第1篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范本電池電源公司

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理。

2.負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.與客戶配合,做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作,力求客戶滿意。

4.在上級(jí)經(jīng)理的安排下,協(xié)同促銷人員以及總部市場(chǎng)銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計(jì)劃。

5.配合公司策略,收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議。

6.向公司省級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)。

第2篇 業(yè)務(wù)支持組主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對(duì)客戶關(guān)懷部的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析制表反饋,給予業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)支持。

2.制定與優(yōu)化部門內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程,規(guī)范和完善部門內(nèi)各崗位職責(zé)

3.培訓(xùn)體系搭建—崗前、崗中培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)技能

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3.對(duì)數(shù)字敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷、有良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力

4.有sop崗位、數(shù)據(jù)崗位或培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5.熟練使用excel、visio、ppt等常用office辦公軟件

第3篇 達(dá)州業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)及維護(hù)工作,協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行渠道和網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā),提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

2、完成公司的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)。

3、完成銷售相關(guān)報(bào)表。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他銷售工作。

崗位要求:

1、從事快消品行業(yè),有禮盒銷售經(jīng)驗(yàn)及客戶資源,有莫斯利安、旺仔、六個(gè)核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。

2、年齡32歲以下。

3、有客戶資源,對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的終端網(wǎng)點(diǎn)熟悉。

4、有較強(qiáng)的抗壓能力及上進(jìn)心。

有高額提成激勵(lì),鑄就您的財(cái)富夢(mèng)想!

第4篇 車貸業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)零售貸款的審批工作,進(jìn)行獨(dú)立核實(shí)評(píng)估,按照自身權(quán)限對(duì)貸款申請(qǐng)做出最終審批結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)審核貸款客戶提交材料的真實(shí)性、完整性,規(guī)避信用風(fēng)險(xiǎn),在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下,負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成審批工作;

3、負(fù)責(zé)防控貸款客戶欺詐風(fēng)險(xiǎn),對(duì)欺詐案例進(jìn)行報(bào)告和分析;

4、參與公司信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品立項(xiàng)與維護(hù)和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系;

5、參與公司信審政策的制定,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展提出調(diào)整意見;

6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備3年以上銀行車貸或汽車金融公司信貸審批工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉貸款業(yè)務(wù)審批政策、市場(chǎng)行情;

4、具有豐富的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力。

第5篇 材料業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

學(xué)歷要求

物流專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

工作年限

3年以上。

職稱要求

助理工程師或助理經(jīng)濟(jì)師及以上。

履歷要求

從事鐵路工程項(xiàng)目物資管理2年及以上。

其他要求

,吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、恪盡職守、忠誠(chéng)企業(yè)。

第6篇 內(nèi)銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 忠于企業(yè),聽從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度;

2. 負(fù)責(zé)本公司上述煉化化工產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)聯(lián)絡(luò)、日常跟進(jìn)等相關(guān)事宜;

崗位要求:

1. 專業(yè)不限,石油化工、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 工作經(jīng)驗(yàn)不限,有石化銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 年齡:40歲以下。

第7篇 業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

1、快速業(yè)務(wù)拓展能力,維護(hù)客戶關(guān)系,準(zhǔn)確把握挖掘客戶需求,多方面挖掘市場(chǎng)需求;

2、對(duì)城市和商圈有足夠的了解和認(rèn)識(shí),對(duì)于場(chǎng)地管理提出切實(shí)可行的解決方案;

3、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的場(chǎng)地資源和合作策略,結(jié)合公司業(yè)務(wù)提出切實(shí)可行的建議;

4、及時(shí)與客戶和公司相關(guān)部門保持溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題,提高客戶滿意度;

崗位要求:

1、有一定b端客戶資源,有1-2年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通能力;

3、具有較強(qiáng)的開拓意識(shí)、善于思考、舉一反三積極主動(dòng)尋找潛在客戶。

場(chǎng)地資源描述:深圳首個(gè)氣膜籃球館,9米層高,1000平方無(wú)柱空間,具備燈光,舞臺(tái),led大屏及音響,曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯(lián)盟ldl深圳賽區(qū)夏季聯(lián)賽等大型電競(jìng)賽事;舉辦過(guò)多場(chǎng)音樂會(huì),深圳機(jī)場(chǎng)集團(tuán)5000人團(tuán)建活動(dòng)等等。

第8篇 沈陽(yáng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)主管(沈陽(yáng)) 帝歐家居股份有限公司 帝歐家居股份有限公司,帝歐家居,帝歐 崗位名稱:業(yè)務(wù)主管

崗位職責(zé):

1、根據(jù)辦事處銷售目標(biāo),制定并實(shí)施所轄區(qū)域銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商渠道的開拓與維護(hù),對(duì)現(xiàn)有渠道進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)空白市場(chǎng)進(jìn)行招商,確保經(jīng)銷渠道的良性運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種促銷活動(dòng)(如:品牌聯(lián)盟、砍價(jià)、單店促銷等)的策劃、推廣與實(shí)施,確保活動(dòng)效果;

4、負(fù)責(zé)公司、辦事處和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,確保溝通順暢,經(jīng)銷商良性運(yùn)營(yíng),達(dá)成業(yè)績(jī);

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,一定的經(jīng)銷商管理認(rèn)知和協(xié)調(diào)能力。

2、有良好的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),2年及以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可(業(yè)務(wù)主管有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別,我們會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況確定崗位定級(jí)定薪);

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的溝通能力、商務(wù)談判能力;

4、能承受較大的壓力,適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第9篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

業(yè)務(wù)主管對(duì)外，與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、提案、收款等；對(duì)內(nèi)，制定策略、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督進(jìn)程等。

業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃、開拓、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo)；

2.維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括門店經(jīng)理、組長(zhǎng)的聯(lián)系等；

3.同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場(chǎng)占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)；

4.業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議；

5.每周對(duì)市場(chǎng)上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)開展活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控；

6.了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。

業(yè)務(wù)主管崗位要求

1.營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.有一定的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶服務(wù)流程；

3.具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具有良好的親和力和溝通談判能力；

5.有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

6.能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管發(fā)展方向

可向保險(xiǎn)購(gòu)買顧問(wèn)方向發(fā)展。

第10篇 電銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

電銷主管、業(yè)務(wù) 天向優(yōu)學(xué)(北京)教育科技有限公司 天向優(yōu)學(xué)(北京)教育科技有限公司,a微校區(qū),天向優(yōu)學(xué),天向教育,天向優(yōu)學(xué) 電銷客服主管業(yè)務(wù)崗位要求:

1、根據(jù)公司發(fā)展方向,負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù),監(jiān)督體系建立和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)化提升;

2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)組建,達(dá)成公司目標(biāo);

3、通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)表,建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系,提出有效的改進(jìn)方法,優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

4、保持與其他部門有效溝通銜接,不斷優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬限制);

2、3-5年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn),至少3年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí),善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì);

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

第11篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)電子公司

1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。

2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計(jì)劃及銷售目標(biāo)并貫徹落實(shí)。

3.尋找經(jīng)銷商并進(jìn)行管理。

第12篇 業(yè)務(wù)客服主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助客服總監(jiān)進(jìn)行客服工作制度、流程和工具的梳理和整合,并與一線客服經(jīng)理溝通互動(dòng),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行和落實(shí);

2、優(yōu)化現(xiàn)有客服人員負(fù)責(zé)的各項(xiàng)表單工具和系統(tǒng)錄入標(biāo)準(zhǔn),并從總部層面進(jìn)行質(zhì)檢的要求和考核,保證整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,同時(shí)提升客服人員的工作效率;

3、配合進(jìn)行客戶滿意度的調(diào)研執(zhí)行,搭建投訴渠道及投訴信息的分發(fā)和后續(xù)處理跟進(jìn)流程;

4、梳理客戶在店的體驗(yàn)關(guān)鍵事項(xiàng)并制定標(biāo)準(zhǔn)和考核機(jī)制,改善校區(qū)環(huán)境及客戶整體感受。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,2-5年客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用office軟件,有一定的系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熱愛教育行業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范意識(shí);

4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力。