第1篇 項目總監(jiān)崗位職責工作內容
項目總監(jiān)職位要求
1.國家注冊監(jiān)理工程師
2.具有監(jiān)理項目主要專業(yè)的高級職稱
3.知識面寬,經(jīng)驗豐富,表達能力好
4.善于協(xié)調,能帶領監(jiān)理人員協(xié)同工作
5.良好的基本素質,包括專業(yè)素質、身體素質、道德素質、工作能力、協(xié)調能力等
項目總監(jiān)崗位職責/工作內容
1.對工程建設的質量、造價、工期的控制
2.信息管理和合同管理
3.組織好建設項目的監(jiān)理機構,充分調動監(jiān)理人員的積極性
4.參與工程建設項目各方的組織協(xié)調,發(fā)揮系統(tǒng)的整體功能
5.善于通過別人的工作把事情做好,實現(xiàn)質量、造價、工期三目標的協(xié)調統(tǒng)一
第2篇 地產(chǎn)項目運營總監(jiān)崗位職責
1、負責多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規(guī)劃、動線設計、運營等工作;
2、負責多個區(qū)域內完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標;
3、部門內團隊建設及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調整招商等管理經(jīng)驗; 5、有操盤籌開項目經(jīng)驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務知識結構、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:
1、負責多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規(guī)劃、動線設計、運營等工作;
2、負責多個區(qū)域內完成收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標;
3、部門內團隊建設及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調整招商等管理經(jīng)驗; 5、有操盤籌開項目經(jīng)驗,操盤項目2個及以上.
6、具有較強的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務知識結構、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模
第3篇 業(yè)務項目總監(jiān)崗位職責
業(yè)務項目部總監(jiān) 1.根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務項目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競爭對手資料;統(tǒng)籌新項目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;
2.部門工作計劃管理:根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針目標,制訂本部門的方針目標;制定并審核預算;
3.負責公司的業(yè)務項目流程的規(guī)劃、制定:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務經(jīng)營目標市場發(fā)展規(guī)劃等;
4.項目開發(fā)管理:主導新項目開發(fā)管理;支持新項目前期評審、成本核算;規(guī)劃新項目生產(chǎn)、人工、投資等需求,建立有效項目團隊等;
5.客戶服務及關系維護;
6.量產(chǎn)維護:評估項目工藝量產(chǎn)的可行性;推動現(xiàn)場的問題點改善及現(xiàn)場效率提升等;
7.部門人員管理及人才梯隊建設;
8.日常工作:向公司呈報內部報表;對報價進行審核;重點審核月度營業(yè)額與回款額等。 1.根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略,制定業(yè)務項目部戰(zhàn)略方針:收集、整理、分析競爭對手資料;統(tǒng)籌新項目開發(fā)的狀況并滿足客戶的sop;
2.部門工作計劃管理:根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針目標,制訂本部門的方針目標;制定并審核預算;
3.負責公司的業(yè)務項目流程的規(guī)劃、制定:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出業(yè)務經(jīng)營目標市場發(fā)展規(guī)劃等;
4.項目開發(fā)管理:主導新項目開發(fā)管理;支持新項目前期評審、成本核算;規(guī)劃新項目生產(chǎn)、人工、投資等需求,建立有效項目團隊等;
5.客戶服務及關系維護;
6.量產(chǎn)維護:評估項目工藝量產(chǎn)的可行性;推動現(xiàn)場的問題點改善及現(xiàn)場效率提升等;
7.部門人員管理及人才梯隊建設;
8.日常工作:向公司呈報內部報表;對報價進行審核;重點審核月度營業(yè)額與回款額等。
第4篇 it項目總監(jiān)崗位職責和任職條件
職位概述
指一個項目的統(tǒng)領者——項目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運用系統(tǒng)的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理。監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險等； 負責制定項目管理制度及流程控制辦法，管理對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，并進行內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。
it項目總監(jiān)崗位職責
1.負責項目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；
2.審核項目進度計劃、評審項目總結、監(jiān)控并指導所有項目實施及驗收，確保項目的順利完成；
3.管理技術團隊，負責團隊的招聘、培訓、激勵考核，提高團隊工作績效；
4.建立良好的跨部門協(xié)作關系，支持部門整體業(yè)績目標的實現(xiàn)；
5.有效運用it技術手段優(yōu)化業(yè)務流程、提升企業(yè)運作效率。
it項目總監(jiān)任職條件
對項目管理過程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗；具有豐富項目管理及團隊管理經(jīng)驗，，具備較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通及分析能力。
it項目總監(jiān)培訓和認證
教育培訓：本科及以上學歷，計算機、通信相關專業(yè)。
相關認證：
1.ipmp國際項目管理經(jīng)理資格證書 資格等級：國際特級項目經(jīng)理（a級）、國際高級項目經(jīng)理（b級）、國際項目經(jīng)理（c級）、國際助理項目經(jīng)理（d級）
2.項目管理師職業(yè)資格證書 資格等級：項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師
3.美國項目管理師(pmp)資格證書 資格等級：項目管理助理師（capm）、項目管理師(pmp)
it項目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗人群比例
無(16%)
1年以下(9%)
1-3年(9%)
3-5年(16%)
5-10年(23%)
10年以上(25%)
it項目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向
職位的匯報上級：總經(jīng)理
職位的管理下屬：①信息技術經(jīng)理②it項目經(jīng)理③測試經(jīng)理
職位的轉職目的：①總經(jīng)理②首席信息官
作為履行監(jiān)理合同的第一責任人，項目總監(jiān)的業(yè)務素質水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對總監(jiān)的要求也越來越高。作為一名合格的總監(jiān)，應努力提高自己的綜合能力和思想素質，并應具備較強的管理、協(xié)調能力，具備對監(jiān)理工作高度負責的責任心和專業(yè)技術素質?？梢园l(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。
it項目總監(jiān)薪資行情
一般年薪范圍在10-30萬元左右。
企業(yè)招聘it項目總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。
第5篇 pmo項目總監(jiān)崗位職責
1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價值,實現(xiàn)成本控制和風險預估;
2、負責項目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項目管理流程規(guī)范、項目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負責組織重點項目的各項評審會議;制定項目計劃并按進度推進,確保項目按計劃完成;
4、通過項目管理和流程優(yōu)化,推動保賣運營部項目的落地,提高整體業(yè)務端的運營效率;
任職資格
1、本科及以上學歷,碩士/mba學歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上pmo項目團隊管理經(jīng)驗;
3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項目總監(jiān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、項目管理能力突出,具有跨團隊項目和并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗;
6、推動能力強,重視結果導向,擅長跨部門溝通,能在項目范圍、時間、成本及質量方面進行良好的計劃和控制; 工作職責
1、通過數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價值,實現(xiàn)成本控制和風險預估;
2、負責項目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項目管理流程規(guī)范、項目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負責組織重點項目的各項評審會議;制定項目計劃并按進度推進,確保項目按計劃完成;
4、通過項目管理和流程優(yōu)化,推動保賣運營部項目的落地,提高整體業(yè)務端的運營效率;
任職資格
1、本科及以上學歷,碩士/mba學歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上pmo項目團隊管理經(jīng)驗;
3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項目總監(jiān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、項目管理能力突出,具有跨團隊項目和并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗;
6、推動能力強,重視結果導向,擅長跨部門溝通,能在項目范圍、時間、成本及質量方面進行良好的計劃和控制;
第6篇 項目融資總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、負責建立健全公司融資管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實施;
2、負責與政府、金融機構、投資機構聯(lián)系,項目合作談判,尋找融資 資本,全面規(guī)劃融資項目,通過各種金融業(yè)務模式和金融工具,為公 司核心業(yè)務發(fā)展提供資金支持,并合理控制資金成本;
3、負責融資項目的盡職調查、分析、選擇、論證、評估、立項、風險 分析、實施、監(jiān)管全過程;
4、對已完成的融資工作負責進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;
5、通過其它金融方式,為公司提供專業(yè)的資產(chǎn)配置、整合,實現(xiàn)公 司資產(chǎn)權益的保值增值。
6、負責公司金融業(yè)務模式的搭建和持續(xù)優(yōu)化、盈利模式設計;
任職資格:
1、本科以上學歷,金融、財務、經(jīng)濟、投資類專業(yè),熟悉國家相關政 策、法規(guī),有著名投行或融機構從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、同崗位 5 年以上工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗,能獨立撰寫融資方案和主持融資項目 的調研、分析、方案的制定等工作,具備獨立開發(fā)融資項目的能力;
4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光以及豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系;
5、具有很強的財務分析能力、行業(yè)研究能力;
6、有成熟的大型項目融資經(jīng)驗,熟練掌握各種直接、間接融資工具;
7、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風險意識強烈,善于處理復雜的人際關系,
8、良好的團隊精神,能夠承受高強度的工作壓力有良好的職業(yè)操守。
第7篇 人力資源項目咨詢總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
職位亮點：無風險打造咨詢事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無銷售業(yè)績壓力、豐厚的項目獎金、成就事業(yè)合伙人
職位描述：
1、帶領咨詢團隊按時、保質完成咨詢及研究項目；
2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；
3、代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；
4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務；
5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術及標準；
6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務水平。
職位要求：
1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2.具有8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領項目團隊做過5個以上行業(yè)管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗；或了解目標行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者；
3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；
職位特色：
1、可享受公司提供的無風險做事業(yè)平臺，成為真正的事業(yè)合伙人；
2、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并具有豐厚的年終獎金；
3、項目經(jīng)理可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；
4、可在公司平臺多渠道推廣個人品牌，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會等渠道，幫助咨詢總監(jiān)發(fā)表個人觀點，打造個人品牌；
5、可參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。
第8篇 大數(shù)據(jù)項目總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 拓展符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的內外部創(chuàng)新資源、項目和平臺;
2、 研究行業(yè)動態(tài)和政策導向,吸引和推薦符合要求的項目落地;
3、 對接各種企業(yè)及行業(yè)資源,為落地項目尋找市場出口;
4、 引進政策扶持項目,指導協(xié)助企業(yè)申請各類支持;
5、 負責對接資本和服務機構,解決企業(yè)資金和其他需求;
6、 負責幫助企業(yè)規(guī)劃成長路徑,整合人力、科技、市場、政策、資本資源,構筑良好的落地生態(tài)系統(tǒng)。
任職條件:
1、全日制本科及以上學歷;理工科背景;
2、有大數(shù)據(jù)及信息技術行業(yè)工作經(jīng)歷2年以上;
3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或擔任副總、總助等經(jīng)營管理類崗位2年以上;
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、人際交往能力;
第9篇 項目安全總監(jiān)工作安全崗位職責
1 負責整個項目的安全生產(chǎn)工作,要堅持安全生產(chǎn)“五同時”,認真貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。
2 做到一事一交底,事事派專人負責,不違章指揮,認真履行分部分項安全交底制度,隨時隨地檢查糾正概念和處理違章作業(yè),根據(jù)不同情節(jié)給予批評教育或實行經(jīng)濟處罰。
3 組織每周星期一安全活動日,總結上周安全工作,提出下周安全要求或傳達上級有關部門安全文件、會議精神,做好記錄。
4 每周組織有關人員對施工現(xiàn)場進行一次安全自檢。對檢查出的隱患問題定人員、定時間、定措施整改落實,并做好記錄。
5 負責組織落實所管轄施工隊伍的安全教育,培訓和持證上崗的管理工作,并做好記錄。
6 發(fā)生人身傷亡和未遂事故時,立即停止施工,保護現(xiàn)場和向上級報告,接受檢查和配合查清事故原因和責任。提出整改措施,經(jīng)上級主管部門驗收合格后方準恢復施工,不得擅自拆除現(xiàn)場保護,強行復工。
7 按建設部檢查標準,組織項目部人員認真落實安全生產(chǎn)責任,制定項目安全管理目標,對安全責任目標進行分解,落實到人,并定期考核。
交底人: 接受交底人:
第10篇 項目研發(fā)總監(jiān)崗位職責
(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調研并確定產(chǎn)品開發(fā)需求,制定技術方案和開發(fā)策略。
(2) 組織技術團隊和其他團隊一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。
(3) 負責動態(tài)組建的項目團隊的管理和考核。
任職資格
(1) 能獨擋一面獨立領導一個復雜電子產(chǎn)品,具有專業(yè)技術深度的leader。
(2) 電子、計算機、自動化、電氣、車輛工程、機電一體化、機械相關專業(yè)畢業(yè),5年以上相關工作經(jīng)驗。有過帶領過10~20人團隊。
(3) 獨立領導過團隊至少開發(fā)過一款以下領域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機器人、工業(yè)手機或平板、汽車電子、人工智能硬件、機器視覺、安防監(jiān)控、智能交通、汽車三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。
(4) 熟悉汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)測試驗證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類項目管理。
(5) 具有全局觀念,能獨立制定電子電氣類產(chǎn)品開發(fā)設計方案。
(6) 至少精通結構、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個技術方向,當需要的時候能親自操刀。
(7) 具有一定的市場意識和客戶意識,具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強,宏觀上具有“狼”性精神,微觀思維縝密,做事細致認真。 側重方向為車載復雜電子設備和傳感器的方向,或者車聯(lián)網(wǎng)方向 工作職責
(1) 和產(chǎn)品經(jīng)理一起調研并確定產(chǎn)品開發(fā)需求,制定技術方案和開發(fā)策略。
(2) 組織技術團隊和其他團隊一起完成指定的產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)落地。
(3) 負責動態(tài)組建的項目團隊的管理和考核。
任職資格
(1) 能獨擋一面獨立領導一個復雜電子產(chǎn)品,具有專業(yè)技術深度的leader。
(2) 電子、計算機、自動化、電氣、車輛工程、機電一體化、機械相關專業(yè)畢業(yè),5年以上相關工作經(jīng)驗。有過帶領過10~20人團隊。
(3) 獨立領導過團隊至少開發(fā)過一款以下領域的成功量產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)歷:智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)硬件、機器人、工業(yè)手機或平板、汽車電子、人工智能硬件、機器視覺、安防監(jiān)控、智能交通、汽車三電系統(tǒng)、工業(yè)控制。
(4) 熟悉汽車電子產(chǎn)品的開發(fā)測試驗證、試制和量產(chǎn)工作流程,熟悉研發(fā)類項目管理。
(5) 具有全局觀念,能獨立制定電子電氣類產(chǎn)品開發(fā)設計方案。
(6) 至少精通結構、電源、電子、電氣、硬件、通信、嵌入式軟件中的一個技術方向,當需要的時候能親自操刀。
(7) 具有一定的市場意識和客戶意識,具有互聯(lián)網(wǎng)思維。戰(zhàn)斗力強,宏觀上具有“狼”性精神,微觀思維縝密,做事細致認真。
第11篇 產(chǎn)業(yè)研究項目總監(jiān)崗位職責要求
職責描述：
1、領導項目團隊，完成咨詢項目的交付工作；
2、撰寫產(chǎn)業(yè)研究報告、規(guī)劃咨詢報告和項目方案；
3、對其主導的項目負全部責任；
4、協(xié)助項目咨詢部拓展新項目（基于專業(yè)優(yōu)勢而展開的輔助性工作）
職位要求：
1、30歲以上，城市規(guī)劃類、理工科類本科以上學歷；
2、至少3年咨詢行業(yè)項目經(jīng)驗，熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃等業(yè)務；
3、善于與客戶及項目團隊溝通合作；
4、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關政策和法規(guī)，能獨立編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類項目方案；
5、熱愛咨詢服務工作，能適應不定期出差；
6、優(yōu)秀的項目計劃、分析、總結能力以及創(chuàng)新能力；
7、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富者，條件可適當放寬。
福利待遇：
1、工作滿一年有工齡工資補助或加薪晉升級別；
2、提供業(yè)內極具競爭力薪資；
3、按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金；
4、享受國家法定節(jié)假日；
5、享受帶薪年假；
6、享受節(jié)日慰問禮品；
7、每月團隊活動；
8、每年旅游活動；
9、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；
10、工作時間：五天工作制，周末雙休。
第12篇 賽事項目總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.overall: 活動賽事項目的運營,市場推廣、和社交媒體運營;
2.目標:提高活動賽事品牌影響力,吸引目標人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標人群的品牌認知度和參與粘度;
3.業(yè)務線: 1)項目運營:制定活動賽事品牌和市場推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標準,撰寫項目方案、執(zhí)行流程、項目分工及時間推進表; 2)對接項目合作伙伴的市場和公關團隊,溝通推廣和傳播需求、目標和資源;聯(lián)絡、發(fā)動項目相關的學校師生和教育類媒體,挖掘傳播內容,拓展推廣渠道;
4.管理線:統(tǒng)籌項目市場和公關團隊的人員分工與調配,制定明確崗位職責、相應kpi和內部工作流;
崗位要求:
1.體育營銷及管理、活動策劃、新聞等相關專業(yè)、本科及以上學歷;
2.在活動賽事營銷或者與公關活動策劃相關的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗,具有行業(yè)的人脈和資源;
3.在活動賽事推廣方面具有實際操作的可證明案例;
4.熟悉活動賽事的組織、運營、與媒體推廣的流程,具有將活動賽事成功運營與推廣的策劃、組織和實施能力;
5.具有大型活動賽事類項目的市場相關管理經(jīng)驗;
6.有強烈的進取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團隊合作精神,富有活力和激情,善于團隊管理、目標管理、績效管理。
