第1篇 戰(zhàn)略經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職位描述:

1. 主要負(fù)責(zé)從技術(shù)的角度開展預(yù)研發(fā)工作,包括新項目的技術(shù)路線、市場規(guī)模、競爭對手等情報收集、分析工作;

2. 主要負(fù)責(zé)制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、目標(biāo),包括專利和商標(biāo)的檢索、挖掘、布局等;

3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展政策研究,為公司戰(zhàn)略調(diào)整、研究開發(fā)等方向性決策提供依據(jù); 協(xié)助政府關(guān)系的建立與維護,處理日常的政府事務(wù);

4. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展項目申報,協(xié)調(diào)與組織科技項目、人才項目的申報工作;

5. 配合部門領(lǐng)導(dǎo),與其他部門緊密合作,配合執(zhí)行對公司發(fā)展具有重大意義的決策。

職位要求

1. 本科及以上學(xué)歷,具有理工科背景的人員會被優(yōu)先考慮;

2. 雙一流高校畢業(yè)生、有海外科研經(jīng)歷者、有生物醫(yī)療領(lǐng)域工作經(jīng)驗者、有知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 具有認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與良好的團隊協(xié)作能力;

4. 具有較強的分析、理解與寫作能力;

5. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通與協(xié)調(diào)能力;

6. 積極樂觀,對接觸新事物的工作有濃厚興趣;

7. cet-6(或同等水平),具備良好的英文聽說讀寫能力。

職位優(yōu)勢

1. 對新入職者提供一對一的導(dǎo)師制輔導(dǎo)培訓(xùn);

2. 可以接觸到行業(yè)內(nèi)最前沿的信息和最優(yōu)秀的人才資源,未來發(fā)展空間大;

3. 提供有競爭力的薪酬組合;

4. 部門擁有一支優(yōu)秀的團隊;

5. 公司文化氛圍開放、包容;

6. 公司全年為員工提供各種體貼的福利。

第2篇 戰(zhàn)略合作經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1.定期撰寫行業(yè)方案,分析(移動)互聯(lián)網(wǎng)各領(lǐng)域發(fā)展趨勢,挖掘合作伙伴和合作機會。

2.拓展(移動)互聯(lián)網(wǎng)ka 客戶,通過產(chǎn)品,資源,市場等多維度達成戰(zhàn)略合作意向,形成有創(chuàng)新的整體合作案例體系。

3.和公司內(nèi)部各關(guān)聯(lián)部門保持緊密溝通,協(xié)調(diào)各合作項目實施,監(jiān)測項目合作進度,確保項目準(zhǔn)時上線并達到預(yù)期。

4.完成其他工作相關(guān)職責(zé)。

職位要求

1.本科以上學(xué)歷。

2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗。有商務(wù)拓展,市場營銷等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.有一定的互聯(lián)網(wǎng)客戶資源及渠道資源。

4.熟悉app推廣途徑。

5.具備良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強,有創(chuàng)新意識。

6.有團隊合作意識,有一定的抗壓能力。

第3篇 戰(zhàn)略分析專員/經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.對公司的會員制消費服務(wù)平臺框架下的各類型業(yè)務(wù)，如商品、旅行、金融等開展建模與分析，在戰(zhàn)略、經(jīng)營層面深入理解業(yè)務(wù)價值，明確業(yè)務(wù)模型和增長驅(qū)動因素

2.結(jié)合經(jīng)營過程中的運營數(shù)據(jù)，如cohort、轉(zhuǎn)化，和財務(wù)數(shù)據(jù)，如營收成本費用模型；分析公司業(yè)績表現(xiàn)與經(jīng)營偏差，提供管理辦法和改善建議；

3.分析國內(nèi)外對標(biāo)企業(yè)業(yè)務(wù)表現(xiàn)與估值，

4.參與公司其他類型的戰(zhàn)略與投融資工作

職位要求：

1.全日制本科以上學(xué)歷，985優(yōu)先；

2.2-5年及以上戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)分析、經(jīng)營分析相關(guān)工作經(jīng)驗，深入理解移動互聯(lián)網(wǎng)、大消費等行業(yè)；

3.具備復(fù)雜業(yè)務(wù)模型和數(shù)據(jù)分析處理能力，能夠通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)營信息；

4.學(xué)習(xí)能力強，有工作激情，有韌性；

5.vc/pe/corporate/咨詢/券商等分析類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

第4篇 戰(zhàn)略投資經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織制定公司集團化管理制度,建立公司集團化管理體系;

2、負(fù)責(zé)開展公司投資項目的實施工作;

3、負(fù)責(zé)開展子公司的投后管理相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)組織開展子公司內(nèi)部審計工作;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助開展引進戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本金等工作;

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會類相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先);

2、5年以上投資管理經(jīng)驗,較強的項目判斷能力;

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、判斷力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

第5篇 成都 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、作為項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團隊為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務(wù)測算等

2、維護良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶

3、帶領(lǐng)團隊成員成長，完成團隊業(yè)績目標(biāo)

4、與公司其他業(yè)務(wù)團隊保持建設(shè)性的工作關(guān)系

職位要求：

1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳

2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征

3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳

4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳

5、良好的口頭溝通能力及書面表達，熟練運用各類軟件如word、excel、ppt，cad等

6、良好的團隊管理能力

第6篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、作為項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團隊為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務(wù)測算等

2、維護良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶

3、帶領(lǐng)團隊成員成長，完成團隊業(yè)績目標(biāo)

4、與公司其他業(yè)務(wù)團隊保持建設(shè)性的工作關(guān)系

職位要求：

1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳

2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征

3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳

4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳

5、良好的口頭溝通能力及書面表達，熟練運用各類軟件如word、excel、ppt，cad等

6、良好的團隊管理能力

第7篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研究國家政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場信息，對公司的經(jīng)營管理和長期發(fā)展提出建議；

2.組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報等工作；

3.負(fù)責(zé)組織公司重大改革改制議題的研究與報告；

4.負(fù)責(zé)研究擬訂公司的改革方案；

5.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組、重大資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等工作；

6.負(fù)責(zé)部門和各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營業(yè)績考核等制度的擬定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行工作；

7.組織分解經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，落實各單位簽訂運營目標(biāo)責(zé)任書；

8.協(xié)同財務(wù)部負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的制定與下達，監(jiān)督年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行；

9.組織公司拓展業(yè)務(wù)的選擇、論證及前期準(zhǔn)備工作；

10.負(fù)責(zé)統(tǒng)計和分析公司經(jīng)營情況，定期提交經(jīng)濟運行分析報告；

11.組織召開經(jīng)濟運行分析會議和專題會議，監(jiān)督落實預(yù)算執(zhí)行情況；

12.負(fù)責(zé)公司公司拓展業(yè)務(wù)建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業(yè)務(wù)的專項管理；

13.負(fù)責(zé)公司各類投標(biāo)工作的組織開展，負(fù)責(zé)投標(biāo)方案的編寫工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標(biāo)書的校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負(fù)責(zé)對外投標(biāo)；

14.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的執(zhí)行情況 ，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展過程中的研判和風(fēng)險監(jiān)督；

15.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出管理相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、發(fā)展管理等相關(guān)專業(yè)；

2.了解宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；

3.掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；

4.熟悉項目發(fā)展及項目管理的專業(yè)知識；

5.熟悉項目建設(shè)方面專業(yè)知識；

6.5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展管理工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗；

7.熟練使用ms office等辦公軟件；

8.對宏觀經(jīng)濟、市場狀況、企業(yè)運行情況具有較強的研究、判斷和分析能力；

9.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目預(yù)判能力；

10.具有較強的文字表達能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第8篇 成都 文化旅游咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1． 統(tǒng)籌團隊內(nèi)部項目進度

2． 與客戶進行溝通與商務(wù)對接

3． 帶領(lǐng)團隊建立項目解決思路

4． 配合跨部門業(yè)務(wù)合作

5． 帶領(lǐng)團隊執(zhí)行前瞻市場研究工作

職位要求：

1． 5年以上房地產(chǎn)研究與咨詢經(jīng)驗，有三個以上旅游或城市規(guī)劃項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2． 富有負(fù)責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力

3． 富有創(chuàng)意思維，文化、旅游、科技、財務(wù)等多方面知識涉獵廣闊

4． 具有承擔(dān)項目經(jīng)理經(jīng)驗，能充分把握客戶訴求

5． 英語說寫能力佳者優(yōu)先考慮

6．具有四川省以外工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第9篇 物流行業(yè)戰(zhàn)略分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.理解g7現(xiàn)有產(chǎn)品和解決方案，設(shè)計物流運輸行業(yè)市場分析/行業(yè)客戶調(diào)研框架；

2.收集整理國內(nèi)外市場發(fā)展趨勢、行業(yè)客戶需求和最佳實踐以及創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用及競爭對手相關(guān)信息，對內(nèi)部高管團隊定期輸出市場分析和行業(yè)發(fā)展報告，輔助公司制定行業(yè)策略及相應(yīng)解決方案；

3.輸出行業(yè)策略及產(chǎn)品價值判斷， 分析物流運輸/供應(yīng)鏈相關(guān)服務(wù)和商業(yè)合作伙伴生態(tài)，輔助公司進行投資和戰(zhàn)略決策；

4.定期收集和整理客戶成功案例、戰(zhàn)略客戶需求及行業(yè)解決方案，與市場團隊緊密合作，輸出營銷和市場宣傳所需內(nèi)容，助力g7的品牌影響力塑造、市場營銷活動及具體銷售支持活動。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，7年以上的供應(yīng)鏈及物流運輸行業(yè)市場分析工作經(jīng)驗，技術(shù)背景，有在國內(nèi)外知名咨詢公司任職經(jīng)歷，具備多個跨行業(yè)的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略/管理/技術(shù)咨詢完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.對物流運輸及供應(yīng)鏈行業(yè)市場的技術(shù)應(yīng)用發(fā)展趨勢，有體系化的知識積累和理解；

3.良好的英文閱讀能力，優(yōu)秀的文檔編寫能力，慣于閱讀大量技術(shù)和專業(yè)材料；

4.主動的交流和團隊合作意愿，溝通協(xié)調(diào)能力良好；

5.優(yōu)秀的定量分析及解決問題能力。

第10篇 戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略咨詢經(jīng)理 核心要求:

1. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃和調(diào)研。

2. 具體職責(zé)包括:

? 與技術(shù)生態(tài)圈合作伙伴的合作與溝通;

? 調(diào)研技術(shù)發(fā)展趨勢,及為上級領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料,調(diào)研報告,及公開演講材料內(nèi)容。

任職資格:

1. 熟練使用問題解決方法論,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)清晰、快速有效地解決戰(zhàn)略問題;

2. 具備極強的學(xué)習(xí)能力,能夠在較短時間內(nèi)掌握新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,并推動相關(guān)項目落地;

3. 以客戶的視角,快速識別業(yè)務(wù)問題核心本質(zhì)、痛點,并依此制定解決方案;

4. 英文能力強,需要提供英文簡歷。 核心要求:

1. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃和調(diào)研。

2. 具體職責(zé)包括:

? 與技術(shù)生態(tài)圈合作伙伴的合作與溝通;

? 調(diào)研技術(shù)發(fā)展趨勢,及為上級領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報材料,調(diào)研報告,及公開演講材料內(nèi)容。

任職資格:

1. 熟練使用問題解決方法論,邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)清晰、快速有效地解決戰(zhàn)略問題;

2. 具備極強的學(xué)習(xí)能力,能夠在較短時間內(nèi)掌握新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,并推動相關(guān)項目落地;

3. 以客戶的視角,快速識別業(yè)務(wù)問題核心本質(zhì)、痛點,并依此制定解決方案;

4. 英文能力強,需要提供英文簡歷。

第11篇 戰(zhàn)略經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略研究：參與公司新業(yè)務(wù)、新模式的分析研究工作，協(xié)助評估、論證現(xiàn)有業(yè)務(wù)的商業(yè)模式、組織管理等并提出改進建議；

2、戰(zhàn)略合作：參與公司與戰(zhàn)略客戶合作的可行性研究，包括市場機遇分析，商業(yè)模式設(shè)計，合作建議，實施方案以及財務(wù)預(yù)測等；

3、行業(yè)解決方案：根據(jù)公司重點行業(yè)拓展需求，支持行業(yè)大客戶解決方案的設(shè)計、銷售，并且參與相關(guān)重點大客戶項目的實施落地；

4、持續(xù)關(guān)注政策、行業(yè)及重點標(biāo)桿企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，定期提出研究成果，供決策層參考

5、完成部門交辦的其他事項

崗位要求:

1、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、擁有至少2-3年國際知名管理咨詢公司戰(zhàn)略類項目相關(guān)經(jīng)驗；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、物流、供應(yīng)鏈、汽車等行業(yè)；

4、良好的商業(yè)洞察力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

5、具備良好的中英文聽說讀寫能力。

第12篇 產(chǎn)品戰(zhàn)略分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、深度觀察和調(diào)研互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和產(chǎn)品，分析頭條/新產(chǎn)品定性定量信息，為產(chǎn)品運營團隊提供決策支持；

2、以戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，分析和拆解各業(yè)務(wù)單元子目標(biāo)，持續(xù)分析業(yè)務(wù)結(jié)果，支持業(yè)務(wù)復(fù)盤與決策 ；

3、深入業(yè)務(wù)，與產(chǎn)品運營用戶增長等團隊并肩作戰(zhàn)，推動關(guān)鍵項目落地；

4、從業(yè)務(wù)的視角對于投資/并購項目進行價值評估。

職位要求：

1、善于深度思考問題，優(yōu)秀的邏輯思維及分析能力，對新事物有高度好奇心和洞察力；

2、溝通能力強，對人敏感，有責(zé)任心和執(zhí)行力，抗壓能力強；

2、2-5年管理咨詢/投資/互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略研究相關(guān)經(jīng)驗，或產(chǎn)品經(jīng)理背景對戰(zhàn)略分析方向感興趣。

第13篇 戰(zhàn)略合作經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各個業(yè)務(wù)方向的合作伙伴運營工作，推動百靈計劃在各條業(yè)務(wù)線落地，并獲得各條業(yè)務(wù)線的價值認(rèn)同。

2、深入?yún)⑴c并了解公司各條業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)目標(biāo)以及業(yè)務(wù)需求，并有針對性的制定合作伙伴拓展與發(fā)展計劃。

3、開拓行業(yè)合作伙伴資源，結(jié)合公司重點業(yè)務(wù)方向，以及合作伙伴的產(chǎn)品及能力，將合作伙伴與戰(zhàn)略業(yè)務(wù)方向?qū)?，并支持方案設(shè)計，協(xié)議談判及簽署等合作工作。

4、跟進合作伙伴的各項合作工作，包括商務(wù)協(xié)議和項目交付落地，支持直銷，渠道，項目交付團隊完成業(yè)績目標(biāo)，并解決合作伙伴在項目落地過程中遇到的各類問題。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（咨詢、產(chǎn)品、研發(fā)）和外部合作伙伴資源，支持解決方案團隊共同完成方案設(shè)計和項目交付。

6、定期完成項目運營及管理報告，向管理層匯報項目進展，收集反饋及改進意見。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，在生態(tài)及合作伙伴業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.在咨詢，企業(yè)或政府it解決方案，互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域有豐富工作經(jīng)驗。理解其中咨詢，產(chǎn)品，數(shù)據(jù)，服務(wù)等各項業(yè)務(wù)的商業(yè)模式及交付內(nèi)容。

3.較強的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)并快速掌握大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，并可以理解其與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式的融合關(guān)系。

4.較強的內(nèi)外部溝通技能，可以快速理解內(nèi)外部團隊的工作職能以及任務(wù)目標(biāo)，并有針對性的制定溝通計劃。對于外部合作伙伴，制定業(yè)務(wù)計劃及相關(guān)推進方案。、

5.具備項目管理思維，可以有調(diào)理的計劃并管理各項工作的推進情況，并有針對性的利用各項資源推動合作。

6.善于分析并面對復(fù)雜的商業(yè)合作場景，并從中分析出業(yè)務(wù)主線，各方利益，各方矛盾等要素，并有針對性的與各方展開溝通。

7.具備較強的文檔及office技能，善于利用文檔，微信，電話會議等工具管理合作。

第14篇 戰(zhàn)略客戶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 面向500強企業(yè)集團總部,挖掘客戶在創(chuàng)新研發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)運營管理方面的需求,銷售智慧芽知識產(chǎn)權(quán)全生命周期解決方案,幫助客戶從企業(yè)戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)運營全面落實實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動,通過幫助客戶成功,持續(xù)達成年度的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2. 通過與電話銷售、客戶服務(wù)、專業(yè)咨詢、實施服務(wù)團隊緊密配合,伴隨客戶成長,追求最佳客戶體驗,建立長期“雙贏”的合作關(guān)系,保障合作客戶續(xù)約目標(biāo)的超額達成。

3. 關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的市場動態(tài),關(guān)注客戶所在行業(yè)的發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)變化,持續(xù)學(xué)習(xí)思考,不斷提高業(yè)務(wù)水平,充分理解和熟練掌握智慧芽的技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)的有關(guān)知識,努力成長為客戶的業(yè)務(wù)伙伴

資質(zhì)要求:

1. 正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷;

2. 5-8年大型企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案銷售經(jīng)驗,深度挖掘客戶業(yè)務(wù)需求,理解和把握客戶復(fù)雜業(yè)務(wù)決策流程與采購流程,有效管理各種購買影響力,初步具備跟客戶高層展開業(yè)務(wù)對話的能力

3. 頭腦開放,學(xué)習(xí)能力較強,積極主動,成長愿望強烈

4. 良好的團隊合作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強。

我們將提供:

- 最前沿的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)人工智能領(lǐng)軍企業(yè)的成長機會;

- 世界500強背景的管理團隊樂于分享經(jīng)驗,幫助有理想、有熱情的職場青年更上一層樓;

- 以人為本的管理,舒適的外企辦公環(huán)境;

- 完備的新人起步支持計劃以及豐富的能力培訓(xùn)/培養(yǎng)計劃;

- 組織年度國外旅游(獎勵銷售業(yè)績突出的小伙伴);

- 完善的員工保險和休假。額外,我們還將為您和您的孩子提供商業(yè)保險;

- 豐富多彩的團建活動和各種健身比賽(如:桌球、乒乓球、狼人殺、打農(nóng)藥等);

- 琳瑯滿目的零食、飲料,水果,您不用再擔(dān)憂下班前會餓肚子了;

- 工齡滿4年的小伙伴,我們還會為您的父母每月發(fā)放1000元的贍養(yǎng)金。

第15篇 國際化產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、深度觀察和調(diào)研全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和產(chǎn)品，分析頭條國際化產(chǎn)品定性定量信息，為產(chǎn)品運營團隊提供決策支持；

2、以戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，分析和拆解各業(yè)務(wù)單元子目標(biāo)，持續(xù)分析業(yè)務(wù)結(jié)果，支持業(yè)務(wù)復(fù)盤與決策；

3、深入業(yè)務(wù)，與產(chǎn)品運營用戶增長等團隊并肩作戰(zhàn)，推動關(guān)鍵項目落地；

4、新項目launch、能從零到一地參與推動海外新項目調(diào)研、孵化、搭建落地。

職位要求：

1、善于深度思考問題，優(yōu)秀的邏輯思維及分析能力，對新事物有高度好奇心和洞察力；

2、溝通能力強，對人敏感，有責(zé)任心和執(zhí)行力，抗壓能力強；

3、精通英文，有海外工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先，有小語種特長者優(yōu)先；

4、2-5年管理咨詢/投資/互聯(lián)網(wǎng)公司戰(zhàn)略研究相關(guān)經(jīng)驗，或產(chǎn)品經(jīng)理背景對戰(zhàn)略分析方向感興趣。

第16篇 戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

1、擅長組織績效和績效管理;

2、熟悉績效體系的搭建及績效考核方案的制定

3、熟知年度戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營管控,熟悉流程體系搭建。

4、有物流相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

模塊知識要求:

1、人力資源六大模塊熟悉,擅長組織績效管理

第17篇 戰(zhàn)略市場經(jīng)理崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)新項目的市場、產(chǎn)品調(diào)研

2)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的市場情況的持續(xù)關(guān)注更行

3)協(xié)助戰(zhàn)略合作經(jīng)理考察新項目,并撰寫考察記錄

職位要求:

1)性別不限

2)年齡在26-35歲之間

3)形象氣質(zhì)佳

4)化工背景,有市場調(diào)研的工作經(jīng)驗

5)性格沉穩(wěn),做事注重細(xì)節(jié),有良好的寫作能力

6)英文水平優(yōu)異 工作內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)新項目的市場、產(chǎn)品調(diào)研

2)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的市場情況的持續(xù)關(guān)注更行

3)協(xié)助戰(zhàn)略合作經(jīng)理考察新項目,并撰寫考察記錄

職位要求:

1)性別不限

2)年齡在26-35歲之間

3)形象氣質(zhì)佳

4)化工背景,有市場調(diào)研的工作經(jīng)驗

5)性格沉穩(wěn),做事注重細(xì)節(jié),有良好的寫作能力

6)英文水平優(yōu)異

第18篇 武漢 商業(yè)綜合體 咨詢策劃 經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)市場基本信息的收集、整理，市場調(diào)研，政策分析、可行性分析、經(jīng)濟測算等；

2.可獨立撰寫項目可行性報告，擔(dān)任項目主筆，包括宏觀經(jīng)濟分析、市場調(diào)研分析、項目定位、客戶需求研究、業(yè)態(tài)組合及規(guī)模配比、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)定位、財務(wù)測算等內(nèi)容；

3.負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)、對于新業(yè)態(tài)敏感度高，建立市場信息檔案及數(shù)據(jù)庫，完善項目前期策劃體系；

4.參與項目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動。

職位要求：

職位要求：

1.房地產(chǎn)前期策劃工作經(jīng)驗3-5年，具有寫字樓、零售商業(yè)綜合體策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以房地產(chǎn)管理、建筑規(guī)劃設(shè)計、市場營銷、經(jīng)管類、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)為佳。

3.熟悉武漢市房地產(chǎn)市場，尤其是商業(yè)、寫字樓市場?？梢元毩⑼瓿裳芯繄蟾妗⒉邉澐桨?、經(jīng)濟測算或產(chǎn)品規(guī)劃建議。商務(wù)溝通邏輯性和書面表達能力強，具備較豐富的成果匯報和疑問解答經(jīng)驗；

4.學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強；

5.具備較好的數(shù)學(xué)/財務(wù)測算模型分析能力者優(yōu)先；

6.熟練地運用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和excel)。

第19篇 戰(zhàn)略咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、依托行業(yè)跟蹤、課題研究、商業(yè)模式論證及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為戰(zhàn)略發(fā)展提供依據(jù)和建議

2、對融資租賃行業(yè)進行長期跟蹤研究，分析比較國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)新型產(chǎn)業(yè)機會及商業(yè)模式

3、負(fù)責(zé)對行業(yè)內(nèi)熱點以及公司關(guān)注的戰(zhàn)略性課題進行跟蹤及研究，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)

4、負(fù)責(zé)對公司新型商業(yè)模式進行持續(xù)論證，并負(fù)責(zé)商業(yè)模式的試單及落地

5、梳理開拓外部資源，對接內(nèi)部需求，建立資源管理體系和資源運用體系

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

崗位要求：

1、本科學(xué)歷及以上，金融，市場，經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上咨詢師、分析師、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗。汽車研究與咨詢相關(guān)優(yōu)先；

3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力、邏輯能力及團隊協(xié)作精神，抗壓能力強

第20篇 咨詢項目經(jīng)理戰(zhàn)略方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位信息

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團類項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗，具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。