第1篇 業(yè)務(wù)主管或經(jīng)營(yíng)主管崗位職責(zé)范本廣告公司

1.全面負(fù)責(zé)所在經(jīng)營(yíng)組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。

2.對(duì)上,向部主任負(fù)責(zé),匯報(bào)工作;對(duì)下,檢查客戶主任工作。

3.負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷(xiāo)售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸,負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

第2篇 南通業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.完成每月零售目標(biāo),新會(huì)員招募目標(biāo)等;

2.門(mén)店人員招募及管理;

3.落實(shí)執(zhí)行各種終端促銷(xiāo)方案;

4.各項(xiàng)店務(wù)檢查,監(jiān)督零售終端物料的陳列,使用情況,提出改善建議并實(shí)施;

5.與代理商團(tuán)隊(duì)保持良好溝通,做好每次活動(dòng)前準(zhǔn)備,活動(dòng)中協(xié)調(diào),活動(dòng)后跟進(jìn)工作;

6.按公司要求完成所有覆蓋門(mén)店內(nèi)的日?；A(chǔ)管理工作,包括巡柜,帶教,活動(dòng)執(zhí)行等,按時(shí)上交各類(lèi)報(bào)表,數(shù)據(jù)。

任職資格:

1.有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力;

2.有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3.能勝任出差工作并抗壓能力較強(qiáng);

4.形象氣質(zhì)佳。

第3篇 郊縣業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)石家莊周邊縣市區(qū)超市的開(kāi)發(fā)及維護(hù),要求快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定客戶資源者優(yōu)先!有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

第4篇 快遞業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)

快遞公司業(yè)務(wù)部主管崗位職責(zé)

部門(mén):業(yè)務(wù)部

崗位名稱:業(yè)務(wù)部主管

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí):送貨員

接口部門(mén):行政、客服(平臺(tái))、財(cái)務(wù)

責(zé)任工作:全面負(fù)責(zé)本站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作

日常工作與職責(zé):

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動(dòng)態(tài);指出下屬人員不足,帶領(lǐng)其共同進(jìn)步,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;及時(shí)系統(tǒng)的對(duì)下屬員工進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn),新員工需手把手地教。

2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算,節(jié)約開(kāi)支,減少浪費(fèi),有效控制成本。

3、負(fù)責(zé)貨物的接收、確認(rèn)及退貨,退貨需按信息平臺(tái)下發(fā)的明細(xì)單及時(shí)準(zhǔn)確的退回,異常情況及時(shí)報(bào)上級(jí)部門(mén)。

4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域派送計(jì)劃,合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

5、負(fù)責(zé)提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,帶領(lǐng)下屬人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時(shí)效分析。

6、負(fù)責(zé)及時(shí)客觀真實(shí)的反饋派送信息。及時(shí)跟蹤問(wèn)題訂單。

7、負(fù)責(zé)向員工宣導(dǎo)公司頒布的各項(xiàng)制度并監(jiān)督執(zhí)行,且閱讀、理解簽上每個(gè)人姓名。

8、負(fù)責(zé)各類(lèi)通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督送貨車(chē)輛日常、安全管理。

10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第5篇 業(yè)務(wù)開(kāi)拓主管崗位職責(zé)

開(kāi)拓業(yè)務(wù)主管 寧波渠成集團(tuán)有限公司 寧波渠成進(jìn)出口有限公司,寧波渠成集團(tuán)有限公司,渠成 該崗位屬于開(kāi)拓業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),是近50人組成的團(tuán)隊(duì)。

開(kāi)拓業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的使命為:

1、專業(yè)、高效的為客戶解決問(wèn)題;

2、積極溝通、主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),成為值得客戶信賴的合作伙伴;

3、不斷尋找商機(jī)并促成合作,成為公司的發(fā)動(dòng)機(jī)。

崗位職責(zé):

1、分析客戶和市場(chǎng);

2、新客戶開(kāi)發(fā);

3、內(nèi)部人員管理,培養(yǎng)提高業(yè)務(wù)人員的意識(shí)和技能。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有5年以上業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷;

2、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的潛力或經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞、勤奮好學(xué),有責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、英語(yǔ)六級(jí),具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能熟練操作商業(yè)函電;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立有效地完成各項(xiàng)工作,做事認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)。

第6篇 車(chē)貸業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)零售貸款的審批工作,進(jìn)行獨(dú)立核實(shí)評(píng)估,按照自身權(quán)限對(duì)貸款申請(qǐng)做出最終審批結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)審核貸款客戶提交材料的真實(shí)性、完整性,規(guī)避信用風(fēng)險(xiǎn),在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下,負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成審批工作;

3、負(fù)責(zé)防控貸款客戶欺詐風(fēng)險(xiǎn),對(duì)欺詐案例進(jìn)行報(bào)告和分析;

4、參與公司信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品立項(xiàng)與維護(hù)和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系;

5、參與公司信審政策的制定,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展提出調(diào)整意見(jiàn);

6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備3年以上銀行車(chē)貸或汽車(chē)金融公司信貸審批工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉貸款業(yè)務(wù)審批政策、市場(chǎng)行情;

4、具有豐富的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力。

第7篇 儲(chǔ)備業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)多輔導(dǎo),師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第8篇 ?？跇I(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)

第9篇 主管業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

外貿(mào)業(yè)務(wù)主管(海外業(yè)務(wù)) 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;

2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等,定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報(bào)價(jià)、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià),并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的分解及達(dá)成;

7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

從事行業(yè):to c產(chǎn)品的都可以 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;

2、定期收集和分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等,定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)日常訂單管理:新單報(bào)價(jià)、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

4、負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià),并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的分解及達(dá)成;

7、其他業(yè)務(wù)主管相關(guān)工作。

第10篇 加盟業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)尋訪、招募、甄選代理商客戶;

2、代理商客戶的日常運(yùn)營(yíng)管理、應(yīng)收款跟進(jìn)等;

3、進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,跟進(jìn)銷(xiāo)售情況;

4、協(xié)助培訓(xùn)轉(zhuǎn)訓(xùn)工作,向代理商傳達(dá)品牌標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè);

2、有2年以上代理商管理經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有2年以上客戶管理或渠道拓展等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶管理相關(guān)政策的制定;

4、熟悉全國(guó)主要商圈或商場(chǎng),具有較豐富的客戶資源;

5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等;

6、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件

第11篇 沈陽(yáng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)主管(沈陽(yáng)) 帝歐家居股份有限公司 帝歐家居股份有限公司,帝歐家居,帝歐 崗位名稱:業(yè)務(wù)主管

崗位職責(zé):

1、根據(jù)辦事處銷(xiāo)售目標(biāo),制定并實(shí)施所轄區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商渠道的開(kāi)拓與維護(hù),對(duì)現(xiàn)有渠道進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)空白市場(chǎng)進(jìn)行招商,確保經(jīng)銷(xiāo)渠道的良性運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種促銷(xiāo)活動(dòng)(如:品牌聯(lián)盟、砍價(jià)、單店促銷(xiāo)等)的策劃、推廣與實(shí)施,確?；顒?dòng)效果;

4、負(fù)責(zé)公司、辦事處和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,確保溝通順暢,經(jīng)銷(xiāo)商良性運(yùn)營(yíng),達(dá)成業(yè)績(jī);

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,一定的經(jīng)銷(xiāo)商管理認(rèn)知和協(xié)調(diào)能力。

2、有良好的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),2年及以上建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可(業(yè)務(wù)主管有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別,我們會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況確定崗位定級(jí)定薪);

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的溝通能力、商務(wù)談判能力;

4、能承受較大的壓力,適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第12篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 1.大專以及以上學(xué)歷;

2.一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3.為人正直誠(chéng)信,有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

4.具有金融,醫(yī)療,法律,教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;