第1篇 部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)

部門副總經(jīng)理 1、主持風(fēng)險(xiǎn)管理部審計(jì)工作,搭建公司審計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)控體系;

2、建立和完善公司內(nèi)部審計(jì)控制體系;

3、負(fù)責(zé)審計(jì)業(yè)務(wù)條線風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)培訓(xùn);

4、做好部門日常管理及其他交辦工作。 1、主持風(fēng)險(xiǎn)管理部審計(jì)工作,搭建公司審計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)控體系;

2、建立和完善公司內(nèi)部審計(jì)控制體系;

3、負(fù)責(zé)審計(jì)業(yè)務(wù)條線風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)培訓(xùn);

4、做好部門日常管理及其他交辦工作。

第2篇 投資部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務(wù);

2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)的投資策略,并實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)維護(hù);

4. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā);

5. 負(fù)責(zé)搭建外匯、商品業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

6. 負(fù)責(zé)構(gòu)建外匯、商品業(yè)務(wù)內(nèi)部運(yùn)作體系、流程等工作;

7. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理各產(chǎn)品,并及時(shí)做好客戶溝通工作。

1、

任職資格:

1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,碩士及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè);

2. 5年以上銀行等機(jī)構(gòu)的外匯、商品業(yè)務(wù)類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先;

3. 具有扎實(shí)的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎(chǔ),具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;

4. 富有激情,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;

5. 市場(chǎng)開拓意識(shí),有良好的大局觀、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。

第3篇 業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對(duì)部門的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);

2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場(chǎng)開發(fā)能力;

4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

第4篇 部門技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):

1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案,參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

第5篇 部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

部門總經(jīng)理 ? 負(fù)責(zé)公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)。即對(duì)于目前存在風(fēng)險(xiǎn)征兆或已經(jīng)發(fā)生實(shí)質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場(chǎng),改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實(shí)現(xiàn)退出和獲得增值收益。

? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計(jì)并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對(duì)原債務(wù)人實(shí)施重組,最終通過資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)退出。

? 參與大型重組項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計(jì)與談判,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。

? 負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計(jì),并監(jiān)控投后方案的落實(shí)情況。

? 負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實(shí)施。

? 跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績(jī)效指標(biāo)的考評(píng)工作;

? 負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項(xiàng);

? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

? 負(fù)責(zé)公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)。即對(duì)于目前存在風(fēng)險(xiǎn)征兆或已經(jīng)發(fā)生實(shí)質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場(chǎng),改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營狀況,并最終實(shí)現(xiàn)退出和獲得增值收益。

? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計(jì)并購重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對(duì)原債務(wù)人實(shí)施重組,最終通過資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)退出。

? 參與大型重組項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計(jì)與談判,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。

? 負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計(jì),并監(jiān)控投后方案的落實(shí)情況。

? 負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實(shí)施。

? 跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績(jī)效指標(biāo)的考評(píng)工作;

? 負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項(xiàng);

? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。