子能彌補(bǔ)的遺憾了；如果搶修活件，沒降弓就闖入機(jī)械間，要知道25000伏的高壓電下，沒有人能夠逃出魔掌。這種種可能告戒我們"安全"兩個(gè)字需要我們用實(shí)際行動(dòng)來書寫！ 安全第一，預(yù)防為主"，我們牢記在心，我們鐵路職工時(shí)時(shí)講、周周學(xué)，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，可為什么事故通報(bào)中分析的結(jié)果還是"違章"。我想不會(huì)有人對(duì)安全工作規(guī)程、事故通報(bào)有任何懷疑，它是血的教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)的凝結(jié)，它指導(dǎo)我們不再使災(zāi)難重演！脫軌、溜車、人身傷亡，還有重大經(jīng)濟(jì)損失，聽得我們驚心動(dòng)魄。"前車之鑒，后事之師"啊，我們會(huì)為那些事故中死去的人感到惋惜，我們會(huì)為失去親人的人們流下同情的淚，我們會(huì)痛斥那些造成這人間慘劇的罪人。我們會(huì)想"如果"，如果他們能把安全規(guī)程記在心里，用于實(shí)際行動(dòng)；如果多注意安全細(xì)節(jié)，從自身做起，杜絕疏忽和失誤，一切都是可以避免的啊。所謂亡羊補(bǔ)牢，對(duì)于那些不能復(fù)蘇的生命，對(duì)于那些死亡者親人所遭受的無法彌補(bǔ)的身心創(chuàng)傷，這僅僅是一個(gè)"如果"可以平復(fù)的嗎？講安全，學(xué)安全，這并不難，難在我們?cè)鯓硬拍懿粌H口號(hào)喊的好，還要做的更好！"冰凍三尺非一日之寒"我們要從身邊做起，從點(diǎn)滴做起。再小的細(xì)節(jié)也不能放過，要知道忽視細(xì)節(jié)才有了泰坦尼克號(hào)的沉沒啊！聽不進(jìn)安全第一的勸告,是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責(zé)任重于泰山的人是心靈的幼稚；不從自身做起,用行動(dòng)排除各種安全隱患，不給自己還他人以及關(guān)心我們的人以安全，則是行為的幼稚。
朋友們，說到這兒，您或許已經(jīng)打開了您那記憶的閘門，那些發(fā)生在你身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘的場(chǎng)面，一定也會(huì)引起你心靈的震撼和與我的共鳴！同志，朋友，面對(duì)安全這個(gè)不容忽視又不能回避的答卷，您！不，應(yīng)該說我們！該怎樣填寫、怎樣回答，怎樣對(duì)待呢？相信大家都有了滿意的答案。安全工作人人有責(zé)，安全工作，我們責(zé)無旁貸！我們選擇了機(jī)務(wù)段就等于選擇了奉獻(xiàn)！我們現(xiàn)在就時(shí)刻牢記安全，高舉"安全"的旗幟，用"安全"保駕護(hù)航，相信安全不再只是一句響當(dāng)當(dāng)口號(hào)，而是一道實(shí)實(shí)在在的堅(jiān)實(shí)的堡壘。
我的演講完了，謝謝大家！
用責(zé)任構(gòu)筑平安
"為了母親的微笑，為了祖國(guó)的安寧，讓我們講安全，講質(zhì)量！"尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位來賓:大家好！我是五公司的彭海鷹。首先，借著"我與安全同在，我與質(zhì)量同行"的演講機(jī)會(huì)，衷心祝福大家身體健康，永遠(yuǎn)平安幸福。今天我演講的題目是《用責(zé)任構(gòu)筑平安》。
在全球經(jīng)濟(jì)變幻莫測(cè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加冷酷無情的今天，安全、質(zhì)量工作已成為彰顯社會(huì)責(zé)任、影響民生穩(wěn)定的重要問題。因此，一個(gè)企業(yè)只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，時(shí)刻把民眾安危放在首位才能不斷發(fā)展壯大。任何玩忽職守、濫用職權(quán)的行為，必將受到嚴(yán)厲的制裁！三鹿奶粉就是個(gè)典型的例子，它無視民眾信任，不顧社會(huì)公德，放松對(duì)安全質(zhì)量的監(jiān)管，肆意添加三聚氰氨，讓無數(shù)百姓身體遭受損害，這種企業(yè)，怎么可能不被市場(chǎng)所拋棄？它的下場(chǎng)警示我們：安全質(zhì)量是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，是檢驗(yàn)企業(yè)有無社會(huì)責(zé)任的重要砝碼，更是塑造企業(yè)品牌的根本所在！在它面前，我們來不得半點(diǎn)虛假與松懈。它是我們應(yīng)該敬畏與守候的保護(hù)神！我們修路架橋，本是利國(guó)利民的大好事，如果我們修的是豆腐渣工程，如果我們建的工程出了事，我們?cè)趺磳?duì)得起民眾對(duì)得起企業(yè)對(duì)得起自己的良心？
有人說，工地上不出事就不叫工地了！天災(zāi)人禍，怎么防？我以為這是對(duì)生命最無知的說法，這是極端不負(fù)責(zé)任的托辭！是的，天災(zāi)面前，我們無能為力，但我們可以未雨綢繆，時(shí)刻注意安全質(zhì)量，預(yù)先作好防范措施，盡量將災(zāi)難降到最少！然而人禍卻是人為的，是完全可以杜絕的。有資料顯示， 90%以上的事故是責(zé)任人心存僥幸，安全措施沒到位而造成的。試想一下，如果防范到位，監(jiān)管到位，社會(huì)責(zé)任心到位，安全隱患消除及時(shí)，怎么可能還會(huì)發(fā)生事故？
千里長(zhǎng)堤，潰于蟻穴！安全質(zhì)量工作不是面子工程，需要形成制度，養(yǎng)成習(xí)慣扎扎實(shí)實(shí)地開展，不漏一個(gè)細(xì)節(jié)，不留一個(gè)疑點(diǎn)，真正將安全、質(zhì)量隱患杜絕在源頭！確保工程一次成優(yōu)，減少返工費(fèi)用，才能真正創(chuàng)造效益，贏得市場(chǎng)，樹立品牌形象！
作為企業(yè)員工，我們注重安全質(zhì)量，就是對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，就是給自己積累幸福！我們常說，要保護(hù)好自己，怎么保護(hù)？那就是不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害！但是，有些工人為了方便省事，不想系安全帶，不想戴安全帽，不遵守規(guī)章制度，總以為事故離自己很遠(yuǎn)，可是，常在河邊走，怎能不濕鞋呢？長(zhǎng)期的麻痹大意怎么可能不出事？我認(rèn)識(shí)的一位農(nóng)民工，還不到三十歲，本是激情迸發(fā)、全力以赴承擔(dān)家庭責(zé)任的時(shí)候，卻在一次高空作業(yè)中因?yàn)闆]系安全帶永遠(yuǎn)地離開了......他的親人趕過來時(shí)，悲慟欲絕，他的白發(fā)母親當(dāng)即昏倒，他的妻子緊緊抱著他冰冷的身體一遍遍地哭喊："你就這么迎接我的嗎？"還有，那個(gè)剛剛學(xué)會(huì)挪步的孩子，甚至沒有來得及完整地叫上他一句爸爸??！一切的幸福和承諾，都因他的突然離去戛然而止！可是，因?yàn)閷?duì)安全質(zhì)量工作的不重視，現(xiàn)實(shí)生活中這種悲劇卻還在不停地上演。
生命是脆弱的，它對(duì)每個(gè)人都只有一次！失去了就永遠(yuǎn)無法挽回！親愛的朋友們！同事們！為了讓我們的企業(yè)蓬勃發(fā)展，讓我們的家園不再有淚水，讓我們的生命不再有悔恨，讓我們共同努力，樹立高度的責(zé)任心，拉緊安全質(zhì)量這根弦，真正將其銘記心中，落實(shí)于行動(dòng)，讓我們?yōu)閲?guó)家和人民建造出更多的精品工程而努力奮斗！讓健康、幸福和平安如星星之火永遠(yuǎn)流傳！
安全 我為你寫詩
安全，這是一個(gè)老生常談的話題，老到令很多人感到麻木，老到令很多人不覺地忽略。然而，我們似乎應(yīng)該記得這樣一句話：身體發(fā)膚，受之父母，無危則安，無缺才全。
作為一名普通的礦山工人，我耳聞目睹了這里發(fā)生的一些悲慘事故，但是身在這大家庭，我始終不忍提及。37萬，這是2024年全國(guó)各類事故發(fā)生的總數(shù)，而8萬多曾經(jīng)鮮活的生命，也因此永離塵世，與親人們陰陽相隔。還有王家?guī)X，這個(gè)讓人感到特別揪心的名字最近反復(fù)出現(xiàn)在媒體上。在那段日子里，我年邁的父親每每對(duì)著電視屏幕老淚縱橫，他說：我年紀(jì)大了，脆弱了。
不，不是他脆弱了，而是生命太過珍貴。如果說天災(zāi)帶給人們的是無奈，而人禍則讓我們倍感痛心。真的無奈啊，白發(fā)人送黑發(fā)人；真的來不及，子欲養(yǎng)而親不在?？粗娨暜嬅嬷幸荒荒坏膽K禍，你神傷嗎？看著失去父母無助的孩子，你流淚了嗎？就是這些慘痛的事故，讓千萬個(gè)家庭失去了歡笑的權(quán)利，讓無數(shù)個(gè)妻兒老小在哭泣號(hào)啕。哪一個(gè)人不愿笑語長(zhǎng)在，哪一個(gè)家庭不愿幸福美滿，哪一個(gè)企業(yè)不愿興旺發(fā)達(dá)，哪一個(gè)國(guó)家不愿繁榮昌盛。而只有安全，才能如七彩的絲線，把我們這一個(gè)個(gè)美好的愿望連接起來，繡成一幅祥和、多彩的圖畫，帶給我們安康、幸福的人生。
160萬噸精礦一兩都不能少，這是面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)礦山人吹響的沖鋒號(hào)角；"安全第一"，這又是我們長(zhǎng)抓不懈始終堅(jiān)定的幸福航標(biāo)。因?yàn)闅v史在述說，無論是"為人民服務(wù)"還是"三個(gè)代表"，無論是"以人為本"還是"可持續(xù)發(fā)展"，這些都毫無懸念地詮釋著一個(gè)真理：100萬也好1000萬也罷，離開了"人"這個(gè)基礎(chǔ)，丟掉了最前面的這個(gè)"1"，再多的"0"也無濟(jì)于事，再華麗的殿堂都輕如鴻毛。
因?yàn)橹挥邪踩拍苁刮覀冇崎e地漫步在礦山公園中，淺吟低唱著"采菊東籬下，悠然見南山"的詩句；只有安全，才能使我們以堅(jiān)定的意志去攀登人生的階梯放聲高歌；只有安全，才能使我們的企業(yè)紅紅火火，百尺竿頭。
"人人爭(zhēng)當(dāng)安全員"，這僅僅是一句口號(hào)嗎？不！"高高興興上班、平平安安回家"是我們共同的希冀。聽，安全員正對(duì)新上崗的職工進(jìn)行安全培訓(xùn)；看，崗位職工正仔細(xì)檢查設(shè)備存在的隱患。我們嚴(yán)守規(guī)程，我們?nèi)粋?，我們盡情揮灑著奮斗的汗水，我們帶著微笑迎接燦爛的朝陽。
機(jī)動(dòng)車間在行動(dòng)，他們把安全管理重心下移到各個(gè)班組和檢修崗位，確保檢修作業(yè)"零三違"目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；東采車間在行動(dòng)，他們自上而下建立了全員安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使人人都能反違章，人人都能抓隱患；尖林山車間在行動(dòng)，他們?cè)诎嘟M中推行"輪值安全員"活動(dòng)，激發(fā)職工安全意識(shí)；地測(cè)質(zhì)檢科也在行動(dòng)，我們用科技的力量牢牢馴服化危品排放這條蒼龍，讓它載著我們飛向夢(mèng)想的蒼穹。
我是安全員嗎？我是的。你也是安全員嗎？我相信一定。讓我們都來珍惜自我吧！多一些責(zé)任，少一些責(zé)罵；多一些"前思"，少一些"反思"；多一些"補(bǔ)牢"，少一些"亡羊"， 從小事做起，從自己做起，把安全當(dāng)成終身伴侶，為安全寫著永恒的情詩。
為你歌唱為你寫詩
為你做任何應(yīng)該做的事
為你說出所有虔誠(chéng)的句子
永遠(yuǎn)不忘安全就是你最美的名字
