第1篇 質(zhì)量主管崗位職責(zé)
qc主管 (質(zhì)量檢驗主管)崗位職責(zé):
1.建立質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，獲得批準(zhǔn)后實施嚴(yán)格的審批;;
2.建立機械質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn);
3.組織對大型材料現(xiàn)場檢查和管理來料檢查;
4.負責(zé)管理內(nèi)部計量器具，包括器具的使用、記錄、盤點、檢查、統(tǒng)計
5.對不合格物料做好質(zhì)量記錄、統(tǒng)計、分析、報告以及后續(xù)跟蹤
6.對來料檢驗、機器裝配過程時出現(xiàn)的物料質(zhì)量問題，以及客戶投訴的質(zhì)量問題等情況負責(zé)進行溝通、跟蹤和解決。對質(zhì)量問題糾正和預(yù)防;
7.調(diào)查、分析和提出質(zhì)量問題解決方案，采取必要手段防止質(zhì)量問題;
8.組織團隊培訓(xùn)管理，提高員工質(zhì)量意識
崗位要求:
本科學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè);
5-7年左右機械質(zhì)量控制經(jīng)驗，.對機械加工和組裝工藝熟悉，熟練理解機械制圖和使用卡尺、千分尺等檢驗工具，有機械折彎，加工，噴漆，焊接等相關(guān)工作經(jīng)驗
至少2-3年主管職位經(jīng)驗;
良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;
5. 英語書面和口語能力流利熟練;
job description
-setting up quality target & plan， carry out strictly after getting approval;
-setting up mechanical quality inspection standard
-large machinery inspection on supplier site， management inspection for incoming material;
-responsible for measuring tool management， including tools use/record/ inventory etc.;
-record/ statistics/ analysis/report for non-conformity material ;
-responsible for communication/follow-up/solving on quality problem from inspection & mechanical assembling as well complain from customers/after sales， correction and prevention taken on these quality problem;
-investigation/analysis/giving solution for quality problem， actions taken to avoid these problems;
-team training and management to improve sense of quality;
requirements
-bachelor degree with mechanical related major;
-5-7years experience on mechanical quality control， at least 2 -3 years experience on leader position;
-good coordination & communication skills;
-good command of reading and speaking english;
第2篇 質(zhì)量主管的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力
質(zhì)量主管，負責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，包括購買的生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)半成品或生產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗，生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量控制，質(zhì)量管理制度的建立以及監(jiān)督實施，直接向質(zhì)量經(jīng)理匯報。
質(zhì)量主管崗位職責(zé)
1.負責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù);
2.負責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督;
3.制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施;
4.組織制定質(zhì)量計劃，負責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案;
5.負責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃，對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題;
6.對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批;
7.對本部門成員的工作進行考評。
質(zhì)量主管應(yīng)具備的能力
1.熟悉國家制定和頒布的相關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)，使產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格符合國家標(biāo)準(zhǔn);
2.熟悉和掌握各類質(zhì)量認證體系及認證流程;
3.熟悉質(zhì)量管理的具體內(nèi)容，具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和經(jīng)驗，熟悉各種質(zhì)量檢測方法和手段;
4.具備一定的控制和計劃能力;
5.具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
質(zhì)量主管任職資格
1.企業(yè)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;
4.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備分析判斷和處理問題的能力。
質(zhì)量主管職業(yè)發(fā)展方向
質(zhì)量主管一般是由質(zhì)檢員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)，也可以朝著質(zhì)量工程師的方向發(fā)展。
質(zhì)量主管年薪
質(zhì)量主管年薪一般在10-20萬之間，年薪與個人的工作經(jīng)驗、所在的企業(yè)和行業(yè)均有關(guān)系，一般情況下，外企的年薪會高于國企或者私企。
第3篇 質(zhì)量體系高級主管崗位職責(zé)、要求
質(zhì)量體系高級主管職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.擁有5年以上無菌注射劑生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐工作經(jīng)驗，有外資或國內(nèi)大型知名藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉中國gmp，并有深刻的理解、掌握和運用，對藥品生產(chǎn)風(fēng)險管理、偏差調(diào)查處理、變更控制、供應(yīng)商管理、文件系統(tǒng)和培訓(xùn)管理具有良好的系統(tǒng)思維，并能對生產(chǎn)系統(tǒng)體系工作進行設(shè)計與流程優(yōu)化，并組織實施；
4.具備較好的英語聽說讀寫能力，熟練的使用計算機辦公軟件；
5.責(zé)任心強，有較強的分析問題能力及良好的溝通技巧、工作認真、細致，具有良好的團隊合作精神和較強的抗壓能力。
質(zhì)量體系高級主管崗位職責(zé)
1.維護和完善公司文件管理系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門制訂和修訂相關(guān)文件；負責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)文件的編制、審核以及改進，參與審核生產(chǎn)工藝規(guī)；
2.參與藥監(jiān)等法規(guī)部門檢查的準(zhǔn)備和迎審準(zhǔn)備，實施公司內(nèi)審及管理評審工作；
3.組織和管理變更、偏差、供應(yīng)商管理、糾正和預(yù)防、質(zhì)量風(fēng)險分析、gmp質(zhì)量體系培訓(xùn)工作，確保偏差調(diào)查、變更、糾正預(yù)防措施等相關(guān)行動及時完成；
4.管理質(zhì)量體系團隊的日常工作，對質(zhì)量體系團隊人員進行培養(yǎng)，使之符合質(zhì)量體系各崗位要求。
第4篇 質(zhì)量檢驗主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī)，并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督；
2、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施；
3、內(nèi)部質(zhì)量審核工作，對二、三方審核及其提出的問題，制定整改措施，并組織對實施的情況進行跟蹤與監(jiān)督；
4、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實施情況跟蹤；
5、每月召集一次質(zhì)量例會，就上個月公司的質(zhì)量問題進行通報、分析，提出糾正整改措施，并做好會議記錄；
6、對原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決；
7、公司內(nèi)部計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等；
8、質(zhì)量事故的分析和處理。
職位要求：
1、40歲以內(nèi)，機械類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，熟悉質(zhì)量體系管理。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 客戶質(zhì)量主管崗位職責(zé)
客戶質(zhì)量主管 1、客戶樣品驗證質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;
2、客戶端0公里質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;
3、售后質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;
4、客戶端問題管理和lessons learn;
5、客戶質(zhì)量滿意度管理;
6、客戶審核管理。 1、客戶樣品驗證質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;
2、客戶端0公里質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;
3、售后質(zhì)量問題統(tǒng)籌分析和改善;
4、客戶端問題管理和lessons learn;
5、客戶質(zhì)量滿意度管理;
6、客戶審核管理。
第6篇 研發(fā)質(zhì)量主管崗位職責(zé)
研發(fā)質(zhì)量主管 工作職責(zé):負責(zé)封裝基板研發(fā)階段質(zhì)量管控
職位要求:
a.電子、機械等理工科專業(yè)為優(yōu);
b.5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
c.3年及以上管理崗位經(jīng)驗,熟練掌握團隊管理方法和技巧,有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
d.熟練掌握iatf16949質(zhì)量管理體系及相應(yīng)工具,對apqp、ppap、fmea、msa、spc有深刻見解, 熟練掌握qos/vda體系為優(yōu);
e.熟練掌握minitab或jump等分析軟件;
f.熟練掌握基板廠工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)流程;
g.有較強的抗壓能力和推動能力。
3.技術(shù)背景要求:5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.學(xué)歷要求:大學(xué)本科,優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)專科
5.英語能力:熟練的聽說讀寫能力,可獨立應(yīng)對國外客戶審核 工作職責(zé):負責(zé)封裝基板研發(fā)階段質(zhì)量管控
職位要求:
a.電子、機械等理工科專業(yè)為優(yōu);
b.5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
c.3年及以上管理崗位經(jīng)驗,熟練掌握團隊管理方法和技巧,有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
d.熟練掌握iatf16949質(zhì)量管理體系及相應(yīng)工具,對apqp、ppap、fmea、msa、spc有深刻見解, 熟練掌握qos/vda體系為優(yōu);
e.熟練掌握minitab或jump等分析軟件;
f.熟練掌握基板廠工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)流程;
g.有較強的抗壓能力和推動能力。
3.技術(shù)背景要求:5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.學(xué)歷要求:大學(xué)本科,優(yōu)秀者可放寬至大學(xué)專科
5.英語能力:熟練的聽說讀寫能力,可獨立應(yīng)對國外客戶審核
第7篇 土建質(zhì)量主管工作崗位職責(zé)
在質(zhì)量主管這一崗位上應(yīng)具備以下職業(yè)能力:
1、 熟悉工程圖紙、施工工藝,及時把圖紙會審紀(jì)要、設(shè)計變更、設(shè)計通知改至施工用圖上,并監(jiān)督技術(shù)科是否下發(fā)至分包單位,讓分包單位把其中內(nèi)容改到施工圖上,以便質(zhì)量檢查。
2、 做好現(xiàn)場質(zhì)量檢查,配合資料員收集質(zhì)量驗收資料。
3、 商品混凝土到現(xiàn)場后做好現(xiàn)場抽樣(試塊、坍落度),現(xiàn)場攪拌站的計量檢查(試塊、坍落度、配合比),組織人員做好進場材料試件的制作并送檢。
4、 參加甲方、監(jiān)理等組織的質(zhì)量檢查,并做好檢查記錄。
5、 監(jiān)督班組做好自檢、自查、自糾,每道工序自檢合格后,及時上報監(jiān)理單位進行檢查。檢查合格后再讓施工班組進行下道工序的施工。
6、 負責(zé)檢查預(yù)埋件的位置、標(biāo)高、根數(shù)是否正確,并在施工過程中進行跟進檢查。
7、 配合項目部技術(shù)、施工組,監(jiān)察現(xiàn)場班組是否按照相關(guān)技術(shù)要求保質(zhì)保量完成施工任務(wù)。
8、 每周組織一次質(zhì)量評分,根據(jù)每周的質(zhì)量評比每個月底組織一次評比活動,給予班組一定的獎罰。
9、 根據(jù)已到圖紙可能發(fā)生的質(zhì)量問題編制一個風(fēng)險清單,做好動態(tài)現(xiàn)場監(jiān)察,可能發(fā)生質(zhì)量問題的地方重點監(jiān)測,把質(zhì)量風(fēng)險規(guī)避到最低。
做好以上幾點,才能更好的勝任質(zhì)量主管這一職位。
質(zhì)檢員:
2022.3.18
第8篇 炒貨生產(chǎn)質(zhì)量主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷售部門的訂單制定、落實生產(chǎn)計劃。
2、負責(zé)建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)和各項規(guī)章制度，維護車間現(xiàn)場和員工秩序。
3、每天組織開展生產(chǎn)會議，統(tǒng)計生產(chǎn)異常和安排生產(chǎn)任務(wù)。
4、進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制。
5、組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查，進行質(zhì)量的分析、鑒定、咨詢。
職位要求：1、大專及以上，三年以上企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對炒貨行業(yè)有經(jīng)驗，對質(zhì)量管理或行業(yè)技術(shù)有一技之長，有興趣，能力突出者可視情況適當(dāng)放寬要求。
2、掌握車間各項操作流程和管理技能，有較強的人際溝通能力和管理能力。
3、有團隊管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4、具有良好決策能力、計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 質(zhì)量控制主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1. 執(zhí)行并管理鮮食配送中心的來貨檢測工作，保障進入商店銷售的生鮮產(chǎn)品的安全水平；
2. 執(zhí)行并管理鮮食配送中心的來貨檢測工作，保障產(chǎn)品的標(biāo)簽信息合法合規(guī)，產(chǎn)品包裝和打印生產(chǎn)日期符合公司收貨標(biāo)準(zhǔn)。
3. 按照標(biāo)準(zhǔn)格式按時完成鮮食配送中心的日報/周報/月報，保證報告信息準(zhǔn)確并及時發(fā)送。
4.落實鮮食配送中心快速檢測實驗室的各項日常管理制度比如樣品報廢、考勤等。
5.協(xié)助支持各項合規(guī)項目的落實，支持項目方案，流程的制定以及項目開展信息反饋。
6. 識別運行過程的食品安全風(fēng)險，溝通物流運作部門及第三方物流服務(wù)方，提出消除風(fēng)險的操作要求；
7. 監(jiān)控、分析供應(yīng)商到貨質(zhì)量情況，為營運區(qū)域的采購、營運、合規(guī)產(chǎn)品安全團隊提供改善方案；
8. 在配送中心日常運作過程，溝通供應(yīng)商的配送環(huán)節(jié)及運營方，提出問題和改善要求；促進供應(yīng)商提高配送質(zhì)量和商品質(zhì)量；
9. 監(jiān)督鮮食配送中心操作場所的溫度控制，溝通物流運作部門改正以符合食品安全要求；
10. 培訓(xùn)檢測員的操作，實現(xiàn)正確的檢測結(jié)果并保持中立的判定；
11. 對到貨商品作食品安全方面的處理判定，給出最終處理意見和方案；
12. 給總部鮮食物流發(fā)展提供現(xiàn)場意見，參與新技術(shù)、方案的設(shè)計和在本單位實施執(zhí)行。
任職資格：
1 大專 --食品工程、生物技術(shù)檢測方向、農(nóng)學(xué)-檢測方向
2 3年或以上現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)質(zhì)量或技術(shù)管理崗位經(jīng)驗
3 了解國家相關(guān)行業(yè)法規(guī)；熟悉食品和農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)的實驗室檢測技術(shù)；熟悉農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；出色的表達能力、溝通技巧和演示技巧；良好的英語溝通能力；高度的原則性；
4 具有綜合院校、政府檢測機構(gòu)或第三方檢測公司實驗室實際操作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第10篇 質(zhì)量主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)機加工部門所有質(zhì)量保證和產(chǎn)品質(zhì)量工作。
2.管理機加工部門質(zhì)量保證人員。
3.質(zhì)量計劃。
4.質(zhì)量檢驗。
5.不合格報告程序。
第11篇 質(zhì)量測試主管qa崗位職責(zé)
1．堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；
3．負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4．負責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解 決各種質(zhì)量糾紛；
5．負責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；
6．配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；
7．負責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；
8．負責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；
9．負責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理；
10．負責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律；
11．負責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
12負責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；
13．負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平?會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；
14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第12篇 質(zhì)量安全主管崗位職責(zé)
質(zhì)量安全主管 重慶中科建設(shè)(集團)有限公司四川分公司 重慶中科建設(shè)(集團)有限公司四川分公司,中科 質(zhì)量:
1、貫徹執(zhí)行國家、上級部門及行業(yè)有關(guān)質(zhì)量工作的方針政策,各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及施工規(guī)
范和技術(shù)規(guī)程。
2、樹立質(zhì)量全局觀念,貫徹執(zhí)行工程質(zhì)量的各項管理制度,運用全面管理體系科學(xué)管
理。
3、參與制定項目工程質(zhì)量的技術(shù)措施,建立質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。推行新技術(shù)、新材料、新
工藝施工,確保工程質(zhì)量的技術(shù)措施。
4、堅持工程質(zhì)量以“預(yù)防為主”的方針,貫徹班組四檢原則,加強施工過程質(zhì)量控制,做好預(yù)檢和隱蔽工程檢查驗收工作,把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
5、組織工程質(zhì)量的檢驗評定。按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求,對建筑材料加工成品、
半成品的檢查與驗收(包括質(zhì)量資料驗收)等。
安全:
1、建立制定完善的安全保證體系,樹立安全觀念。
2、對現(xiàn)場作業(yè)人員必須進行三級安全教育并建立安全檔案。
3、建立安全周檢、月評比制度,由專職安全員掛帥,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并制
定措施限期整改,并跟蹤復(fù)查。
4、必須執(zhí)行交底制度,持證上崗,對各級安全檢查堅持“三定,四不推”的原則,
絕不姑息。
5、建立健全施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度及安全宣傳制度。
6、定期召開安全生產(chǎn)會議,及時學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件、指令和法規(guī),交流安
全生產(chǎn)信息,總結(jié)上階段安全工作對下階段安全生產(chǎn)工作提出要求、目標(biāo)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,道路與橋梁、土木工程類專業(yè),中級以上職稱;
2、5年以上施工企業(yè)質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,組織管理能力
