第1篇 區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責內容
1.負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施,制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.領導企業(yè)內部團隊建設,內部管理機制的完善。
3.協(xié)調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
4.全面主持公司的日常業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。
5.帶領公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務計劃。
6.主持公司的營運會議,協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
第2篇 區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責
1.負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施,制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.領導企業(yè)內部團隊建設,內部管理機制的完善。
3.協(xié)調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
4.全面主持公司的日常業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。
5.帶領公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務計劃。
6.主持公司的營運會議,協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。