設計總監(jiān)崗位職責工作內容（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數：85

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設計總監(jiān)崗位職責工作內容

第1篇設計總監(jiān)崗位職責工作內容

設計總監(jiān)職位要求

1.有三年以上相關行業(yè)設計工作經驗;

2.有相關行業(yè)管理經驗;

3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;

4.具有較強的責任心和團隊意識;

5.能承受工作壓力。

設計總監(jiān)崗位職責/工作內容

1)負責設計業(yè)務的管理、指導,負責與客戶協(xié)調溝通;分析目標客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創(chuàng)意;設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

2)領導并組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與制作,解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題 ;

3)全面負責設計項目的質量,對設計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;

4)負責設計業(yè)務的成本控制;

5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務

第2篇室內設計師總監(jiān)崗位職責

1、國內外重點大學建筑、室內、美術及相關專業(yè)本科以上學歷;

2、7-15年以上境內和境外室內設計公司作為主創(chuàng)設計師的工作經驗,成功設計和操作過知名室內項目;

3、有豐富的五星級酒店或大型裝飾工程設計經驗,對現場施工工藝及材料精通。

4、方案能力強,有良好的創(chuàng)意和空間思維,手繪能力強;

5、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創(chuàng)新;

6、表達、溝通能力強,有責任心及團隊合作精神;

7、有配飾、燈具設計經驗者優(yōu)先;

8、有國內或國際知名設計事務所工作經歷優(yōu)先。

任職資格:

1、國內外重點大學建筑、室內、美術及相關專業(yè)本科以上學歷;

2、7-15年以上境內和境外室內設計公司作為主創(chuàng)設計師的工作經驗,成功設計和操作過知名室內項目;

3、有豐富的五星級酒店或大型裝飾工程設計經驗,對現場施工工藝及材料精通。

4、方案能力強,有良好的創(chuàng)意和空間思維,手繪能力強;

5、能獨立完成整體策劃,獨立設計個案,且設計大膽、創(chuàng)新;

6、表達、溝通能力強,有責任心及團隊合作精神;

7、有配飾、燈具設計經驗者優(yōu)先;

8、有國內或國際知名設計事務所工作經歷優(yōu)先。

第3篇形象廣告設計總監(jiān)崗位職責

設計總監(jiān)

1、公司網站及公司dm媒體的整體設計及客戶廣告設計;

2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設計;

3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計;

4、公司網站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。

5、在總經理的指導下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng)意構想，草擬創(chuàng)作表現稿，達成創(chuàng)意目標;

6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認同，清晰策略方向;

7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導;

8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。

9、陳列效果布置，效果圖制作。

10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。

11、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準;

12、按照現有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準;

13、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

14、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

15、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

16、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第4篇電氣設計總監(jiān)崗位職責

電氣設計總監(jiān) 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產品形式與技術方面的核心內容提出建議;

2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;

3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產品定位策略,明確并響應客戶要求;

4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;

5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核; 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產品形式與技術方面的核心內容提出建議;

2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;

3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產品定位策略,明確并響應客戶要求;

4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;

5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核;

第5篇設計開發(fā)總監(jiān)崗位職責

1、依據公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。

4、結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。

任職資格

1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;

2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;

5、可適應國內出差。工作職責

1、依據公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。

4、結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。

任職資格

1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;

2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;

5、可適應國內出差。

第6篇 ic設計總監(jiān)崗位職責

ic設計總監(jiān) 廣州眾諾電子技術有限公司廣州眾諾電子技術有限公司,眾諾,眾諾、負責把控ic設計全流程數研發(fā)計劃;

3、負責對產品需求進行分析和整理、關鍵技術預言、識別及研發(fā)攻關

4、負責ic設計部門的對外技術合作;

任職資格:

1、微電子或電子通信類相關專業(yè),本科及以上學歷,五年以上ic設計經驗,有設計mcu經驗者優(yōu)先。

2、精通ic數字前端設計并熟悉后端設計流程,有綜合及時序分析的相關經驗。

3、有多款成功的產品流片經驗優(yōu)先。

4、具有豐富的ic正反向設計外部技術資源,在必要時組織對外合作。

5、有很強的團隊組織和協(xié)調能力,能夠獨自帶領團隊解決各種復雜問題。

第7篇標識設計總監(jiān)崗位職責

崗位職責要求:

1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等;

2.與客戶保持良好的溝通,協(xié)調并處理項目中有關設計的任何問題。

3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

崗位能力要求:

1.正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產品設計、環(huán)藝景觀設計等相關專業(yè)本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經驗,至少3年設計總監(jiān)崗位工作經驗;年齡30-45歲;

2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

3.有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的團隊合作意識;

5.有較強的理性思考和學習能力;

6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關系案例的優(yōu)先;

7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協(xié)調能力;

8.樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能適應出差;

簡歷請附帶作品

第8篇設計策劃總監(jiān)崗位職責

策劃設計中心副總監(jiān)()中部) 華僑城武漢華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司,華僑城,華僑城 1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產品策劃管理。

2. 負責中部集團所屬項目的產品定位與整體設計管控。

3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經營方案評審。

5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的各項制度與流程。

6. 負責建立華僑城中部集團住宅產品標準化體系。

7. 負責華僑城中部集團所屬項目的產品巡檢與反饋。

8. 負責中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

9. 負責華僑城中部集團所屬公司年度策劃設計工作初評。

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學畢業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 年齡在35歲左右,一線地產公司策劃或規(guī)劃設計同等崗位工作經歷不少于3年。

3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

4.性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調能力。

5.有高端住宅或大型文旅項目管理經驗者優(yōu)先考慮。

第9篇服裝設計總監(jiān)-崗位職責

對于一個服裝公司來講,服裝設計人員是對于公司品牌定位,形象設計方面較為重要的崗位,對于服裝設計總監(jiān)有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監(jiān)崗位職責資料:

1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格;

2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發(fā)、組織及時間的把控;

3、與關聯部門做好人員及相關工作的配合;

4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

5、擬定服裝產品開發(fā)設計全過程中的合理安排及流程;

6、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;

7、獨立設計國內最新流行的服裝產品。

負責部門內部管理:

1、分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調人員關系;

2、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;

3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核;

4、服從并積極、主動完成公司領導臨時安排的各項工作。

第10篇精裝設計總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責項目精裝修設計的相關工作； 2、對接設計院，審核圖紙，提出合理化建議； 3、進行優(yōu)化設計，把控材料選型和設計效果的落地，嚴控成本； 4、負責裝修圖紙的報審工作； 5、部門的其它工作。職位要求： 1、全日制精裝設專業(yè)大專及以上學歷； 2、有五年設計院工作經歷，或有大型公共建筑項目設計經驗； 3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案審核能力和方案協(xié)調能力，熟悉裝修施工技術、裝修材料及裝修設計管理規(guī)范； 4、具有中級職稱者優(yōu)先； 5、熟練掌握cad等專業(yè)設計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第11篇美工設計總監(jiān)崗位職責

天貓/美工設計總監(jiān) 拉芳家化股份有限公司拉芳家化股份有限公司,拉芳家化,拉芳家化 1、主要負責公司電商平臺(天貓、淘寶、京東等全網平臺)的整體形象設計、店鋪裝修、商品展示設計、詳情頁優(yōu)化、整體布局、活動推廣等;

2、指導安排美工對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調整、背景處理、產品描述美化;負責品牌整體形象的創(chuàng)意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現,全面提升網站的整體視覺效果

3、定期制作促銷圖片和頁面,配合店鋪銷售活動;根據每月制定的促銷計劃、活動策劃,設計相關廣告logo、banner、海報并對效果進行跟蹤;

4、負責對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構思進行提案工作,熟悉各平臺特性,根據平臺設計相應推廣頁面及圖片,保證圖片點擊率,以及頁面訪問深度

5、具有強大的設計管理能力和溝通能力,負責部門團隊建設、專業(yè)培訓及指導創(chuàng)意設計,監(jiān)督創(chuàng)意設計的作品質量。

任職資格: