第1篇 策略發(fā)展總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、承接企業(yè)工業(yè)控股平臺的整體戰(zhàn)略,協(xié)助小微主明確公司的戰(zhàn)略定位,組織相關人員分析國內(nèi)、海外及不同行業(yè)的市場戰(zhàn)略機會點,協(xié)助小微主制定短中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃,明確小微業(yè)務發(fā)展計劃與業(yè)務發(fā)展舉措;

2、iep小微市場及產(chǎn)品戰(zhàn)略澄清,明確落地路徑,制定落地方案,確保戰(zhàn)略規(guī)劃落地;

3、承接小微戰(zhàn)略目標,進行小微戰(zhàn)略目標體系的搭建及目標的分解,落實年度預算及季/月指標分解,關注小微目標落地,搭建競爭力目標日清體系,定期顯差、關差;

4、跟進戰(zhàn)略項目的具體進度和推進情況,建立評價與考核體系,制定具體有效的考評機制,確保執(zhí)行到位;

能力要求:

1、至少10年以上相關工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上的項目或團隊管理經(jīng)驗。有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)部和外部的相關咨詢工作經(jīng)驗。具有國際化視野,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、學歷要求:第一學歷本科及以上;

3、行業(yè)背景:有汽車、家電及智能裝備等相關行業(yè)工作背景優(yōu)先,在智能裝備或自動化領域有甲方或乙方的業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先;

4、工作經(jīng)驗:至少10年以上相關工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上的項目或團隊管理經(jīng)驗。有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)部和外部的相關咨詢工作經(jīng)驗。具有國際化視野,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、創(chuàng)客特質(zhì):具備挑戰(zhàn)、創(chuàng)新及吃苦耐勞的精神,學習能力較強,個人品質(zhì)優(yōu)秀;

6、文化認同:認同企業(yè)人單合一創(chuàng)業(yè)文化;

7、技能要求:英語可作為工作語言,熟練運用英語進行交流,熟練操作相關辦公軟件(如office)。

第2篇 策略發(fā)展總監(jiān)南寧公司崗位職責要求

職位描述：

崗位角色:

帶領項目經(jīng)理，提供專業(yè)的戰(zhàn)略咨詢顧問服務，含企業(yè)/項目戰(zhàn)略及策略顧問、投資決策顧問及項目執(zhí)行與發(fā)展顧問。

崗位職責:

1、提供專業(yè)的綜合性戰(zhàn)略咨詢顧問服務，包括不限于為政府、企業(yè)、投資者及公營機構(gòu)提供基于項目或公司的戰(zhàn)略咨詢、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策建議、土地規(guī)劃，差異化的創(chuàng)新功能產(chǎn)品設計、開發(fā)策略建議，商業(yè)與合作模及運營式模式設計，投融資規(guī)劃、財務分析、資源對接等；

2、完成項目業(yè)績指標，為項目經(jīng)理提供全過程項目管理的全方位支撐；

3、維護新老客戶的合作關系及業(yè)務的開拓與創(chuàng)新，；

4、控制與規(guī)避所管理項目的執(zhí)行風險；

5、項目團隊結(jié)構(gòu)的搭建、人員培養(yǎng)及相關團隊建設；

崗位要求:

1、碩士及上學歷，博士優(yōu)先，規(guī)劃、經(jīng)濟、管理、財會及房地產(chǎn)相關專業(yè)，英語六級以上；

2、6年或以上，市場研究、城鎮(zhèn)化服務、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟研究、地產(chǎn)咨詢及項目執(zhí)行等相關工作經(jīng)驗，4年相關項目管理經(jīng)驗，有三個以上具有市場影響力的標桿項目；

3、具備全面高效的技術(shù)能力與知識管理能力；

4、具備優(yōu)秀的領導能力，富于感召力和凝聚力；

5、具備扎實的財務分析及創(chuàng)新能力，需考取相關專業(yè)證書，如：估價師/經(jīng)濟師/cpa/acca/cfa/等；