第1篇 分析總監(jiān)崗位職責(zé)

分析投資總監(jiān) 1、負責(zé)行業(yè)分析,競品分析等各類分析;

2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;

3、參與投、融資項目的財務(wù)測算、成本分析,配合制定投、融資方案;

4、組織實施財務(wù)審計、管理審計和效益審計等;

5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險,提出改進意見。 1、負責(zé)行業(yè)分析,競品分析等各類分析;

2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;

3、參與投、融資項目的財務(wù)測算、成本分析,配合制定投、融資方案;

4、組織實施財務(wù)審計、管理審計和效益審計等;

5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險,提出改進意見。

第2篇 數(shù)據(jù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析總監(jiān) 主要職責(zé)

1、負責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責(zé)海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究

2、負責(zé)對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復(fù)雜的的問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗,有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù)

3、負責(zé)數(shù)據(jù)管理團隊的建設(shè)工作,有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展

4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵目標指標制定、目標達成過程管理

任職條件:

必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景

必須有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標的案例 主要職責(zé)

1、負責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責(zé)海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究

2、負責(zé)對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復(fù)雜的的問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗,有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù)

3、負責(zé)數(shù)據(jù)管理團隊的建設(shè)工作,有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展

4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)關(guān)鍵目標指標制定、目標達成過程管理

任職條件:

必須有至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景

必須有通過數(shù)據(jù)分析項目大幅提升運營指標的案例

第3篇 藥物分析技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)總監(jiān)(藥物化學(xué)分析) 微譜化工 上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司,微譜化工,微譜技術(shù),微譜 1.負責(zé)實驗室的運營管理,熟練掌握toc, ph, 熾灼殘渣、 紫外、紅外、薄層色譜、溶出、滴定、液相色譜/質(zhì)譜、氣相色譜/質(zhì)譜、原子吸收光譜、電感耦合等離子體質(zhì)譜等分析技術(shù)中的一項或幾項;

2.帶領(lǐng)技術(shù)團隊依據(jù)中國藥典、美國藥典、英國藥典、日本藥典等完成藥品的日常分析測試;

3.負責(zé)所轄團隊的人員招聘、培養(yǎng)等管理工作;

4.支持日常客戶及官方的審計工作,確保審計順利通過;

5.保證實驗程序符合美國fda的cgmp標準;

職位要求:

1. 本科具有5年以上藥品檢測經(jīng)驗,碩士具備3年以上藥品檢測經(jīng)驗,有sgs生命科學(xué)事業(yè)部或藥明康德工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 熟悉、掌握各國藥典,包括美國藥典、歐洲藥典、英國藥典、日本藥典及中國藥典等;

3. 具備儀器實驗室運營管理及方法研究能力,如hplc, hplc/ms, lc/ms gc, gc/ms, aas, icp/ms等;

4. 具有g(shù)mp及iso17025質(zhì)量體系意識;

5. 良好的溝通及表達能力;

6. 優(yōu)秀的英文讀寫能力。

第4篇 財務(wù)分析總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司財務(wù)分析工作,并根據(jù)分析結(jié)果提交建設(shè)性的建議,促進公司經(jīng)營目標的達成;

2、負責(zé)定期跟蹤分析同業(yè)的財務(wù)報告,并提交同業(yè)比較分析報告;

3、負責(zé)公司費用預(yù)算管理,并定期提交預(yù)算執(zhí)行情況分析報告;

4、審核并出具另類投資項目的財稅意見;

5、項目性工作的財務(wù)溝通與協(xié)調(diào);

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

資歷要求:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,熟悉會計準則,有扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉相關(guān)財稅法律法規(guī);

2、四大5年以上工作經(jīng)驗或地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

4、具有較強的數(shù)據(jù)整理、分析能力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字功底;

3、具有良好的個人品德和職業(yè)操守,較強的責(zé)任心和原則性,能承受工作壓力。

第5篇 酒店總監(jiān)崗位職責(zé)分析

酒店總監(jiān)崗位職責(zé)及分析

總監(jiān):品牌、監(jiān)督、餐飲、服務(wù)、技術(shù)、人事六個板塊

◆崗位職責(zé):

1、在飯店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹飯店的各項經(jīng)營方針和各項規(guī)章制度與領(lǐng)導(dǎo)決策,對生產(chǎn)組織,產(chǎn)品質(zhì)量,飲食服務(wù)和預(yù)算任務(wù)的完成承擔(dān)全責(zé)。

2、根據(jù)飯店預(yù)算要求,分析餐飲經(jīng)營狀況,提高預(yù)算指標,并將其分配給下屬各營業(yè)部門。

3、分析研究市場狀況和變化趨勢,制定并調(diào)整經(jīng)營管理基本策略,審批確定內(nèi)部管理制度,保證餐飲業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、根據(jù)飯店客源狀況和市場變化,制定全年及各月、各季食品節(jié),食品周活動計劃。

5、參加總經(jīng)理每日工作例會,主持餐飲部每日例會,完成上傳下達任務(wù),并及時協(xié)調(diào)與其他各部門和下屬各分部之間的聯(lián)絡(luò)與配合。

6、檢查、督導(dǎo)下屬各分部日常經(jīng)營和管理工作,定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,宏觀控制餐飲部收支狀況,監(jiān)督采購及盤點,進行有效的成本控制。

7、密切協(xié)助財務(wù)與采購等相關(guān)部門,做好成本消耗及費用開支的控制工作。

8、督導(dǎo)餐飲部各種培訓(xùn)有效的開展,以期達到全面提高員工素質(zhì)的目的。

9、定期或不定期對各級管理人員進行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲,并及時任免和調(diào)整。

◆任職條件:

1、28-45歲,掌握旅游市場學(xué)、銷售學(xué)、社會學(xué)和酒店管理學(xué)知識。

2、具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實際工作能力。

3、善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、具有較強的協(xié)調(diào)、組織能力,善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。

5、具有大專以上文化程度和英語會話能力。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

第6篇 投資分析總監(jiān)崗位職責(zé)

分析投資總監(jiān) 1、負責(zé)行業(yè)分析,競品分析等各類分析;

2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;

3、參與投、融資項目的財務(wù)測算、成本分析,配合制定投、融資方案;

4、組織實施財務(wù)審計、管理審計和效益審計等;

5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險,提出改進意見。 1、負責(zé)行業(yè)分析,競品分析等各類分析;

2、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;

3、參與投、融資項目的財務(wù)測算、成本分析,配合制定投、融資方案;

4、組織實施財務(wù)審計、管理審計和效益審計等;

5、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險,提出改進意見。

第7篇 行業(yè)分析總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負責(zé)行業(yè)研究工作，基于對業(yè)務(wù)的深入了解開展分析，包括但不限于宏觀經(jīng)濟、競爭分析、前瞻洞察，挖掘行業(yè)機會，識別戰(zhàn)略風(fēng)險；

2、搭建分析體系，沉淀行業(yè)認知，結(jié)合業(yè)務(wù)實際情況和數(shù)據(jù)，產(chǎn)出報告、方法論和改進建議；

3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的需要，系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預(yù)測模型，為業(yè)務(wù)發(fā)展等提供決策支持；

4、與業(yè)務(wù)方、產(chǎn)品和技術(shù)部門等形成緊密合作，聚焦核心業(yè)務(wù)和方向，整合多方資源共同推動業(yè)務(wù)；

5、開展內(nèi)部/培訓(xùn)，協(xié)助部門制定、優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展路徑和目標，并推動落地。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上餐飲行業(yè)分析工作經(jīng)驗，具備管理咨詢公司相關(guān)工作背景優(yōu)先；

2、優(yōu)秀邏輯思維能力，較強的商業(yè)敏感度，深入持續(xù)的研究和分析能力，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題；

3、掌握主流的定性、定量市場研究方法及常用數(shù)據(jù)工具，能結(jié)合數(shù)據(jù)分析提煉結(jié)論，同時具有較好的報告呈現(xiàn)能力；

4、熟練運用各類管理咨詢工具，扎實的行業(yè)研究與經(jīng)營分析基礎(chǔ)，較強的信息收集與處理能力，商業(yè)感敏銳，能夠快速抓住重點；

5、堅定而開放，自驅(qū)力強，較好的學(xué)習(xí)能力，較強的影響力，良好的跨部門溝通及推動能力。