第1篇 副總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:房地產(chǎn)公司常務(wù)副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實(shí)施部門戰(zhàn)略、計(jì)劃等政策方略,如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.跟蹤部門生產(chǎn)計(jì)劃等方面;

2.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)分管各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

3.處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),如負(fù)責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù),安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表等;

4.處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對(duì)外關(guān)系;

5.完成其他輔助工作。

職責(zé)二:營(yíng)銷中心營(yíng)銷副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)表述一:協(xié)助營(yíng)銷副總經(jīng)理的工作

工作任務(wù)

1、參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定工作,參與公司營(yíng)銷計(jì)劃的制定工作

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)部門的工作情況的信息收集和匯報(bào)

3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)工作

4、擬定并上報(bào)零貨、次品處理計(jì)劃,協(xié)助營(yíng)銷副總安排實(shí)施

5、負(fù)責(zé)擬定銷售計(jì)劃,向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求

6、協(xié)助營(yíng)銷副總的日常管理工作

7、負(fù)責(zé)建立和營(yíng)銷有關(guān)的重要社會(huì)關(guān)系檔案并協(xié)助營(yíng)銷副總對(duì)外重要關(guān)系的維系工作

8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的文檔和合同的管理工作

9、協(xié)助營(yíng)銷副總協(xié)調(diào)營(yíng)銷中心各部門的關(guān)系

10、協(xié)助營(yíng)銷副總安排實(shí)施重大的促銷和廣告宣傳活動(dòng)

職責(zé)表述二:負(fù)責(zé)向生產(chǎn)通知具體的生產(chǎn)需求計(jì)劃

工作任務(wù)

1、負(fù)責(zé)擬定公司的年度、季度、月度各品種銷售預(yù)測(cè)計(jì)劃,并報(bào)營(yíng)銷副總

2、在營(yíng)銷副總的授權(quán)下、將計(jì)劃通知運(yùn)作中心,以便提前安排生產(chǎn)計(jì)劃,做好有關(guān)準(zhǔn)備

3、在營(yíng)銷副總的授權(quán)下,向運(yùn)作中心下達(dá)具體的生產(chǎn)任務(wù)

4、在營(yíng)銷副總的授權(quán)下,負(fù)責(zé)和運(yùn)作中心協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)的矛盾,并對(duì)銷售計(jì)劃做出相應(yīng)的調(diào)整;遇到調(diào)整比較重大的情況報(bào)營(yíng)銷副總決策處理

職責(zé)三:副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、按公司制度及流程,及時(shí)收集各個(gè)部門的報(bào)表,并匯總關(guān)鍵數(shù)據(jù)給生產(chǎn)副總進(jìn)行審閱。

2、審批各個(gè)部門費(fèi)用支出、生產(chǎn)計(jì)劃安排、采購(gòu)計(jì)劃、銷售計(jì)劃等。

3、定期組織各個(gè)部門會(huì)議,會(huì)前準(zhǔn)備好開會(huì)的ppt及其他資料。

4、做好生產(chǎn)副總的日程安排。

5、協(xié)助生產(chǎn)副總解決各種突發(fā)事件。

職責(zé)四:副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)繪制并上傳單位項(xiàng)目工程進(jìn)展情況日?qǐng)?bào)表;要求每個(gè)工作日9:00之前完成;

2、負(fù)責(zé)繪制并上傳未竣工的項(xiàng)目工程進(jìn)展情況周報(bào)表;要求每周六下午4:00之前完成;

3、負(fù)責(zé)到副總辦公室填制未出廠項(xiàng)目工程進(jìn)展情況展開板;要求每個(gè)工作日16:30之前完成;

4、負(fù)責(zé)與銷售確認(rèn)貨物發(fā)貨日期,擬定項(xiàng)目工程生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度表;工作令下達(dá)次日完成;

5、負(fù)責(zé)督促和協(xié)調(diào)技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對(duì)項(xiàng)目工程的執(zhí)行進(jìn)程,并責(zé)令相關(guān)部門完成期限;每日或隔日跟蹤;

6、負(fù)責(zé)與倉(cāng)庫(kù)核實(shí)元器件到位與各班組領(lǐng)取情況,并根據(jù)核實(shí)結(jié)果合理調(diào)整生產(chǎn)安排;每個(gè)工作日下午4:00之前完成;

7、負(fù)責(zé)根據(jù)技術(shù)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報(bào)的工程進(jìn)展表合理擬定調(diào)整重大項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度表;甲方現(xiàn)場(chǎng)考察前完成;

8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷售部及采購(gòu)部班組長(zhǎng)以上人員生產(chǎn)調(diào)度會(huì),并形成會(huì)議紀(jì)要;每周一中午12:20-10:00進(jìn)行;

9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì),由產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、主設(shè)計(jì)師做項(xiàng)目竣工總結(jié),對(duì)存在的質(zhì)量問題和預(yù)防措施形成會(huì)議紀(jì)要;每項(xiàng)工程竣工后第二天完成;

10、負(fù)責(zé)搜集班組長(zhǎng)周工作計(jì)劃及工作總結(jié)表、車間主任周及月工作計(jì)劃表及工作總結(jié)表;每周一下午送達(dá)給副總辦公室;

11、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進(jìn)行技術(shù)交流會(huì);每月進(jìn)行一次;

12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時(shí)性工作。

第2篇 物業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與職位說(shuō)明

a)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營(yíng)部和各管理處的工作。

b)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。

c)根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理審批。

d)負(fù)責(zé)新物業(yè)的接管及管理處的籌辦工作。

e)受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),代行總經(jīng)理職權(quán)。

f)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

2.2.2職位說(shuō)明

a)年齡30歲以上,身體健康;

b)大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事酒店或物業(yè)管理行業(yè)三年以上;

c)具有良好的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

d)懂電腦操作;

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營(yíng)部及下屬管理處的監(jiān)督指導(dǎo)工作。

第3篇 公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范文3

公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范文(三)

負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作。

1.根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)按量購(gòu)進(jìn)貨品,要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

2.負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,確保質(zhì)量和時(shí)間要求。

3.對(duì)購(gòu)進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單,對(duì)使用中的問題負(fù)責(zé),并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

4.對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作,提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書。

5.主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù) 等事宜。

6.具體辦理來(lái)賓食宿安排、購(gòu)票和迎送事宜,以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。

7.必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

8.完成行政部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

第4篇 副總經(jīng)理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

人事副總經(jīng)理、助理總經(jīng)理 對(duì)行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過(guò)集團(tuán)層面的為佳。全日制本科學(xué)歷優(yōu)先。

部門情況:目前分管人事有一個(gè)cho,但是事情比較多,每周最多有2天時(shí)間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來(lái)主持和推動(dòng)部門工作。希望候選人能位整個(gè)團(tuán)隊(duì)著想。類似常務(wù)副總角色。有3個(gè)關(guān)鍵要素:

1,有比較好的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)和支持部門工作:可以召集不同會(huì)議,召集不同模塊的工作,人員盤點(diǎn),跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。

2,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)員工關(guān)懷,擅長(zhǎng)盤對(duì)員工能否再平臺(tái)上發(fā)揮優(yōu)勢(shì);

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會(huì)分給團(tuán)隊(duì)做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。 對(duì)行業(yè)不作限制,希望企業(yè)有千人以上規(guī)模,有過(guò)集團(tuán)層面的為佳。全日制本科學(xué)歷優(yōu)先。

部門情況:目前分管人事有一個(gè)cho,但是事情比較多,每周最多有2天時(shí)間用在人事工作上,所以要招聘一位人事副總或助理總來(lái)主持和推動(dòng)部門工作。希望候選人能位整個(gè)團(tuán)隊(duì)著想。類似常務(wù)副總角色。有3個(gè)關(guān)鍵要素:

1,有比較好的經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)和支持部門工作:可以召集不同會(huì)議,召集不同模塊的工作,人員盤點(diǎn),跨區(qū)域輪崗等工作,也可以支持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。

2,團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)員工關(guān)懷,擅長(zhǎng)盤對(duì)員工能否再平臺(tái)上發(fā)揮優(yōu)勢(shì);

3,操心的命:人事工作事情比較雜,有一部分情會(huì)分給團(tuán)隊(duì)做,還有一部分要自己做,所以希望積極些,心態(tài)開放些。

第5篇 總經(jīng)理外貿(mào)助理崗位職責(zé)

職位描述

崗位職責(zé):

1. 一年以上外貿(mào)單證/物流或外貿(mào)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

2. 熟悉外貿(mào)單證及相關(guān)注意事項(xiàng),對(duì)數(shù)字敏感

3.事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有條理,工作踏實(shí)、有責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)性和自我約束力,服從工作安排,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)精神佳。

4. 做好現(xiàn)金、記帳,出口統(tǒng)計(jì)及其他相關(guān)工作

5. 協(xié)助出口訂單跟進(jìn)、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容

6. 協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代,船公司之間的聯(lián)絡(luò)

7. 良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)

8. 熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程,熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng)者優(yōu)先考慮

職位要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè);1年以上相關(guān)貿(mào)易領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的外貿(mào)專業(yè)知識(shí),熟練掌握海關(guān)報(bào)關(guān)報(bào)檢工作程序者優(yōu)先考慮;

3.具備較強(qiáng)的外語(yǔ)寫作及口語(yǔ)能力,能與國(guó)外客戶無(wú)障礙交流,熟練使用常用辦公軟件;

4.良好的溝通、執(zhí)行力、談判能力和市場(chǎng)開拓能力,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),可承受一定工作壓力。

第6篇 研發(fā)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理(技術(shù)研發(fā)) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測(cè)試,生產(chǎn)等各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程,并且有效實(shí)施,提高業(yè)務(wù)效率;

2.人員管理與優(yōu)化,增強(qiáng)各部門專業(yè)能力;

3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

4.管理公司的整體技術(shù)研發(fā)(軟件、硬件、測(cè)試、生產(chǎn)),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)部門與業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理部門的工作配合和有效溝通工作;

5.負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)管理工作過(guò)程中財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;

6.指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案,并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。 此崗位負(fù)責(zé)公司軟件研發(fā),硬件研發(fā),測(cè)試,生產(chǎn)等各個(gè)部門的人員管理和業(yè)務(wù)管理。

此崗位負(fù)責(zé)以上各個(gè)部門的業(yè)績(jī)產(chǎn)出。 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,優(yōu)化軟件研發(fā),硬件研發(fā),測(cè)試,生產(chǎn)等各個(gè)部門的業(yè)務(wù)流程,并且有效實(shí)施,提高業(yè)務(wù)效率;

2.人員管理與優(yōu)化,增強(qiáng)各部門專業(yè)能力;

3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施;

4.管理公司的整體技術(shù)研發(fā)(軟件、硬件、測(cè)試、生產(chǎn)),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)部門與業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理部門的工作配合和有效溝通工作;

5.負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)管理工作過(guò)程中財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理,控制整體成本;

6.指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案,并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。

第7篇 g旅行社總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說(shuō)明書

旅行社總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說(shuō)明書

姓名:z

崗位:總經(jīng)理助理

班次:

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí):接待部經(jīng)理、外聯(lián)部經(jīng)理、人事部經(jīng)理

工作時(shí)間:

工作職責(zé):在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,努力做好總經(jīng)理參謀助手,起到承上啟下的作用

工作原則:溝通迅速準(zhǔn)確,協(xié)調(diào)有力

工作內(nèi)容:

1.為公司建立良好的外部商業(yè)環(huán)境,根據(jù)公司相關(guān)制度,協(xié)助總經(jīng)理工作,建立保持改善政府、經(jīng)銷商、合作伙伴的公共關(guān)系。負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)總經(jīng)理審批并轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理。

2.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系,包括業(yè)務(wù)部、門市部、高端部。

3.組織公司例會(huì)的召開,并做好會(huì)議記錄,將會(huì)議情況上報(bào)總經(jīng)理及相關(guān)部門。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信來(lái)訪事宜,及時(shí)處理匯報(bào)。

5.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待參觀工作。

6.根據(jù)總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,在總經(jīng)理公務(wù)出差時(shí)安排好相關(guān)事宜。

第8篇 酒店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)格式

1、 向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成董事長(zhǎng)下達(dá)的工作任務(wù)。

2、 負(fù)責(zé)審定酒店財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)崗位責(zé)任制。

3、 參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,參加賓館主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、 協(xié)助總經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費(fèi)用,協(xié)助建立并督導(dǎo)實(shí)施成本和費(fèi)用控制和各項(xiàng)制度。

5、 協(xié)助總經(jīng)理審查施工合同,監(jiān)督并控制施工過(guò)程中各項(xiàng)資金的使用,確保各投資項(xiàng)目的資金合理使用。

6、 協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施賓館各類物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃的落實(shí)確保酒店采購(gòu)供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、 深入部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦。

8、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第9篇 人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理,負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司重點(diǎn)項(xiàng)目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。

3.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

第10篇 總經(jīng)理助理工作地點(diǎn)：北京崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成重要來(lái)賓、合作伙伴的來(lái)訪接待、商務(wù)隨行及合作事項(xiàng)的跟進(jìn)等工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶資源整合，組織市場(chǎng)活動(dòng)，建立與客戶的良好合作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日常行程、商務(wù)會(huì)議的安排、協(xié)調(diào)、溝通等工作；

4、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)、緊急事務(wù)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、本科學(xué)歷，年齡30-40歲，能適應(yīng)短期出差；

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，形象氣質(zhì)佳，無(wú)不良嗜好，細(xì)心、耐心，具有良好的溝通和表達(dá)能力，具有一定的銷售管理經(jīng)歷；

3、熟練運(yùn)用office辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第11篇 總經(jīng)理助理女崗位職責(zé)

總經(jīng)理行政助理要求1.學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限;2. 口齒伶俐,有親和力;3. 有一定文字功底;

職責(zé):1. 協(xié)助總經(jīng)理歸類、整理、現(xiàn)有客戶資料;2. 協(xié)助總經(jīng)理接待新老客戶;

第12篇 人力資源總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

人力資源助理總經(jīng)理/副總 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),豐富的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃領(lǐng)域。 32-40歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),豐富的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃領(lǐng)域。