第1篇 戰(zhàn)略副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,立足控股集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團(tuán)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔(dān)企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題;

2、 制度流程;結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際以及行業(yè)標(biāo)桿實(shí)踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程,并動態(tài)完善。

3、業(yè)務(wù)指導(dǎo);根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,指導(dǎo)各事業(yè)部、下屬子公司制定相應(yīng)事業(yè)單元的子戰(zhàn)略;

4、戰(zhàn)略實(shí)施;監(jiān)控。組織實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略,對實(shí)施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應(yīng)改進(jìn)措施;

5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。

第2篇 戰(zhàn)略投資總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略投資總經(jīng)理 信雅達(dá) 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達(dá)系統(tǒng)工程,信雅達(dá) 1、負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整,并在資本層面有效推進(jìn)和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成;

2、參與或負(fù)責(zé)新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究或的可行性研究,向董事會提供經(jīng)營決策依據(jù)和對外投資拓展新產(chǎn)業(yè)的建議;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項(xiàng)目的管理和開發(fā),組織相關(guān)人員對投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、分析,盡職調(diào)查,審核投資項(xiàng)目可行性報(bào)告,參與重大項(xiàng)目的投資談判工作。

1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,英語語言能力優(yōu)秀;

2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項(xiàng)目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項(xiàng)目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務(wù)并具有操作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國際金融組織的政策和運(yùn)作模式,對于創(chuàng)業(yè)投資和風(fēng)險(xiǎn)投資具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),本身帶有創(chuàng)投項(xiàng)目的亦可;

4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè),具有廣泛的投資業(yè)務(wù)渠道和人脈資源;

5、具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神。

6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、it產(chǎn)業(yè)投資成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 戰(zhàn)略運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織編制集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;

2、遵循集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計(jì)劃;

3、參加集團(tuán)經(jīng)營分析會議,對相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)控、評估,并督促改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施;

4、制定集團(tuán)各職能部門及業(yè)務(wù)板塊的績效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績效指標(biāo)和目標(biāo),負(fù)責(zé)對各部門及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績效評價(jià),跟蹤、監(jiān)督其落實(shí)改進(jìn)措施及方案;

5、負(fù)責(zé)甄選、確定國內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),進(jìn)行全面戰(zhàn)略、運(yùn)營、績效等對比分析,為集團(tuán)提高核心競爭力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見;

6、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營單位開展經(jīng)營管理計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;

7、對集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向決策層提供專業(yè)建議。

第4篇 戰(zhàn)略發(fā)展副總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展中心副總經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;

2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;

4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35歲-50歲之間;

2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)投資分析,具備較好的土地資源與人脈資源;

4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。

第5篇 戰(zhàn)略發(fā)展總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,組織制定并實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容,組織制定公司年度目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃;

3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成;

4、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力,查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議;

5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力;

6、建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先;

2、專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)(主攻戰(zhàn)略研究方向優(yōu)先)

3、培訓(xùn):接受過戰(zhàn)略管理知識相關(guān)培訓(xùn);

4、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

5、職稱:中級職稱

6、能力:具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力;擅長對事物的宏觀把握能力,概念技能; 具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力、人際交往能力和溝通能力。