第1篇 品牌副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)的近20個(gè)品牌的品牌規(guī)劃,達(dá)成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤(rùn)指標(biāo);

2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌,負(fù)責(zé)全盤(pán)管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;

3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、品牌選擇能力的整體提升和問(wèn)題的解決;

4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);

5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人員的目標(biāo)管理和績(jī)效的不斷提升。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn),3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn);

2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)有較強(qiáng)的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場(chǎng)需求;

4、精通電子商務(wù)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作模式,并有完善策劃、運(yùn)營(yíng)和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),了解境外品牌在國(guó)內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。

第2篇 品牌部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)品牌部日常管理工作,制定并優(yōu)化本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度與運(yùn)作流程,本部門(mén)資源庫(kù)的建立、維護(hù)與拓展及資源的整合與實(shí)施;

2. 根據(jù)公司核心價(jià)值觀、愿景及目標(biāo),制定公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助審核,確保內(nèi)外部品牌傳播的一致性;

3. 負(fù)責(zé)公司的官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博和其他數(shù)字/社交媒體管理運(yùn)營(yíng),包含改版、日常維護(hù)、內(nèi)容管理、活動(dòng)策劃、粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、規(guī)章制度等,不斷增加關(guān)注量;

4. 負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)工作,保持與各類(lèi)媒體的良好互動(dòng)和協(xié)作;

5. 以品牌建設(shè)和推廣,協(xié)助各類(lèi)業(yè)務(wù)的品牌拓展。

崗位要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,大型企業(yè)品牌管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,40周歲以下;

2. 有多元化集團(tuán)品牌工作背景,熟悉品牌傳播及媒介管理;

3. 熟悉公共關(guān)系的維護(hù)及管理,熟悉輿情輿論的監(jiān)測(cè);

4. 性格開(kāi)朗,綜合素質(zhì)佳。

第3篇 品牌推廣總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

2、海外營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣體系搭建,結(jié)合不同地區(qū)市場(chǎng)特點(diǎn)、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計(jì)劃,進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)資源匹配及資源篩選等;

3、集團(tuán)海外營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣預(yù)算計(jì)劃制定和分配管理;對(duì)于產(chǎn)業(yè)海外營(yíng)銷(xiāo)基金應(yīng)用的監(jiān)管;

4、承擔(dān)母品牌海外品牌調(diào)研、消費(fèi)者研究、競(jìng)業(yè)競(jìng)品研究等;

5、海外品牌形象管理體系的確立。

崗位要求:

1、大型跨國(guó)跨地區(qū)企業(yè)10年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(yàn)(至少專(zhuān)項(xiàng)從事海外營(yíng)銷(xiāo)管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn));

2、熟練掌握品牌管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)技能,不限于品牌戰(zhàn)略管理、公關(guān)關(guān)系、廣告、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等有出色表現(xiàn);

3、對(duì)海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、海外消費(fèi)者溝通體系研究具備一定的經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉或供職與家電、消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具備出色的多部門(mén)溝通能力、各項(xiàng)工作執(zhí)行力、資源計(jì)劃協(xié)調(diào)及把控力等;

6、優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,形象佳。

第4篇 品牌總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

2、搭建品牌管理工作體系,根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;

3、管理、協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬平臺(tái)公司的品牌傳播活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、媒體關(guān)系管理等品牌工作,參與重點(diǎn)項(xiàng)目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動(dòng)實(shí)施;

4、組織修訂、完善企業(yè)vi標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并督導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司實(shí)施。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有多元化企業(yè)集團(tuán)總部、大型房企品牌、營(yíng)銷(xiāo)中心中層及以上級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn),或大型廣告公司策略、策劃、客戶(hù)管理總監(jiān)及以上級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、擅長(zhǎng)集團(tuán)品牌管理工作體系搭建全流程;

4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫(xiě)能力和策劃能力;

第5篇 plm產(chǎn)品線(xiàn) 品牌總經(jīng)理 sales director崗位職責(zé)要求

職位描述：

drive plm product strategy and revenue growth by empowering geo through:

?build and lead world-class plm product sales and technical sales organization inside the geo.

?develop plans and priorities in close partnership with geo / channel leadership.

?engage and coordinate ww coe with plm product’s strategic customers and prospects.

?localize and execute critical programs; enablement， pipe gen， marketing events， deployment success and referencing.

?provide guidance and input to plm product global organization.

responsibilities:

provide management insight and oversight:

?provide thought leadership in sales approaches and process. inspire shared， organization-wide vision into sales and tech sales team

?develop and implement short and long-term sales strategy to grow and service new business while retaining valued customers and converting them into strong references

?apply data-driven decision making to facilitate business performance， establish targets， and provide actionable feedback and coaching to individuals on the team

?provide weekly forecasting and monthly kpi/dashboarding to aid in priority setting， decision-making and resource allocation

skills:

?proven ability to assemble， develop， inspire， motivate and retain talent; a team-builder who enables/encourages the highest level of individual and group performance. the ability to lead， motivate and manage a team of sales and technical sales professionals.

?demonstrated track-record of developing and maintaining a transparent and effective relationship with fellow management team members

?an excellent listener， who is tough-minded and will offer critical review， but with a strong sense of partnership; he or she will give pragmatic and direct guidance/feedback and will share examples of applied methodology to help solve business problems

qualifications:

?minimum 4-5 years’ plm industry experience and/or 10+ years enterprise solution or sales experience

?bs engineering or it/plm background is a plus

?experience in channel / partner management， strong communication skill is required

第6篇 高端品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程手冊(cè);

2.負(fù)責(zé)建立各酒店培訓(xùn)的制度流程、操作指引;

3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實(shí)際情況和新的變化,及時(shí)修訂和完善監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行(運(yùn)營(yíng)檢查);

4.負(fù)責(zé)對(duì)各酒店進(jìn)行日常檢查、督導(dǎo);

5.提高運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)水平,通過(guò)組織手冊(cè)的學(xué)習(xí)、考試和比武,切實(shí)提高服務(wù)水平和效率;

6.負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)籌建前期物資及開(kāi)業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

7.培養(yǎng)儲(chǔ)備店總,為新開(kāi)業(yè)店提供儲(chǔ)備人才,負(fù)責(zé)對(duì)各崗位人員儲(chǔ)備培訓(xùn),為新開(kāi)業(yè)店及人員異動(dòng)的分店及時(shí)提供支持。

任職資格:

1.有國(guó)際品牌或四星級(jí)以上酒店、且集團(tuán)排名在國(guó)內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級(jí)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.較強(qiáng)的語(yǔ)言.文字表達(dá)能力,熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能獨(dú)立開(kāi)展工作;

4.較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

5. 熟悉酒店各部門(mén)的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。

第7篇 品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

作為所屬4s店負(fù)責(zé)人的管理角色,協(xié)調(diào)溝通分公司各部門(mén)工作。深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經(jīng)營(yíng)策略和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成

2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位

3、定期匯報(bào)4s店經(jīng)營(yíng)情況,為集團(tuán)公司決策提供支持

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施

5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對(duì)4s店人事管理及人才梯隊(duì)建設(shè)提供意見(jiàn)建議

6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團(tuán)企業(yè)文化理念

任職條件:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程;

2、對(duì)汽車(chē)行業(yè)大環(huán)境了解,對(duì)部分品牌汽車(chē)的發(fā)展趨勢(shì)有前瞻意識(shí)

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力

4、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心