第1篇 營銷主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

營銷主管職位要求

1、具有一定工作經(jīng)驗,且積極主動,能吃苦耐勞,有責(zé)任心和事業(yè)心

2、有良好的溝通能力.

3、有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊精神,做事積極主動,勇于挑戰(zhàn)高薪,有領(lǐng)導(dǎo)能力。

4、有直銷工作經(jīng)驗和五年以上營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(每個行業(yè)都對營銷主管的要求也是不一樣的,公司不同,職位要求也是不一樣的,公司主要是跟據(jù)性質(zhì),大小等等方面的東西來要求的)

營銷主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、根據(jù)上年度或季度制定下一年度和下一季度銷售計劃。

2、將銷售計劃進(jìn)行分解并實施。

3、把銷售計劃的完成情況,隨時向營銷總監(jiān)匯報。

4、對銷售計劃進(jìn)行即時跟蹤,并根據(jù)實際情況作出調(diào)整。

5、對每月、每季度的銷售情況急性分析。

6、對重點銷售區(qū)域進(jìn)行重點監(jiān)督。

7、對經(jīng)銷商、零售商、代理商進(jìn)行分級管理,對重點商戶進(jìn)行重點監(jiān)控。

8、對營銷費用進(jìn)行預(yù)算和控制。

9、對公司年度和季度整體銷售目標(biāo)及銷售利潤進(jìn)行預(yù)計。

10、對重點產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行監(jiān)督。

11、每月向營銷總監(jiān)上報銷售計劃的完成情況。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第2篇 營銷策劃主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)的后期營銷策劃及推廣工作，如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用；

2、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，做好公司各類推廣項目，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實施工作；

3、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告；

4、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控。

職位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷；

2、熟悉北京地產(chǎn)、商業(yè)等項目概況；

3、3年以上策劃主管職位工作經(jīng)驗；

4、掌握房地產(chǎn)運作流程、精于策略；

5、組織能力、談判能力，良好領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力；

6、洞察市場的綜合管理和控制能力；

7、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、服務(wù)意識強、思維活躍、敬業(yè)勤懇、有吃苦精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第3篇 營銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、監(jiān)督案場管理工作,并進(jìn)行率化考核,并針對各案場的完成情況進(jìn)行月度指標(biāo)分解;

2、負(fù)責(zé)各項目的傭金的審核、考勤檢查,負(fù)責(zé)各項獎懲制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,及時做好系統(tǒng)搭建等,確保所有數(shù)據(jù)錄入規(guī)范、及時、準(zhǔn)確;

4、協(xié)助銷售價格管理,組織協(xié)調(diào)各案場價格申報,并對流程的規(guī)范性、及時性進(jìn)行監(jiān)督,保證退房房源銷售價格的規(guī)范性;

5、負(fù)責(zé)退房、更名、退定、退籌等常規(guī)業(yè)務(wù)的審核;

6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款梳理,將應(yīng)收款進(jìn)行分類,實行逾期回款同傭金掛鉤,促進(jìn)案場回款積極性;

7、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)運營維護(hù),進(jìn)行統(tǒng)一權(quán)限管理,針對erp系統(tǒng)的漏洞,及時發(fā)現(xiàn)問題,確保erp系統(tǒng)的正常運行。

任職資格:

1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)驗,有案場管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉營銷整體流程及各關(guān)鍵節(jié)點,思路清晰,善于溝通,能夠與其他相關(guān)部門保時保質(zhì)共同推進(jìn)工作;

3、擅長進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等工作;

4、具有較強的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的人際交往能力和組織能力,抗壓能力強;

5、熟練操作sap系統(tǒng)。

第4篇 網(wǎng)絡(luò)營銷主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷推廣運營、品牌塑造，制訂和執(zhí)行營銷策劃方案，利用互聯(lián)網(wǎng)的手段提升用戶數(shù)量和用戶活躍度；

2、負(fù)責(zé)對外合作、平面和網(wǎng)絡(luò)的合作/投放、資源交換，組織實施各種營銷活動的在線推廣；

3、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，對推廣效果進(jìn)行分析評估，改進(jìn)推廣手段；

4、開拓行業(yè)業(yè)務(wù)，宇客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

5、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

任職資格：

1、具備計算機(jī)、電子商務(wù)、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具有2年以上互聯(lián)網(wǎng)市場營銷策劃和執(zhí)行經(jīng)驗，在大型互聯(lián)網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔(dān)任營銷主管、經(jīng)理和總監(jiān)職位3年以上者優(yōu)先，有大型外企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的營銷和推廣方法，對互聯(lián)網(wǎng)推廣有深入了解；

4、有b2b、b2c應(yīng)用的推廣經(jīng)驗者優(yōu)先，有成功的b2b產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、具備出色的市場拓展、商務(wù)談判能力，以及良好的文案能力、溝通技巧；

6、積極、樂觀、勇于承擔(dān)、開拓，具有團(tuán)隊協(xié)作意識。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 營銷主管崗位職責(zé)及職位要求

營銷主管主要是對銷售類型的主要管事者，負(fù)責(zé)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐耐茝V執(zhí)行，客戶溝通、跟蹤工作。

營銷主管職位要求

1.具有一定工作經(jīng)驗，且積極主動，能吃苦耐勞，有責(zé)任心和事業(yè)心

2.有良好的溝通能力.

3.有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊精神，做事積極主動，勇于挑戰(zhàn)高薪，有領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.有直銷工作經(jīng)驗和五年以上營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(每個行業(yè)都對營銷主管的要求也是不一樣的，公司不同，職位要求也是不一樣的，公司主要是跟據(jù)性質(zhì)，大小等等方面的東西來要求的)

營銷主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)上年度或季度制定下一年度和下一季度銷售計劃。

2.將銷售計劃進(jìn)行分解并實施。

3.把銷售計劃的完成情況，隨時向營銷總監(jiān)匯報。

4.對銷售計劃進(jìn)行即時跟蹤，并根據(jù)實際情況作出調(diào)整。

5.對每月、每季度的銷售情況急性分析。

6.對重點銷售區(qū)域進(jìn)行重點監(jiān)督。

7.對經(jīng)銷商、零售商、代理商進(jìn)行分級管理，對重點商戶進(jìn)行重點監(jiān)控。

8.對營銷費用進(jìn)行預(yù)算和控制。

9.對公司年度和季度整體銷售目標(biāo)及銷售利潤進(jìn)行預(yù)計。

10.對重點產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行監(jiān)督。

11.每月向營銷總監(jiān)上報銷售計劃的完成情況。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第6篇 團(tuán)購營銷主管崗位職責(zé)

1、通過互聯(lián)網(wǎng)負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(特產(chǎn)、零食的推廣與銷售),

2、依照公司規(guī)定,多形式的開展業(yè)務(wù),開發(fā)客戶。

3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,

4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開發(fā).

第7篇 區(qū)域營銷主管崗位職責(zé)模版

1.對指定區(qū)域的銷售目標(biāo)的完成及市場可持續(xù)發(fā)展負(fù)有直接責(zé)任。

2.認(rèn)真執(zhí)行本區(qū)域價格、貨源監(jiān)控方案,對本區(qū)域市場價格、貨源流向進(jìn)行監(jiān)控,確保區(qū)域內(nèi)市場秩序的穩(wěn)定。

3.在本區(qū)域推廣執(zhí)行小組的配合下,負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場推廣計劃,包括媒體選擇、廣告投放計劃、促銷活動方案、專柜制作等,并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卮韽V告公司的業(yè)務(wù)監(jiān)控。

4.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和管理,特別是三級市場的客戶開發(fā)與管理工作。督促縣級客戶完成回款、銷售、補貨等業(yè)務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的促銷代表的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理工作。

6.負(fù)責(zé)收集終端零售口、周、月報表,統(tǒng)計分析。

7.負(fù)責(zé)整理終端收集的市場信息,并進(jìn)行分析和處理。

8.按時按要求報送各類報表、報告,認(rèn)真貫徹、執(zhí)行管理中心各類管理制度。

第8篇 活動營銷主管崗位職責(zé)

主要為品類店營銷活動服務(wù),大致工作內(nèi)容如下:

1、 負(fù)責(zé)電商店鋪營銷活動規(guī)劃(天貓跑步店、籃球店、女子店,童裝);

2、 配合平臺營銷節(jié)奏,負(fù)責(zé)店鋪營銷活動策劃與執(zhí)行;

3、 負(fù)責(zé)直營店鋪自媒體內(nèi)容傳播規(guī)劃與執(zhí)行

第9篇 市場與媒體營銷主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)一

品牌市場調(diào)研與分析工作

1、市場拓展：整合市場、各渠道、運營信息資源，制訂年度調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目，隨時監(jiān)測市場信息。

2、調(diào)研市場的需求、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)政策等信息，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)；

3、調(diào)研主要競爭對手的市場開發(fā)策略、產(chǎn)品定位、市場占有率、傳播方式、售后服務(wù)、客戶的滿意度等信息，為公司制定品牌策略提供依據(jù)。

職責(zé)二

所屬品牌的全品系品牌推廣與活動策劃與新媒體營銷工作

1、根據(jù)市場拓展需求，設(shè)計制作推廣物品、工具，并組織發(fā)放與配置，保證市場推廣的需要；

2、依據(jù)產(chǎn)品流行趨勢、市場需求信息等，為后期公司產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)提供信息支持；

3、負(fù)責(zé)公司的品牌形象及品牌資產(chǎn)調(diào)研、競爭對手品牌傳播表現(xiàn)調(diào)研，收集信息，為決策提供依據(jù)；

4、制定階段性市場傳播計劃，終端推廣計劃，為品牌形象不斷注入新的生命力，讓品牌保鮮；

職責(zé)三 開展各項招商活動與招商推廣策略

1、負(fù)責(zé)各項招商活動的策劃執(zhí)行。

2、協(xié)助營銷副總進(jìn)行大客戶管理。

個人要求

1.本科學(xué)歷以上

2.具備ps技能，ppt技能強勁

3.具有新媒體營銷經(jīng)驗與展會策劃經(jīng)驗

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 蘇州營銷主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)辦事處的healthy times有機(jī)奶粉和羊奶粉的客戶開拓與合作,對ht和羊奶粉在辦事處的整體達(dá)成負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行辦事處內(nèi)ht的門店合作,維持好與門店的良好客情;

3.重點負(fù)責(zé)ht在嬰童門店的客戶合作和銷售推動,協(xié)同資源推動ht在其他渠道的銷售落地;

4.配合各項渠道推廣及消費者教育活動的開展。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上快速消費品、嬰幼兒產(chǎn)品、奶粉等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.客戶導(dǎo)向,良好的活動策劃和實施能力、項目管理能力等;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、推動能力和執(zhí)行能力。

第11篇 營銷主管崗位職責(zé)參考

在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,營銷主管重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對于市場調(diào)研及預(yù)測等的工作。以下介紹一些詳細(xì)的營銷主管崗位職責(zé):

1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實執(zhí)行。

2、重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3、重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

4、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

5、負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

第12篇 營銷部副主管崗位職責(zé)

①崗位要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、能熟練操作辦公軟件;

3、具有良好的溝通和處理問題的能力、性格外向;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng),高度的敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊意識;

5、能服從主管工作安排,能適量出差,有一定辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

①福利:

做六休一,交納五險一金