第1篇 裝飾總經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾公司總經(jīng)理 1、 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略方向及規(guī)劃制定所轄分公司年度經(jīng)營計劃;

2、 公司經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織架構(gòu)規(guī)劃及組織建設(shè)

3、 積極組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣及市場開拓活動,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度經(jīng)營目標(biāo);

4、 合理利用各項資源,建立良好的合作關(guān)系;

5、 對經(jīng)營中存在的風(fēng)險進(jìn)行有效管控;

6、 依據(jù)行業(yè)及公司狀況,對經(jīng)營工作提出合理化建議。

招聘2名,家裝總經(jīng)理、工裝總經(jīng)理,各一名,歡迎投遞 本職位由玨佳獵頭武漢公司推薦 1、 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略方向及規(guī)劃制定所轄分公司年度經(jīng)營計劃;

2、 公司經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織架構(gòu)規(guī)劃及組織建設(shè)

3、 積極組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣及市場開拓活動,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度經(jīng)營目標(biāo);

4、 合理利用各項資源,建立良好的合作關(guān)系;

5、 對經(jīng)營中存在的風(fēng)險進(jìn)行有效管控;

6、 依據(jù)行業(yè)及公司狀況,對經(jīng)營工作提出合理化建議。

招聘2名,家裝總經(jīng)理、工裝總經(jīng)理,各一名,歡迎投遞

第2篇 裝飾事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、裝飾類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、從事建筑裝飾裝修企業(yè)經(jīng)營管理10年以上工作經(jīng)驗;

3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經(jīng)驗,熟悉凈化車間裝修業(yè)務(wù),熟悉項目過程的整體運(yùn)作流程;

4、熟悉招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

5、具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力,善于溝通,具有較強(qiáng)公關(guān)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

第3篇 裝飾裝修工程公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾裝修工程公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政部、工程部、管理部、業(yè)務(wù)部的工作,當(dāng)好總經(jīng)理的助手和參謀。

2、愛崗敬業(yè)、格盡職守、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、縱觀全局,站在公司發(fā)展的高度來運(yùn)籌工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的指示和本公司實際指導(dǎo)制定各項規(guī)章制度,并以身作則,起好模范帶頭作用。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,描繪出公司未來的宏偉藍(lán)圖。

5、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理,認(rèn)真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰,以保證公司各項工作的正常運(yùn)行。

6、處理好個部門之間的協(xié)調(diào)配合,使其步調(diào)一致,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,以提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。

9、監(jiān)督管理部的日常工作的執(zhí)行情況,審核各門店人員的調(diào)配和管理、各門店營銷策劃活動的企劃執(zhí)行。

10、配合業(yè)務(wù)部門合理展開業(yè)務(wù)洽談、合同的執(zhí)行、客戶服務(wù)等售前售后、催收工程款等工作。

11、努力學(xué)習(xí)與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

12、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

第4篇 裝飾公司區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾公司區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

關(guān)于區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)和日常管理工作內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)。

1、嚴(yán)格按照總公司要求對各分公司進(jìn)行工作檢查,認(rèn)真填寫檢查報表。

2、區(qū)域公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)各分公司裝飾市場開拓,開展業(yè)務(wù)活動,完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)各分公司的人事調(diào)配,并做好分公司之間的協(xié)調(diào)工作。

4、對分公司日常支出費(fèi)用,按總公司的核定內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)有決定權(quán)。

5、積極參加裝修展會、工程投標(biāo)小組的工作,確保完成各項的工作。

6、確保各分公司與工程質(zhì)量管理中心的配合,銜接工作,解決其間出現(xiàn)的施工問題。

7、做好各分公司經(jīng)理及相關(guān)人員的考核工作。

8、區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)還包括加強(qiáng)對各分公司人員的培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)。

9、及時將各分公司的情況向總公司匯報,并將總公司的指令下達(dá)到各分公司,并督促分公司及時完成。

第5篇 裝飾公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、協(xié)調(diào)各部門工作有序進(jìn)行;

2、總經(jīng)理的其他工作內(nèi)容事項的跟進(jìn);

3、工程項目的工作截點(diǎn)跟進(jìn);

4、總經(jīng)理安排的其他工作事項.

任職資格:

1、25-33歲左右,建筑工程、工業(yè)設(shè)備安裝工程、裝飾設(shè)計等相關(guān)專業(yè)?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上建筑裝飾或工程管理行業(yè)經(jīng)驗;

3、了解施工行業(yè)、招投標(biāo)等政策法規(guī)及行業(yè)狀況;

4、有2年以上的駕駛經(jīng)驗;

5、從事過營銷助理或者業(yè)務(wù)助理優(yōu)先考慮;

第6篇 裝飾工程公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

裝飾工程公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作,當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。

2、愛崗敬業(yè),恪盡職守,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,縱觀全局,站在公司發(fā)展的高度來運(yùn)籌工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導(dǎo)行政部制定各項規(guī)章制度,并以身作則,起好模范帶頭作用。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,描繪出公司未來的宏偉藍(lán)圖。

5、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理,認(rèn)真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰,以保證公司各項工作的正常運(yùn)行。

6、統(tǒng)管公司各部門,處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合,使其步調(diào)一致,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,以提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。

9、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

第7篇 建筑裝飾總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、有豐富海南建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,并承擔(dān)5-10年副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,具有建筑項目招投標(biāo)施工管理經(jīng)驗、熟悉國家建筑法規(guī)。

2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

3、有豐富的人脈關(guān)系,對平臺搭建、業(yè)務(wù)拓展、對統(tǒng)籌規(guī)劃整個公司有豐富經(jīng)驗。

4、可以與企業(yè)同榮辱,共進(jìn)退,共同創(chuàng)建行業(yè)新輝煌

5、高薪十獎勵十股份、具體面談!

任職條件:

1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑等相關(guān)專業(yè);

2、具有豐富的當(dāng)?shù)厝嗣}資源,擅長項目拓展,招投標(biāo);多年政府或大型企業(yè)平臺高管工作經(jīng)驗,獨(dú)可立操作項目,

3、熟悉建筑行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局;

4、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力,并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

5、語言溝通與表達(dá)能力超強(qiáng)。

第8篇 裝飾公司:總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)

裝飾公司總經(jīng)理辦公室崗位職責(zé)

部門名稱:總經(jīng)理辦公室

直接上級:總經(jīng)理

主要職責(zé):

1、輔助總經(jīng)理對公司行政部、業(yè)務(wù)部、設(shè)計部、財務(wù)部的全面領(lǐng)導(dǎo)。

2、制定短期、中期、長期公司整體發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略,并提供分析報告。

3、控制下屬部門的經(jīng)費(fèi)支出,對下屬部門經(jīng)理的任免向總經(jīng)理提供意見與建議。

4、制定下屬部門的工作規(guī)范與主要考核條例。

5、根據(jù)公司業(yè)績決定合理的薪酬分配方案,并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、有效管理辦公室,使辦公環(huán)境整潔,辦公秩序井然,辦公效率高,工作質(zhì)量優(yōu)良。

7、對公司文件及檔案資料監(jiān)督和管理。

8、完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù),并由總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

本崗位職責(zé)如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。