第1篇 銷售管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售管理副總經(jīng)理 【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標(biāo)及計劃;
2.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn);
4.營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機(jī)制,儲備講師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)營銷人才梯隊(duì);
【銷售管理】
1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營銷費(fèi)用管理(營銷費(fèi)用管理體系運(yùn)行與完善;各地方公司營銷費(fèi)用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權(quán)責(zé)體系管理(定級、流程事項(xiàng)增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內(nèi)審巡檢(營銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營銷專項(xiàng)檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計結(jié)論、跟進(jìn)審計及內(nèi)審問題整改及處罰;
3.重點(diǎn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項(xiàng)管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場定位】
1.新項(xiàng)目進(jìn)行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計方案評審會,跟進(jìn)并評估落實(shí);
4.參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目定價策略,評估月度銷售價格、速度的合理性,提供后期量價建議;
5.集團(tuán)進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場運(yùn)行情況概述。
【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標(biāo)及計劃;
2.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn);
4.營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機(jī)制,儲備講師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)營銷人才梯隊(duì);
【銷售管理】
1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營銷費(fèi)用管理(營銷費(fèi)用管理體系運(yùn)行與完善;各地方公司營銷費(fèi)用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權(quán)責(zé)體系管理(定級、流程事項(xiàng)增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內(nèi)審巡檢(營銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營銷專項(xiàng)檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計結(jié)論、跟進(jìn)審計及內(nèi)審問題整改及處罰;
3.重點(diǎn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項(xiàng)管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場定位】
1.新項(xiàng)目進(jìn)行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計方案評審會,跟進(jìn)并評估落實(shí);
4.參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目定價策略,評估月度銷售價格、速度的合理性,提供后期量價建議;
5.集團(tuán)進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場運(yùn)行情況概述。
第2篇 銷售管理精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務(wù),并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。
2、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進(jìn)行測算并量身定制理財方案,達(dá)到客戶滿意。
3、根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實(shí)施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產(chǎn)品的購買計劃,完成并實(shí)施客戶的理財需求。
4、負(fù)責(zé)對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。
5、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系,通過與客戶溝通,及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務(wù)安排,減少客戶流失。
6、建立和擴(kuò)展客戶網(wǎng)絡(luò),以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。
7、在金融市場上不斷拓展私人銀行客戶,擴(kuò)大中、高端客戶群,同時維護(hù)客戶,深度挖掘客戶價值。
8、加強(qiáng)客戶服務(wù)意識,成功發(fā)展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、25歲-45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識;
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗(yàn);
4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財,資管等相關(guān)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
6、能獨(dú)立拓展業(yè)務(wù),有一定優(yōu)質(zhì)客戶資源的,有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;
8、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
9、熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;
10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。
第3篇 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第4篇 區(qū)域銷售管理昆明崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)昆明地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計劃和銷售計劃；
3、開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品，樹立產(chǎn)品形象；
4、定期訪問客戶，維護(hù)并提升客戶關(guān)系；
5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有市場基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 保險銷售管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、部門成立初期籌建規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制度規(guī)劃及管理
3、負(fù)責(zé)部門人員招聘、篩選及初級培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售渠道開拓及規(guī)劃
5、個人及團(tuán)隊(duì)kpi考核
任職要求:
1、有過團(tuán)隊(duì)或公司管理、人事招聘經(jīng)驗(yàn)者佳
2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,一定的抗壓能力
3、希望能尋求到一個靠自己實(shí)力說話而不是裙帶關(guān)系當(dāng)?shù)赖墓?/p>
4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識
第6篇 銷售渠道管理崗崗位職責(zé)
總公司銷售管理部渠道管理室渠道管理崗 前海財險總公司 新疆前海聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司,前海財險總公司,前海 1.負(fù)責(zé)公司移動端銷售平臺的系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營推廣;
2.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)渠道/項(xiàng)目的追蹤指導(dǎo)及推動工作;
3.負(fù)責(zé)專屬經(jīng)紀(jì)公司的日常業(yè)務(wù)管理,組織推動分支機(jī)構(gòu)開展銷售有關(guān)工作;
4.部門其它相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.產(chǎn)險公司或中介公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作韌性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;
4.熟悉銷售管理,具有創(chuàng)新發(fā)展思維的優(yōu)先。
第7篇 銷售銷售管理專員崗位職責(zé)任職要求
銷售銷售管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、輔助盛客會維護(hù)、客戶關(guān)系管理、投訴及滿意度管理;
2、負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目的銷售監(jiān)督工作;
3、負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目的銷售支持工作;
4、負(fù)責(zé)配合各項(xiàng)目完成銷售類數(shù)據(jù)上報;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目營銷erp軟件銷售操作工作;
6、負(fù)責(zé)整理各項(xiàng)目客戶資料及分析。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷專業(yè);
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，了解房地產(chǎn)基本知識，掌握客戶投訴等相關(guān)知識，熟練操作辦公軟件。了解相應(yīng)的法律知識和財務(wù)知識，具備基本的計算機(jī)應(yīng)用知識;
3、具備一定的計劃、組織、應(yīng)變、管理能力;良好的外聯(lián)與公關(guān)能力，善于協(xié)調(diào)各部門溝通問題;良好的協(xié)調(diào)、溝通及管理能力;能夠解決突發(fā)事件能力;能使用辦公軟件、設(shè)備;
4、具有高度的責(zé)任心，秉公辦事，具有吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的工作精神和良好的工作作風(fēng)，實(shí)事求是、忠于職守、勤勉自律。
銷售銷售管理專員崗位
第8篇 區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)
區(qū)域銷售管理崗 1.1. 負(fù)責(zé)所管理區(qū)域內(nèi)的銷售工作，對公司下達(dá)的銷售任務(wù)負(fù)全責(zé)。
2.2. 負(fù)責(zé)市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機(jī)規(guī)劃。
3、 持續(xù)做好客戶調(diào)研、挖掘新型項(xiàng)目和業(yè)務(wù)模式。
3.4、及時掌握了解本地區(qū)政策、市場變化及競爭對手動態(tài)，對市場行為進(jìn)行綜合分析并作出相應(yīng)策略。
4.5、做好銷售隊(duì)伍的管理，業(yè)績追蹤、日常輔導(dǎo)和激勵等工作。
5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。
1.本科學(xué)歷
2.5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有杰出的領(lǐng)悟、動手實(shí)戰(zhàn)能力，杰出的擔(dān)當(dāng)精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作精神，豐富的專業(yè)知識儲備，工作認(rèn)知深刻細(xì)致，認(rèn)知范圍較廣，較強(qiáng)的目標(biāo)感，自我驅(qū)動，主動競爭，敏銳的危機(jī)意識
1.1. 負(fù)責(zé)所管理區(qū)域內(nèi)的銷售工作，對公司下達(dá)的銷售任務(wù)負(fù)全責(zé)。
2.2. 負(fù)責(zé)市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機(jī)規(guī)劃。
3、 持續(xù)做好客戶調(diào)研、挖掘新型項(xiàng)目和業(yè)務(wù)模式。
3.4、及時掌握了解本地區(qū)政策、市場變化及競爭對手動態(tài)，對市場行為進(jìn)行綜合分析并作出相應(yīng)策略。
4.5、做好銷售隊(duì)伍的管理，業(yè)績追蹤、日常輔導(dǎo)和激勵等工作。
5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。
1.本科學(xué)歷
2.5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有杰出的領(lǐng)悟、動手實(shí)戰(zhàn)能力，杰出的擔(dān)當(dāng)精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作精神，豐富的專業(yè)知識儲備，工作認(rèn)知深刻細(xì)致，認(rèn)知范圍較廣，較強(qiáng)的目標(biāo)感，自我驅(qū)動，主動競爭，敏銳的危機(jī)意識
區(qū)域銷售管理崗位
第9篇 銷售回款管理崗位職責(zé)任職要求
銷售回款管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全球飛書云服務(wù)項(xiàng)目訂單的回款管理工作;
2、在合同簽署完成后，及時為每個項(xiàng)目建立回款進(jìn)展臺賬;
3、統(tǒng)計全球各個銷售區(qū)域的回款/開票計劃，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)發(fā)給銷售、銷售經(jīng)理;
4、針對無法按時回款的訂單，確認(rèn)無法回款的原因，并針對性地提出解決方案;
5、對接集團(tuán)財務(wù)部開票組，及時完成開票。
任職要求:
1. 財務(wù)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、國際金融、英語等專業(yè);
2. 英語可以作為工作語言。
第10篇 銷售管理會計崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、財務(wù)各項(xiàng)費(fèi)用審核,針對費(fèi)用單據(jù)真實(shí)性及合規(guī)性并做好管控;
2、每月根據(jù)公司經(jīng)營情況按時完成財務(wù)各項(xiàng)報表并對報表進(jìn)行深入分析;
3、配合財務(wù)總監(jiān)定期對分公司的經(jīng)營情況進(jìn)行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,并提出財務(wù)改進(jìn)方案,為公司經(jīng)營決策提出合理化建議;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理,規(guī)范相關(guān)財務(wù)和結(jié)算流程,負(fù)責(zé)各門店賬款風(fēng)險管控規(guī)范;
5、跟蹤各個銷售會計對店鋪?zhàn)馐郾?、店效等情況進(jìn)行分析并出具解決方案,同時溝通組織業(yè)務(wù)和財務(wù)人員進(jìn)行跟蹤和處理;
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對財務(wù)內(nèi)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理公司內(nèi)部與財務(wù)有關(guān)的日常業(yè)務(wù),與各中心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等保持工作上的互動與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、金融及相關(guān)專業(yè),中級會計師及以上;
2、8年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上鞋服零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉本崗位工作相關(guān)的法律法規(guī),以及精通財務(wù)管理、會計知識;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務(wù)推動能力。
第11篇 銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)**地區(qū)的銷售管理工作。
2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場。
通過相關(guān)的市場調(diào)查（通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌瞿繕?biāo)。
3、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn)，同營管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn);
2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5. 能力要求：，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔，具有較強(qiáng)的溝通影響力;深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識。
6.年齡30歲以上 。已婚優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 藥品銷售管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.在區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度確保銷售行為合規(guī)、高效;
3.管理發(fā)展和培訓(xùn)銷售隊(duì)伍,通過隨訪、檢查,指導(dǎo)下屬拜訪工作;
4.配合區(qū)域市場部開展學(xué)術(shù)推廣工作。
任職資格:
1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上外企管理經(jīng)驗(yàn),溝通教導(dǎo)能力強(qiáng),清晰敏銳的市場思路,注重專業(yè),大客戶管理。
2.年齡一般要求不超過40歲;
3.身體健康具有良好的職業(yè)操守?zé)o不良記錄;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通能力、抗壓能力;
5.能夠有效輔導(dǎo)下屬開展工作。
