第1篇 開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司軟件部門的行政管理和技術(shù)管理。

2.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行軟件開發(fā)部門的工作計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)制定軟件開發(fā)部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

4.精通產(chǎn)品開發(fā)流程,控制公司所有產(chǎn)品的開發(fā)流程。

5.協(xié)調(diào)研發(fā)部門和市場部門之間的工作接口。

6.對產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行嚴(yán)格的項(xiàng)目管理控制。

第2篇 電站開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

職位概要:

該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負(fù)責(zé)公司電站開發(fā)部各項(xiàng)工作。

主要工作職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)綠色能源電站項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù);

2、綜合監(jiān)控電站項(xiàng)目的進(jìn)展情況并且負(fù)責(zé)相應(yīng)的管理事宜;

3、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)、維持與目標(biāo)地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)及建設(shè)過程中需要協(xié)調(diào)的商務(wù)問題;

6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標(biāo);

7、電站開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、能源、電力電氣、工程建設(shè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年及以上電站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉電力相關(guān)行業(yè)的運(yùn)行規(guī)律;

3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關(guān)能力、語言和文字表達(dá)能力;

4、具有良好的合作意識與服務(wù)意識,保守商業(yè)秘密;

5、可適應(yīng)按項(xiàng)目需要的長期駐外或不定期出差。

第3篇 開發(fā)報(bào)建總監(jiān)崗位職責(zé)

開發(fā)報(bào)建總監(jiān) 橫琴國開投資珠海 珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目的開發(fā)報(bào)建工作,按各節(jié)點(diǎn)要求及時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)建工作;

2、建立與政府主管部門的良好關(guān)系和溝通渠道,推動報(bào)建工作按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行;

3、熟悉和掌握政府相關(guān)法律、法規(guī)及開發(fā)程序,并給予部門工作有利指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目報(bào)建進(jìn)度計(jì)劃并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)調(diào)相關(guān)部門及處理好相鄰關(guān)系。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報(bào)建經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有長期、穩(wěn)定、良好的社會(政府)資源和較強(qiáng)的人際溝通能力;

4、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目審批的程序與環(huán)節(jié);

5、具備適應(yīng)崗位需要的文字、語言表達(dá)能力及工程圖紙審核技能;

6、具有很強(qiáng)的對外公關(guān)能力,以及團(tuán)隊(duì)管理能力。

第4篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)開發(fā)總監(jiān) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責(zé)任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:

1.負(fù)責(zé)根據(jù)靈云人工智能各核心能力算法的數(shù)據(jù)處理需求,提供數(shù)據(jù)處理的高級技術(shù)支持與支撐工作;

2.負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)資源處理的具體方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項(xiàng)核心技術(shù)構(gòu)建一套有序高效與高質(zhì)量的數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導(dǎo)、知識庫編輯的培訓(xùn)和技術(shù)文檔的編寫等內(nèi)容;

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點(diǎn)攻堅(jiān)等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)品線中,以及配合核心研究員完成各種數(shù)據(jù)問題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產(chǎn)品化;

4.負(fù)責(zé)靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺的方案設(shè)計(jì)、搭建、維護(hù)和優(yōu)化等工作。

任職資格:

1.學(xué)歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、智能信息處理類等專業(yè)背景。

2.工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求:

-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

-對數(shù)字,數(shù)據(jù)敏感,具備良好的邏輯思維能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律;

-優(yōu)秀的分析問題與解決問題能力,具有較好的歸納能力、文字和語言表達(dá)能力;

-擁有大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)需求構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺,并隨著需求和技術(shù)的進(jìn)步,不斷演進(jìn);

-熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺的組件,擁有較大規(guī)模集群的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。

3.優(yōu)先考慮:

-有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

-有相關(guān)從業(yè)的工作背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。'

第5篇 設(shè)計(jì)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計(jì)、開發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開發(fā)任務(wù)。

4、 結(jié)合市場消費(fèi)需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。

任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)背景;

2、具有國外零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手也可經(jīng)驗(yàn)者;

4、 責(zé)任心強(qiáng),有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

5、可適應(yīng)國內(nèi)出差。 工作職責(zé)

1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計(jì)、開發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開發(fā)任務(wù)。

4、 結(jié)合市場消費(fèi)需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。

任職資格

1、 本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)背景;

2、具有國外零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

3、或具有國內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手也可經(jīng)驗(yàn)者;

4、 責(zé)任心強(qiáng),有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

5、可適應(yīng)國內(nèi)出差。

第6篇 區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)總監(jiān) 梯升資訊 梯升科技發(fā)展(合肥)股份有限公司,梯升股份,梯升資訊,梯升 市場拓展:

(1)在區(qū)域范圍內(nèi)利用利用公司品牌形象開拓市場

(2)在區(qū)域內(nèi),維護(hù)合作伙伴關(guān)系并拓展市場尋找潛在客戶

(3)建立有效的pipeline,并能形成規(guī)律性的跟蹤和拜訪形態(tài)

(4)潛客搜尋

(5)適當(dāng)情況下發(fā)展合適的合作伙伴

產(chǎn)品和服務(wù)銷售:

(1)公司產(chǎn)品和所代理產(chǎn)品的銷售

(2)公司資源和能力范圍內(nèi)的咨詢服務(wù)銷售

(3)區(qū)域范圍內(nèi)必要的售后服務(wù),以維持客戶關(guān)系

(4)區(qū)域范圍內(nèi)客戶管理

客戶管理:

(1)各類型客戶信息管理

(2)完整的客戶過程管理

(3)客戶危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

(4)必要的危機(jī)處理

已落單和已簽單催單:

(1)項(xiàng)目各種結(jié)項(xiàng)會議和標(biāo)志性節(jié)點(diǎn)的參與

(2)合同款項(xiàng)回款協(xié)助

(3)合同款項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警

崗位要求:

1、35歲以上,大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn),8年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)或者售前支持工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解qad/ infor/oracle 等erp及相關(guān)產(chǎn)品,熟悉軟件類大客戶銷售模式,有負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的溝通能力和上下協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力;

5、優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和客戶關(guān)系管理能力;

6、有目標(biāo)區(qū)域客戶資源優(yōu)先;

7、熟練駕駛,擁有駕照c2以上。

第7篇 樓宇開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

全國商業(yè)樓宇開發(fā)總監(jiān) 成都新潮傳媒集團(tuán)股份有限公司 成都新潮傳媒集團(tuán)股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區(qū) ◆ 兩年以上商業(yè)綜合體及寫字樓開發(fā)市場經(jīng)驗(yàn)

◆ 或中高端商業(yè)樓宇經(jīng)營相關(guān)板塊從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

◆ 或與各項(xiàng)寫字樓商業(yè)樓盤開發(fā)商總部相交集的其他相關(guān)公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

知識與技能:

◆ 精通商業(yè)綜合體媒體推廣發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,商圈樓宇多種經(jīng)營模式

◆ 熟悉商務(wù)談判能力技巧,市場公關(guān)技巧

掌握智慧社區(qū)等移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識

職業(yè)素養(yǎng):

1.大專及其以上學(xué)歷,具備相關(guān)行業(yè)知識,對商圈媒體與商業(yè)樓盤的交集發(fā)展有足夠認(rèn)知

溝通能力好

2.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,并能主動融合

3.真誠誠信,無不良道德記錄

4.可接受全國范圍內(nèi)出差

第8篇 地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目管理工作的規(guī)范要求,結(jié)合公司現(xiàn)有管理模式,對公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃管理,總體把控項(xiàng)目的開發(fā)管理管理思路,包括管理流程制定、項(xiàng)目管理組織架構(gòu)搭建、全景計(jì)劃制定、工程質(zhì)量及總體目標(biāo)成本控制等;

2、 組織相關(guān)部門做好項(xiàng)目設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作,有效控制項(xiàng)目開發(fā)環(huán)節(jié)中的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),代表公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體開發(fā)管理工作,總體控制項(xiàng)目進(jìn)度、投資及質(zhì)量、安全管理;

3、 負(fù)責(zé)組織對協(xié)作單位的考察,根據(jù)要求選擇合適的協(xié)作單位,協(xié)調(diào)好公司和合作開發(fā)平臺的關(guān)系;將公司的項(xiàng)目定位和開發(fā)理念準(zhǔn)確完整地傳達(dá)給協(xié)作單位和合作開發(fā)平臺,

4、 編制進(jìn)度計(jì)劃,從前后配套、設(shè)計(jì)管理、招投標(biāo)控制到現(xiàn)場安全質(zhì)量工作的協(xié)調(diào)督促,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)及前期工作過程中出現(xiàn)的各種問題,組織相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào),提出優(yōu)選意見,進(jìn)行綜合評估,選出最佳方案;

5、 跟蹤全部前期、設(shè)計(jì)管理過程,協(xié)同完成項(xiàng)目方案、擴(kuò)初、施工圖報(bào)方案評審會議及報(bào)建工作;

6、 梳理公司對各個(gè)項(xiàng)目體的管理方法,制定管理大綱制度、管理交底制度、設(shè)計(jì)變更流程控制制度、目標(biāo)成本管理制度等適用于各類項(xiàng)目的管理制度。

7、 指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和把控建筑、景觀、裝修、設(shè)備定技術(shù)的各個(gè)環(huán)節(jié),按時(shí)保質(zhì)地為工程、采購等部門提供設(shè)計(jì)成果,并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成果技術(shù)支持;

8、 指導(dǎo)項(xiàng)目預(yù)算審查,配合開發(fā)平臺做好工程規(guī)劃、建設(shè)、消防、人防等方面的驗(yàn)收工作,對公司項(xiàng)目竣工結(jié)算提交專業(yè)意見。

任職資格:

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上甲方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論,熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范和國家地方對建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)定;

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、設(shè)計(jì)委托程序;

4、良好的敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、有在大型開發(fā)企業(yè)或項(xiàng)目開發(fā)管理公司有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷者優(yōu)先;

第9篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān) 作為公司在上海開發(fā)的大型地標(biāo)性商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目牽頭人,協(xié)助公司副總統(tǒng)籌組織前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)建、工程等各專業(yè)工作、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定和推動落地,以及項(xiàng)目部其他統(tǒng)籌組織管理工作。

要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、至少有1-2個(gè)大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的全程管理經(jīng)驗(yàn),有過大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)背景不限(開發(fā)、工程等專業(yè)背景均可)。

第10篇 產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,為品牌戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。

2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關(guān)注運(yùn)動市場發(fā)展,不斷對運(yùn)動方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。

3.組織和跟進(jìn)產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經(jīng)驗(yàn)。

4.與產(chǎn)品企劃團(tuán)隊(duì)共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計(jì)開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計(jì)活動,精準(zhǔn)展現(xiàn)品牌定位和風(fēng)格,響應(yīng)市場需求。

尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構(gòu)相匹配的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理流程,確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理。

5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。

6.激勵(lì)、監(jiān)督和指導(dǎo)部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。

任職資格

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有運(yùn)動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳

2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn),國際知名品牌相關(guān)從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)為佳

3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)

4.對品牌有深刻理解,對運(yùn)動市場新工藝、物料、技術(shù)的敏感度,有國際視野,有20人以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 工作職責(zé)

1.制定、執(zhí)行部門發(fā)展策略、訂貨會計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,為品牌戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供有效的產(chǎn)品保障。

2.建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品創(chuàng)新服飾研發(fā)體系,關(guān)注運(yùn)動市場發(fā)展,不斷對運(yùn)動方向產(chǎn)品研究并推出優(yōu)化方案。

3.組織和跟進(jìn)產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,對快反模式有一定經(jīng)驗(yàn)。

4.與產(chǎn)品企劃團(tuán)隊(duì)共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計(jì)開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計(jì)活動,精準(zhǔn)展現(xiàn)品牌定位和風(fēng)格,響應(yīng)市場需求。

尋找與產(chǎn)品定位、結(jié)構(gòu)相匹配的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理流程,確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理。

5.跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品投放市場銷售的反饋情況,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)快速開展快反/二次開發(fā)產(chǎn)品,提煉品牌因子,為品牌銷售和長續(xù)發(fā)展提供專業(yè)產(chǎn)品支持。

6.激勵(lì)、監(jiān)督和指導(dǎo)部門人員,提高整體研發(fā)水平,營造正面積極工作氛圍,為品牌的長久發(fā)展提供充足的人力支持。

任職資格

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有運(yùn)動品牌男女童服裝和飾品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳

2.15年以上從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn),國際知名品牌相關(guān)從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)為佳

3.辦公類軟件的熟練使用, 能用英文溝通 (上司為外籍人)

4.對品牌有深刻理解,對運(yùn)動市場新工藝、物料、技術(shù)的敏感度,有國際視野,有20人以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

第11篇 app開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的市場調(diào)研,需求分析,用戶體驗(yàn)研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產(chǎn)品需求文檔。

2、根據(jù)app產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)app產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)及原型設(shè)計(jì),并引導(dǎo)ui設(shè)計(jì)人員完成app產(chǎn)品的ui設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)與市場、開發(fā)、運(yùn)營等部門溝通及計(jì)劃調(diào)度,負(fù)責(zé)app產(chǎn)品立項(xiàng)到上線的全程計(jì)劃管理。

4、根據(jù)對app產(chǎn)品的市場調(diào)研及分析,負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)對app產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的bug進(jìn)行跟蹤、處理。

崗位要求:

1、5年以上app產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品意識強(qiáng),有物業(yè)企業(yè)及家政/房產(chǎn)租售app經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟悉android、ios相關(guān)app產(chǎn)品的特性、技術(shù)規(guī)范,以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3、對app產(chǎn)品的ui、ue有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉目前主要的各類app產(chǎn)品的特點(diǎn)。

4、具備數(shù)據(jù)分析、邏輯思考能力,能夠準(zhǔn)確把握客戶的需求。

5、有創(chuàng)新精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的抗壓能力,對工作有責(zé)任心。

6、熟悉android、ios開發(fā)平臺及框架、熟悉html5/css,或5年以上的app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第12篇 開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

服裝開發(fā)技術(shù)總監(jiān) 1、設(shè)計(jì)圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;

3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊(duì)開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。

4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國內(nèi)國際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。

5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機(jī)制,對工廠的報(bào)價(jià)進(jìn)行核算。

6、指導(dǎo)、管理專項(xiàng)贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫。

7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時(shí)間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴(yán)格要求。

8、落實(shí)研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評審。 1、有大型外資企業(yè)任職背景

2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),

3、在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升,

4、年齡45歲以內(nèi)優(yōu)先 1、設(shè)計(jì)圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;

3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊(duì)開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。

4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國內(nèi)國際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。

5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機(jī)制,對工廠的報(bào)價(jià)進(jìn)行核算。

6、指導(dǎo)、管理專項(xiàng)贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫。

7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時(shí)間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴(yán)格要求。

8、落實(shí)研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評審。