第1篇 業(yè)務(wù)企劃崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)企劃 ? 參與公司營(yíng)銷目標(biāo)戰(zhàn)略研究,企業(yè)品牌發(fā)展定位,目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施,承擔(dān)企業(yè)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施

? 為企業(yè)制定營(yíng)銷目標(biāo)提供專業(yè)的建議和計(jì)劃

? 為企業(yè)銷售目標(biāo)提供專業(yè)評(píng)估,確認(rèn)目標(biāo)的可行性

? 將企業(yè)銷售目標(biāo)進(jìn)行合理分配,做好各團(tuán)隊(duì)的上傳下達(dá)工作

? 事實(shí)監(jiān)控各團(tuán)隊(duì)銷售完成進(jìn)度,確保銷售目標(biāo)達(dá)成的推進(jìn)工作

? 銷售檢視體系搭建

? 針對(duì)預(yù)警經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,提供決策依據(jù)和合理化建議

? 組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門、團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展

? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

? 參與公司營(yíng)銷目標(biāo)戰(zhàn)略研究,企業(yè)品牌發(fā)展定位,目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施,承擔(dān)企業(yè)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施

? 為企業(yè)制定營(yíng)銷目標(biāo)提供專業(yè)的建議和計(jì)劃

? 為企業(yè)銷售目標(biāo)提供專業(yè)評(píng)估,確認(rèn)目標(biāo)的可行性

? 將企業(yè)銷售目標(biāo)進(jìn)行合理分配,做好各團(tuán)隊(duì)的上傳下達(dá)工作

? 事實(shí)監(jiān)控各團(tuán)隊(duì)銷售完成進(jìn)度,確保銷售目標(biāo)達(dá)成的推進(jìn)工作

? 銷售檢視體系搭建

? 針對(duì)預(yù)警經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,提供決策依據(jù)和合理化建議

? 組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門、團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展

? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 業(yè)務(wù)企劃經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)企劃經(jīng)理 1、根據(jù)部門現(xiàn)有情況和戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和kpi拆解;

2、針對(duì)部門內(nèi)所承接任務(wù)進(jìn)行跟蹤;

3、對(duì)汽車金融相關(guān)pmo項(xiàng)目進(jìn)行管理;

4、跟進(jìn)分析公司內(nèi)部整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與指標(biāo),為優(yōu)化公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)提出建議;

5、沉淀并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行固化管理;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展及現(xiàn)狀做相關(guān)ppt匯報(bào)材料。 1、根據(jù)部門現(xiàn)有情況和戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和kpi拆解;

2、針對(duì)部門內(nèi)所承接任務(wù)進(jìn)行跟蹤;

3、對(duì)汽車金融相關(guān)pmo項(xiàng)目進(jìn)行管理;

4、跟進(jìn)分析公司內(nèi)部整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與指標(biāo),為優(yōu)化公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)提出建議;

5、沉淀并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行固化管理;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展及現(xiàn)狀做相關(guān)ppt匯報(bào)材料。

第3篇 個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)企劃崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)分析和管理報(bào)告等工作

1. 落實(shí)收集監(jiān)管機(jī)構(gòu)和同業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)研項(xiàng)目的相關(guān)資料以及準(zhǔn)備;

2. 落實(shí)公司管理層各類匯報(bào)所需材料及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告數(shù)據(jù)分析等準(zhǔn)備工作;

3. 落實(shí)各類工作總結(jié)及報(bào)告;

二、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道管理等工作

1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道發(fā)展策略的制定工作,為管理團(tuán)隊(duì)提供參考建議;

2. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道管理工作與總部相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

3. 落實(shí)基本法規(guī)則修訂、模型測(cè)試,以及相關(guān)系統(tǒng)改造等;

4. 落實(shí)渠道基本法的解釋和宣導(dǎo),順利執(zhí)行基本法;

5. 落實(shí)相關(guān)上訴審批制度處理、執(zhí)行、分析和報(bào)告工作;

6. 落實(shí)考核類上訴申請(qǐng)的審批;

7. 落實(shí)考核結(jié)果的相關(guān)研究分析和報(bào)告;

三、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理工作

1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(業(yè)務(wù)預(yù)算)及相關(guān)政策的制定;

2. 落實(shí)分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)預(yù)算的溝通與分解;

3. 落實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的評(píng)估、分析及報(bào)告;

四、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)費(fèi)用管理和控制工作

1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道費(fèi)用預(yù)算及相關(guān)政策的制定;

2. 落實(shí)總部個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)的審批、登賬和監(jiān)控,確保費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)執(zhí)行;

3. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道各類費(fèi)用支出申請(qǐng)的溝通以及審核;

4. 定期形成費(fèi)用使用情況分析報(bào)告,并形成分析報(bào)告;

五、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)報(bào)表管理工作

1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)報(bào)表體系的搭建以及完善,推動(dòng)公司報(bào)表體系的建設(shè);

2. 落實(shí)各類日常報(bào)表的制作和維護(hù),包括日?qǐng)?bào)、月報(bào)、收入分析報(bào)表等;

3. 落實(shí)用戶使用管理、報(bào)表系統(tǒng)的支持以及相關(guān)推廣;

4. 落實(shí)各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的數(shù)據(jù)支持;

六、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷制度管理工作

1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道各項(xiàng)管理制度及政策的制定并修訂;

2. 落實(shí)各類管理制度宣導(dǎo)材料的準(zhǔn)備,為各項(xiàng)制度順利執(zhí)行提供支持;

3. 落實(shí)各項(xiàng)管理制度的追蹤,評(píng)估及報(bào)告;

七、 落實(shí)品質(zhì)管理及風(fēng)險(xiǎn)管控工作

1. 落實(shí)品質(zhì)管理辦法制定、執(zhí)行和完善;

2. 落實(shí)向分公司進(jìn)行品質(zhì)管理辦法和執(zhí)行機(jī)制的宣導(dǎo);

3. 落實(shí)品質(zhì)管理項(xiàng)目的日常運(yùn)做,順利執(zhí)行各項(xiàng)制度;

4. 落實(shí)日常風(fēng)險(xiǎn)管控以及總部相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

5. 定期對(duì)品質(zhì)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控工作進(jìn)行追蹤,評(píng)估執(zhí)行效果并進(jìn)行檢視和改善;

八、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)日常管理流程的梳理和完善工作

1. 落實(shí)各項(xiàng)銷售支持和管理流程的梳理、搭建和完善;

2. 落實(shí)與總部各相關(guān)部門的溝通,促進(jìn)流程順利運(yùn)行;

九、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷支持系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和管理工作

1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷支持系統(tǒng)管理制度和操作指南的制定

2. 落實(shí)市場(chǎng)及業(yè)務(wù)前線需求的調(diào)研和分析工作

3. 落實(shí)用戶需求收集、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和需求文檔編寫等工作;

4. 落實(shí)系統(tǒng)優(yōu)化和更新;

5. 落實(shí)相關(guān)宣導(dǎo)和培訓(xùn)材料的制作

6. 落實(shí)系統(tǒng)功能日常維護(hù)和推廣,及時(shí)傳達(dá)相關(guān)知識(shí)和信息送達(dá)前線;

7. 落實(shí)總部相關(guān)部門資源的協(xié)調(diào)工作及正常運(yùn)行系統(tǒng);

8. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷支持系統(tǒng)規(guī)劃的執(zhí)行進(jìn)度回顧、分析和報(bào)告;

十、 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)支持工作

1. 落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道運(yùn)營(yíng)相關(guān)需求的收集,并尋求解決方案;

2. 落實(shí)與總公司運(yùn)營(yíng)部的溝通;

3. 落實(shí)運(yùn)營(yíng)資源的協(xié)調(diào);

4. 落實(shí)運(yùn)營(yíng)支持相關(guān)流程梳理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)分析報(bào)告的宣導(dǎo);

十一、 落實(shí)與其他相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作;

十二、 完成上級(jí)安排的其他工作

十三、 確保按照國(guó)家法律,法規(guī),監(jiān)管規(guī)定,公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢義務(wù)

十四、 在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過(guò)程中,必須遵守《中華人民共和國(guó)刑法》、中國(guó)保監(jiān)會(huì)《人身保險(xiǎn)客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定、《工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司客戶信息真實(shí)性管理暫行辦法》等公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。如有違反,公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度給予扣減薪酬、警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同、追償損失等處理。

經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)要求:

學(xué)歷:大學(xué)本科以上

專業(yè)背景:保險(xiǎn)、金融、財(cái)經(jīng)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

工作年限:5年以上壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有總部工作經(jīng)歷優(yōu)先

專業(yè)知識(shí):熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉營(yíng)銷系統(tǒng)運(yùn)作

核心素質(zhì):良好的報(bào)告能力及數(shù)據(jù)分析能力,具有較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、創(chuàng)新等能力

第4篇 業(yè)務(wù)企劃主管崗位職責(zé)

1、管理分類導(dǎo)航,確保顧客可以迅速正確的找到他們想要的商品;

2、及時(shí)了解商業(yè)動(dòng)向,價(jià)格體系等信息并制定相應(yīng)促銷計(jì)劃,與市場(chǎng)渠道,采購(gòu)等團(tuán)購(gòu)緊密合作;

3、制定品類營(yíng)銷計(jì)劃.,提升消費(fèi)體驗(yàn);

4、商品標(biāo)識(shí)管理,確保部門各種標(biāo)識(shí)使用,符合公司陳列擺放標(biāo)準(zhǔn);

5、與采購(gòu)溝通制定相關(guān)的促銷計(jì)劃,并對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)及分析。

第5篇 業(yè)務(wù)企劃崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效的分析與追蹤;

2.企劃方案、行銷活動(dòng)及產(chǎn)品推廣計(jì)劃的執(zhí)行與追蹤;

3.產(chǎn)品、早會(huì)功能小組運(yùn)作的輔導(dǎo)與追蹤;

4.基礎(chǔ)活動(dòng)管理的輔導(dǎo)落實(shí)與追蹤檢查;

5.各項(xiàng)主管例會(huì)與經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議的組織運(yùn)作;

6.弱體單位的重點(diǎn)幫扶指導(dǎo)。

任職條件:

1.本科或以上學(xué)歷,學(xué)士或以上學(xué)位;

2.歡迎應(yīng)屆生應(yīng)聘;

3.具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。