第1篇 健康管理總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責集團大健康管理中心旗下城市的健康團隊管理工作;

2、負責運營體系搭建及綜合管理,對經(jīng)營業(yè)績負責;

3、參與配合項目內部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設計工作

任職要求:

1. 專業(yè)不限,健康學、醫(yī)學、營養(yǎng)學背景優(yōu)先;

2. 有連鎖健康中心經(jīng)驗、或美容業(yè)管理經(jīng)驗、或商會資源人脈等的精英優(yōu)先。

第2篇 健康管理醫(yī)生崗位職責任職要求

職責描述:

1、 廣州泰康粵園康復醫(yī)院健康管理中心醫(yī)生崗，負責居民健康管理及健康體檢相關工作;

2、團隊協(xié)作意識強，溝通能力良好，具備良好的品德，有大愛之心，具有良好的醫(yī)學知識及技能。

任職要求:

1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學及相關專業(yè)背景;

2、2019屆已通過規(guī)培考試的，以及往屆已通過規(guī)培考試的住院醫(yī)師;

3、具備服務意識，對中國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有熱情，看好中國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景;

4、認可泰康健投大健康產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，能夠與泰康健投共成長。

薪酬福利:

1、基本福利 安心工作:有競爭力的起薪標準、五險一金、帶薪年假、帶薪病假;

2、補充福利 快樂工作:年度體檢、生日禮物、父母生日假、工裝、洗衣卡、結婚生育禮金;

3、超級福利 人生保障:企業(yè)年金、補充商業(yè)保險、司齡獎金;

4、成長福利 進步動力:司齡獎金、年度差異化調薪、每年的市場對標讓你的薪酬拉高行業(yè)平均分!

健康管理醫(yī)生崗位

第3篇 健康管理顧問崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1、協(xié)助銷售溝通企業(yè)健康管理需求制定優(yōu)化方案

2、與供應商溝通，對大型體檢項目進行報價管理及落地

3、管理項目執(zhí)行情況，對日常預見風險進行管控

4、根據(jù)客戶健康管理數(shù)據(jù)提供健康管理優(yōu)化方案；

5、對于現(xiàn)有客戶進行維護及管理。

職位要求：

1、能力要求：熟練操作office辦公軟件，英語聽說讀寫流利 ； 2、崗位要求：有責任心，具有較好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識； 3、工作經(jīng)驗：有5年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有有醫(yī)學背景； 4、工作背景:具有健康管理公司后臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 健康管理事業(yè)部崗位職責任職要求

健康管理事業(yè)部崗位職責

崗位職責:

1、負責醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;

2、負責對業(yè)務的規(guī)劃及落地實施工作;

3、負責團隊搭建及完善工作;

4、負責運營日常管理工作。

任職資格:

1、具有健康管理五年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

2、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理等能力;

3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。崗位職責:

1、負責醫(yī)療健康事業(yè)部的全部管理工作;

2、負責對業(yè)務的規(guī)劃及落地實施工作;

3、負責團隊搭建及完善工作;

4、負責運營日常管理工作。

任職資格:

1、具有健康管理五年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

2、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理等能力;

3、具有豐富的業(yè)界資源及溝通能力。

健康管理事業(yè)部崗位

第5篇 職業(yè)健康管理師崗位職責

任職要求:

有iso9000質量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系、iso18000職業(yè)健康安全管理體系培訓咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第6篇 健康管理專家崗位職責

健康管理研究專家 1 負責研究國內外健康管理相關政策與技術,制定健康管理業(yè)務規(guī)劃

2 負責整合全公司健康管理領域的研究成果,制定健康管理技術方案,設計開發(fā)健康管理產(chǎn)品

3 結合業(yè)務規(guī)劃與技術方案,指導健康服務網(wǎng)絡建設與服務推廣工作

1 負責研究國內外健康管理相關政策與技術,制定健康管理業(yè)務規(guī)劃

2 負責整合全公司健康管理領域的研究成果,制定健康管理技術方案,設計開發(fā)健康管理產(chǎn)品

3 結合業(yè)務規(guī)劃與技術方案,指導健康服務網(wǎng)絡建設與服務推廣工作

第7篇 健康管理主管崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;

2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;

3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;

4、負責組織三標體系相關培訓工作。

任職資格:

大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內審或外審工作。

健康管理主管崗位

第8篇 健康管理總經(jīng)理崗位職責任職要求

健康管理總經(jīng)理崗位職責

健康險管理總經(jīng)理 1. 負責分析研究健康險產(chǎn)品風險及服務方式;

2. 負責健康險運營服務流程的設計和實現(xiàn);

3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;

4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。

1. 全日制本科及以上學歷，醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先;

2. 有人社部醫(yī)保辦或社保中心工作經(jīng)驗，或城鄉(xiāng)大病統(tǒng)籌相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具備三年以上的保險行業(yè)經(jīng)驗，健康險運營核保經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 具有較強的溝通能力，理解能力和表達能力;良好的邏輯和判斷能力;

5. 較強的創(chuàng)新能力，以結果為導向，有團隊合作精神。

1. 負責分析研究健康險產(chǎn)品風險及服務方式;

2. 負責健康險運營服務流程的設計和實現(xiàn);

3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;

4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。

健康管理總經(jīng)理崗位

第9篇 健康管理管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;

2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;

3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;

4、負責組織三標體系相關培訓工作。

任職資格:

大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內審或外審工作。

健康管理管理崗位

第10篇 健康科技中心-初級解決方案顧問供應鏈及項目管理方向崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1、負責sap erp項目與其他供應鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務及技術解決方案，確保項目順利進行；

2、負責實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預算、計劃、成本、進程、質量、資源、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題；

3、協(xié)助部門經(jīng)理，進行橫向多項目協(xié)調和總結匯報；

4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇Ъ夹g開發(fā)及其他業(yè)務顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結果的測試工作及用戶使用手冊編制負責，對用戶進行相關培訓；

5、相關企業(yè)供應鏈應用系統(tǒng)的運維工作。

職位要求：

1、相關專業(yè)本科及以上學歷 ；

2、2年以上大中型企業(yè)應用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應用系統(tǒng)項目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；

3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務流程；熟悉相關業(yè)務需求分析方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術及方法；

4、針對業(yè)務部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務的核心需求，有比較好的引導力；

5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務優(yōu)先考慮；

6、熟練使用項目管理相關工具，如精通ppt、project等，善于總結和提煉。具有pmp認證優(yōu)先。

第11篇 健康管理師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位主要工作內容：

工作概述：負責護理及營養(yǎng)模塊健康管理方案的規(guī)劃，評估流程優(yōu)化，健康管理規(guī)劃，

專業(yè)知識/技能要求：

健康管理，體系建設，產(chǎn)品營銷，現(xiàn)狀評估，方案規(guī)劃

以往的工作經(jīng)歷要求：

從事健康管理行業(yè)一年以上經(jīng)驗

從業(yè)資質/崗位證書：

健康管理師資格證，有營養(yǎng)師資格證更加

第12篇 健康管理主任崗位職責

崗位職責:

1.健康管理項目的設計、開發(fā)、推進

2.醫(yī)療資源的開拓、維系、協(xié)調

3.健康管理服務保障(評估、方案設定,人員、技術保障)支持

4.有講師經(jīng)驗和經(jīng)歷優(yōu)先

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.醫(yī)學、營養(yǎng)、護理、健康管理相關專業(yè)

3.有一定管理能力

4.團隊意識強

5.表達溝通能力強