第1篇 資源部助理崗位職責(zé)

人力資源部助理 北京元海慧誠(chéng)金融服務(wù)外包有限公司 北京元海慧誠(chéng)金融服務(wù)外包有限公司,元?；壅\(chéng),元?；壅\(chéng) 負(fù)責(zé)人力資源部的基礎(chǔ)工作:員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離,工資核算等。工作認(rèn)真,努力,踏實(shí),肯學(xué)。

第2篇 某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé)(七)

1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。

3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。

4、編制月度工資報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司員工福利、保險(xiǎn)事務(wù)的管理。

7、完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。

第3篇 人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理,負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司重點(diǎn)項(xiàng)目、各部門(mén)間協(xié)調(diào)等工作。

3.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。

第4篇 人力資源部專(zhuān)員/助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人員崗位職責(zé)職位要求工作，含崗位職責(zé)職位要求網(wǎng)站信息刷新維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、接待工作；

2、負(fù)責(zé)公司日?？记诠芾砗徒y(tǒng)計(jì)工作；

3、負(fù)責(zé)公司社保增減、變更等工作；

4、配合人資經(jīng)理做好員工培訓(xùn)、績(jī)效實(shí)施等工作；

5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等薪資崗位異動(dòng)工作。同時(shí)做好人資檔案管理工作。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上，至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，做事細(xì)心。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 人力資源部副主任主任助理崗位職責(zé)

14.3.1? 協(xié)助主任對(duì)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。

14.3.2? 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金管理方面工作。

14.3.3? 負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的內(nèi)部配置、員工獎(jiǎng)懲方面工作。

14.3.4? 負(fù)責(zé)員工退休報(bào)批審核方面工作，參與對(duì)分公司、項(xiàng)目部的考核。

14.3.5? 負(fù)責(zé)員工工資管理方面工作。

第6篇 人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責(zé)

前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé),顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(zé),請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。

1.協(xié)助主管處理日常事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人力資源制度,并向經(jīng)理匯報(bào)。

3.指導(dǎo)人力規(guī)劃組起草人力資源部門(mén)有關(guān)文件。

4.收集各類(lèi)資訊并及時(shí)提供給經(jīng)理。

5.做好會(huì)議記錄與資料整理工作。

6.外籍員工個(gè)人資料的建立。

7.文具物品的請(qǐng)購(gòu)。

8.經(jīng)理缺席時(shí)臨時(shí)替代經(jīng)理工作。

9.承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。

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