第1篇 項(xiàng)目主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
項(xiàng)目主管工作職責(zé)
項(xiàng)目主管是指協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所管轄的區(qū)域客戶進(jìn)行信息跟蹤、分析及報(bào)告，并定期進(jìn)行更新。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析及趨勢(shì)研究。
2、收集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報(bào)告提交部門經(jīng)理。
3、組織對(duì)儲(chǔ)備地塊的初步投資分析，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行比選，為公司的決策提供支持。
4、負(fù)責(zé)組織公司投資開發(fā)項(xiàng)目的全案策劃，組織經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃書的編制工作。
5、負(fù)責(zé)編制、修改項(xiàng)目建議書和可行性報(bào)告。
6、組織有關(guān)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃方案有關(guān)工作，負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計(jì)院的協(xié)調(diào)工作。
7、協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報(bào)批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準(zhǔn)備工作。
8、編制公司實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)基礎(chǔ)配套設(shè)施的技術(shù)方案。
9、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期工作的批復(fù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)檔案的管理，定期移交行政后勤部。
企業(yè)對(duì)項(xiàng)目主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)項(xiàng)目主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
項(xiàng)目主管是指協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所管轄的區(qū)域客戶進(jìn)行信息跟蹤、分析及報(bào)告，并定期進(jìn)行更新。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析及趨勢(shì)研究。
2、收集主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報(bào)告提交部門經(jīng)理。
3、組織對(duì)儲(chǔ)備地塊的初步投資分析，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行比選，為公司的決策提供支持。
4、負(fù)責(zé)組織公司投資開發(fā)項(xiàng)目的全案策劃，組織經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃書的編制工作。
5、負(fù)責(zé)編制、修改項(xiàng)目建議書和可行性報(bào)告。
6、組織有關(guān)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃方案有關(guān)工作，負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計(jì)院的協(xié)調(diào)工作。
7、協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報(bào)批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準(zhǔn)備工作。
8、編制公司實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)基礎(chǔ)配套設(shè)施的技術(shù)方案。
9、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期工作的批復(fù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)檔案的管理，定期移交行政后勤部。
崗位職責(zé)及任職資格b
要求：精通工裝項(xiàng)目的施工流程及工種標(biāo)準(zhǔn)，熟悉原材料等，大型工裝管理5年以上。
待遇：工資4000--6000元，跟隨工地走，年底休息。
直接聯(lián)系趙經(jīng)理：******
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各區(qū)縣地名項(xiàng)目實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員進(jìn)度安排、跟蹤、質(zhì)量審核及驗(yàn)收；
3.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理進(jìn)行客戶溝通對(duì)接，及時(shí)解決各種問題。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪、地理信息、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，公司提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2.單身優(yōu)先，喜好旅行，可接受長(zhǎng)期出差，公司提供住宿或住房補(bǔ)貼；
3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、擔(dān)當(dāng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)；
4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、有駕照者優(yōu)先；
5.工作可選地點(diǎn)：湖南、湖北、四川、河南、廣東、廣西、云南、貴州、江西、安徽、陜西、甘肅、青海等。
三、待遇
1、底薪4000-5000，另加項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)+高額意外險(xiǎn)，探親津貼+聚餐津貼，定期培訓(xùn)。
第2篇 物業(yè)項(xiàng)目治安消防主管的崗位職責(zé)
物業(yè)項(xiàng)目治安消防主管的崗位職責(zé)
一.工作內(nèi)容:
在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織所屬領(lǐng)班和保安員做好治安、消防、人員、車輛及各項(xiàng)內(nèi)部事物等。
二.工作要求:
1.收發(fā)、登記和保管上級(jí)主管部門和各級(jí)公安、司法、消防部門下達(dá)的指示、通知、通報(bào)、批復(fù)、規(guī)定、計(jì)劃等文件,做好各類資料的收集、整理和歸檔工作,管理好保安部業(yè)務(wù)檔案收繳、登記。
2.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤管理,負(fù)責(zé)各種辦公和勞保用品的領(lǐng)發(fā),積極完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
3.熟悉物業(yè)管理管轄范圍內(nèi)的用戶情況、房屋建筑、知類設(shè)施的布局,并及時(shí)了解掌握門衛(wèi)、停車場(chǎng)、控制室等重要部位的工作情況,確定保安重點(diǎn),督促和檢查物業(yè)管轄范圍內(nèi)各類安全設(shè)施的配備情況。
4.抓好消、監(jiān)控室的日常管理工作,確保24小時(shí)值班制度落實(shí),掌握其設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),并定期檢查確保設(shè)備正常運(yùn)作。
5.掌握國(guó)家有關(guān)消防工作尤其是高層建筑的消防規(guī)定,掌握本物業(yè)管轄范圍內(nèi)的消防設(shè)備的分布位置、性能和使用方法,根據(jù)'預(yù)防為主,防消結(jié)合'的方針組建并訓(xùn)練義務(wù)消防隊(duì),協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)全體員工進(jìn)行防火安全教育,貫徹落實(shí)部門制定的安全消防措施。
6.定期進(jìn)行消防設(shè)備的點(diǎn)檢,以使消防設(shè)備處于完好運(yùn)行狀態(tài)。
7.負(fù)責(zé)審批或報(bào)送物業(yè)各單元內(nèi)部改建、擴(kuò)建裝修中的消防設(shè)施報(bào)告,檢查施工現(xiàn)場(chǎng)防火并加強(qiáng)對(duì)外來施工單位的安全監(jiān)督,臨時(shí)動(dòng)用明火等安全防范措施,發(fā)現(xiàn)重大隱患及時(shí)報(bào)告,并立即采取有效的防范措施,檢查各部門落實(shí)治安消防責(zé)任制的情況,切實(shí)做好安全防范工作。
8.堅(jiān)持每天按時(shí)巡視檢查安全設(shè)施和保安的工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)安全方面情況,解決有關(guān)問題,并及時(shí)匯報(bào)。
9.發(fā)生突發(fā)性事故和刑事案件,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,配合公安、消防部門做好各類案件或自然災(zāi)害事故的處理和調(diào)查取證工作。
三.注意事項(xiàng):
1.了解保衛(wèi)學(xué)和消防方面的基礎(chǔ)理論,熟悉基礎(chǔ)保衛(wèi)工作規(guī)定細(xì)則。
2.工作認(rèn)真細(xì)致,文檔管理規(guī)范。
第3篇 mba項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定招生計(jì)劃,明確招生目標(biāo)與招生方式、崗位職責(zé),策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)招生推廣活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵(lì)課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績(jī),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化工作流程,完善團(tuán)隊(duì)溝通方式,提升團(tuán)隊(duì)合作的效率與效果。
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本項(xiàng)目的各項(xiàng)課程與活動(dòng),并對(duì)其他項(xiàng)目組的課程與活動(dòng)進(jìn)行支持與協(xié)助。
5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)與職業(yè)素養(yǎng),提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)與客戶體驗(yàn),持續(xù)提升學(xué)員的滿意度與忠誠(chéng)度。
6、負(fù)責(zé)完善課程模塊與課程體系,優(yōu)化項(xiàng)目師資隊(duì)伍。
7.積極推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作,特別是跨部門的溝通與合作,提倡正思維,傳遞正能量,打造卓越團(tuán)隊(duì)文化。
8.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān),與各部門通力合作推動(dòng)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)及校友平臺(tái)的構(gòu)建與完善。
9、其他需要配合的工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠在短時(shí)間內(nèi)了解行業(yè)、職位以及客戶的特點(diǎn)和需求,并掌握精準(zhǔn)有效的推廣方式;
3、文案能力強(qiáng),能夠獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的課程宣傳資料;
4、溝通能力強(qiáng),能夠得體、順暢和企業(yè)家、高管溝通交流;
5、具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力。
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第4篇 工程項(xiàng)目主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、職責(zé)描述：
1、擔(dān)任工程項(xiàng)目施工主管；
2、承擔(dān)工程施工專業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作；
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目部和科室工程施工工作，并協(xié)調(diào)解決其他部門工程進(jìn)度問題；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招全日制建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、有一定建筑管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目部和科室完成各種類型建筑施工工作，并協(xié)調(diào)解決各專業(yè)間的交叉問題；
4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；；
5、思維敏捷，有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 助理項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
商務(wù)主管、合同主管、項(xiàng)目助理 1.相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,持有建造師證書
2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí),并具有多年工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)。
3 熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠(chéng)、可靠,有團(tuán)隊(duì)精神。 1.相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,持有建造師證書
2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí),并具有多年工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)。
3 熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠(chéng)、可靠,有團(tuán)隊(duì)精神。
第6篇 世聯(lián)地產(chǎn)銷售主管項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)4
全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理工作
1.參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定;
2.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃;
3.根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施;
做好對(duì)銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作;
4.考慮并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定;將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。
5.根據(jù)公司階段狀況要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)銷售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策;
6.督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐;
7.負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;
8.負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進(jìn)度;
9.配合公司其他部門的工作,為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷方面的支持;
10.負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準(zhǔn)確無誤。
12.負(fù)責(zé)做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。
13.實(shí)時(shí)匯報(bào)銷售中銷售公司無法應(yīng)對(duì)的難點(diǎn)問題,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。
就銷售中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)得以順利解決。
14.組織銷售人員有計(jì)劃地定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。
15.每天組織銷售人員召開工作例會(huì),進(jìn)行當(dāng)日工作總結(jié)。
每周、每月完成當(dāng)周/月工作總結(jié),并對(duì)其進(jìn)行分析,提出改進(jìn)提高方法。
16.在工作過程中注意工作方法,在完成工作目標(biāo)的同時(shí),能與甲方相關(guān)人員和公司其他人員和諧相處,保證良好的工作氛圍,融洽與甲方的關(guān)系。
17.抓好項(xiàng)目外銷人員的管理工作,著重培養(yǎng)相關(guān)人員的信心,提高工作認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)技巧和綜合能力。注重外銷工作的實(shí)效,打造一支精良的外銷隊(duì)伍。
18.就價(jià)格制定,營(yíng)銷廣告推廣方案和銷售計(jì)劃的制定提出合理化建議。
配合策劃部組織促銷活動(dòng)。
19.保持好的性情,關(guān)心員工,使員工能有好的狀態(tài)積極主動(dòng)地投入工作。
20.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),注意自身形象和綜合業(yè)務(wù)管理能力的提高。
21.房地產(chǎn)銷售主管職責(zé)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
22.根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。
定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)總公司。
23.根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。
24.銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作。
25.根據(jù)公司規(guī)定,定期對(duì)銷售人員進(jìn)行考核。
26.參與并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。
27.做好項(xiàng)目解釋,現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
28.負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場(chǎng)調(diào)研,收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評(píng)估,提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。
29.及時(shí)收集置業(yè)顧問填寫的各種資料及日常工作匯報(bào)。
30.做到以身作則,給現(xiàn)場(chǎng)員工樹立好榜樣;
31.及時(shí)完成有關(guān)表格的填報(bào),幫到規(guī)范化;
32.督促銷售人員遵守現(xiàn)場(chǎng)制度,及時(shí)追蹤客戶等;
33.能夠應(yīng)付現(xiàn)場(chǎng)客戶提出的有關(guān)問題;
34.協(xié)助銷售公司經(jīng)理對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)。
35.現(xiàn)場(chǎng)文具的管理考勤的監(jiān)督
36.文件資料的保存,整理,歸檔代表與客戶談判,簽署認(rèn)購(gòu)書、預(yù)售契約并進(jìn)行審核。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
37.對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事馬上辦理,議定的事宜馬上處理并立即形成文字,發(fā)放各人。
38.考慮并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。
39.將部門工作和任務(wù)分配到每位員工,并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系,并建立薪酬體系。
40.根據(jù)公司階段狀況和要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,和對(duì)策決策
41.督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對(duì)新工作方法或流程的實(shí)踐。
42.組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
43.溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān),清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源、提高效率,保證銷售進(jìn)度。
44.配合公司其他部門的工作,為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷方面的支持。
45.做好項(xiàng)目解釋,現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等工作。
46.在銷售人員無法解決客戶的問題時(shí),負(fù)責(zé)解決客戶提出疑難問題,同時(shí),也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計(jì)工作等,主要工作內(nèi)容如下:
1、協(xié)助公司經(jīng)理搞好日常的管理工作
1)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。
2)搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺(tái),通知到本人。
3)自覺遵守作息時(shí)間,搞好考勤、考核制度,嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理制度執(zhí)行。
4)每周組織銷售人員開總結(jié)例會(huì),分析上周銷售情況、問題、提出建議。
5)嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對(duì)待客戶,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立品牌形象。
6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。
7)愛護(hù)公物,帶頭做好售樓處、樣板房的情節(jié)衛(wèi)生工作。
8)積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及法規(guī),提高個(gè)人銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達(dá)能力。
9)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,其他員工接待客戶時(shí),應(yīng)積極主動(dòng)的給予配合,促成及成交,對(duì)于不能成交的原因,進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問題所在。
10)善于控制銷售現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和人員的調(diào)配工作,細(xì)心觀察,及時(shí)地給予配合,把握機(jī)會(huì)達(dá)成成交。
2、解決客戶提出的疑難問題
1)一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗(yàn)不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時(shí),就需要專業(yè)知識(shí)強(qiáng)和銷售經(jīng)驗(yàn)供豐富的銷售主管出馬,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。
2
)以誠(chéng)懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細(xì)致地同客戶溝通,以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。
3)認(rèn)真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對(duì)本公司的信譽(yù)與個(gè)人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴。
3、日常統(tǒng)計(jì)工作
1)每天認(rèn)真統(tǒng)計(jì)電話量、區(qū)域、客戶群,找準(zhǔn)銷售定位。
2)認(rèn)真統(tǒng)計(jì)到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。
3)每周對(duì)電話量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié),在每周公司銷售例會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。
4)了解項(xiàng)目的價(jià)格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等,抓住賣點(diǎn),做到心中有數(shù),沉著應(yīng)付。
5)了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析,找出銷售難點(diǎn)和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
6)做好在定期內(nèi)對(duì)樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。
7)做好定金收據(jù)、認(rèn)購(gòu)書、傭金收據(jù)的核對(duì)、登記、存檔,有錯(cuò)漏要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8)做好收款、銷售登記工作,做好銷售進(jìn)度表。
9)跟蹤客戶的補(bǔ)定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。
第7篇 美國(guó)留學(xué)項(xiàng)目主管/經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.美國(guó)留學(xué)項(xiàng)目研究及分析：對(duì)美國(guó)留學(xué)政策進(jìn)行專業(yè)的分析和解讀，及時(shí)更新、完善項(xiàng)目信息和要點(diǎn)；
2.與美國(guó)合作方的業(yè)務(wù)開展及對(duì)接；
3.制定留學(xué)及面簽方案；
4.對(duì)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)支持及培訓(xùn)輔導(dǎo)；
5.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行市場(chǎng)分析；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，英文聽說讀寫流利；
2.較知名留學(xué)行業(yè)5年以上留學(xué)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；
3.善與人溝通，有一定的溝通技巧；
4.具備組織協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)意識(shí)；
5.靈活應(yīng)變，思維開闊，能妥善處理一般緊急事務(wù)。
第8篇 藥物分析項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
藥物分析項(xiàng)目經(jīng)理/主管 1、項(xiàng)目的分析實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì),方法的開發(fā),ctd資料及原始記錄的撰寫;
2、負(fù)責(zé)并參與新藥臨床研究(原料、制劑分析方法的建立、驗(yàn)證、樣品的穩(wěn)定性試驗(yàn)升級(jí)與實(shí)施等);
3、負(fù)責(zé)分析檢測(cè)儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、歸檔、記錄原始記錄,在此基礎(chǔ)上撰寫申報(bào)資料(包括按ctd格式);
5、負(fù)責(zé)藥物分析及質(zhì)量研究相關(guān)其他工作。
1、本科或以上學(xué)歷,藥物分析、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、碩士3年以上或者本科5年以上藥物研究開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成1個(gè)以上制劑項(xiàng)目的開發(fā);
3、熟練使用hplc、gc、溶出儀、紫外分光光度儀等設(shè)備,能獨(dú)立進(jìn)行分析方法開發(fā)和方法學(xué)驗(yàn)證;
4、熟悉制劑項(xiàng)目研發(fā)的技術(shù)要求和流程,能較獨(dú)立開展分析和制劑項(xiàng)目研究;
5、熟悉新藥質(zhì)量研究工作;能熟練查閱中英文文獻(xiàn);
6、具有3個(gè)以上項(xiàng)目申報(bào)資料撰寫經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)考核經(jīng)驗(yàn);
7、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力 1、項(xiàng)目的分析實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì),方法的開發(fā),ctd資料及原始記錄的撰寫;
2、負(fù)責(zé)并參與新藥臨床研究(原料、制劑分析方法的建立、驗(yàn)證、樣品的穩(wěn)定性試驗(yàn)升級(jí)與實(shí)施等);
3、負(fù)責(zé)分析檢測(cè)儀器的日常維護(hù)和保養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、歸檔、記錄原始記錄,在此基礎(chǔ)上撰寫申報(bào)資料(包括按ctd格式);
5、負(fù)責(zé)藥物分析及質(zhì)量研究相關(guān)其他工作。
第9篇 某項(xiàng)目物業(yè)安全部主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目物業(yè)安全部主管崗位職責(zé)
崗位名稱:安全部主管
直接上級(jí):綜合部經(jīng)理
直接下級(jí):管理處安全領(lǐng)班
直接責(zé)任:
1、在綜合管理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各物業(yè)的安全保衛(wèi)以及消防等工作;
2、熟悉和遵守國(guó)家有關(guān)安全的法規(guī)、及熟練使用各種保安用具,懂得處理各種突發(fā)事件和應(yīng)付各種危險(xiǎn)的狀況;
3、盡力協(xié)調(diào)各部門的工作,積極配合綜合管理部及其他部門處理好各種關(guān)于客戶的投訴事件。
4、負(fù)責(zé)簽發(fā)安全部下達(dá)公司的各種文件、報(bào)表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定;負(fù)責(zé)制定公司安全部的各項(xiàng)安全保衛(wèi)任務(wù),并下達(dá)命令。
5、負(fù)責(zé)各物業(yè)內(nèi)所有關(guān)于安全的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào),并積極配合國(guó)家有關(guān)部門對(duì)物業(yè)安全的各種檢查工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理提出公司安全管理方面的合理化建議;
7、負(fù)責(zé)每月定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作及下月的主要工作安排。
8、負(fù)責(zé)組織人員配合公司的其他臨時(shí)事情;
9、負(fù)責(zé)公司接管物業(yè)的消防安全,提出各種措施保證安全,配合工程部進(jìn)行消防以及安全設(shè)施的檢查;
10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)物業(yè)的人員進(jìn)出管理,車輛管理,停車場(chǎng)管理等;
11、負(fù)責(zé)業(yè)主的求救和支援,在權(quán)限范圍內(nèi)行動(dòng);
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督各物業(yè)內(nèi)的巡邏和樓道內(nèi)的巡邏;
13、負(fù)責(zé)定期召開安全部全體人員例會(huì),對(duì)安全部近期的工作進(jìn)行總結(jié),提工作中發(fā)生的問題及問題的處理辦法;
14、負(fù)責(zé)制定安全部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對(duì)即將發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取必要的措施進(jìn)行處理;
15、負(fù)責(zé)安全技術(shù)的推廣,和安全意識(shí)到宣傳,盡量做到我們接管的物業(yè)內(nèi)無刑事案件,無人為的大災(zāi)害。建立一個(gè)發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)能夠立刻反應(yīng)當(dāng)安全保衛(wèi)團(tuán)體。
16、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部的關(guān)于安全人員的招聘,平時(shí)檢查安全員的作業(yè),關(guān)注安全部員工的思想;
17、按照實(shí)際制定本部的員工培訓(xùn)計(jì)劃,提交上級(jí)審批,并且執(zhí)行;
第10篇 項(xiàng)目會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、復(fù)核憑證單據(jù);
2、項(xiàng)目報(bào)表編制;
3、協(xié)助項(xiàng)目資金計(jì)劃;
4、具備稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè)出身;
2、1年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、復(fù)核憑證單據(jù);
2、項(xiàng)目報(bào)表編制;
3、協(xié)助項(xiàng)目資金計(jì)劃;
4、具備稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè)出身;
2、1年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目的招、議標(biāo)以及合同談判等工作;
2、編制商務(wù)標(biāo)書、項(xiàng)目服務(wù)書等;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好外地市場(chǎng)的開拓;
4、及時(shí)收集掌握市場(chǎng)情況及各類信息,了解相關(guān)政策;
5、項(xiàng)目管理:包括項(xiàng)目收費(fèi)、項(xiàng)目進(jìn)度管理及相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、園林設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用office、excel等軟件。
第12篇 項(xiàng)目申報(bào)主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國(guó)家和地方優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策信息，管理企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、iso9001認(rèn)證、專利、軍工四證等相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)認(rèn)證；“軍工四證”：武器裝備質(zhì)量管理體系證書、武器裝備科研生產(chǎn)保密資格證書、武器裝備科研生產(chǎn)許可證和裝備承制單位資格證書。對(duì)申報(bào)過軍工四證其中一項(xiàng)、兩項(xiàng)也可以。
2、查找整理各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)項(xiàng)目條件、流程，能夠根據(jù)企業(yè)相關(guān)性及現(xiàn)狀，選擇適合的項(xiàng)目，并對(duì)其進(jìn)行可行性分析，制作可行性報(bào)告；
3、對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，組織編寫項(xiàng)目報(bào)告及其他申報(bào)材料，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展及政府審批進(jìn)度，定期對(duì)推進(jìn)中的項(xiàng)目進(jìn)行檢查，完成申報(bào)項(xiàng)目任務(wù)；
4、政府資助項(xiàng)目相關(guān)的各主管部門及第三方機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系和關(guān)系維護(hù)；
5、協(xié)調(diào)公司及部門內(nèi)其他項(xiàng)目的管理跟進(jìn)，運(yùn)營(yíng)流程及操作文檔的梳理及更新維護(hù)；
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)、或金融類專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有過獨(dú)立進(jìn)行軍工四證、金融行業(yè)政府科技項(xiàng)目申報(bào)者，優(yōu)先考慮；
3、了解國(guó)家對(duì)科技發(fā)展的支持方向和趨勢(shì)，有敏銳的政策洞察力；
4、具備一定的文字撰寫、項(xiàng)目材料編寫能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目的選題、材料撰寫、答辯ppt制作等工作；
5、良好的語言溝通能力，跨部門協(xié)調(diào)能力，對(duì)政府相關(guān)組織結(jié)構(gòu)及職能熟悉，能夠與項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行良好的溝通；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
