第1篇 主管崗位職責(zé)咖啡廳

1.參加例會，每天召開餐前會，安排當(dāng)日工作重點，及時傳達上級指示。

2.按月制訂咖啡廳經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，報批通過后執(zhí)行。

3.制訂服務(wù)領(lǐng)班，侍灑員崗位描述，界定其工作范圍。

4.巡視、監(jiān)督、檢查咖啡廳所屬員工的各項工作。

5.定期聽取服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員的述職，并對其作出工作評定。

6.根據(jù)工作需要調(diào)配服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員工作崗位，報咖啡廳經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

7.掌握咖啡廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

8.搞好客人關(guān)系，處理顧客投訴。

9.填寫服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員過失單和獎勵單，按程序執(zhí)行獎懲。

10.定期向咖啡廳經(jīng)理述職。

11.及時解決下級工作爭議。

12.關(guān)心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活。

第2篇 主管崗位職責(zé)ktv

1.準(zhǔn)時主持每天的班前例會，傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

2.負責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人員充足。

3.準(zhǔn)時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

5.安排好當(dāng)天的工作計劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時地反饋給經(jīng)理。

8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個員工要愛護公rj]的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

第3篇 水工主管崗位職責(zé)

要求大專以上文憑(給水排水專業(yè)優(yōu)先錄用),有政府工程或相關(guān)招投標(biāo)項目背景優(yōu)先,水處理行業(yè)兩年以上經(jīng)驗

職責(zé):

1.獨立完成商務(wù)水工經(jīng)銷商日常溝通,提貨進度管理

2.針對凈水市場的招投標(biāo)項目進行跟進,獨立準(zhǔn)備招投標(biāo)材料應(yīng)標(biāo)并跟進項目實施落地

3.工廠工程技術(shù)對接落地等

第4篇 公司主管會計崗位職責(zé)

公司主管會計崗位職責(zé)

以下是公司主管會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為各位帶來幫助。

1、熟練運用用友財務(wù)軟件，獨立完成全盤賬務(wù)處理。

2、辦理增值稅發(fā)票領(lǐng)用及網(wǎng)報核銷，填報收入臺帳，按月辦理網(wǎng)上納稅申報及繳款。

3、嚴格按公司的財務(wù)管理制度審核各項付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報表、財務(wù)分析等日常工作。

4、建立合同臺帳，按月填報合同付款月報表;按月清理催收個人借款，與供應(yīng)商及客戶核對應(yīng)付、應(yīng)收帳款，確認當(dāng)期收入及成本。

5、組織財產(chǎn)清查工作，會同財產(chǎn)管理部門對固定資產(chǎn)及低值易耗品進行盤點核對。

6、配合集團公司完成年度審計工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主管會計日常工作內(nèi)容

1、各類經(jīng)濟合同審批、結(jié)算審批oa流程;

2、費用報銷、各類合同類付款單據(jù)審批oa流程;

3、發(fā)票、合同掃描登記和基礎(chǔ)資料整理和歸檔，裝訂憑證、打印報表、打印和裝訂會計賬簿;

4、手工收據(jù)和稅控收據(jù)領(lǐng)購、繳銷和管理工作;

5、為綜合管理部和前期配套部提供相關(guān)數(shù)據(jù)，配合完成統(tǒng)計局和開發(fā)局每月相關(guān)數(shù)據(jù)上報工作;

6、按集團要求，及時提供資料，為集團上市做好相關(guān)資料準(zhǔn)備工作;

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、如團隊配合工作、相關(guān)公司的年初建賬、融資配合等工作。

財務(wù)主管崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作;

2.負責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;

3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;

4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;

5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);

6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿;

7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;

8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表。

9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;

10. 不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符。

財務(wù)主管工作內(nèi)容

1、 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;

2、 主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序;

3、 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;

4、 組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議;

5、 審核融資計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實施;

6、 組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等;

7、 負責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作;

8、 參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

9、 審定財務(wù)、會計、審計等財務(wù)負責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項;

10、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

第5篇 財務(wù)部會計主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關(guān)的政策制度;

2、負責(zé)財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)主要的工作目標(biāo)和計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、按照公司財務(wù)預(yù)算,審核控制各項費用支出,合理安排各項費用;

4、檢查、監(jiān)督各項收入、支出的及時性、合理性,保證公司資金的正常周轉(zhuǎn),協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行部門工作;

5、負責(zé)編制及協(xié)助組織實施財務(wù)預(yù)算報告,提供各項財務(wù)報表和必要的財務(wù)分析;制定季度、年度財務(wù)計劃;

6、配合內(nèi)部、外部審計人員對公司的財務(wù)賬目進行審計工作完成;

7、負責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門的聯(lián)絡(luò)溝通工作,如稅務(wù)局、財政局、會計事務(wù)所等;

8、完成上級交待的其他日常事務(wù)工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融、投資等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)或產(chǎn)業(yè)園開發(fā)運營的財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化、精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

4、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)財務(wù)政策的優(yōu)先;

5、35周歲以下,具有中級會計師及以上職稱;較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力。

第6篇 匹配主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

前期sqe專業(yè)技術(shù)支持,完成新項目零件開發(fā)并導(dǎo)入量產(chǎn)。

1、支持sqe潛在供應(yīng)商評審

2、支持sqe完成開發(fā)零件外觀質(zhì)量(顏色,皮紋)認可報告。(執(zhí)行aar)

3、支持sqe建立新項目開發(fā)零件外觀樣件

4、參與外觀零件匹配作業(yè)(參與mb2作業(yè))

5、解析零件匹配及外觀色差問題點并支持sqe進行零件改善。

第7篇 客服部主管崗位職責(zé)范本

客服部主管崗位職責(zé):

1、以身作則,規(guī)范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,圓滿完成自身工作任務(wù)。直接向公司總經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。

2、組織做好客戶服務(wù)工作,保持公司在市場上的良好形象。配合其他部門,獲得公司理想的經(jīng)濟效益。

3、合理安排本部門員工的工作,帶領(lǐng)本部門員工完成本部門所應(yīng)承擔(dān)的各項工作任務(wù)。同時實施對本部門員工工作業(yè)績公正科學(xué)的考核,負責(zé)的提出獎勵和處罰建議。

4、負責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)。強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神。

5、負責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報、分析,并提出相應(yīng)的措施。在工作中做到向上向下縱向和部門間橫向的溝通。并隨時關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況。

6、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理。

①.與倉儲部:倉儲部需在每日及時提供給客服部當(dāng)天無貨缺貨情況。以及無貨的款式預(yù)計幾天內(nèi)到貨等。

②.與售后部:售后部應(yīng)及時的處理由客服專員轉(zhuǎn)接過去需要解決的問題件并及時和客戶溝通處理。

③.與營銷部:如果營銷部有促銷活動,應(yīng)及時和客戶服務(wù)部的相關(guān)負責(zé)人員溝通好,以便客服部在活動當(dāng)日適當(dāng)?shù)奶砑涌头T,保證活動的順利進行。

④.與人資部:客戶服務(wù)部及時和人資部溝通本部門人員的輸入與輸出需求。

⑤.與技術(shù)部:如遇到寶貝描述不恰當(dāng)?shù)牡胤郊皶r和技術(shù)部聯(lián)系,技術(shù)部在確認之后應(yīng)及時更改。

第8篇 電儀主管崗位職責(zé)

電儀主管 1、負責(zé)dcs系統(tǒng)安裝工程的監(jiān)督與檢查,確保dcs系統(tǒng)安裝保質(zhì)、保量、按期完成。

2、負責(zé)dcs系統(tǒng)的調(diào)試、修改與完善,確保dcs系統(tǒng)順利交付使用。

3、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報dcs工作進展情況以及需要協(xié)調(diào)解決的疑難問題。

4、 負責(zé)公司自動化儀表、設(shè)備的日常維護、維修工作,確保各儀 表設(shè)備的穩(wěn)定運行。

5、 負責(zé)公司自動化儀表、設(shè)備的年度檢修工作。

6、 負責(zé)公司自動化儀表、設(shè)備硬件、軟件的改造與更新工作。

7、 根據(jù)生產(chǎn)工藝要求,修改自動控制系統(tǒng)組態(tài)軟件的控制方案。

8、 定期組織自動化人員進行安全、技能培訓(xùn),努力提高自動化 操作人員安全、技術(shù)素質(zhì)。

9、 加強自動化儀表、設(shè)備的日常巡檢工作。 1、負責(zé)dcs系統(tǒng)安裝工程的監(jiān)督與檢查,確保dcs系統(tǒng)安裝保質(zhì)、保量、按期完成。

2、負責(zé)dcs系統(tǒng)的調(diào)試、修改與完善,確保dcs系統(tǒng)順利交付使用。

3、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報dcs工作進展情況以及需要協(xié)調(diào)解決的疑難問題。

4、 負責(zé)公司自動化儀表、設(shè)備的日常維護、維修工作,確保各儀 表設(shè)備的穩(wěn)定運行。

5、 負責(zé)公司自動化儀表、設(shè)備的年度檢修工作。

6、 負責(zé)公司自動化儀表、設(shè)備硬件、軟件的改造與更新工作。

7、 根據(jù)生產(chǎn)工藝要求,修改自動控制系統(tǒng)組態(tài)軟件的控制方案。

8、 定期組織自動化人員進行安全、技能培訓(xùn),努力提高自動化 操作人員安全、技術(shù)素質(zhì)。

9、 加強自動化儀表、設(shè)備的日常巡檢工作。

第9篇 內(nèi)銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 忠于企業(yè),聽從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度;

2. 負責(zé)本公司上述煉化化工產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)、維護聯(lián)絡(luò)、日常跟進等相關(guān)事宜;

崗位要求:

1. 專業(yè)不限,石油化工、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 工作經(jīng)驗不限,有石化銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 年齡:40歲以下。

第10篇 人力資源主管/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)轄區(qū)人員的崗位職責(zé)職位要求與配置，并做好人才結(jié)構(gòu)性分析，做好人員及時補充并確保結(jié)構(gòu)搭配合理；

2、 負責(zé)轄區(qū)崗位職責(zé)職位要求渠道開發(fā)與維護工作，統(tǒng)籌規(guī)劃落實每年校園崗位職責(zé)職位要求工作；

3、 每月就轄區(qū)管理層崗位做出崗位貢獻價值評估并給出合理化使用建議；

4、 統(tǒng)籌負責(zé)轄區(qū)各崗位人員的培訓(xùn)安排并組織落實，做好培訓(xùn)效果評估，并依據(jù)團隊現(xiàn)狀做出相關(guān)培訓(xùn)課程開發(fā)與組織落實；

5、負責(zé)統(tǒng)籌管理員工入離職檔案及手續(xù)的規(guī)范化管理及離職異常員工的溝通處理工作；

6、其他相關(guān)人資工作。

職位要求

1、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或取得三級及以上人力師證書；

2、從事人資管理工作三年及以上工作經(jīng)驗；

3、溝通能力強，形象氣質(zhì)良好，適應(yīng)短期出差；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 用品主管崗位職責(zé)

1、特種防護用品市場開發(fā)(電話營銷);

2、客戶拜訪及公關(guān);

3、標(biāo)書制作及投標(biāo)參與;

4、銷售合同簽訂及銷售回款管理;

5、協(xié)助上級處理日常工作及每日工作總結(jié)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、了解市場營銷及管理基礎(chǔ)知識,了解過防靜電產(chǎn)品基礎(chǔ)知識;

3、3年以上pp行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上石油、石化、電力任一行業(yè)勞動防護用品一線銷售經(jīng)驗;

4、了解招投標(biāo)流程、普通話標(biāo)準(zhǔn),電話營銷溝通能力強,大客戶公關(guān)能力優(yōu);

5、熟練操作電腦,熟練應(yīng)用office辦公軟件,要求標(biāo)書理解能力佳,具備標(biāo)書制作能力;

6、了解石油、石化、電力及各類國有企業(yè)勞動防護用品管理部門與采購部門運作流程。

第12篇 某項目物業(yè)安全部主管崗位職責(zé)

項目物業(yè)安全部主管崗位職責(zé)

崗位名稱:安全部主管

直接上級:綜合部經(jīng)理

直接下級:管理處安全領(lǐng)班

直接責(zé)任:

1、在綜合管理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)各物業(yè)的安全保衛(wèi)以及消防等工作;

2、熟悉和遵守國家有關(guān)安全的法規(guī)、及熟練使用各種保安用具,懂得處理各種突發(fā)事件和應(yīng)付各種危險的狀況;

3、盡力協(xié)調(diào)各部門的工作,積極配合綜合管理部及其他部門處理好各種關(guān)于客戶的投訴事件。

4、負責(zé)簽發(fā)安全部下達公司的各種文件、報表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定;負責(zé)制定公司安全部的各項安全保衛(wèi)任務(wù),并下達命令。

5、負責(zé)各物業(yè)內(nèi)所有關(guān)于安全的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào),并積極配合國家有關(guān)部門對物業(yè)安全的各種檢查工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

6、負責(zé)向項目經(jīng)理提出公司安全管理方面的合理化建議;

7、負責(zé)每月定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)月完成和進行的主要工作及下月的主要工作安排。

8、負責(zé)組織人員配合公司的其他臨時事情;

9、負責(zé)公司接管物業(yè)的消防安全,提出各種措施保證安全,配合工程部進行消防以及安全設(shè)施的檢查;

10、負責(zé)設(shè)計物業(yè)的人員進出管理,車輛管理,停車場管理等;

11、負責(zé)業(yè)主的求救和支援,在權(quán)限范圍內(nèi)行動;

12、負責(zé)監(jiān)督各物業(yè)內(nèi)的巡邏和樓道內(nèi)的巡邏;

13、負責(zé)定期召開安全部全體人員例會,對安全部近期的工作進行總結(jié),提工作中發(fā)生的問題及問題的處理辦法;

14、負責(zé)制定安全部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對即將發(fā)生的問題進行預(yù)見并采取必要的措施進行處理;

15、負責(zé)安全技術(shù)的推廣,和安全意識到宣傳,盡量做到我們接管的物業(yè)內(nèi)無刑事案件,無人為的大災(zāi)害。建立一個發(fā)生危險時能夠立刻反應(yīng)當(dāng)安全保衛(wèi)團體。

16、負責(zé)協(xié)助人事部的關(guān)于安全人員的招聘,平時檢查安全員的作業(yè),關(guān)注安全部員工的思想;

17、按照實際制定本部的員工培訓(xùn)計劃,提交上級審批,并且執(zhí)行;