第1篇 車險(xiǎn)業(yè)務(wù)員工作崗位職責(zé)

不同類型的業(yè)務(wù)員其崗位職責(zé)也有所不同,以下是一則車險(xiǎn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員參考。

崗位職責(zé):

1、 在參加公司提供的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)后,負(fù)責(zé)公司的各種金融產(chǎn)品的代理銷售和培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理。

2、 根據(jù)總公司階段性的戰(zhàn)略規(guī)劃,來完成個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)所設(shè)定的目標(biāo)。

3、 在參加專業(yè)化的客戶服務(wù)培訓(xùn)后,由我們提供現(xiàn)有的客戶,在結(jié)合您自己的方式來服務(wù)客戶。

4、 積極參加公司的各種活動(dòng)、學(xué)習(xí),并嚴(yán)格遵守公司的各種管理制度。

5、 根據(jù)市場變化和客戶需求,策劃和設(shè)定相關(guān)的方案,以此來提升個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

任職資格:

1、 年齡須在25~45歲之間,在深圳有1~2年的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、 高中及以上學(xué)歷,具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。

3、 性格開朗,積極熱情,有事業(yè)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。

4、 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和長期發(fā)展的個(gè)人愿景。

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第2篇 車險(xiǎn)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、合理利用和維護(hù)公司客戶資源，通過各種途徑開發(fā)新客戶；

2、與老客戶保持聯(lián)系并定期拜訪，進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳和銷售；

3、分析客戶需求，提供針對(duì)性解決方案；

4、銷售合同的簽定和應(yīng)收款的跟蹤。

任職資格

1、大學(xué)本科以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、至少1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；

3、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者佳；

4、有車險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 車險(xiǎn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

車險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 基本要求:

一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;

(2)學(xué)歷:高中以上;

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

中國平安培訓(xùn)體制被譽(yù)為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對(duì)未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓(xùn),3天時(shí)間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),令你在市場上面有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對(duì)一輔導(dǎo),有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。

由一張白紙,到專業(yè)的人才,當(dāng)中只要一個(gè)條件,就是你肯努力。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務(wù)員->;業(yè)務(wù)主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級(jí)總監(jiān)

2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):新人津貼、不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼

五.福利保障

根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障