第1篇 市場(chǎng)主管崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備什么能力，任職條件是什么

市場(chǎng)主管含義

市場(chǎng)主管，是企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理開展和實(shí)施市場(chǎng)計(jì)劃、進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)的人員，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的日常工作，指導(dǎo)下屬員工工作、推動(dòng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開展。

市場(chǎng)主管的直屬上司是市場(chǎng)經(jīng)理，直接下級(jí)是市場(chǎng)專員。

市場(chǎng)主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理組織實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃;

2.組織市場(chǎng)員工進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，研究企業(yè)產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售活動(dòng);

3.收集市場(chǎng)信息，提出相應(yīng)的產(chǎn)品銷售策略;

4.組織實(shí)施市場(chǎng)公關(guān)及各種銷售活動(dòng)計(jì)劃，以促進(jìn)產(chǎn)品銷售及提高企業(yè)的知名度;

5.與各種媒體建立和保持良好的合作關(guān)系;

6.協(xié)調(diào)下屬人員配合其他部門完成與銷售相關(guān)的工作;

7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作進(jìn)行考核和評(píng)比。

市場(chǎng)主管應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的市場(chǎng)知識(shí)，熟悉企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情;

2.熟悉企業(yè)產(chǎn)品銷售推廣的運(yùn)作流程;

3.具有市場(chǎng)洞察力，及時(shí)把握市場(chǎng)的變化情況;

4.具備較強(qiáng)的分析判斷能力，能就市場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題繼續(xù)擰客觀的分析和判斷，及時(shí)迅速有效的解決問(wèn)題;

5.具有溝通協(xié)調(diào)能力，與企業(yè)內(nèi)部各部門和企業(yè)外部的相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決障礙，保證工作順利進(jìn)行;

6.具備一定的公關(guān)能力，能與媒體保持良好的關(guān)系和有效的溝通。

市場(chǎng)主管任職條件

1.營(yíng)銷、管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上市場(chǎng)或者營(yíng)銷、銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備專業(yè)的市場(chǎng)知識(shí)，熟悉企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情;

4.熟悉企業(yè)產(chǎn)品銷售推廣的運(yùn)作流程;

5.具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德;

市場(chǎng)主管職業(yè)發(fā)展

市場(chǎng)主管一般是由市場(chǎng)專員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)。要想成為一名合格的市場(chǎng)經(jīng)理，需要具備優(yōu)秀的溝通交流能力、公文書寫、媒體交流能力、敏銳的市場(chǎng)觀察力和分析能力等，市場(chǎng)主管經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能成為一名合格的市場(chǎng)經(jīng)理。

市場(chǎng)主管年薪

市場(chǎng)主管的年薪一般在8萬(wàn)-30萬(wàn)之間，一線城市的金融行業(yè)市場(chǎng)主管年薪比較高，二三線城市的年薪低于一線城市。想獲得收入的提升，需要不斷的努力成為一名市場(chǎng)經(jīng)理。

第2篇 超級(jí)市場(chǎng)電腦主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)電腦數(shù)據(jù)的管理。

2.負(fù)責(zé)店內(nèi)各種銷售表格打印、分發(fā)。

3.協(xié)助店內(nèi)商品盤點(diǎn)工作。

4.更改電腦庫(kù)存。

5.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品價(jià)格更改。

6.店內(nèi)pos機(jī)和電腦的維護(hù)。

7.檢查員工出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本。

8.檢查報(bào)表的打印和分發(fā)、反饋。

9.檢查庫(kù)存更正、價(jià)簽打印、傳真訂單、臨時(shí)變價(jià)等工作的完成情況。

10.督促店內(nèi)盤點(diǎn)的計(jì)劃、安排、組織、實(shí)施和總結(jié)。

11.督促樓面各部門正確、及時(shí)處理各類報(bào)表。

12.負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)和正常運(yùn)行。

13.與總部電腦部保持工作聯(lián)系。

第3篇 分校市場(chǎng)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 根據(jù)整體業(yè)務(wù)目標(biāo),制定全年度市場(chǎng)策略及規(guī)劃,預(yù)算規(guī)劃,工作模塊規(guī)劃,工作進(jìn)度全程管理;

2、 開拓有效的媒體資源,制定線下媒體策略及規(guī)劃,商務(wù)談判及效果管理。了解線上媒體策略計(jì)劃,關(guān)注線上媒體投放效果,提供有效建議,進(jìn)行線上線下聯(lián)動(dòng);

3、 深入了解地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有效信息收集,目標(biāo)人群研究和分析;為地區(qū)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、教學(xué)等端口提供有效信息;根據(jù)以上研究,制定活動(dòng)、內(nèi)容、產(chǎn)品推廣策略計(jì)劃;

4、 根據(jù)分校整體人效策略及市場(chǎng)部工作模塊,制定合理的人員架構(gòu),明晰崗位職責(zé),確定各崗位的模型及kpi;進(jìn)行有效的監(jiān)督管理,確保團(tuán)隊(duì)工作成果;

5、本科以上學(xué)歷,有佛山當(dāng)?shù)赜仔〗逃Y源者優(yōu)先。

任職資格:

1、基于整體品牌形象規(guī)范,進(jìn)行地區(qū)化品牌形象應(yīng)用、落地及全程管理,確保品牌形象統(tǒng)一及有效滲透;

2、進(jìn)行地區(qū)化市場(chǎng)研究、開拓和宣傳,贏取目標(biāo)性潛在客戶,為營(yíng)銷轉(zhuǎn)化提供前端潛在客戶積累;

3、依據(jù)勵(lì)步品牌及課程特征,開發(fā)創(chuàng)意針對(duì)性的傳播內(nèi)容和活動(dòng)內(nèi)容,促進(jìn)外化宣傳及口碑傳播,為營(yíng)銷端贏取新潛客,為已有客戶端提升滿意度。

第4篇 市場(chǎng)通路主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

市場(chǎng)通路主管職位要求

1.大專以上學(xué)歷,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.優(yōu)秀的理解能力、溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力;

3.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、相關(guān)政策、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷策略等有獨(dú)到見解;

4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

市場(chǎng)通路主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng);

2.協(xié)助經(jīng)理建立市場(chǎng)和銷售的溝通橋梁;

3.客戶資料及通路資料分析、通路費(fèi)用分析;

4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)相關(guān)活動(dòng)的開展和追蹤分析;

5.與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。

第5篇 市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部相關(guān)工作合作談判；

2、市場(chǎng)推廣及相關(guān)活動(dòng)策劃和執(zhí)行；

3、完成公司分配給市場(chǎng)部的相關(guān)工作內(nèi)容；

4、配合市場(chǎng)與相關(guān)部門業(yè)務(wù)；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，認(rèn)真、踏實(shí)、勤勞、誠(chéng)實(shí)；

6、有3年以上市場(chǎng)部門工作經(jīng)驗(yàn)；

職位要求：

1、本科或以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，具有良好的溝通能力；

2、良好的形象氣質(zhì)及親和力，較強(qiáng)的人際溝通能力、洞察力、自信心和進(jìn)取心。

3、吃苦耐勞，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)；

4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

公司福利：

一、員工旅游；

二、五險(xiǎn)一金：

三、帶薪年假；

有海外留學(xué)工作經(jīng)歷的伙伴，優(yōu)先考慮。

因?yàn)閴?mèng)想，所以選擇；選擇焙一，成就不一樣的自己！

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 市場(chǎng)拓展部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國(guó)及重點(diǎn)區(qū)域項(xiàng)目外拓業(yè)務(wù),市場(chǎng)調(diào)研與分析,客戶開發(fā)與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析;

3、負(fù)責(zé)客戶信息的搜集、分析、篩選,進(jìn)行項(xiàng)目研究選擇、定位規(guī)劃等

4、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源整合,客戶的開發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)書、策劃書等相關(guān)投標(biāo)文件的制作,進(jìn)行投標(biāo)管理、拓展談判以及前期介入?yún)f(xié)調(diào)等工作;

6、負(fù)責(zé)部門總監(jiān)安排的其他工作。

任職資格:

1、深圳寫字樓市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃等2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

1、企業(yè)市場(chǎng)拓展或物業(yè)管理市場(chǎng)拓展2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,口才好,語(yǔ)言組織能力強(qiáng),有較強(qiáng)溝通能力、談判能力和演講能力;

4. 熟練常用辦公軟件,熟悉ppt的制作和應(yīng)用

第7篇 銷售主管市場(chǎng)崗位職責(zé)

市場(chǎng)銷售主管 辰達(dá)電器 東莞辰達(dá)電器有限公司,辰達(dá)電器,辰達(dá) 職位類別:市場(chǎng)部主管

1、有3-5家電行業(yè)或汽車零配件行業(yè)銷售工作經(jīng)理;

2、思維清晰,頭腦靈活、善于交際溝通、能適應(yīng)經(jīng)常出差;

3、英語(yǔ)4級(jí)以上,普通話流利;

第8篇 市場(chǎng)企劃主管崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備哪些能力，任職條件是什么

市場(chǎng)企劃主管含義

市場(chǎng)企劃主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)企劃經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)企劃方案的策劃以及具體執(zhí)行，保證市場(chǎng)企劃方案的實(shí)施效果，完成市場(chǎng)企劃工作目標(biāo)。

市場(chǎng)企劃主管的直接領(lǐng)導(dǎo)是市場(chǎng)企劃經(jīng)理。

市場(chǎng)企劃主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)市場(chǎng)企劃的需要，組織人員收集產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃與各類創(chuàng)意資料和信息;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌定位于管理工作;

3.指導(dǎo)制作各類宣傳資料、產(chǎn)品售前文件等，為銷售工作提供支持;

4.監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng);

5.收集整理活動(dòng)反饋信息，提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)改進(jìn)建議;

6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

市場(chǎng)企劃主管應(yīng)具備的能力

1.熟悉市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2.具備良好的市場(chǎng)策劃實(shí)施能力，熟悉地區(qū)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的客戶、競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)資源等狀況，經(jīng)進(jìn)行市場(chǎng)初步分析，并結(jié)合區(qū)域與產(chǎn)品特點(diǎn)提出一些營(yíng)銷建議;

3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能從一些端倪、現(xiàn)象中及時(shí)發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者的需求變化，終端的陳列動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)作等，并及時(shí)作出正確判斷;

4.具備良好的文字功底，能獨(dú)立完成各種企劃文案的撰寫工作;

5.具備良好的溝通協(xié)作能力，企劃方案的實(shí)施需要多方人員的支持，良好的溝通協(xié)作能力是必不可少的;

6.具備良好的職業(yè)道德水平。

市場(chǎng)企劃主管任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.4年以上市場(chǎng)企劃工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)、媒體、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

市場(chǎng)企劃主管職業(yè)發(fā)展

市場(chǎng)企劃主管一般是由市場(chǎng)企劃經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是市場(chǎng)企劃經(jīng)理或者市場(chǎng)經(jīng)理，也可以從事市場(chǎng)推廣主管、市場(chǎng)公關(guān)主管的職位。

市場(chǎng)企劃主管年薪

據(jù)獵頭網(wǎng)職位統(tǒng)計(jì)分析，市場(chǎng)企劃主管的年薪一般在4-15萬(wàn)之間，一線城市的大企業(yè)收入比較高，年薪能達(dá)到10萬(wàn)以上，在二三線城市，或者小規(guī)模企業(yè)年薪一般在4-8萬(wàn)之間。

第9篇 市場(chǎng)策劃主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

市場(chǎng)策劃主管負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)策略與產(chǎn)品拓展等工作。

市場(chǎng)策劃主管崗位職責(zé)

1.研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；

2.設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場(chǎng)方案；

3.組織、編制大型市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案；

4.編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告；

5.獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；

6.指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書、銷售支持材料等。

市場(chǎng)策劃主管崗位要求

1.熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；

2.能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；

3.有大型項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練操作辦公軟件；

5.思維敏捷，具有敏銳的市場(chǎng)眼光和洞察力；

6.具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；

8.積極主動(dòng)，性格開朗，講效率，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

市場(chǎng)策劃主管發(fā)展方向

可向市場(chǎng)策劃經(jīng)理發(fā)展。

第10篇 產(chǎn)品市場(chǎng)推廣主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場(chǎng)需求,開拓新病種,并根據(jù)病種完善產(chǎn)品架構(gòu);

2、完善網(wǎng)站專業(yè)內(nèi)容建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)推廣;

3、產(chǎn)品營(yíng)銷策劃;

4、協(xié)助培訓(xùn)師開展藥師培訓(xùn)相關(guān)工作;

5、廠家維護(hù)及重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)資格等優(yōu)先;

2、有豐富?？扑幏抗ぷ鹘?jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備優(yōu)秀的分析、判斷、應(yīng)變、協(xié)調(diào)和溝通能力;

4、能熟練使用基本的計(jì)算機(jī)軟件工具。

第11篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管日本市場(chǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成銷售指標(biāo)，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行；

2、定期對(duì)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研；

3、對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考察評(píng)估、制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃；

4、客戶的開發(fā)及維護(hù)；

5、及時(shí)回款；

6、及時(shí)與工廠及相關(guān)部門溝通，處理訂單突發(fā)事件，保證貨期及產(chǎn)品品質(zhì)，做好監(jiān)督檢驗(yàn)及風(fēng)險(xiǎn)控制；

7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

職位要求：

1、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，有帶領(lǐng)服裝相關(guān)行業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

2、日語(yǔ)讀寫及口語(yǔ)能力熟練，日語(yǔ)一級(jí)；

3、熟悉面料特性及工藝、生產(chǎn)流程等相關(guān)知識(shí)；

4、有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、管理能力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能獨(dú)立開展外銷業(yè)務(wù) ；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。

此職位工作地點(diǎn)在嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)，11號(hào)線馬陸地鐵站有班車接送。

不接受此工作地點(diǎn)者請(qǐng)勿投。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 市場(chǎng)主管、市場(chǎng)專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.參與公司戰(zhàn)略與目標(biāo)的制訂工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略與目標(biāo)制訂部門年、月度工作計(jì)劃.

2.根據(jù)公司工作要求，檢查并評(píng)估各加盟店年、月度計(jì)劃完成與進(jìn)程情況.

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各連鎖店管理工作，制訂檢查與督導(dǎo)計(jì)劃，定期與不定期抽查各連鎖店?duì)I運(yùn)執(zhí)行情況。

4.根據(jù)連鎖店合作進(jìn)度，跟蹤統(tǒng)籌連鎖店相關(guān)的裝修設(shè)計(jì)、開業(yè)準(zhǔn)備，開業(yè)指導(dǎo)及業(yè)后管理工作；

5.為連鎖店制定相關(guān)的招生、集會(huì)活動(dòng)等方案，并監(jiān)督各連鎖店認(rèn)真執(zhí)行并回傳活動(dòng)圖片、視頻及活動(dòng)總結(jié)；

6.及時(shí)反饋匯總各連鎖店經(jīng)營(yíng)期間，校區(qū)的招生、管理、培訓(xùn)及同行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)等出現(xiàn)的問(wèn)題，制定解決方案并反饋到相關(guān)部門，避免類似的問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)；

7.根據(jù)部門年度目標(biāo)任務(wù)，制訂部門人員編制計(jì)劃、人員需求計(jì)劃與人員儲(chǔ)備、晉升計(jì)劃;

8.嚴(yán)格按照要求制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督并審核員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度.

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年