第1篇 品牌中心總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌中心總監(jiān) 1,該基于公司的發(fā)展階段性實(shí)際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認(rèn)可的情況下,主導(dǎo)制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長(zhǎng)的同意下,組織有效實(shí)施落地;
2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營(yíng)銷力和引流的品牌推廣方案和計(jì)劃,并有效的展開(kāi)計(jì)劃分解,有組織有效實(shí)施;
3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對(duì)線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對(duì)宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;
4,根據(jù)公司的實(shí)際需求,組織和策劃豐富的活動(dòng),對(duì)不同的大中小活動(dòng)策劃監(jiān)督落地;
5,優(yōu)化和提升團(tuán)隊(duì)的能力,能夠培育團(tuán)隊(duì)、規(guī)范管理團(tuán)隊(duì)和有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
條件:
1、具備以結(jié)果為導(dǎo)向的內(nèi)部協(xié)調(diào)及內(nèi)部主動(dòng)溝通;
2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動(dòng)策劃方式,具備大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),以及服務(wù)于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源; 1,該基于公司的發(fā)展階段性實(shí)際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認(rèn)可的情況下,主導(dǎo)制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長(zhǎng)的同意下,組織有效實(shí)施落地;
2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營(yíng)銷力和引流的品牌推廣方案和計(jì)劃,并有效的展開(kāi)計(jì)劃分解,有組織有效實(shí)施;
3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對(duì)線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對(duì)宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;
4,根據(jù)公司的實(shí)際需求,組織和策劃豐富的活動(dòng),對(duì)不同的大中小活動(dòng)策劃監(jiān)督落地;
5,優(yōu)化和提升團(tuán)隊(duì)的能力,能夠培育團(tuán)隊(duì)、規(guī)范管理團(tuán)隊(duì)和有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
條件:
1、具備以結(jié)果為導(dǎo)向的內(nèi)部協(xié)調(diào)及內(nèi)部主動(dòng)溝通;
2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動(dòng)策劃方式,具備大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),以及服務(wù)于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源;
第2篇 品牌中心副總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌文化中心副總監(jiān) 天津華北集團(tuán) 天津辰華實(shí)業(yè)有限公司,天津華北集團(tuán),辰華 1 通用職責(zé)
負(fù)責(zé)制定、實(shí)施部門年/季/月度工作計(jì)劃與預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。
負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬。
負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。
2 企業(yè)文化建設(shè)
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。不斷提升企業(yè)的價(jià)值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。
塑造集團(tuán)形象,宣貫企業(yè)的價(jià)值觀、理念文化、行為文化,組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)(如集團(tuán)年會(huì)的組織、員工旅游等),促進(jìn)員工間的溝通交流,營(yíng)造和諧、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團(tuán)內(nèi)部文化環(huán)境的建設(shè)。
負(fù)責(zé)編制集團(tuán)大事記,組織收集整理與集團(tuán)重大活動(dòng)有關(guān)的文字、圖片、影像等資料。
3 集團(tuán)品牌管理
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,研究集團(tuán)品牌內(nèi)涵,制訂集團(tuán)品牌策略,組織實(shí)施集團(tuán)品牌形象的設(shè)計(jì)與宣傳。
指導(dǎo)、檢查集團(tuán)內(nèi)部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。
負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳和對(duì)外信息發(fā)布的管理工作(含下屬公司的對(duì)外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內(nèi)容形式的審查等工作。
協(xié)調(diào)、維護(hù)與政府宣傳部門、新聞媒體的關(guān)系。
4 媒體宣傳管理
負(fù)責(zé)媒體市場(chǎng)調(diào)研及宣傳媒體、廣告設(shè)計(jì)制作單位信息資源庫(kù)的維護(hù)。
負(fù)責(zé)收集與集團(tuán)有關(guān)的媒體信息,控制和應(yīng)對(duì)負(fù)面報(bào)道或危機(jī)事件,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
在負(fù)面報(bào)道或危機(jī)事件已成事實(shí)時(shí),負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施將影響減至最低,直至消除。
5 網(wǎng)站建設(shè)管理
制定集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)的整體規(guī)劃工作。
負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營(yíng)推廣工作。
管理下屬公司網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營(yíng)推廣工作。
配合集團(tuán)辦公室做好網(wǎng)站技術(shù)的維護(hù)工作。
6、 內(nèi)部培訓(xùn)
負(fù)責(zé)集團(tuán)整體培訓(xùn)計(jì)劃的制定
培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與執(zhí)行
負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的選拔與建設(shè)
外部培訓(xùn)廠商的甄選與合作
學(xué)歷及專業(yè)要求:中文、新聞、管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
工 作 經(jīng) 驗(yàn): 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
所 需 技 能:
基本技能:較強(qiáng)的分析、邏輯思維能力、很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力
知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉企業(yè)文化管理知識(shí),具備房地產(chǎn)管理、法律等方面的知識(shí)
外語(yǔ)技能:英語(yǔ)四級(jí)水平
計(jì)算機(jī)技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
