第1篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)-旅行社

1.貫徹國家法律、法規(guī)、方針、政策,組織制定旅行社的質(zhì)量方針、目標(biāo)并以文件形式正式批準(zhǔn)發(fā)布,采取有效方式確保全體員工能理解質(zhì)量方針并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

2.確定質(zhì)量管理體系組織機(jī)構(gòu)圖,分配各個(gè)部門的質(zhì)量職能,并賦予各部門在質(zhì)量職責(zé)范圍內(nèi)行使職權(quán)。

3.負(fù)責(zé)主持管理評審,對質(zhì)量體系的有效性、適宜性進(jìn)行評價(jià),以保證持續(xù)有效地滿足所選用標(biāo)準(zhǔn)和旅行社質(zhì)量方針、目標(biāo)的要求。

4.為質(zhì)量體系的有效運(yùn)行配備充分的資源。

5.負(fù)責(zé)處理旅行社重大服務(wù)質(zhì)量事故。

6.負(fù)責(zé)對辦公室、車隊(duì)的工作進(jìn)行管理和控制。

7.任命副總經(jīng)理管理和控制業(yè)務(wù)工作。

8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施管理職責(zé)控制程序、采購控制程序,負(fù)責(zé)重大的糾正和預(yù)防措施的審批和協(xié)調(diào)工作。

第2篇 總經(jīng)理安全工作崗位職責(zé)

1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入公司管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定,對本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2 建立健全安全管理機(jī)構(gòu),根據(jù)公司的情況配備充實(shí)安全管理人員,定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報(bào),及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。

3 組織制定并實(shí)施公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、重大安全技術(shù)措施和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。

4 保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,解決安全措施費(fèi)用。

5 組織和推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。審定重大災(zāi)難事故的預(yù)防和處理方法。

6 加強(qiáng)對各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),決定安全生產(chǎn)方面的重要獎(jiǎng)懲。

第3篇 運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)輸和倉庫的行政管理。

2.制定運(yùn)務(wù)員工守則,上司批核后執(zhí)行。

3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行。

4.收集所有運(yùn)輸信息資料,呈交電腦系統(tǒng)部,共同制定、完善管理信息系統(tǒng),確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行,可以即時(shí)網(wǎng)上查詢。

5.制定運(yùn)務(wù)部各項(xiàng)開支守則,給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核,以便執(zhí)行。

6.授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)及倉庫制定其員工守則,以審核后即時(shí)執(zhí)行。

7.運(yùn)作成本控制,包括車隊(duì)、空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等。

8.制定員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表,積極評核服務(wù)水平。

9.制定專業(yè)倉庫管理報(bào)表。

10.危機(jī)性事故發(fā)生時(shí),及時(shí)命執(zhí)行任務(wù)。

11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓(xùn)手冊。

12.編制每周業(yè)務(wù)表,包括總量處理表、業(yè)務(wù)成本表、倉庫盤點(diǎn)表、客戶投訴表、服務(wù)質(zhì)量表,呈交上司審閱。

第4篇 副總經(jīng)理/副總裁崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行；

3、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令；

4、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；

6、負(fù)責(zé)公司日常資本運(yùn)作，和規(guī)劃公司整體運(yùn)營，幫助企業(yè)日后發(fā)展。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷者，不限；

2、有過上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、具有資本運(yùn)作協(xié)調(diào)能力和整體運(yùn)營規(guī)劃能力和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、具有8年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；

5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)-ktv

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成歌城所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

2.制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo),督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程,制定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀、審核、分析營業(yè)月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,對同行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,并采取相應(yīng)的市場拓展方案,保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

3.建立健全歌城的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會議,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使歌城有一個(gè)高效的工作系統(tǒng)。

4.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,閱讀分析每日、每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表;檢

第6篇 養(yǎng)殖總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各公司的全面管理工作;

2.制定片區(qū)年度經(jīng)營計(jì)劃,經(jīng)上級批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

3.升級片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造提煉片區(qū)戰(zhàn)斗力;

4.組織制定片區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5.組織制定片區(qū)各項(xiàng)管理制度,經(jīng)上級審批后組織執(zhí)行并監(jiān)督;

6.負(fù)責(zé)對副總經(jīng)理,部門負(fù)責(zé)人的工作布置、指導(dǎo)、檢查和評價(jià);

7.完成董事長和總裁交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),縣長、縣委書記及以上級別尤佳;

2.非政府背景人員,需要具有5年以上農(nóng)牧行業(yè)知名企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;

3.敏銳的市場眼光,具備打造高績效團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn),對養(yǎng)殖或飼料行業(yè)有深入理解;

4.有服務(wù)營銷、養(yǎng)殖托管轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 家電銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制訂本部門銷售計(jì)劃,確保本部門月度、季度、年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成,負(fù)責(zé)本部門員工的日常行為(儀容儀表、行為規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、請假等)管理。

2.確保完成公司規(guī)定的利潤率要求,負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主持、主講晨會。

3.合理調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),掌握商品價(jià)格信息,搞好廠商關(guān)系,填寫要貨計(jì)劃,受理顧客投訴。

4.合理安排本部門員工及時(shí)卸貨,處理突發(fā)事件。

5.每月定期組織本部門員工協(xié)助倉庫按規(guī)劃排貨,負(fù)責(zé)安排本部門一月內(nèi)商品的售后服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)殘壞機(jī)的及時(shí)處理,負(fù)責(zé)本部門各類報(bào)表及時(shí)上報(bào)。

7.定期清理滯銷商品,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。

8.保持樣品整潔完好、及時(shí)更新,妥善保管樣品包裝按時(shí)參加各種會議,每周組織本部門會議。

9.負(fù)責(zé)本部門賣場布置(商品擺放、價(jià)簽、海報(bào)、pop、展臺等)、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢

第8篇 銷售副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作,并對總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計(jì)劃;

4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊(duì),確保全年銷售目標(biāo)的完成;

6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

7.負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);

8.負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制;

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

10.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費(fèi)等;

11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;

12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部、市場部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國家法律保護(hù),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé),不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;

14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

職責(zé)二:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。

二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實(shí)施,落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)和具體的實(shí)施方案。

三.負(fù)責(zé)市場營銷部的日常工作,負(fù)責(zé)公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。

四.制定公司整體營銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并對費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。

五.組織搜集市場情況,進(jìn)行深入的分析和研究,提供市場運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。

六.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,完成公司下達(dá)分管部門的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。

八.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

九.參加公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

十.定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。

職責(zé)三:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制

第9篇 俱樂部總經(jīng)理崗位職責(zé)

景區(qū)vip俱樂部總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 vip俱樂部總經(jīng)理工作職責(zé):

1、制定俱樂部發(fā)展戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

2、制訂俱樂部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、工作流程等;

3、組織制定各崗位服務(wù)規(guī)范,組織銷售人員制定銷售方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、建立與合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等外部機(jī)構(gòu)順暢的溝通渠道。

5、負(fù)責(zé)會員及vip客戶接待組織工作,開展俱樂部的各種社會公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象;

任職資格:

1、40歲以內(nèi),市場營銷、工商企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上;

2、5年以上俱樂部管理經(jīng)驗(yàn);

3、責(zé)任心強(qiáng)及具有專業(yè)職業(yè)操守;

4、相關(guān)資源豐富、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。

第10篇 理財(cái)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

理財(cái)事業(yè)部總經(jīng)理 1、審核擬定全行年度和季度資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略及本部門中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

2、集中創(chuàng)設(shè)和統(tǒng)一管理全行理財(cái)產(chǎn)品運(yùn)作模式和產(chǎn)品發(fā)行工作;

3、組織管理理財(cái)產(chǎn)品年度、季度營銷計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃;

4、管理推進(jìn)分銷渠道銷售方案,組織管理全行代客理財(cái)業(yè)務(wù)品牌的建設(shè)、維護(hù)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會計(jì)、法律、信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

3、注冊國際投資分析師(ciia)、國家理財(cái)規(guī)劃師(chfp)、精算師、數(shù)據(jù)分析師(cda)其一;

4、具有5年以上證券、基金、投資公司、銀行工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和創(chuàng)新能力。 1、審核擬定全行年度和季度資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略及本部門中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

2、集中創(chuàng)設(shè)和統(tǒng)一管理全行理財(cái)產(chǎn)品運(yùn)作模式和產(chǎn)品發(fā)行工作;

3、組織管理理財(cái)產(chǎn)品年度、季度營銷計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃;

4、管理推進(jìn)分銷渠道銷售方案,組織管理全行代客理財(cái)業(yè)務(wù)品牌的建設(shè)、維護(hù)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會計(jì)、法律、信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

3、注冊國際投資分析師(ciia)、國家理財(cái)規(guī)劃師(chfp)、精算師、數(shù)據(jù)分析師(cda)其一;

4、具有5年以上證券、基金、投資公司、銀行工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和創(chuàng)新能力。

第11篇 房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

第12篇 董事長、總經(jīng)理崗位職責(zé)

制定企業(yè)發(fā)展方向及戰(zhàn)略，確定企業(yè)的文化和宗旨。提供企業(yè)發(fā)展的資金保障。負(fù)責(zé)公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項(xiàng)目作出相關(guān)決策并執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售和管理，對企業(yè)負(fù)全責(zé)。

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。

2.主持企業(yè)高級例會，參加企業(yè)重要專題會議。

3.向董事會提請聘任或解聘總經(jīng)理助理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理及其他部門經(jīng)理?！?/p>

4.任免部門經(jīng)理一級管理負(fù)責(zé)人。

5.主持企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作。

6.定期向董事會報(bào)告業(yè)務(wù)情況，提交書面報(bào)告。定期述職。定期聽取下級述職。

7.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開支計(jì)劃。

8.主持高級例會及重大會議。

9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作。

11.關(guān)心員工思想和生活待遇。

12.解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問題。

13.批閱企業(yè)公文、報(bào)告和其他資料。