第1篇 商場副總經理崗位職責

商場總經理 副總經理 負責商場的日常運營管理;團隊的日常管理、培訓;對內各部門的溝通與協調;對外各關聯方的對接、關系維護。要有5年以上的快消渠道銷售或者零售店鋪運營經驗,帶過較大的團隊,豐富的管理能力。溝通好,性格熱情,好相處。 負責商場的日常運營管理;團隊的日常管理、培訓;對內各部門的溝通與協調;對外各關聯方的對接、關系維護。要有5年以上的快消渠道銷售或者零售店鋪運營經驗,帶過較大的團隊,豐富的管理能力。溝通好,性格熱情,好相處。

第2篇 家居商場總經理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責商場經營管理,根據商場實際情況制定各項經營管理目標、實施計劃和各項管理制度,有效進行規(guī)范化管理;

2、根據集團總部的年度經濟指標,進行指標分解,確保完成本商場各項經濟指標;

3、研究分析市場行情,密切關注競爭對手動態(tài),掌握本商場銷售情況,定期向上級領導匯報經營管理情況;

4、做好商場的保安消防工作,杜絕安全隱患,防患于未然;

5、協調處理好商場、經營商及客戶三者之間的關系;

6、解決好重大客戶投訴問題;

7、抓好員工的素質教育和業(yè)務培訓,樹立現代服務意識,做好后備人才的發(fā)現、培養(yǎng)工作;

8、組織并落實商場家居的各種品牌企劃活動,維護和提升公司整體形象;

9、負責同合作方進行工作的銜接、溝通,維護雙方合作關系;

10、負責同當地政府和主管部門進行關系的維護、促進政企關系的良好發(fā)展;

11、負責同當地媒體進行關系的維護、保持良好的溝通;

12、完成上級領導安排的其他工作。

任職資格:

1、30-45周歲,工商管理、經營管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、有5年以上大型零售商場高層經營管理經驗,3年以上同行業(yè)大型百貨商場或星級賓館高層管理經驗者優(yōu)先;

3、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場基本情況,對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度;

4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經驗,有一定的文字報告撰寫能力;

5、熟悉國家及相關地方性法律及政策,具有良好的語言表達、溝通能力;

6、具有較強的市場洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力

第3篇 商場總經理-崗位職責

商場的總經理負責主持商場的各項工作,具體的崗位職責有哪些呢以下列述了最詳細的商場總經理崗位職責資料,可供參考。

一、在公司總經理、副總經理的領導下,全面主持商場各項工作。

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的正常經營秩序。

三、組織制定商場內部各項管理制度。

四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。

七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

八、協調與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調整與更換。

九、解決商場內重大顧客投拆,并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。

十一、監(jiān)督商場內部財務管理,協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。

十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

十三、落實公司大型公關與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。

十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。

十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

十九、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4次。

二十、完成領導交辦的其它工作。

第4篇 百貨商場總經理崗位職責

崗位職責:

協助總經理制定各項目的運營、銷售和年度預算計劃,并科學公正的分解到各店的年度、月度目標,并執(zhí)行、督導、跟蹤、達成。

崗位要求:

1、熟悉國內外家商超百貨零售行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,了解大型賣場的運作模式,8年以上百貨商場零售業(yè)同類高級管理崗位經驗;

2、具有商業(yè)大型購物中心涵蓋超市、百貨、影院、電玩、ktv餐飲娛樂等各業(yè)態(tài)商業(yè)布局定位、市場推廣及營運管理經驗。