第1篇 店面管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各直營門店、加盟店的運營管理工作;

2、負(fù)責(zé)各直營門店的營銷策劃與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)各加盟店的活動支持;

4、配合總經(jīng)理完成其他運營工作。

任職要求:

1、有高端家居或進口地板門店運營管理經(jīng)驗;

2、工商管理、市場營銷專業(yè),或策劃相關(guān)專業(yè)背景;

3、敏銳的市場洞察力,獨特的經(jīng)營理念;

4、實操能力強。

第2篇 店面管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、區(qū)域內(nèi)直營店面銷售目標(biāo)制定、分解、下達(dá);制定年度、季度、月度銷售策略,目標(biāo)分析。

2、制定部門費用預(yù)算、控制執(zhí)行;監(jiān)控店鋪各項費用。

3、零售團隊管理,各崗位kpi考核標(biāo)準(zhǔn)制定,規(guī)范店鋪運營流程。

4、制定銷售團隊人才培養(yǎng)計劃,進行人才梯隊建設(shè);控制團隊人員流失率。

5、商場溝通、客情關(guān)系維護。

6、監(jiān)控各項銷售數(shù)據(jù)收集、相關(guān)報表的分析。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),5年以上品牌服裝公司實體零售區(qū)域管理經(jīng)驗;

2.具備店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.較強的執(zhí)行能力,責(zé)任心強、具有團隊合作精神、良好的心理素質(zhì);

4.具有敏銳的市場分析能力,能夠準(zhǔn)確的把握客戶需求,挖掘渠道客戶潛力。

第3篇 店面管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)賣場樓層區(qū)域日常管理運營工作;

2、商戶合同簽訂工作,撰寫法人變更、品牌變更等公文報告;

3、負(fù)責(zé)賣場活動推廣,適時策劃整體促銷方案,策劃定期的促銷活動;

4、廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;

任職資格:

1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有市場策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先,接收優(yōu)秀;

2、優(yōu)秀的文案功底,有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

3、有一定的組織實施經(jīng)驗,監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;

4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;

5、熟練操作辦公軟件。

第4篇 店面管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、區(qū)域內(nèi)直營店面銷售目標(biāo)制定、分解、下達(dá);制定年度、季度、月度銷售策略,目標(biāo)分析。

2、制定部門費用預(yù)算、控制執(zhí)行;監(jiān)控店鋪各項費用。

3、零售團隊管理,各崗位kpi考核標(biāo)準(zhǔn)制定,規(guī)范店鋪運營流程。

4、制定銷售團隊人才培養(yǎng)計劃,進行人才梯隊建設(shè);控制團隊人員流失率。

5、商場溝通、客情關(guān)系維護。

6、監(jiān)控各項銷售數(shù)據(jù)收集、相關(guān)報表的分析。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),5年以上品牌服裝公司實體零售區(qū)域管理經(jīng)驗;

2.具備店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.較強的執(zhí)行能力,責(zé)任心強、具有團隊合作精神、良好的心理素質(zhì);

4.具有敏銳的市場分析能力,能夠準(zhǔn)確的把握客戶需求,挖掘渠道客戶潛力。