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游戲策劃總監(jiān)崗位職責(zé)(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):49

游戲策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

第1篇 游戲策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲主策(策劃總監(jiān)(經(jīng)理)) 東莞市樂游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 東莞市樂游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂游,樂游 崗位描述:

1、參與手機(jī)游戲項(xiàng)目類型、玩法、核心競爭力、競品等內(nèi)容的討論分析;

2、負(fù)責(zé)策劃團(tuán)隊(duì)整體管理,負(fù)責(zé)策劃團(tuán)隊(duì)招聘、建設(shè)、培訓(xùn)考核、日常管理等;

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)游戲核心玩法及整體系統(tǒng)框架,帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出高質(zhì)量的策劃文檔;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)游戲數(shù)值架構(gòu);

5、在游戲制作過程中與其他職能良好溝通,確保設(shè)計(jì)理念精確的傳遞到各個(gè)制作環(huán)節(jié);

6、負(fù)責(zé)驗(yàn)收所有的開發(fā)內(nèi)容;

崗位要求:

1、以主策身份完整經(jīng)歷過三款以上成功上線的手游產(chǎn)品,有參與過月流水500w以上的手游產(chǎn)品;

2、熱愛游戲,熱愛學(xué)習(xí),心態(tài)謙虛;

3、精通游戲設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí),指導(dǎo)策劃團(tuán)隊(duì)完成游戲系統(tǒng)、數(shù)值、關(guān)卡及劇情設(shè)計(jì)等;

4、關(guān)注游戲市場的發(fā)展動(dòng)態(tài),善于研究分析市面上優(yōu)秀產(chǎn)品的特點(diǎn);

5、良好的表達(dá)及溝通能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng);

6、深度了解二次元游戲特征,或有成功二次元游戲經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。

第2篇 策劃總監(jiān)游戲策劃崗位職責(zé)

游戲主策(策劃總監(jiān)(經(jīng)理)) 東莞市樂游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 東莞市樂游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂游,樂游 崗位描述:

1、參與手機(jī)游戲項(xiàng)目類型、玩法、核心競爭力、競品等內(nèi)容的討論分析;

2、負(fù)責(zé)策劃團(tuán)隊(duì)整體管理,負(fù)責(zé)策劃團(tuán)隊(duì)招聘、建設(shè)、培訓(xùn)考核、日常管理等;

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)游戲核心玩法及整體系統(tǒng)框架,帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出高質(zhì)量的策劃文檔;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)游戲數(shù)值架構(gòu);

5、在游戲制作過程中與其他職能良好溝通,確保設(shè)計(jì)理念精確的傳遞到各個(gè)制作環(huán)節(jié);

6、負(fù)責(zé)驗(yàn)收所有的開發(fā)內(nèi)容;

崗位要求:

1、以主策身份完整經(jīng)歷過三款以上成功上線的手游產(chǎn)品,有參與過月流水500w以上的手游產(chǎn)品;

2、熱愛游戲,熱愛學(xué)習(xí),心態(tài)謙虛;

3、精通游戲設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí),指導(dǎo)策劃團(tuán)隊(duì)完成游戲系統(tǒng)、數(shù)值、關(guān)卡及劇情設(shè)計(jì)等;

4、關(guān)注游戲市場的發(fā)展動(dòng)態(tài),善于研究分析市面上優(yōu)秀產(chǎn)品的特點(diǎn);

5、良好的表達(dá)及溝通能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng);

6、深度了解二次元游戲特征,或有成功二次元游戲經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。

游戲策劃總監(jiān)崗位職責(zé)(2篇范文)

游戲主策(策劃總監(jiān)(經(jīng)理)) 東莞市樂游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 東莞市樂游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂游,樂游 崗位描述:1、參與手機(jī)游戲項(xiàng)目類型、玩法、核心競爭力、競品等內(nèi)容的討論分…
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