第1篇 技術(shù)部總監(jiān)工作崗位職責(zé)

不同部門(mén)的總監(jiān),其崗位職責(zé)也有所不同。那么,技術(shù)部總監(jiān)的崗位職責(zé)是什么呢請(qǐng)參考以下這篇優(yōu)質(zhì)全面的技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)。

(1) 主持技術(shù)部例會(huì)。制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃。

(2) 正確傳達(dá)總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)指示。

(3) 向下級(jí)各部門(mén)主任布置工作任務(wù)。

(4) 向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況,并代表技術(shù)部投訴。

(5) 及時(shí)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議做裁決。合理向下級(jí)授權(quán)。

(6) 制定技術(shù)部工作目標(biāo),報(bào)批后并執(zhí)行。

(7) 制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作。

(8) 根據(jù)需要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項(xiàng)工作。

(9) 定期聽(tīng)取下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)定。

(10) 了解技術(shù)部工作情況及有關(guān)本部門(mén)工作的數(shù)字。

(11) 關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇。

(12) 根據(jù)工作需要和專(zhuān)業(yè)技術(shù)狀況,調(diào)配下級(jí)人員工作。

(13) 編制技術(shù)部年度預(yù)算,報(bào)批并執(zhí)行。

(14) 參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。

第2篇 行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的規(guī)劃與銷(xiāo)售管理。

2.完成銷(xiāo)售任務(wù)。

3.招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司其他的考核指標(biāo)。

第3篇 渠道總監(jiān)崗位職責(zé)范本數(shù)碼技術(shù)部

1.完成公司下達(dá)的渠道銷(xiāo)售任務(wù)。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護(hù)和管理代理商,通過(guò)對(duì)代理商的支持、培訓(xùn),幫助代理商完成銷(xiāo)售任務(wù)。

3.向代理商傳達(dá)公司的渠道政策,協(xié)助實(shí)施渠道活動(dòng),協(xié)調(diào)公司各部門(mén)資源,對(duì)代理商提供支持。