第1篇 副總監(jiān)理工程師工作崗位職責

(1)在總監(jiān)領導下,按總監(jiān)的授權,行使總監(jiān)部分崗位職責和權利。

(2)負責工程質量監(jiān)理工作,檢查施工單位質量保證體系,組織參與巡視、檢查、驗收,運用監(jiān)理手段,主動協(xié)調溝通,確保質量達標。

(3)負責安全監(jiān)理工作,檢查施工單位安全管理體系,對安全專項施工方案審核和專項安全監(jiān)理實施細則編制提出意見,對危險性較大分部分項工程把關,組織參與安全監(jiān)理專項檢查,對重大危險源,做好評價分析,嚴格按照安全風險等級管理要求,每月編制安全風險等級管理計劃和包保責任展開表。

(4)抓好進場大型機械、特種設備動態(tài)審核及特種作業(yè)人員持證上崗的檢查。對進場的大型機械、特種作業(yè)人員的相關資料做到每月統(tǒng)計一次,及時修改臺賬。

(5)落實'一站一題庫,一月一考試'培訓方式,組織制定監(jiān)理站員工年度、月度培訓計劃,檢查指導監(jiān)理組抓好培訓計劃落實,不斷提高員工的安全意識和監(jiān)理技能。

(6)制定監(jiān)理人員考核制度和辦法,組織月度監(jiān)理人員考核并提出考核意見。

(7)落實監(jiān)理內業(yè)管理制度,確保資料可追溯。組織做好監(jiān)理月報、周報、專報編制,規(guī)范日志、日記填寫。

(8)及時督促監(jiān)理組長、試驗室主任、專監(jiān)等對發(fā)現問題的整改和閉環(huán)銷號管理。

第2篇 分管安全生產副總監(jiān)安全崗位職責

1、對總監(jiān)辦安全生產負主要責任。

2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執(zhí)行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實施。

3、認真學習貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

4、組織安全生產大檢查，對發(fā)現的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產會議，分析總監(jiān)辦安全生產動態(tài)，及時解決安全生產工作中存在的問題。組織對事故的調查處理和上報，并及時向總監(jiān)理工程師匯報。

6、負責安全生產教育培訓工作，組織開展安全生產宣傳活動，對勞動者進行經常性的安全知識教育，提高勞動者的安全意識。

7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。

8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

第3篇 財務總監(jiān)副總監(jiān)崗位職責

1.監(jiān)督酒店各項財務政策及程序的建立和執(zhí)行,并監(jiān)控其有效性;

2.執(zhí)行酒店日常費用報銷及采購的審批,確保財務發(fā)生的真實性、及時性、合法性;

3.做好酒店財務與集團公司總部財務的協(xié)調及配合;

4.監(jiān)督管理方完成年度預算的各項經營指標;

5.重點監(jiān)控酒店各項合同、協(xié)議的簽訂;

6.代表酒店與當地銀行、稅務、保險、工商等部門保持良好合作關系;

7.加強酒店資產管理,維護酒店的資產安全,確保資產風控最低化;

8.及時向公司總部匯報日常工作總存在的問題,并提出解決建議。

職位要求

1. 大專以上學歷,財務、金融、經濟等相關專業(yè)背景 。

2. 5年以上國際品牌高星級酒店財務工作經驗,3年以上高星級酒店財務負責人工作經驗。

3. 會計初級職稱,中級會計師資格以上者優(yōu)先。

4. 熟悉國際酒店財務信息管理系統(tǒng),具備嫻熟的會計核算、預決算管理、財務分析、采購管理等財務管理經驗熟悉國家財政、稅務、工商、審計等經濟法規(guī)與政策,熟悉《酒店統(tǒng)一會計制度》;

5. 熟練運用辦公軟件和酒店財務軟件

6. 具備良好的中、英語書寫與口語溝通能力 工作內容

1.監(jiān)督酒店各項財務政策及程序的建立和執(zhí)行,并監(jiān)控其有效性;

2.執(zhí)行酒店日常費用報銷及采購的審批,確保財務發(fā)生的真實性、及時性、合法性;

3.做好酒店財務與集團公司總部財務的協(xié)調及配合;

4.監(jiān)督管理方完成年度預算的各項經營指標;

5.重點監(jiān)控酒店各項合同、協(xié)議的簽訂;

6.代表酒店與當地銀行、稅務、保險、工商等部門保持良好合作關系;

7.加強酒店資產管理,維護酒店的資產安全,確保資產風控最低化;

8.及時向公司總部匯報日常工作總存在的問題,并提出解決建議。

職位要求

1. 大專以上學歷,財務、金融、經濟等相關專業(yè)背景 。

2. 5年以上國際品牌高星級酒店財務工作經驗,3年以上高星級酒店財務負責人工作經驗。

3. 會計初級職稱,中級會計師資格以上者優(yōu)先。

4. 熟悉國際酒店財務信息管理系統(tǒng),具備嫻熟的會計核算、預決算管理、財務分析、采購管理等財務管理經驗熟悉國家財政、稅務、工商、審計等經濟法規(guī)與政策,熟悉《酒店統(tǒng)一會計制度》;

5. 熟練運用辦公軟件和酒店財務軟件

6. 具備良好的中、英語書寫與口語溝通能力

第4篇 融資副總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1.收集和整理國家相關法律法規(guī)和政策,分析市場和項目的融資風險,根據企業(yè)的戰(zhàn)略目標和經營計劃,協(xié)助領導制定企業(yè)的融資方案根,并完成融資任務;

2.負責維護和開拓企業(yè)的融資渠道,建立多元化的企業(yè)融資渠道,必要時參加商務談判;

3.參與投資項目的前期規(guī)劃;

4.對融資項目進行風險控制;

5.組織、制定和建立企業(yè)的融資制度和融資流程;

6.根據制定的融資規(guī)劃執(zhí)行企業(yè)融資方案,并對融資項目進行監(jiān)督和控制,及時處理融資項目過程中的突發(fā)事件并妥善解決,定期出具投融資效益分析報告;

7.負責融資部門的團隊建設,對員工進行培訓,提高員工的工作效率以及能力

8.完成上級交代的其他任務

任職資格:

1.3年以上相關工作經驗,80后,統(tǒng)招本科及以上學歷,投資、金融或其他經濟類相關專業(yè),熟悉國家相關法律法規(guī)政策;

2. 金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識;

3.具備資源整合能力,具有良好的融資分析能力和判斷能力、具有良好的溝通能力;

4. 具備獨立開發(fā)融資項目的能力;具有豐富的商業(yè)談判經驗;

5. 具有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系;

6. 能承擔責任。

第5篇 分管其他工作的副總監(jiān)工作安全崗位職責

1、協(xié)助總監(jiān)理工程師做好安全生產工作。按照管生產必須管安全的原則。對分管工作中的安全負責。

2、在分管工作中要認真貫徹落實“五同時”和“三同時”原則。

3、認真貫徹執(zhí)行國家和本單位有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查本工程參建施工單位安全職責和各項安全規(guī)章制度的落實情況,及時糾正和制止施工中的失職與違章行為。

4、抓好分管工作范圍內的安全生產宣傳教育。

5、經常了解安全生產情況,督促落實事故隱患的整改,處理安全生產工作中存在的問題。

第6篇 工程副總監(jiān)崗位職責

工程副總監(jiān) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 1、建立和完善項目的施工及材料質量管理和量化評估;

2、協(xié)助部門制定工程質量監(jiān)控計劃,按計劃實施品質查驗及評估工作(含施工及供材);

3、編制并提交施工審查報告,跟進施工重點問題的解決閉合;

4、參與工程質量管理標準化工作,協(xié)助制定各類施工質量管理細則及技術文件,促進工程質量提升;

5、按項目計劃參與工程關鍵部位、關鍵工序質量驗收;

6、對項目公司、監(jiān)理公司、造價咨詢等外服單位的監(jiān)督考核。

任職條件:

1、土木工程、工民建、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上標桿房地產企業(yè)、施工企業(yè)工作經驗,其中3年以上地產項目開發(fā)、建設、管理工作經驗;

3、熟悉房地產行業(yè)相關政策、法律法規(guī),具備良好的組織協(xié)調和資源整合優(yōu)化能力;

4、熟悉項目的計劃進度控制、成本管控和質量控制。

5、具有工程師及以上職稱,或持一級建造師資格證書,或注冊監(jiān)理工程師資格者優(yōu)先;

6、具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力,能適應外派、出差、加班。

第7篇 發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責

戰(zhàn)略發(fā)展中心副總監(jiān) 1、負責企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。根據企業(yè)內部經營管理分析數據、外部環(huán)境變化,結合總經辦領導的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、負責企業(yè)外部環(huán)境的分析。根據企業(yè)內部經營管理分析數據,結合外部行業(yè)結構和行業(yè)分析報告,形成標桿企業(yè)對標分析報告;

3、負責企業(yè)戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立。根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經管計劃的模板,組織各經營單位制定年度經營計劃,完成戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立;組織簽訂經營業(yè)績責任書;

4、負責計劃管理。根據年度經管計劃,分解形成各經營單位的月度計劃,組織實施對各經營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監(jiān)督各經營單位落地年度經管計劃;

5、負責組織績效管理。根據年度經管計劃,制定經營業(yè)績責任書的模板,組織經營業(yè)績責任書的簽訂儀式;制定集團經營管理分析會的模板,組織集團經營管理分析會的召開,監(jiān)督各子公司經營管理分析會的召開,對會議結果實施pdca管理循環(huán),檢討異常數據,形成會議紀要;

6、負責制度和流程建設。根據公司經營管理實際,組織制定集團的權限管理、人事行政、財務、經營管理、生產銷售等制度和流程,開展體系認證和合規(guī)性建設;

7、負責合規(guī)性內控管理。根據公司制度和流程體系建設、年度經管計劃和部門、崗位職責等,開展合規(guī)性培訓,組織開展監(jiān)督檢查工作,推進公司的合規(guī)性建設;

8、負責戰(zhàn)略發(fā)展項目的培育、負責根據戰(zhàn)略發(fā)展方向評估公司的投資項目、創(chuàng)業(yè)項目;

9、部門團隊的建立與培養(yǎng);

10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。 1、本科及以上,企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、項目管理等相關專業(yè);

2、熟悉集團化、多元化管理結構,戰(zhàn)略管理工作5年以上,8年以上工作經驗;

3、具有解決問題與執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、領導能力以及溝通能力;

4、愛崗盡業(yè),誠實守信。 1、負責企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。根據企業(yè)內部經營管理分析數據、外部環(huán)境變化,結合總經辦領導的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、負責企業(yè)外部環(huán)境的分析。根據企業(yè)內部經營管理分析數據,結合外部行業(yè)結構和行業(yè)分析報告,形成標桿企業(yè)對標分析報告;

3、負責企業(yè)戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立。根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經管計劃的模板,組織各經營單位制定年度經營計劃,完成戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立;組織簽訂經營業(yè)績責任書;

4、負責計劃管理。根據年度經管計劃,分解形成各經營單位的月度計劃,組織實施對各經營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監(jiān)督各經營單位落地年度經管計劃;

5、負責組織績效管理。根據年度經管計劃,制定經營業(yè)績責任書的模板,組織經營業(yè)績責任書的簽訂儀式;制定集團經營管理分析會的模板,組織集團經營管理分析會的召開,監(jiān)督各子公司經營管理分析會的召開,對會議結果實施pdca管理循環(huán),檢討異常數據,形成會議紀要;

6、負責制度和流程建設。根據公司經營管理實際,組織制定集團的權限管理、人事行政、財務、經營管理、生產銷售等制度和流程,開展體系認證和合規(guī)性建設;

7、負責合規(guī)性內控管理。根據公司制度和流程體系建設、年度經管計劃和部門、崗位職責等,開展合規(guī)性培訓,組織開展監(jiān)督檢查工作,推進公司的合規(guī)性建設;

8、負責戰(zhàn)略發(fā)展項目的培育、負責根據戰(zhàn)略發(fā)展方向評估公司的投資項目、創(chuàng)業(yè)項目;

9、部門團隊的建立與培養(yǎng);

10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。

第8篇 idc銷售總監(jiān)副總經理崗位職責

1.制定公司總體的idc市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標,并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案。

2.建立全面的idc銷售戰(zhàn)略,負責公司市場拓展業(yè)務,參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。

3.負責組織帶領團隊與客戶溝通、聯(lián)絡、鞏固,對重大項目進行整體管理。

4.制定銷售預測、預算和相關人力計劃。

5.負責對全國市場銷售進行評估、跟蹤和管理。

6.負責團隊人員培訓、管理及考核。

第9篇 技術副總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責管理系統(tǒng)技術架構、項目開發(fā)；

2、負責協(xié)助技術團隊（開發(fā)、測試、產品、運維、現場支持）的規(guī)劃、組建、管理；

3、負責對技術方案的評審，各類技術安全問題工作；

4、負責核心功能的開發(fā)和難點攻關；

5、公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等；

6、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

7、負責組織并指導運維人員按要求確保系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

8、根據公司戰(zhàn)略、市場研究和用戶需求，制定產品發(fā)展的長期規(guī)劃；

9、跟蹤產品數據、分析用戶反饋，持續(xù)改善產品；

10、按進度安排工作，進行項目管理，帶領團隊進行協(xié)助開發(fā)；

11、領導安排的其他工作等。

職位要求：

1、計算機相關專業(yè)大專及以上學歷，5年以上工作經驗，具有扎實的計算機基礎理論知識；

2、具有較強的責任心和工作熱情；

3、能承受較大的工作壓力，熟悉app產品開發(fā)流程。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 廣告副總監(jiān)崗位職責

廣告副總監(jiān) 1、協(xié)助廣告總監(jiān)整體負責廣告公司工作,對廣告收入、廣告平臺建設負責;

2、分析相關數據,為客戶提供個性化的廣告優(yōu)化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動;

3、廣告平臺dsp部分模塊搭建,產品需求梳理及持續(xù)優(yōu)化,dsp模塊產品運營;

4、小團隊的日常管理、績效考核與激勵工作。 1、協(xié)助廣告總監(jiān)整體負責廣告公司工作,對廣告收入、廣告平臺建設負責;

2、分析相關數據,為客戶提供個性化的廣告優(yōu)化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動;

3、廣告平臺dsp部分模塊搭建,產品需求梳理及持續(xù)優(yōu)化,dsp模塊產品運營;

4、小團隊的日常管理、績效考核與激勵工作。

第11篇 客服部副總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責完成公司下達的月度和季度業(yè)績指標。

2、負責客戶信息的管理及對外、對內客情關系維護。

3、負責協(xié)助客服總監(jiān)完成的常規(guī)工作管理、指導、培訓。

4、負責協(xié)助銷售策略制定和調整。

5、帶動客服中心銷售熱情，協(xié)調好各部門之間的關系。

工作內容：

1、分配客戶資源，分解工作任務。

2、制訂回訪策略，完善回訪話術技巧。

3、解（答）決售后服務專員提出的問題。

4、監(jiān)督、指導售后服務專員開展回訪工作。

5、組織售后服務專員會議，集中解決相關問題。

6、統(tǒng)計、分析工作情況并形成報表上交。

職位要求:

1、大專及以上學歷；

2、年齡25-35歲，具有1年以上銷售團隊管理工作經驗；

3、有3年及以上電話銷售或網絡銷售經驗，有醫(yī)藥保健品行業(yè)經驗優(yōu)先；

4、具有一定抗壓能力以及高效的執(zhí)行力；

5、注重效率，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；

6、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，以往銷售業(yè)績良好；

薪資福利：

底薪+高提成+節(jié)假日福利+年終獎+社保+其他的各種補貼福利

綜合薪資6000-8000，入職及購買六險

工作時間：

夏季：上午8：30-12：00下午14:00-18:00 單休可調休

冬季：上午9：00-12：00下午13:30-17:30 單休可調休

乘車路線：

地鐵2號線東門大橋站a出口，步行即可到達

公交104路;112路;141路;152路;18路;21路;47路;48路;51路乘至芷泉街，下車步行3分鐘可到達

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 高級營銷副總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1,負責零售市場的整合營銷策劃,制作基于銷售和傳播的營銷策劃案,并通過項目制進行牽頭和推進;

2,負責零售市場公關活動的策劃和實施,事件營銷公關點的打造,策劃及聯(lián)絡媒體;

3,負責對外和品牌的市場/銷售部門溝通,對內和營銷/內容部門溝通。

任職資格:

1,較強的創(chuàng)意策劃能力和文案功底,有媒體編輯、廣告公司、市場營銷者經驗優(yōu)先;

2,品牌公司擔任pr/epr,有策劃活動經驗,成功案例的大型活動優(yōu)先;

3,熱愛潮流,熱愛社交,熱愛生產內容,了解90-00代用戶對品牌的喜愛和內容的需求。