第1篇 業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)顧問(wèn)

1、從事計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)項(xiàng)目3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、至少2個(gè)完整項(xiàng)目實(shí)施;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力、溝通能力和文檔編寫能力;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，擅于協(xié)調(diào)與溝通，能挖掘并引導(dǎo)客戶需求;

5、會(huì)使用ppt、visio、axure等相關(guān)分析及設(shè)計(jì)工具，能夠完整精確的描述需求及解決方案并傳達(dá)給開發(fā)、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)執(zhí)行;

第2篇 業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實(shí)際運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。

2.基于運(yùn)營(yíng)商提供的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供分析手段和建模方法,落實(shí)為可供評(píng)估的業(yè)務(wù)咨詢報(bào)告。

3.面向運(yùn)營(yíng)商,充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù),提供綜合運(yùn)營(yíng)解決方案并推動(dòng)實(shí)施。

4.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)庫(kù)。

第3篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、利用多種資源推廣公司產(chǎn)品,尋找意向客戶;

2、跟蹤、服務(wù)客戶,解決客戶疑問(wèn),形成良好的客戶關(guān)系,促成銷售達(dá)成;

3、做好客戶接待和談判;

4、熟練掌握基本辦公軟件;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷;

2、具備良好的商務(wù)談判能力;

3、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

第4篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢顧問(wèn)/銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、 執(zhí)行項(xiàng)目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；

2 、指導(dǎo)前端顧問(wèn)所提交簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適候選人電話溝通 ；

3、推進(jìn)項(xiàng)目開展進(jìn)度，保證項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成；

4、對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)估；

崗位要求：

1. 工作經(jīng)驗(yàn)1-2年；

2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；

3. 良好的溝通互動(dòng)能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；

第5篇 咨詢顧問(wèn)國(guó)際業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、幫助機(jī)構(gòu)投資人發(fā)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值、甄別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

2、獨(dú)立lead或參與項(xiàng)目盡職調(diào)查工作的全流程；

3、獨(dú)立向客戶present項(xiàng)目進(jìn)展及結(jié)果；

4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及文字匯總，完成項(xiàng)目最終的deliverable；

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)其他junior team members開展工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)（金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等）或相關(guān)行業(yè)（泛金融、咨詢）；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或潛質(zhì)優(yōu)先考慮；

3、對(duì)投資咨詢行業(yè)感興趣，能適應(yīng)加班和出差節(jié)奏；

4、積極進(jìn)取、自我驅(qū)動(dòng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)靠譜，職業(yè)素養(yǎng)高；

5、表達(dá)溝通能力、邏輯思維強(qiáng)、有一定文字撰寫能力。

第6篇 銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)挖據(jù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)：

i.負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實(shí)施

ii.負(fù)責(zé)或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計(jì)

iii.協(xié)助或參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理

資質(zhì)要求

i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

ii.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：至少3個(gè)以上銀行或保險(xiǎn)數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)

iii.專業(yè)技能：

a.熟悉kpi指標(biāo)體系

b.熟悉各種挖掘算法

c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab

d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>

e.具有客戶預(yù)測(cè)分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測(cè)分析

第7篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)新零售方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、配合銷售人員提供售前支持，共同完成銷售活動(dòng)任務(wù)：

a、提供售前支持，包括參與售前應(yīng)標(biāo)、售前方案技術(shù)支持、售前項(xiàng)目poc、需求可行性與工作量評(píng)估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；

b、在自研產(chǎn)品不具備能力時(shí)輸入和整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。

2、需求分析：通過(guò)市場(chǎng)研究及和客戶調(diào)研溝通和交流澄清而把握客戶需求，編寫srs。

3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度要求進(jìn)行需求調(diào)研分析，結(jié)合研發(fā)產(chǎn)能，制定合理的版本輸出計(jì)劃：

a、與客戶、項(xiàng)目經(jīng)理和內(nèi)部r&d相關(guān)人溝通，輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖以滿足客戶業(yè)務(wù)要求；

b、為研發(fā)部門制定合理項(xiàng)目計(jì)劃，以保證項(xiàng)目對(duì)時(shí)間和人力輸入業(yè)務(wù)要求。

4、版本導(dǎo)入與跟蹤：

a、需求評(píng)審：組織研發(fā)相關(guān)人員(設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試)進(jìn)行需要評(píng)審；

b、需求導(dǎo)入：派單，把客戶需求轉(zhuǎn)入研發(fā)環(huán)節(jié)；

c、需求跟蹤：在研發(fā)環(huán)節(jié)中，需求澄清、需求研發(fā)進(jìn)度跟蹤、版本發(fā)布跟蹤等。

5、協(xié)助銷售完成二次銷售任務(wù)：

a組織與客戶、項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目相關(guān)人員的溝通會(huì)；

b、結(jié)合產(chǎn)品和客戶運(yùn)營(yíng)情況，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出合理可行的改進(jìn)方案；

c、主動(dòng)挖掘客戶需求點(diǎn)，創(chuàng)建二次銷售合同機(jī)會(huì)。

6、配合銷售人員提供售前支持，共同完成一次銷售活動(dòng)任務(wù)：

a、提供售前支持，包括參與售前應(yīng)標(biāo)、售前方案技術(shù)支持、售前項(xiàng)目poc、需求可行性與工作量評(píng)估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；

b、在自研產(chǎn)品不具備能力時(shí)分析并整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。

職位要求：

1、有較強(qiáng)的方案編寫能力和標(biāo)書應(yīng)答表達(dá)能力

2、能夠熟練地闡述產(chǎn)品及方案，有良好的溝通能力；

3、有零售、供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、企業(yè)運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，營(yíng)銷，電商，財(cái)務(wù)核算等相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)；

5、有良好的溝通、引導(dǎo)能力；

第8篇 資深業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、具備較高的業(yè)務(wù)分析能力與業(yè)務(wù)敏感度，不僅能理解客戶需求，更能引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)并提出真正有價(jià)值的需求。

2、 精通銷售管理、售后服務(wù)管理、渠道管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理等核心crm模塊，在項(xiàng)目上擔(dān)任crm業(yè)務(wù)專家的角色，與客戶業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通并提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)和提升建議與方案。

3、 具備較高的產(chǎn)品技術(shù)理解能力，精通銷售各產(chǎn)品線的基本和定制化能力。

·4、具備獨(dú)立完成售前工作的能力，包括承擔(dān)業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品落地解決方案的設(shè)計(jì)、sow編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和resource plan制定、服務(wù)成本估算、合同談判等。

·5、具備獨(dú)立完成項(xiàng)目交付全過(guò)程工作的能力，包括業(yè)務(wù)分析、文檔編寫、產(chǎn)品配置、測(cè)試及培訓(xùn)等。

·6、能夠承擔(dān)項(xiàng)目整體管理責(zé)任，包括客戶溝通、項(xiàng)目進(jìn)度管理、團(tuán)隊(duì)管理、成本管控等。

7、有能力協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部資源，管控復(fù)雜項(xiàng)目（包括獨(dú)立部署項(xiàng)目）從售前直至完成交付全過(guò)程，具備出色的問(wèn)題處理能力。

崗位要求：

1、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的crm項(xiàng)目交付、售前、客戶溝通與管理經(jīng)驗(yàn)

2、 至少3年以上crm項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（乙方咨詢公司），直接管理過(guò)大型企業(yè)級(jí)軟件實(shí)施項(xiàng)目（項(xiàng)目組人數(shù)10人以上，項(xiàng)目金額200萬(wàn)以上，多方參與項(xiàng)目）

·3、熟悉多個(gè)行業(yè)的crm特征，精通至少一個(gè)行業(yè)crm管理與運(yùn)營(yíng)方案

·4、國(guó)外先進(jìn)crm產(chǎn)品及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（sfdc， oracle， sap等）

·5、具備基本的軟件產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗(yàn)（sql、java等）

·6、具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，視客戶問(wèn)題為己出

·7、外企咨詢公司背景優(yōu)先

·8、具有售前支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

·9、擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

10、本科及以上學(xué)歷

第9篇 業(yè)務(wù)顧問(wèn)/高級(jí)業(yè)務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 熟練使用公司內(nèi)部產(chǎn)品，負(fù)責(zé)品牌客戶cdp，serving & cem項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)，管理并執(zhí)行微信小程序/公眾號(hào)/app/網(wǎng)站等監(jiān)測(cè)項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目中的各類問(wèn)題，并根據(jù)客戶需求實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)應(yīng)用和激活

2. 基于和客戶的日常溝通與痛點(diǎn)挖掘，梳理并提煉nequal大數(shù)據(jù)解決方案的價(jià)值與成功案例；積極和產(chǎn)品溝通，總結(jié)產(chǎn)品使用q&a，優(yōu)化項(xiàng)目執(zhí)行流程；

3. 基于行業(yè)趨勢(shì)與不同客戶需求的標(biāo)準(zhǔn)化/定制化提煉，協(xié)助經(jīng)理產(chǎn)出相應(yīng)的產(chǎn)品解決方案，為產(chǎn)品方向提供有利的商業(yè)化參考；

4. 支持撰寫高質(zhì)量的提案文檔

崗位要求：

1、至少2年整合營(yíng)銷/數(shù)字營(yíng)銷/程序化廣告/大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理或應(yīng)用/策略咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備1個(gè)以上數(shù)字化營(yíng)銷相關(guān)項(xiàng)目的落地經(jīng)驗(yàn)；具備相關(guān)客戶私有化dmp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備項(xiàng)目執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，較好的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力

3、了解主流的大數(shù)據(jù)處理技術(shù)或程序化廣告相關(guān)技術(shù)

4、了解程序化廣告投放生態(tài)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新營(yíng)銷技術(shù)有敏感性

5、自我學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng)，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫較好；

第10篇 業(yè)務(wù)分析顧問(wèn)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的成本核算,在充分了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,合理、及時(shí)和有效地開展成本核算,不斷完善核算體系,形成對(duì)成本節(jié)約的有效激勵(lì)和研發(fā)過(guò)程數(shù)據(jù)的有效積累(35%)。

2、開展業(yè)務(wù)流程梳理和分析,幫助業(yè)務(wù)部門識(shí)別、完善主線流程,建立高效的考核體系,優(yōu)化跨部門業(yè)務(wù)的銜接效率(30%)。

3、對(duì)新開展的業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)估,包括投入產(chǎn)出比,可行性分析等,給予管理層決策支持(15%)。

4、協(xié)助開展業(yè)務(wù)流程的集成、協(xié)同和系統(tǒng)建設(shè),從公司整體角度,中長(zhǎng)期角度,追求最佳實(shí)踐(10%)。

5、其他工作(10%)

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)不少于3年,有游戲公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、能夠充分深入和理解業(yè)務(wù),邏輯性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題;

3、善于學(xué)習(xí),樂于在一個(gè)開放的環(huán)境中開展工作;

4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、非常熟練地使用excel等數(shù)據(jù)處理工具,熟練使用其他辦公軟件;

6、具備基本的英文閱讀、書寫及溝通能力。

第11篇 顧問(wèn)行銷業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

顧問(wèn)行銷業(yè)務(wù)督導(dǎo) 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司,大都會(huì)人壽,美國(guó)大都會(huì),美國(guó)大都會(huì)集團(tuán),中美聯(lián)泰 主要職責(zé) :

協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)銷售管理,協(xié)助銷售人員提升銷售技巧,與一線銷售人員溝通并落實(shí)公司相關(guān)政策、策略。support dm for sales management, support sales to upgrade sales skills, communicate with frontline sales of company policies and strategy.分公司培訓(xùn)課程的教授。

1.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績(jī)效管理,以完成區(qū)部的年度目標(biāo);support dm for daily performance management, to achieve annual performance goal

2.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng),以達(dá)到業(yè)務(wù)推動(dòng)目標(biāo);support dm for planning, implementation, business promotion management, to achieve goal

3.與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通,保證信息的通暢,實(shí)現(xiàn)對(duì)新人的輔導(dǎo);effective communication with operation manger, business manager and dm, to ensure smooth information communication for coaching new sales

4.協(xié)助新晉升的sm進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,以提升其組織管理能力;support newly promoted sm for team management, to improve organization management capacity

5.推動(dòng)績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/伙伴的目標(biāo)達(dá)成;promote top sales team/sales to achieve goal

6.弱體營(yíng)業(yè)單位的輔導(dǎo)與協(xié)助;coach and assist weak sales team

7.組織有針對(duì)性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn),以提升新人的產(chǎn)能;organize pertinence sales training to upgrade new sales production

8.分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實(shí)施與執(zhí)行;implementation of branch and district operation

9.輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具,如fna,proposal;supervise sales of how to use sales tools, ie, fna, proposal

10.協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門,解決銷售過(guò)程中的相關(guān)行政問(wèn)題。coordinate with ho related functions to solve sales admin problems.

11.other tasks assigned by line manager.

其他主管交待的事宜。

崗位要求:

本科以上學(xué)歷 bachelor degree and above.

具有5年顧問(wèn)行銷銷售、管理及訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn) more than 5 years agency sales, management and training experiences.

細(xì)心,個(gè)性開朗、熱情,具有使命感,能挑戰(zhàn)自我能力者careful, cheerful, enthusiastic, with a sense of mission, self challenge

第12篇 金融業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、綜合采用多種數(shù)據(jù)分析及調(diào)研方法，深入分析客戶目前業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的實(shí)際情況，提供完善的調(diào)研及診斷分析報(bào)告；

2、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)售后實(shí)施交付方案和計(jì)劃，review?或撰寫各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的輸出物，實(shí)施項(xiàng)目中涉及的方法論及功能使用等主題培訓(xùn)，完成對(duì)客戶的價(jià)值交付；

3、在項(xiàng)目實(shí)踐中，不斷沉淀和總結(jié)和優(yōu)化咨詢的業(yè)務(wù)模式、解決方案和業(yè)務(wù)體系，為咨詢業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和迭代提供知識(shí)和能力的沉淀；

職位要求：

1、5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備三年以上咨詢公司、金融公司實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融零售和風(fēng)控有深入理解；

2、有數(shù)據(jù)分析挖掘類項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)、精準(zhǔn)營(yíng)銷或客戶畫像相關(guān)背景者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的解決方案、咨詢報(bào)告等文檔撰寫能力；

4、出色的溝通能力、協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、快速學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)性強(qiáng)；

6、本科及以上學(xué)歷，碩士、mba優(yōu)先.