第1篇 高級(jí)助理英文崗位職責(zé)

公司簡(jiǎn)介: pupupula是一個(gè)兒童生活品牌,由陌陌創(chuàng)始人張思川創(chuàng)辦。為父母和孩子提供具有當(dāng)代感的生活產(chǎn)品。?我們相信設(shè)計(jì)是一種洞察。實(shí)用、創(chuàng)新、安全且具有美感的產(chǎn)品,能讓孩子做孩子,讓父母更自在。?pupupula 希望能長(zhǎng)久陪伴你的家庭。我們與令人驕傲的中國(guó)工廠結(jié)伴同行,帶來(lái)高品質(zhì)的中國(guó)制造。 ? 崗位職責(zé): 打理辦公室里大小行政事務(wù)比如交水電費(fèi)補(bǔ)充所需辦公用品,食品,管理阿姨等等等; 處理人力資源相關(guān)事務(wù),與會(huì)計(jì)對(duì)接; 對(duì)接外部律師,專利申請(qǐng)等; 合同跟進(jìn)管理,安排并預(yù)定出差事務(wù); ? 要求: 英語(yǔ)口語(yǔ)聽(tīng)力書寫都要流暢,這里不強(qiáng)制要求考過(guò)多少級(jí),你自行判斷自己是否能勝任,因?yàn)闀?huì)經(jīng)常用到,比如需要與國(guó)外設(shè)計(jì)師發(fā)郵件,看懂英文合同; 有活力,不玻璃心,不計(jì)較,能吃苦,工作沒(méi)有小事大事高不高大上之分: 對(duì)創(chuàng)業(yè)有熱情,認(rèn)可pupupula的理念,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì),創(chuàng)立品牌有非常大的興趣;? 有法律,會(huì)計(jì),人資背景優(yōu)先,海外留學(xué)優(yōu)先。

第2篇 高級(jí)策劃經(jīng)理/助理策劃總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立完成外部客戶年度類方案撰寫

2、獨(dú)立完成外部客戶項(xiàng)目類方案撰寫

3、競(jìng)標(biāo)協(xié)作。完成相關(guān)外部客戶的競(jìng)標(biāo)方案獨(dú)立撰寫

4、將重要的方案&案例進(jìn)行產(chǎn)品化獨(dú)立包裝，給予銷售支持

5、定期展開程序化廣告領(lǐng)域知識(shí)及案例，具備培訓(xùn)技能

6、配合外部客戶需求，能出差，獨(dú)立提案

7、其他機(jī)動(dòng)性策劃工作

崗位要求:

1、本科或以上教育背景

2、5年及以上廣告或數(shù)字營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，有精準(zhǔn)廣告策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、邏輯清晰，形象佳

第3篇 物業(yè)中心高級(jí)客服助理崗位職責(zé)5

物業(yè)中心高級(jí)客服助理崗位職責(zé)(5)

1.認(rèn)真貫徹關(guān)于物業(yè)管理的各項(xiàng)法規(guī)、政策,組織落實(shí)上級(jí)主任下達(dá)的有關(guān)任務(wù)。

2.按公司制定的物業(yè)管理質(zhì)量體系的運(yùn)作方法、標(biāo)準(zhǔn)要求,實(shí)際前臺(tái)服務(wù)與管理。

3.負(fù)責(zé)前臺(tái)對(duì)業(yè)主/客戶的來(lái)訪/來(lái)電接待工作及客服日常事務(wù)工作的管理。

4.合理調(diào)配前臺(tái)客服人員分工與協(xié)作,責(zé)任落實(shí)到人,確保各項(xiàng)服務(wù)處于良好的運(yùn)作狀態(tài)。

5.建立、健全住戶交樓資料、室內(nèi)裝修資料和住戶報(bào)修、各項(xiàng)服務(wù)的記錄等檔案管理工作,并建立和促進(jìn)電腦化管理,提高工作效率。

6.熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī),處理好業(yè)主投訴,積極維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。

7.積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。

8.前臺(tái)日工作統(tǒng)計(jì)。

9.周報(bào)及未處理完成情況匯總、周工作總結(jié)與計(jì)劃;

10.統(tǒng)計(jì)有關(guān)收樓、裝修、交樓、出租的戶數(shù);

11.業(yè)主來(lái)訪來(lái)電、回訪表、投訴、工作任務(wù)單的匯總;

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第4篇 高級(jí)教務(wù)助理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)學(xué)院培訓(xùn)課程的教務(wù)運(yùn)營(yíng)的執(zhí)行,包括排課開班、訓(xùn)班、課調(diào)、月度報(bào)表匯總、綜合信息教務(wù)等

2. 根據(jù)學(xué)院的發(fā)展與需求,協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)接各項(xiàng)目的溝通和協(xié)調(diào)

3. 協(xié)助主管進(jìn)行全職教師的管理,建立健全師資管理檔案,優(yōu)化師資利用

4. 協(xié)調(diào)主管,開展學(xué)院培訓(xùn)流程的管理,包括校區(qū)管理與班主任維護(hù)

5. 保質(zhì)保量完成主管交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

任職資格

1. 大專以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上

2. 強(qiáng)判斷力、強(qiáng)執(zhí)行力、強(qiáng)溝通力

3. 有起草項(xiàng)目計(jì)劃、報(bào)告和總結(jié)等行政文書能力,較佳的資料收集管理能力

發(fā)展/晉升崗位

教務(wù)主任/校區(qū)主管/區(qū)域培訓(xùn)校長(zhǎng)

第5篇 高級(jí)咨詢助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)咨詢類項(xiàng)目的社會(huì)調(diào)查、數(shù)據(jù)采集和績(jī)效分析;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和社會(huì)滿意度分析;

3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目方案編制及相關(guān)項(xiàng)目報(bào)告撰寫;

4.配合團(tuán)隊(duì)成員完成其他項(xiàng)目相關(guān)工作。

任職資格:

學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

專業(yè):專業(yè)不限

工作經(jīng)驗(yàn):不限

語(yǔ)言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)

技能要求:

1.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力;

2.具備良好交流能力和書面表達(dá)能力;

3.有相關(guān)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ),有清晰的邏輯分析能力;

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力;

5.具有優(yōu)秀的word、excel、ppt等軟件操作技巧。

第6篇 高級(jí)業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助部門總經(jīng)理制定相應(yīng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)海外及再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及渠道的開拓及維護(hù);

3、負(fù)責(zé)海外保險(xiǎn)市場(chǎng)信息收集;

4、組織并負(fù)責(zé)海外及再保業(yè)務(wù)的排分、結(jié)算、服務(wù)及問(wèn)題處理;

5、團(tuán)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),包括但不限于海外及再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的操作實(shí)務(wù);

6、負(fù)責(zé)組織整理海外及再保業(yè)務(wù)資料的整理與分析;

7、其他臨時(shí)性工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(含國(guó)際業(yè)務(wù)),具有再保險(xiǎn)合約經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)、書寫流利,專四以上。

第7篇 總經(jīng)理助理/高級(jí)秘書/公關(guān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)、談判、跟進(jìn)等事務(wù)；

3、落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作并及時(shí)完成；

4、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、商務(wù)隨行。

職位要求：

1、形象好，氣質(zhì)好，具有較強(qiáng)的親和力；

2、具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

3、具有良好的溝通能力，計(jì)劃組織能力，判斷決策能力和執(zhí)行力；

4、熟知商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力和外聯(lián)能力；

5、有傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，央視、視頻網(wǎng)站者可優(yōu)先考慮；

6、有較強(qiáng)的外出商務(wù)能力，可隨時(shí)出差；

7、有公關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 總裁高級(jí)助理崗位職責(zé)

總裁高級(jí)助理 總裁助理職責(zé):

協(xié)助總裁與內(nèi)外部溝通

深度參與管理層會(huì)議、公司文件制定、項(xiàng)目推行、高層溝通等商務(wù)事宜

協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判

要求:

本科以上學(xué)歷,熟悉工業(yè)制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式

10年以上歐美公司總裁助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力

以上為簡(jiǎn)易職位描述,初步電話溝通后我會(huì)發(fā)送詳細(xì)職位介紹及公司背景至您的郵箱。 總裁助理職責(zé):

協(xié)助總裁與內(nèi)外部溝通

深度參與管理層會(huì)議、公司文件制定、項(xiàng)目推行、高層溝通等商務(wù)事宜

協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判

要求:

本科以上學(xué)歷,熟悉工業(yè)制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式

10年以上歐美公司總裁助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力

以上為簡(jiǎn)易職位描述,初步電話溝通后我會(huì)發(fā)送詳細(xì)職位介紹及公司背景至您的郵箱。

第9篇 高級(jí)咨詢助理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)咨詢類項(xiàng)目的社會(huì)調(diào)查、數(shù)據(jù)采集和績(jī)效分析；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和社會(huì)滿意度分析；

3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目方案編制及相關(guān)項(xiàng)目報(bào)告撰寫;

4.配合團(tuán)隊(duì)成員完成其他項(xiàng)目相關(guān)工作。

崗位要求：

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷

專業(yè)：專業(yè)不限

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)

技能要求：

1.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力；

2.具備良好交流能力和書面表達(dá)能力；

3.有相關(guān)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，有清晰的邏輯分析能力；

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力；

5.具有優(yōu)秀的word、excel、ppt等軟件操作技巧。

第10篇 高級(jí)崗位職責(zé)職位要求專員/崗位職責(zé)職位要求助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、專業(yè)崗位職責(zé)職位要求人員，熟悉崗位職責(zé)職位要求流程；

2、了解掌握各崗位的用人需求；

3、實(shí)施崗位職責(zé)職位要求工作，發(fā)布崗位職責(zé)職位要求廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；

4、管理、開發(fā)崗位職責(zé)職位要求渠道；

5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有人力資源崗位職責(zé)職位要求的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

5、熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第11篇 高級(jí)人事助理崗位職責(zé)

高級(jí)行政人事助理 廣東港重綠建科技有限公司 廣東港重綠建科技有限公司,重綠建 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展公司企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)廠報(bào)/內(nèi)刊的編制與發(fā)行,召集組織各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)/團(tuán)隊(duì)活動(dòng),營(yíng)造團(tuán)結(jié)、積極、進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍;

2、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工的招聘與培訓(xùn)工作:進(jìn)行崗位分析,明確招聘崗位的關(guān)鍵要素并發(fā)布招聘啟事,人員的面試篩選;對(duì)新入職員工開展入職培訓(xùn):含企業(yè)文化、員工手冊(cè)、公司管理體系相關(guān)制度的培訓(xùn);

3、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司制度建設(shè)與體系管理工作,實(shí)現(xiàn)不斷地優(yōu)化和改進(jìn)公司管理流程。

任職資格:

1、優(yōu)秀的文筆與語(yǔ)言表達(dá)溝通能力;

2、清晰的思路與良好的計(jì)劃、反饋、控制能力,有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

3、善于學(xué)習(xí)、積極、上進(jìn);

4、性格大方、開朗、熱情;

5、人力資源、中文、秘書、公共關(guān)系等專業(yè)大專以上學(xué)歷,有iso體系、企業(yè)文化專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第12篇 某園區(qū)高級(jí)物業(yè)助理崗位職責(zé)

園區(qū)高級(jí)物業(yè)助理崗位職責(zé)

1.在客服組主任助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展管理工作。

2.進(jìn)行小區(qū)的巡樓檢查、處理投訴、檢查園區(qū)清潔、綠化,編寫工作報(bào)告等日常管理工作并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

3.巡樓檢查:按規(guī)定的巡樓路線和要求,每天至少巡樓一遍。巡樓時(shí)應(yīng)認(rèn)真、細(xì)致,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄和處理。

4.清潔檢查:注意大堂入口、電梯內(nèi)外、各層走廊、墻壁、防火門、消防箱、鋁合金通風(fēng)窗、燈罩、樓梯扶手、天臺(tái)等的清潔衛(wèi)生和公共設(shè)施設(shè)備的完好情況。

5.投訴處理:業(yè)主如有投訴,應(yīng)做好記錄,自己能處理的,自己及時(shí)作好現(xiàn)場(chǎng)處理,不能處理的要馬上匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并進(jìn)行處理,如不屬本公司或本管理處責(zé)任,應(yīng)耐心向業(yè)主解釋清楚。

6.每月認(rèn)真做好接待業(yè)主、上門回訪、催交管理費(fèi)等工作并做好各項(xiàng)工作記錄。

7.熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。

8.掌握管理費(fèi)、水電費(fèi)等繳納程序,及時(shí)做好管理費(fèi)催交的工作。

9.按合同要求對(duì)專業(yè)清潔、綠化公司的清潔衛(wèi)生,綠化保養(yǎng)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核。

10.積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。

11.每周與清潔、綠化現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人巡視不少于兩次,將當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要求能及時(shí)解決的及時(shí)解決,不能現(xiàn)場(chǎng)解決的要在三日內(nèi)做出解決方案。

12.每周開部門例會(huì)一次,聽(tīng)取主任的工作指示,詢問(wèn)業(yè)主投訴問(wèn)題處理結(jié)果,反饋處理結(jié)果給業(yè)主。

13.所管理區(qū)域的業(yè)主進(jìn)行家訪,了解業(yè)主的意愿,反饋給上級(jí),不斷改善、提高自身的服務(wù)質(zhì)量。

14.跟項(xiàng)目部協(xié)調(diào)所屬管理區(qū)域園林綠化、園建、收樓后的遺留工程存在的問(wèn)題。

15.與市場(chǎng)、項(xiàng)目部隨時(shí)保持聯(lián)系,共同解決日常管理中需協(xié)調(diào)的問(wèn)題。

16.每月25號(hào)前將清潔、綠化的狀況做出月評(píng)估。

17.每月安排清潔公司對(duì)公共區(qū)域路面清洗不少于2次,公共樓層清洗1次。公共區(qū)域消殺工作不少于二次,明溝、暗渠疏通、清理不少于一次。

18.管理區(qū)域的業(yè)主進(jìn)行家訪,每人每月回訪住戶不少于責(zé)任范圍區(qū)域內(nèi)的1/3戶,了解業(yè)主的意愿,反饋給上級(jí),改善、提高自身的服務(wù)質(zhì)量。

19.每季末對(duì)生活水池的進(jìn)行清洗;

20.人工湖的清洗(可根據(jù)實(shí)際情況增加清洗次數(shù));

21.統(tǒng)計(jì)業(yè)主回訪記錄達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)(每季度家訪管轄區(qū)域1/3);

22.地下管井的疏通。