第1篇 項目總監(jiān)工作崗位職責

前面我們向大家講解了項目經理的崗位職責,為了方便大家,以下提供一則項目總監(jiān)崗位職責。以下是其樣本,僅供各位參考。

1.在總經理(制度職責大全總經理)的領導下工作,帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序,確保各崗位的工作標準達到要求。

2.制訂培訓計劃,并組織實施培訓,督導部屬將培訓的內容,落實到各工作崗位,并隨時檢查培訓效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。

4.認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段,根據實際情況提出合理的定崗定員建議,經公司批準后并嚴格執(zhí)行。

5.根據該項目的實際情況因地制宜,制定本項目的各項管理制度,經批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。

6.設置應急事件科目,并擬訂應急事件的處理程序方案,經批準后遵照執(zhí)行。

7.制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成,檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報告及工作總結。

8.在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項目員工的月考勤。

9.對表現優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰,對領班及以上員工每月做績效考核。

10.聽取主管或領班的工作匯報,并協助解決他們工作中遇到的困難,及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒,關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11.定期向公司匯報該項目的工作情況,根據實際運作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

12.準確掌握該項目人員的流動規(guī)律,提前做好補充人員的招聘申請并上報,以便公司掌握準確信息進行人員招聘,以保證項目的人員配制。

13.加強與業(yè)主單位的溝通,主動了解他們的服務要求及工作意見,并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14.虛心接受公司、政府有關部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查,對存在問題及時整改,并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。

15.參加部門、公司要求參加的各種會議,并向下屬傳達會議精神,組織召開本項目的各種會議,做好會議記錄并存檔。

16.加強自身素質的提高,不斷學習清潔行業(yè)的新技術、新方法,并培訓部屬盡快掌握。

17.教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物,并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣。

18.定期對員工進行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識,確保在工作崗位上的人身安全。

19.做好該項目的成本預算,并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。

20.做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作,確保申購的物品及時到達。

21.教育部屬愛惜使用清潔設備,規(guī)范操作,做到開源節(jié)流。

第2篇 土建項目總監(jiān)崗位職責

工程總監(jiān)/項目經理/精裝/土建/景觀 全面負責城市公司的各專業(yè)工程建設技術、安全、支持等全面工作。

薪資面議 全面負責城市公司的各專業(yè)工程建設技術、安全、支持等全面工作。

第3篇 pmo項目總監(jiān)崗位職責

1、通過數據分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價值,實現成本控制和風險預估;

2、負責項目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項目管理流程規(guī)范、項目的管理流程、制度和工具模版搭建;

3、負責組織重點項目的各項評審會議;制定項目計劃并按進度推進,確保項目按計劃完成;

4、通過項目管理和流程優(yōu)化,推動保賣運營部項目的落地,提高整體業(yè)務端的運營效率;

任職資格

1、本科及以上學歷,碩士/mba學歷者優(yōu)先;

2、5年以上工作經驗,3年以上pmo項目團隊管理經驗;

3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯網、電商、新零售等行業(yè)pmo項目總監(jiān)的工作經驗者優(yōu)先;

4、具備資深的數據分析能力,有知名咨詢公司經歷及大型互聯網、新零售行業(yè)數據運營管理經驗者優(yōu)先;

5、項目管理能力突出,具有跨團隊項目和并發(fā)項目管理的實際操作經驗;

6、推動能力強,重視結果導向,擅長跨部門溝通,能在項目范圍、時間、成本及質量方面進行良好的計劃和控制; 工作職責

1、通過數據分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價值,實現成本控制和風險預估;

2、負責項目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項目管理流程規(guī)范、項目的管理流程、制度和工具模版搭建;

3、負責組織重點項目的各項評審會議;制定項目計劃并按進度推進,確保項目按計劃完成;

4、通過項目管理和流程優(yōu)化,推動保賣運營部項目的落地,提高整體業(yè)務端的運營效率;

任職資格

1、本科及以上學歷,碩士/mba學歷者優(yōu)先;

2、5年以上工作經驗,3年以上pmo項目團隊管理經驗;

3、具有國際知名咨詢公司履歷,有大型互聯網、電商、新零售等行業(yè)pmo項目總監(jiān)的工作經驗者優(yōu)先;

4、具備資深的數據分析能力,有知名咨詢公司經歷及大型互聯網、新零售行業(yè)數據運營管理經驗者優(yōu)先;

5、項目管理能力突出,具有跨團隊項目和并發(fā)項目管理的實際操作經驗;

6、推動能力強,重視結果導向,擅長跨部門溝通,能在項目范圍、時間、成本及質量方面進行良好的計劃和控制;

第4篇 it項目總監(jiān)崗位職責和任職條件

職位概述

指一個項目的統領者——項目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運用系統的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理。監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險等； 負責制定項目管理制度及流程控制辦法，管理對內與對外的所有溝通和協調工作，并進行內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

it項目總監(jiān)崗位職責

1.負責項目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；

2.審核項目進度計劃、評審項目總結、監(jiān)控并指導所有項目實施及驗收，確保項目的順利完成；

3.管理技術團隊，負責團隊的招聘、培訓、激勵考核，提高團隊工作績效；

4.建立良好的跨部門協作關系，支持部門整體業(yè)績目標的實現；

5.有效運用it技術手段優(yōu)化業(yè)務流程、提升企業(yè)運作效率。

it項目總監(jiān)任職條件

對項目管理過程有較深刻的理解和豐富經驗；具有豐富項目管理及團隊管理經驗，，具備較強的計劃、組織、協調、溝通及分析能力。

it項目總監(jiān)培訓和認證

教育培訓：本科及以上學歷，計算機、通信相關專業(yè)。

相關認證：

1.ipmp國際項目管理經理資格證書 資格等級：國際特級項目經理（a級）、國際高級項目經理（b級）、國際項目經理（c級）、國際助理項目經理（d級）

2.項目管理師職業(yè)資格證書 資格等級：項目管理員、助理項目管理師、項目管理師、高級項目管理師

3.美國項目管理師(pmp)資格證書 資格等級：項目管理助理師（capm）、項目管理師(pmp)

it項目總監(jiān)職位的工作經驗人群比例

無(16%)

1年以下(9%)

1-3年(9%)

3-5年(16%)

5-10年(23%)

10年以上(25%)

it項目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報上級：總經理

職位的管理下屬：①信息技術經理②it項目經理③測試經理

職位的轉職目的：①總經理②首席信息官

作為履行監(jiān)理合同的第一責任人，項目總監(jiān)的業(yè)務素質水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對總監(jiān)的要求也越來越高。作為一名合格的總監(jiān)，應努力提高自己的綜合能力和思想素質，并應具備較強的管理、協調能力，具備對監(jiān)理工作高度負責的責任心和專業(yè)技術素質?？梢园l(fā)展成為總經理、ceo。

it項目總監(jiān)薪資行情

一般年薪范圍在10-30萬元左右。

企業(yè)招聘it項目總監(jiān)可與獵頭網合作，快速招聘到合適的人才。

第5篇 人力資源項目咨詢總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：無風險打造咨詢事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無銷售業(yè)績壓力、豐厚的項目獎金、成就事業(yè)合伙人

職位描述：

1、帶領咨詢團隊按時、保質完成咨詢及研究項目；

2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；

3、代表項目團隊與客戶進行溝通協調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；

4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務；

5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準；

6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務水平。

職位要求：

1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2.具有8年以上工作經驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經驗，并帶領項目團隊做過5個以上行業(yè)管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經驗；或了解目標行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標行業(yè)公司高層管理工作經驗者；

3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

職位特色：

1、可享受公司提供的無風險做事業(yè)平臺，成為真正的事業(yè)合伙人；

2、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并具有豐厚的年終獎金；

3、項目經理可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；

4、可在公司平臺多渠道推廣個人品牌，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協會等渠道，幫助咨詢總監(jiān)發(fā)表個人觀點，打造個人品牌；

5、可參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。

第6篇 項目安全總監(jiān)崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項標準，代表分局對項目施工生產安全行使監(jiān)督檢查職能，具體指導安全員工作。

2、熟悉安全技術操作規(guī)程和掌握安全防護標準，負責起草安全生產制度，安全生產責任制，安全檢查制度和安全教育制度并督促項目貫徹實施，主持編制本項目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案，并審核安全員編制的安全防護方案。

3、組織項目安全領導小組開展旬（周）例行安全生產大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實施安全懲獎。

4、督促安全員每天進行項目安全巡查，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情的有權通知暫停生產，并立即報告上級領導妥善處理，做好安全生產日記。

5、督促分包單位建立健全安全生產管理制度，包括安全責任制，安全檢查制，安全教育制并定期或不定期的進行檢查。

6、協助有關部門做好人員的三級安全教育及三類人員的安全資格取證、復審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。

7、參加項目重大傷亡事故的調查和處理，提出自己的意見和看法，并監(jiān)督實施整改措施的落實。

8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎懲臺帳，審核并按時上報項目各類安全統計報表及各類匯報資料，按上級有關要求收集，管理各項安全管理資料。

9、完成領導交辦的其他工作。

第7篇 項目財務總監(jiān)崗位職責

財務項目總監(jiān) 1、根據黨和國家方針政策、法律法規(guī)及國資監(jiān)管的有關規(guī)定,依法實施財務監(jiān)督,發(fā)現企業(yè)有違反國家法律、法規(guī)和財務會計制度的行為,應及時向企業(yè)提出并督促整改;

2、對固定資產投資項目論證、對外投資、貸款、內部借款、對外擔保、產權轉讓、資產重組、企業(yè)改制及財務、審計等重大經濟事項,提出獨立意見和建議,按照職責對總經理辦公會批準的重大決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

3、審核企業(yè)重大經濟事項,提出獨立的意見和建議;

4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務管理、財務監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。

1、根據黨和國家方針政策、法律法規(guī)及國資監(jiān)管的有關規(guī)定,依法實施財務監(jiān)督,發(fā)現企業(yè)有違反國家法律、法規(guī)和財務會計制度的行為,應及時向企業(yè)提出并督促整改;

2、對固定資產投資項目論證、對外投資、貸款、內部借款、對外擔保、產權轉讓、資產重組、企業(yè)改制及財務、審計等重大經濟事項,提出獨立意見和建議,按照職責對總經理辦公會批準的重大決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

3、審核企業(yè)重大經濟事項,提出獨立的意見和建議;

4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務管理、財務監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。

第8篇 金融項目部總監(jiān)崗位職責

職位描述:

工作職責:

1、負責開發(fā)所轄區(qū)域物流(運輸)公司的分期購車需求,尋找潛在客戶資源;

2、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務質量;

3、及時反饋客戶的投訴和建議;

4、努力提升個人工作技能和專業(yè)知識;

5、建立和管理團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;

6、具備出色的市場分析洞察能力,能夠分析行業(yè)現狀,并向公司提出有益于業(yè)務發(fā)展的可行性方案。

任職資格:

1、大專及以上學歷,三年以上相關經驗;

2、有物流、融資租賃經驗優(yōu)先;

3、熱愛銷售工作、思維敏捷、良好的口才和市場開拓能力;

4、具有良好的風險管理意識和技能;

5、具有良好的客戶把握、項目談判能力;

6、具有良好的職業(yè)道德,務實、能吃苦耐勞。

7、具有較強的溝通、協調能力,良好的團隊合作精神;

8、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調團隊的工作。

第9篇 地產公司項目營銷總監(jiān)崗位職責范本

地產公司項目營銷總監(jiān)崗位職責

(一)負責項目日常營銷管理工作。

(二)執(zhí)行項目管理制度,實現工作有章可循,提高工作效率。

(三)制定銷售策略,做最實效的營銷,實現公司收入最大化。并根據銷售情況和市場狀況調整策略。

(四)做好詳細的市場調研,充分了解當地房地產市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況,為營銷策劃提供基礎資料。

(五)做好項目的swot分析,根據項目特點,做好項目準確定位。

(六)根據市場情況、消費者需求,積極做出建筑規(guī)劃設計建議,供設計部參考使我們的產品更有競爭力。

(七)根據市場競爭和本項目每一套單位的具體特點,制定價格表,使項目性價比達到最優(yōu),在保證較快的銷售速度的前提下為公司創(chuàng)造更多的利潤。

(八)制定靈活的促銷政策,激起消費者的購買欲望,促進樓盤的快速銷售。

(九)在營銷策略的基礎上,確定廣告推廣策略。加強對項目的宣傳推廣,提升項目的知名度和美譽度,同時推動公司的品牌傳播。

(十)組織好每次房地產交易會,展示項目和公司的良好形象,形成銷售熱潮。

(十一)做好置業(yè)顧問的培訓工作,組織好置業(yè)顧問業(yè)務培訓及學習考察,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的置業(yè)顧問,提高團隊作戰(zhàn)能力。

(十二)主持每周的銷售例會,發(fā)現工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法,評估置業(yè)顧問的銷售業(yè)績和工作表現,激勵置業(yè)顧問。

(十三)準備銷售用物料,如《臨時認購書》、《認購書》、《按揭須知》、《認購須知》、《購房稅費表》等。

(十四)解決現場突發(fā)事件,及時呈報重大及具有影響的問題,提供解決建議,保證售樓現場工作正常開展。

(十五)做好和公司其他部門的溝通,推行內部服務制度,加強和各部門之間的合作。

(十六)檢查售樓處情況,并將異常情況及時知會相關部門,并及時解決問題,做到日清日結、日事日畢。

(十七)評估員工工作表現并將情況及時上報公司領導,根據員工的業(yè)績與工作表現建議各類獎懲措施。

(十八)組織好樓盤現場的活動,使現場能積聚更多的人流,促進銷售工作的進行。深入貫徹休驗式營銷,強化營銷部對客戶的服務。

(十九)組織好戶外展銷活動,用低成本的方式為項目找到更多的客戶,擴大項目知名度,實現快速銷售。

(二十)做好和協助公司如廣告公司、禮儀公司的協作與溝通,使他們所做的一切活動都符合公司的要求,推動銷售工作的開展。

(二十一)做好領導交給的其他工作,做到'快速反應,高效完成'

第10篇 教育項目總監(jiān)崗位職責

項目教育總監(jiān) 針對身體類項目做系統開發(fā),除產品端開發(fā)以外;

全面負責和參與項目的啟動、設計、規(guī)劃、實施;

參與前期對品項的規(guī)劃和設計,著力在教育培訓系統打造、項目成形落地孵化;

整個項目孵化期將在自有門店內部進行,在項目模式成型之后將面向外部市場運營。 1.有很好的專業(yè)知識理論系統;

2.懂美業(yè),有豐富的教學培訓經驗,有獨立開發(fā)課程能力和成功課程案例;

3.可接受出差工作;

4.熟悉美容專業(yè)線大型體系;

5.有相關終端銷售經驗優(yōu)先;

6.有5年以上塑形、養(yǎng)生、私密、胸部、經絡方面行業(yè)從業(yè)經驗。

7.專業(yè)線大型企業(yè)任職講師/大區(qū)以上職位2年以上 針對身體類項目做系統開發(fā),除產品端開發(fā)以外;

全面負責和參與項目的啟動、設計、規(guī)劃、實施;

參與前期對品項的規(guī)劃和設計,著力在教育培訓系統打造、項目成形落地孵化;

整個項目孵化期將在自有門店內部進行,在項目模式成型之后將面向外部市場運營。

第11篇 項目招生總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、??負責集團國際班項目招生計劃和組織，并完成招生指標；

2、??負責帶領集團國際班項目招生團隊完成月度、年度銷售目標的分解及完成；

3、??負責規(guī)劃地方校區(qū)招生團隊新客戶的開發(fā)，并能有效拓展線上和線下的招生渠道，組織做好每月的市場推廣和招生活動的策劃；

4、??負責地完善方校區(qū)的銷售管理制度的制定與執(zhí)行，確保校區(qū)銷售工作的有序開展

職位要求:

1.??????本科以上學歷，具備5年以上在國際教育領域的招生經驗

2.??????對國際教育渠道工作有深刻認知，

3.??????具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；

4.??????具有較強的競爭意識與抗壓能力，能積極面對工作挑戰(zhàn)；

5.??????具備良好的溝通以及活動策劃能力；

第12篇 地產項目運營總監(jiān)崗位職責

1、負責多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規(guī)劃、動線設計、運營等工作;

2、負責多個區(qū)域內完成收租、收費、多種經營創(chuàng)收、廣告位出租等經營指標;

3、部門內團隊建設及管理;

4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調整招商等管理經驗; 5、有操盤籌開項目經驗,操盤項目2個及以上.

6、具有較強的房地產開發(fā)業(yè)務知識結構、房地產開發(fā)研究的相關能力;

7、熟悉房地產銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:

1、負責多個區(qū)域綜合體商業(yè)項目的前期定位、規(guī)劃、動線設計、運營等工作;

2、負責多個區(qū)域內完成收租、收費、多種經營創(chuàng)收、廣告位出租等經營指標;

3、部門內團隊建設及管理;

4、具有完整的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調整招商等管理經驗; 5、有操盤籌開項目經驗,操盤項目2個及以上.

6、具有較強的房地產開發(fā)業(yè)務知識結構、房地產開發(fā)研究的相關能力;

7、熟悉房地產銷售和售后服務管理,能獨立熟練組織項目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模