第1篇 4s店副總經理崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助總經理的工作,并在總經理領導下,負責公司的日常事務管理,做 好銷售店的整體運營;

2、全面負責銷售店的銷售工作。對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分 析,結合本公司實際情況制定年度銷售發(fā)展規(guī)劃。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案;

4、領導公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;

5、協(xié)助總經理進行公司經營管理和發(fā)展方向的調研,并為上級決策提供建 議性的意見;

6、負責監(jiān)督各項業(yè)務運作和公司各項流程制度的建設

7、負責公司人才培養(yǎng)和團隊建設工作,不斷提高員工素質,打造一支具有 團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍

8、完成總經理交辦的其他事務。

第2篇 4s店總經理-崗位職責

一般汽車行業(yè)的4s店,其總經理崗位都是負責哪些工作呢具體的崗位職責有哪些呢以下提供某4s店總經理崗位職責的資料,僅供參考。

1、全面主持4s店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)

2、根據對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分析,結合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施4s店年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;

4、完善4s店各項管理,健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程,對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

5、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通,網點經銷商的開發(fā)、支持;組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的簽訂;

6、負責協(xié)調組織完成公司安排的活動;

7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作,組織市場調研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;

8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善,量化管理流程,嚴格推行公司的管理體制;

9、協(xié)調、激勵所屬部門的工作,并嚴格進行量化考核;

10、對所屬員工支持鼓勵,培訓,考核,打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。

第3篇 4s店品牌總經理崗位職責

作為所屬4s店負責人的管理角色,協(xié)調溝通分公司各部門工作。深刻領會集團公司的經營方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經營策略和下達的各項指標。

1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成

2、與經營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位

3、定期匯報4s店經營情況,為集團公司決策提供支持

4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施

5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議

6、建立良好的企業(yè)內部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念

任職條件:

1、大專以上學歷,三年以上4s店總經理崗位工作經歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務流程;

2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的發(fā)展趨勢有前瞻意識

3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領導力

4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心

第4篇 品牌4s店總經理崗位職責

作為所屬4s店負責人的管理角色,協(xié)調溝通分公司各部門工作。深刻領會集團公司的經營方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經營策略和下達的各項指標。

1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成

2、與經營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位

3、定期匯報4s店經營情況,為集團公司決策提供支持

4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施

5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議

6、建立良好的企業(yè)內部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念

任職條件:

1、大專以上學歷,三年以上4s店總經理崗位工作經歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務流程;

2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的發(fā)展趨勢有前瞻意識

3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領導力

4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心