第1篇 業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)內(nèi)容

1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實(shí)際運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。

2.基于運(yùn)營(yíng)商提供的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供分析手段和建模方法,落實(shí)為可供評(píng)估的業(yè)務(wù)咨詢報(bào)告。

3.面向運(yùn)營(yíng)商,充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源,結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù),提供綜合運(yùn)營(yíng)解決方案并推動(dòng)實(shí)施。

4.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識(shí)庫(kù)。

第2篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事綠色金融專業(yè)領(lǐng)域管理咨詢，服務(wù)對(duì)象主要為商業(yè)銀行、信托等為代表的大型金融機(jī)構(gòu)，包括戰(zhàn)略、組織、政策制度、流程管理、產(chǎn)品管理等方向的管理咨詢項(xiàng)目工作；

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶的溝通及項(xiàng)目的訪談、調(diào)研與分析診斷；

3.以項(xiàng)目組為單位，根據(jù)客戶在管理實(shí)踐中的問題，協(xié)助或獨(dú)立完成方案制定；

4.協(xié)助完成項(xiàng)目的階段性溝通、匯報(bào)、輔導(dǎo)實(shí)施和培訓(xùn)等工作。

二、職位要求：

年齡：35周歲以內(nèi)

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先。

2、2年工作經(jīng)驗(yàn)以上；

3、擁有咨詢/培訓(xùn)/市場(chǎng)調(diào)研/活動(dòng)策劃/商學(xué)院/研究院等相關(guān)研究工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有戰(zhàn)略咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、擁有較強(qiáng)英語(yǔ)書面及口語(yǔ)交流能力優(yōu)先；

6、有外資金融/咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

要求：能承擔(dān)短期的出差工作安排。

三、素質(zhì)能力：

1、較強(qiáng)的邏輯思維能力，高度概括能力，和創(chuàng)新開拓能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，可承受較大壓力；

2、誠(chéng)信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著堅(jiān)韌、事業(yè)心強(qiáng)；

3、嚴(yán)守公司秘密。

第3篇 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，梳理成模塊化、體系化，為產(chǎn)品經(jīng)理提供業(yè)務(wù)支撐；

2、與產(chǎn)品經(jīng)理配合，設(shè)計(jì)企業(yè)綜合的經(jīng)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)，并持續(xù)優(yōu)化，不斷滿足不同行業(yè)的業(yè)務(wù)需求。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息化實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營(yíng)決策流程，熟知企業(yè)采購(gòu)銷售過程中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，擅長(zhǎng)企業(yè)采購(gòu)、銷售體系的分析、搭建和優(yōu)化；

3、溝通理解能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨部門跨組織的溝通和協(xié)作，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和方法；

4、邏輯能力強(qiáng)，較強(qiáng)的流程梳理能力，較好的項(xiàng)目管理能力；

第4篇 銷售顧問青島-學(xué)習(xí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位關(guān)鍵詞：直銷銷售客戶拜訪面銷商戶合作 商務(wù)拓展 客戶維護(hù) 廣告銷售

崗位職責(zé)：

1、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；

2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、與公司各部門配合，及時(shí)處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度；

4、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù)；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力；

3、具備較強(qiáng)的人際溝通及邏輯思維能力，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī)；

4、富有激情和創(chuàng)新理念，追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏；

5、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心；

6、為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，以公司利益為重；

第5篇 顧問業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、8年以上社保費(fèi)信息管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉社保業(yè)務(wù);

2、參與過省及以上社保費(fèi)信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目的需求分析工作;

3、具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通能力,具備良好的文檔撰寫能力;

4、思維清晰,具備良好的邏輯思維能力,能夠提供合理的系統(tǒng)解決方案。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)社保項(xiàng)目售前總集成服務(wù),包括協(xié)助甲方出具整體項(xiàng)目解決方案、實(shí)施方案,受理業(yè)務(wù)咨詢,協(xié)助甲方對(duì)外部門的溝通(社保局等)

2、需求分析、管理:參與撰寫、評(píng)審需求分析說(shuō)明書,跟蹤、歸納管理產(chǎn)品線需求;

3、溝通與支持:內(nèi)外部溝通,方案、產(chǎn)品演示匯報(bào),市場(chǎng)支持及咨詢,組織產(chǎn)品知識(shí)提煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等;

第6篇 hr業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、參與hr業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究，并參與相關(guān)報(bào)告撰寫。

2、參與hr咨詢項(xiàng)目實(shí)施，為客戶提供咨詢服務(wù)。

3、參與非咨詢項(xiàng)目需求調(diào)研和分析。

4、參與內(nèi)部產(chǎn)品的可行性研究、藍(lán)圖設(shè)計(jì)以及功能需求分析。

5、需要經(jīng)常性出差（全國(guó)）。

職位要求：

1、本科及以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。

2、熟悉電力行業(yè)業(yè)務(wù)者優(yōu)先，具備人力資源項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、具備較強(qiáng)的文檔編寫能力，熟練掌握word、ppt、excel等文檔工具；

4、能獨(dú)立完成項(xiàng)目咨詢方案和設(shè)計(jì)所需的建設(shè)方案等文檔編寫。

5、具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力、溝通能力。

第7篇 電力營(yíng)配業(yè)務(wù)售前咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1）售前咨詢：負(fù)責(zé)電力公司營(yíng)配調(diào)（營(yíng)銷部、運(yùn)檢部、調(diào)度部等）業(yè)務(wù)領(lǐng)域售前支持工作，對(duì)客戶需求進(jìn)行訪談、調(diào)研和論證，編制整體解決方案。

2）招投標(biāo)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)過程，包括投標(biāo)文件編制等；

3）方案編制：跟蹤業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，總結(jié)提煉業(yè)務(wù)方案、信息化規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)等方面的前沿管理思想和***實(shí)踐。

4）負(fù)責(zé)公司核心項(xiàng)目的管理，結(jié)合行業(yè)***實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶實(shí)際情況，制定業(yè)務(wù)層面的解決方案。

崗位要求：

1）具有3年以上電力營(yíng)配部門、企業(yè)信息化、咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2）充分了解國(guó)家電網(wǎng)公司在營(yíng)配業(yè)務(wù)方面的規(guī)劃。

3）具有良好的系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)化思維能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，有良好的溝通、文字能力。

4）工作認(rèn)真細(xì)致，條理性、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。

5）勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承受較大的工作壓力。

6）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。

第8篇 業(yè)務(wù)分析顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的成本核算,在充分了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,合理、及時(shí)和有效地開展成本核算,不斷完善核算體系,形成對(duì)成本節(jié)約的有效激勵(lì)和研發(fā)過程數(shù)據(jù)的有效積累(35%)。

2、開展業(yè)務(wù)流程梳理和分析,幫助業(yè)務(wù)部門識(shí)別、完善主線流程,建立高效的考核體系,優(yōu)化跨部門業(yè)務(wù)的銜接效率(30%)。

3、對(duì)新開展的業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)估,包括投入產(chǎn)出比,可行性分析等,給予管理層決策支持(15%)。

4、協(xié)助開展業(yè)務(wù)流程的集成、協(xié)同和系統(tǒng)建設(shè),從公司整體角度,中長(zhǎng)期角度,追求最佳實(shí)踐(10%)。

5、其他工作(10%)

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)不少于3年,有游戲公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、能夠充分深入和理解業(yè)務(wù),邏輯性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;

3、善于學(xué)習(xí),樂于在一個(gè)開放的環(huán)境中開展工作;

4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、非常熟練地使用excel等數(shù)據(jù)處理工具,熟練使用其他辦公軟件;

6、具備基本的英文閱讀、書寫及溝通能力。

第9篇 顧問行銷業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

顧問行銷業(yè)務(wù)督導(dǎo) 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司,大都會(huì)人壽,美國(guó)大都會(huì),美國(guó)大都會(huì)集團(tuán),中美聯(lián)泰 主要職責(zé) :

協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)銷售管理,協(xié)助銷售人員提升銷售技巧,與一線銷售人員溝通并落實(shí)公司相關(guān)政策、策略。support dm for sales management, support sales to upgrade sales skills, communicate with frontline sales of company policies and strategy.分公司培訓(xùn)課程的教授。

1.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進(jìn)行日常的績(jī)效管理,以完成區(qū)部的年度目標(biāo);support dm for daily performance management, to achieve annual performance goal

2.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng),以達(dá)到業(yè)務(wù)推動(dòng)目標(biāo);support dm for planning, implementation, business promotion management, to achieve goal

3.與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營(yíng)業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通,保證信息的通暢,實(shí)現(xiàn)對(duì)新人的輔導(dǎo);effective communication with operation manger, business manager and dm, to ensure smooth information communication for coaching new sales

4.協(xié)助新晉升的sm進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,以提升其組織管理能力;support newly promoted sm for team management, to improve organization management capacity

5.推動(dòng)績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)/伙伴的目標(biāo)達(dá)成;promote top sales team/sales to achieve goal

6.弱體營(yíng)業(yè)單位的輔導(dǎo)與協(xié)助;coach and assist weak sales team

7.組織有針對(duì)性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓(xùn),以提升新人的產(chǎn)能;organize pertinence sales training to upgrade new sales production

8.分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實(shí)施與執(zhí)行;implementation of branch and district operation

9.輔導(dǎo)銷售人員正確有效使用銷售工具,如fna,proposal;supervise sales of how to use sales tools, ie, fna, proposal

10.協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門,解決銷售過程中的相關(guān)行政問題。coordinate with ho related functions to solve sales admin problems.

11.other tasks assigned by line manager.

其他主管交待的事宜。

崗位要求:

本科以上學(xué)歷 bachelor degree and above.

具有5年顧問行銷銷售、管理及訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn) more than 5 years agency sales, management and training experiences.

細(xì)心,個(gè)性開朗、熱情,具有使命感,能挑戰(zhàn)自我能力者careful, cheerful, enthusiastic, with a sense of mission, self challenge

第10篇 金融業(yè)務(wù)咨詢顧問prefer對(duì)公方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)金融咨詢項(xiàng)目解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，項(xiàng)目包括客戶營(yíng)銷、風(fēng)控流程優(yōu)化、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等；

2.根據(jù)客戶的需求，實(shí)現(xiàn)金融業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析整理、產(chǎn)品規(guī)劃等工作；

3.關(guān)注金融行業(yè)信息，觀察用戶行為，結(jié)合行業(yè)新技術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品滿足不同類型業(yè)務(wù)需求；

4.理解目標(biāo)市場(chǎng)，搜集市場(chǎng)信息，分析需求和行業(yè)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)與產(chǎn)品策略的制定。

職位要求：

1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、在總行或者咨詢公司具有大零售，或?qū)蛲缎械葮I(yè)務(wù)條線的工作或咨詢經(jīng)驗(yàn)；

3、具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品定義、設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)能力，能完成對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品功能的詳細(xì)描述及產(chǎn)品功能的定義；

4、熟悉數(shù)據(jù)分析、了解數(shù)據(jù)挖掘方法在金融行業(yè)應(yīng)用的方法；

5、追求高品質(zhì)產(chǎn)品的精神與熱情，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有足夠洞察力及敏銳度；

6、具有優(yōu)秀的表達(dá)、溝通能力和文檔編寫能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、保密意識(shí)。

第11篇 sap業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

sap業(yè)務(wù)顧問職位要求

1.2019屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先。

2.邏輯能力強(qiáng)、表達(dá)及溝通能力強(qiáng)。

sap業(yè)務(wù)顧問崗位職責(zé)

1.實(shí)施公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進(jìn)行需求分析和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，進(jìn)行功能說(shuō)明書編寫和后臺(tái)配置等系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，編寫測(cè)試案例及用戶文檔，進(jìn)行最終用戶培訓(xùn)，完成上線切換等；

2.日常運(yùn)維公司內(nèi)部sap系統(tǒng)，進(jìn)行故障處理和問題解決，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠。

第12篇 金融業(yè)務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、綜合采用多種數(shù)據(jù)分析及調(diào)研方法，深入分析客戶目前業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的實(shí)際情況，提供完善的調(diào)研及診斷分析報(bào)告；

2、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)售后實(shí)施交付方案和計(jì)劃，review?或撰寫各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的輸出物，實(shí)施項(xiàng)目中涉及的方法論及功能使用等主題培訓(xùn)，完成對(duì)客戶的價(jià)值交付；

3、在項(xiàng)目實(shí)踐中，不斷沉淀和總結(jié)和優(yōu)化咨詢的業(yè)務(wù)模式、解決方案和業(yè)務(wù)體系，為咨詢業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和迭代提供知識(shí)和能力的沉淀；

職位要求：

1、5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備三年以上咨詢公司、金融公司實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融零售和風(fēng)控有深入理解；

2、有數(shù)據(jù)分析挖掘類項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)、精準(zhǔn)營(yíng)銷或客戶畫像相關(guān)背景者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的解決方案、咨詢報(bào)告等文檔撰寫能力；

4、出色的溝通能力、協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、快速學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)性強(qiáng)；

6、本科及以上學(xué)歷，碩士、mba優(yōu)先.