第1篇 執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案；公司項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃制定、推進(jìn)、實(shí)施與監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；對員工績效進(jìn)行管理，為團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能，提高員工滿意度。與其它部門協(xié)調(diào)合作，合理調(diào)配執(zhí)行團(tuán)隊(duì)；

3、熟悉公司內(nèi)部及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及分工，對本項(xiàng)目相關(guān)工作做出指導(dǎo)及監(jiān)督；與客戶保持良好溝通，掌控整個(gè)項(xiàng)目的動態(tài)；

4、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作完成情況及結(jié)果；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各類房地產(chǎn)項(xiàng)目的整個(gè)策劃方案的統(tǒng)籌執(zhí)行，能夠?qū)⒄w策劃方案細(xì)化成可執(zhí)行方案，并有效整合資源、控制成本；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題，保證活動順利完成；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場管理、施工、執(zhí)行，對材料運(yùn)用能提出建設(shè)性想法，能把控活動現(xiàn)場及現(xiàn)場搭建布置，解決突發(fā)問題；

8、監(jiān)督按照價(jià)格、服務(wù)、質(zhì)量，收集、整理及篩選活動所需的供應(yīng)商；

9、篩選供應(yīng)商并負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同的簽訂與供應(yīng)商出品審核監(jiān)控

任職資格：

1、 大專及以上學(xué)歷

2、大型活動、會展現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告物料；

3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對執(zhí)行現(xiàn)場流程，供應(yīng)商管理有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

有良好的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 執(zhí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.本科或碩士學(xué)歷,mba優(yōu)先,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;

2.具備稅務(wù)、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優(yōu)先,正直、誠實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)財(cái)會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法;

2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo),制定及分解年度工作計(jì)劃、推動團(tuán)隊(duì)有序開展各項(xiàng)工作;

3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系,并及時(shí)針對財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施;

4.參與公司重要經(jīng)營活動的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃,組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報(bào)告,對業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理;

5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),激活團(tuán)隊(duì),推動組織能力提升。 任職條件:

1.本科或碩士學(xué)歷,mba優(yōu)先,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備消費(fèi)品行業(yè)和事務(wù)所工作背景經(jīng)歷或

上市公司5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)8年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;

2.具備稅務(wù)、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控管理、預(yù)算編制與管理等知識;

3.掌握常用會計(jì)準(zhǔn)則、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、掌握財(cái)務(wù)分析要領(lǐng)及預(yù)算管理的流程及扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理理論知識;

4.中級職稱或cpa資格證書優(yōu)先,正直、誠實(shí)、原則性強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)財(cái)會工作方針、政策、指令和規(guī)章制度,組織制定財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則和具體辦法;

2.依照公司發(fā)展戰(zhàn)略及中心戰(zhàn)略目標(biāo),制定及分解年度工作計(jì)劃、推動團(tuán)隊(duì)有序開展各項(xiàng)工作;

3.建立符合企業(yè)現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管理體系,并及時(shí)針對財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度進(jìn)行制訂和優(yōu)化實(shí)施;

4.參與公司重要經(jīng)營活動的研究、分析、討論。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃,組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算工作,定期對各組織經(jīng)營過程提供經(jīng)營分析報(bào)告,對業(yè)務(wù)組織進(jìn)行服務(wù)與管理;

5.打造專業(yè)、高效可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),激活團(tuán)隊(duì),推動組織能力提升。

第3篇 營銷執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、配合區(qū)域營銷總組織制定營銷分項(xiàng)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目定位報(bào)告,并組織項(xiàng)目定位報(bào)告評審,組織編制營銷策劃方案(含價(jià)格、推廣等策略),并上報(bào)審批;

3、負(fù)責(zé)重要宣傳資料確定(媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告),并上報(bào)審批;

4、參與概念、方案的設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)方案評審,并提出營銷建議

5、負(fù)責(zé)營銷供應(yīng)商的選擇與管理,負(fù)責(zé)組織考察營銷類采購合作單位,參與營銷類供應(yīng)商的招標(biāo)采購;

6、負(fù)責(zé)確定營銷類直接委托的采購單位,簽訂并實(shí)施合同;

7、負(fù)責(zé)編制公司品牌在區(qū)域公司范圍內(nèi)的推廣策劃方案并上報(bào)集團(tuán);

8、監(jiān)督銷售信息管理;總結(jié)、分析各階段銷售情況;

9、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,制定年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃;

10、監(jiān)督本組年度、季度和月度工作計(jì)劃以及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的完成情況。

任職資格:

1、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具有八年以上地產(chǎn)或者代理公司營銷策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具備市場研究和分析能力;具備廣告策劃、營銷管理、政策法規(guī)等方面的知識;具備良好的語言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力;掌握地產(chǎn)市場媒體運(yùn)作技巧等;

4、能力要求:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;

第4篇 創(chuàng)意執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設(shè)計(jì)需求;

2、管理包括平面/3d設(shè)計(jì)、文案、h5互動在內(nèi)的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),保證交付效率和交付質(zhì)量;

3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能與服務(wù)意識,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。

4、與各相關(guān)部門協(xié)作,對客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案,了解和把控項(xiàng)目進(jìn)程,及時(shí)協(xié)調(diào)部門工作

5、負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的團(tuán)隊(duì)管理工作,合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)構(gòu)架及分配團(tuán)隊(duì)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員整體發(fā)展,提高每一個(gè)成員的效率及創(chuàng)作水平

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)藝術(shù)相關(guān)專業(yè);

2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備2年數(shù)字營銷類項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶的經(jīng)驗(yàn),客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關(guān)行業(yè);

4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;

5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度及壓力。

第5篇 企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

1、主持企劃日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作思路、工作計(jì)劃及預(yù)算,并分解落實(shí)完成。3、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的活動方案及預(yù)算。4、負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作。5、負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。6、負(fù)責(zé)主持日?；顒拥臓I銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用、美陳裝飾等工作。7、負(fù)責(zé)對廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作,按計(jì)劃合理支配、使用公司批準(zhǔn)的預(yù)算,合理控制成本。8、對營銷策劃活動方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究,以便及時(shí)修正方案,改進(jìn)工作。9、負(fù)責(zé)組織賣場日常巡視工作,并對巡查出的問題分配整改。10、負(fù)責(zé)做好公司廣告位及臨時(shí)場地的管理,制定相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)執(zhí)行。11、負(fù)責(zé)處理本部門與其他部門之間的工作協(xié)調(diào),工作對接。12、負(fù)責(zé)制定本部門各類規(guī)章制度,并監(jiān)控執(zhí)行。13、負(fù)責(zé)對外各類活動的洽談、組織、實(shí)施。

第6篇 市場執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及管理需求,建立與完善分公司零售運(yùn)營體系,及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)在分公司的落地;

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌各類店鋪形象的si系統(tǒng)開發(fā)及推廣,負(fù)責(zé)新開/整改店鋪的空間推廣服務(wù)工作,確保品牌各類店鋪形象始終保持較高的市場競爭力;

3、根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)能力情況,制定終端員工年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)方案,實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)與考核,提升員工專業(yè)技能;

4、監(jiān)管店鋪的月度,季度,年度零售業(yè)績目標(biāo),對全國范圍的終端銷售實(shí)況作出合理的分析、診斷、預(yù)測、改善,為零售終端及客戶提供營銷策略指導(dǎo)及相關(guān)支持,不斷提高終端營運(yùn)成效;

5、搭建新零售運(yùn)營體系及工作流程,制定并跟進(jìn)執(zhí)行微商城及智慧門店零售目標(biāo);推廣及培訓(xùn)分公司新零售工作流程及運(yùn)營體系,策劃提升“增量”線上下促銷活動,開發(fā)新零售平臺,并根據(jù)品推商推有效進(jìn)行平臺管理及維護(hù);

6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特征,制定終端陳列標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施及推廣,促進(jìn)銷售業(yè)績和品牌形象提升。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大型零售品牌總部市場零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),10年以上大型零售品牌總部運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉終端零售管理和市場推廣、新零售、 商業(yè)空間設(shè)計(jì)、櫥窗設(shè)計(jì)、服裝陳列;

4、精于服裝零售店鋪日常的人、貨、場管理; 具備零售運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系搭建能力;

5、較強(qiáng)的市場敏銳度,能洞察市場需求;

6、 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,和資源整合能力。

第7篇 戰(zhàn)略執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

1、領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)分析工作,,出具有競爭力的工作報(bào)告

2、及時(shí)了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導(dǎo)

4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導(dǎo)

6、引導(dǎo)客戶的年度計(jì)劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊(duì),確保策略方法可以實(shí)行

任職資格:

1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。有數(shù)字背景者優(yōu)先

2、對文化和消費(fèi)趨勢的了解

3、對數(shù)字很好的理解

4、良好的個(gè)人組織管理能力

5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

第8篇 賽事執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位描述:1.熟悉體育比賽的組織、運(yùn)營、與媒體推廣的流程,全面管理統(tǒng)籌體育賽事的整體策劃、提案、運(yùn)營管理及招商運(yùn)作;2.負(fù)責(zé)整體體育賽事項(xiàng)目的執(zhí)行與賽事全程的調(diào)控,做好賽事各環(huán)節(jié)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,做好客戶服務(wù)工作;把握行業(yè)動態(tài)為公司策劃創(chuàng)新的體育賽事。職位要求:1.本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有全國大賽成功案例者優(yōu)先;2.具備良好的市場調(diào)研、渠道分析、市場策劃、市場競爭策略制定和商務(wù)談判能力;3.有良好的客戶意識,思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的說服力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;4.熟練使用常用辦公軟件,能夠獨(dú)立編寫可行的方案;5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶談判及跟蹤服務(wù)能力;6.積極主動,喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作,對工作有信心和激情,渴望成功;7.勤奮、執(zhí)著,能經(jīng)常出差承受一定工作壓力。

第9篇 執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設(shè)計(jì)需求;

2、管理包括平面/3d設(shè)計(jì)、文案、h5互動在內(nèi)的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),保證交付效率和交付質(zhì)量;

3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能與服務(wù)意識,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。

4、與各相關(guān)部門協(xié)作,對客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案,了解和把控項(xiàng)目進(jìn)程,及時(shí)協(xié)調(diào)部門工作

5、負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的團(tuán)隊(duì)管理工作,合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)構(gòu)架及分配團(tuán)隊(duì)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員整體發(fā)展,提高每一個(gè)成員的效率及創(chuàng)作水平

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)藝術(shù)相關(guān)專業(yè);

2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備2年數(shù)字營銷類項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶的經(jīng)驗(yàn),客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關(guān)行業(yè);

4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;

5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度及壓力。

第10篇 運(yùn)營執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負(fù)責(zé)對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進(jìn)行分析,定期撰寫分析報(bào)告,協(xié)助開展對標(biāo)管理。

3.負(fù)責(zé)分析集團(tuán)公司內(nèi)外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司策劃、拓展資本運(yùn)作業(yè)務(wù);組織實(shí)施集團(tuán)公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。

5.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營決策,策劃集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大股權(quán)(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項(xiàng)、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作

6.組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結(jié)構(gòu),建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

7.負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、上市企業(yè)的各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作。

8.負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目管理制度,并對實(shí)施情況組織監(jiān)督檢查。

9.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃。

10.負(fù)責(zé)牽頭組織對集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大資本項(xiàng)目初審,項(xiàng)目的前期可行性分析及論證工作。

11.負(fù)責(zé)對外投資的股權(quán)管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結(jié)構(gòu),提出資本運(yùn)營方案的建議;負(fù)責(zé)資本運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。

12.負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施集團(tuán)下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。

13.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無償劃撥等工作

任職條件

1.有大型集團(tuán)公司部門正職工作經(jīng)驗(yàn),8年以上資本運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。有銀行、私募、券商等知名金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟悉資本運(yùn)作、資本管理、資本市場等相關(guān)知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營管理、投資分析等專業(yè)知識,熟悉各級監(jiān)管部門關(guān)于資本運(yùn)營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項(xiàng)目渠道。

3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,知識面豐富。

4.碩士及以上研究生學(xué)歷。

5.執(zhí)行堅(jiān)決、勇?lián)?zé)任。 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負(fù)責(zé)對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進(jìn)行分析,定期撰寫分析報(bào)告,協(xié)助開展對標(biāo)管理。

3.負(fù)責(zé)分析集團(tuán)公司內(nèi)外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司策劃、拓展資本運(yùn)作業(yè)務(wù);組織實(shí)施集團(tuán)公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。

5.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營決策,策劃集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大股權(quán)(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項(xiàng)、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作

6.組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結(jié)構(gòu),建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

7.負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、上市企業(yè)的各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作。

8.負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目管理制度,并對實(shí)施情況組織監(jiān)督檢查。

9.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃。

10.負(fù)責(zé)牽頭組織對集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大資本項(xiàng)目初審,項(xiàng)目的前期可行性分析及論證工作。

11.負(fù)責(zé)對外投資的股權(quán)管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結(jié)構(gòu),提出資本運(yùn)營方案的建議;負(fù)責(zé)資本運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。

12.負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施集團(tuán)下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。

13.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無償劃撥等工作

任職條件

1.有大型集團(tuán)公司部門正職工作經(jīng)驗(yàn),8年以上資本運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。有銀行、私募、券商等知名金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟悉資本運(yùn)作、資本管理、資本市場等相關(guān)知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營管理、投資分析等專業(yè)知識,熟悉各級監(jiān)管部門關(guān)于資本運(yùn)營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項(xiàng)目渠道。

3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,知識面豐富。

4.碩士及以上研究生學(xué)歷。

5.執(zhí)行堅(jiān)決、勇?lián)?zé)任。