第1篇 業(yè)務(wù)主任崗位職責要求

1.負責市場開拓,通過對業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、技能培訓,激勵其達成銷售目標。

2.對分公司進行有效的管理,貫徹落實公司的各項政策。

第2篇 餐飲業(yè)務(wù)主任崗位職責

1、 負責速食渠道全國性、區(qū)域性重點直營客戶的開發(fā)、植入、維護工作。

2、 對所直接負責的直營客戶從計劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運、訂單溝通、客訴處理、客情維護、賬款跟進到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以達成規(guī)劃目標。

3、 協(xié)助分公司所負責直營客戶的生意溝通、關(guān)鍵點推動及客訴處理等。

4、 對事業(yè)部直營相關(guān)制度提出迭代建議。

5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營人員,建設(shè)人才梯隊。

任職資格

1、學歷統(tǒng)招大專及以上

2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗。

3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上) 工作職責

1、 負責速食渠道全國性、區(qū)域性重點直營客戶的開發(fā)、植入、維護工作。

2、 對所直接負責的直營客戶從計劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運、訂單溝通、客訴處理、客情維護、賬款跟進到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào),以達成規(guī)劃目標。

3、 協(xié)助分公司所負責直營客戶的生意溝通、關(guān)鍵點推動及客訴處理等。

4、 對事業(yè)部直營相關(guān)制度提出迭代建議。

5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營人員,建設(shè)人才梯隊。

任職資格

1、學歷統(tǒng)招大專及以上

2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗。

3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)

第3篇 業(yè)務(wù)行政主任崗位職責

崗位職責:

1. 負責銷售部門相關(guān)數(shù)據(jù)匯總、分析、報告

2. 協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)及與銷售部門相關(guān)的行政方面的溝通與合作

3. 協(xié)調(diào)并管理西北區(qū)業(yè)務(wù)行政助理的工作,培育行政團隊的知識與技能

4. 負責各項西北區(qū)專案執(zhí)行追蹤、策略開展與對接追蹤

5. 負責西北區(qū)主管/行銷主管行政相關(guān)工作

任職資格:

1. 年齡30歲-39歲

2. 大?；蛞陨蠈W歷

3. 3年以上銷售主管/行政管理經(jīng)驗

4. 3年以上帶人管理經(jīng)驗

5. 熟悉office辦公軟件操作,如 : excel 、word、powerpoint

6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神

地址:山西省太原市杏花嶺區(qū)新建北路169號華宇國際b座

第4篇 農(nóng)資公司產(chǎn)品推廣部主任、業(yè)務(wù)員送貨員崗位職責

農(nóng)資公司產(chǎn)品推廣部主任、業(yè)務(wù)員(送貨員)崗位職責

1、產(chǎn)品推廣部主任除嚴格履行業(yè)務(wù)員(送貨員、推廣員)崗位職責外，主要負責業(yè)務(wù)員(送貨員、推廣員)的日常管理、工作督導(dǎo)檢查。每周主持部門工作例會，總結(jié)上周工作布置下周工作。

2、準確裝、卸貨，出現(xiàn)多卸、少卸、丟貨，由自己負責。

3、準確結(jié)帳，認真清點貨款。查看欠條的大小寫是否規(guī)范，商店名稱、欠款人姓名是否清楚。不要復(fù)寫聯(lián)，要憑欠條收款，不得打收據(jù)收款。出現(xiàn)差帳、假幣，后果自負。

4、客戶多付款、多結(jié)算時，不得私自處理，要及時返給客戶。

5、深入了解市場，積極拓展業(yè)務(wù)。對新客戶要考察清楚，信譽好的方可合作。

6、熟練掌握各種農(nóng)藥性能和客戶需求，及時記錄、反饋客戶意見?？蛻敉素涰毘鰮?jù)我公司發(fā)貨單方可收貨，并要認真清點。與進貨單核對是否為我公司產(chǎn)品，特別注意退貨是否過期，出現(xiàn)少貨、過期或非我公司產(chǎn)品，由自己負責。清點退貨時，清點數(shù)量少于實物時，由清點者承擔責任。

7、及時回收欠款，準確掌握客戶欠款情況。及時回收季節(jié)性強的商品，沒有庫存的商品，要及時調(diào)整，隨時消化。向客戶說明所有進口、過期產(chǎn)品一律不退貨。調(diào)貨不及時造成經(jīng)濟損失，送貨員70%承擔。

8、放貨時，一定要掌握客戶的實際銷量，隨時向客戶回訪產(chǎn)品性能、庫存量，并及時反饋調(diào)整。不能盲目賣貨，也不能顧忌退貨額，不敢放手銷貨和賣貨。

9、賣貨時打開包裝箱尚未賣完，下次提取賣貨時，有散件不得提取整件。

10、業(yè)務(wù)員或送貨員要攜帶提貨統(tǒng)計單到庫房提貨，裝貨時，要同司機、裝車人員一起配合保管，按順序取貨，不得扒垛。未經(jīng)保管員同意不得私自裝貨。

11、不得私自處理商品內(nèi)的獎券及獎品，違者按偷盜商品處理。

12、送貨到用戶商店時要記住商店名稱，并記錄詳細地址。主動與客戶溝通，記錄下次提貨品種，及時反饋給電話業(yè)務(wù)員，以免電話業(yè)務(wù)員同客戶重復(fù)聯(lián)系。

13、肥料、進口藥等現(xiàn)金操作產(chǎn)品(硫酸銅、1605等)一律不準私自賒銷，特殊情況須請示業(yè)務(wù)經(jīng)理。

14、客戶提取散藥，要按票當面點清，以免出現(xiàn)差錯，解釋不清。

15、不能代客戶打欠條，店主不在，店員代寫欠條時，一定要寫清代店主簽字，并加蓋公章。

16、及時解決客戶提出的問題，解答有困難的，要立即同業(yè)務(wù)經(jīng)理聯(lián)系，不能含糊其詞或拖到第二天再解決。

17、準確匯總送貨票,提貨時要同匯總單核對確認，并要履行簽字手續(xù)，不能保管員付什么，就裝什么。不核對就裝車，造成經(jīng)濟損失要同保管員共同賠償。

18、努力學習業(yè)務(wù)知識，要深入了解客戶所需的產(chǎn)品及種植結(jié)構(gòu)。

19、出車時，除本人不喝酒、吃請外，還要督促隨車人員遵守公司規(guī)章制度，不損害公司的利益和形象。

20、不出車時，在家要聽從倉儲部主任的工作安排，完成交辦的工作任務(wù)。

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第5篇 保險業(yè)務(wù)主任崗位職責

保險業(yè)務(wù)主任 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 中國平安xxxx年儲備主管培養(yǎng)計劃再次啟動,招募勤奮好學積極進取人士。加盟平安,壽險、產(chǎn)險、團險、銀行、貸款、信用卡、證券、基金、信托......全渠道綜合金融業(yè)務(wù)平臺將向你開放!

一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:?？埔陨蠈W歷;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、服務(wù)項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。

2.財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù):車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產(chǎn)品保險。

3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。

4.人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

三、專業(yè)培訓

1、新人訓練:職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練、新人成長步步高。

2、轉(zhuǎn)正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

3、晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。

考核與晉升:

銷售代表----業(yè)務(wù)主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)

優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管

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第6篇 培訓業(yè)務(wù)主任崗位職責

工作職責:

1、高客項目的策劃與實施

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)培訓計劃完成銀行渠道與內(nèi)部fa培訓、授課、輔導(dǎo)工作

3、根據(jù)公司培訓相關(guān)制度,建立培訓檔案,實施日常培訓管理

4、與本機構(gòu)其他部門做好相關(guān)溝通協(xié)調(diào)事項

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)培訓崗位工作

任職資格:

1、全日制本科,學士學位

2、兩年左右的工作經(jīng)驗,有培訓、支持及個人壽險營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的語言、文字表達能力和綜合分析能力

4、親和力強,性格開朗,責任心強,能吃苦,工作有激情,較強的語言表達、組織及溝通能力

第7篇 ka業(yè)務(wù)主任崗位職責

崗位要求:

1. 大專或以上學歷,5年或以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,2年以上ka客戶管理經(jīng)驗;

2. 良好的溝通談判能力,具有團隊合作精神;

3. 熟練使用辦公軟件;

4. 熟悉家樂福、大潤發(fā)、麥德龍等系統(tǒng)操作者佳。

第8篇 業(yè)務(wù)主任崗位職責

業(yè)務(wù)主任 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司耀中營銷服務(wù)部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司耀中營銷服務(wù)部職責描述:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項銷售指標;

2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力;

3、維護已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場;

4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳;

2、1年以上銷售經(jīng)驗;

3、具有親和力、較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

4、能吃苦耐勞，有上進心，抗壓能力強，能承受較大的工作壓力;

第9篇 業(yè)務(wù)部主任崗位職責及任職條件

業(yè)務(wù)部主任崗位職責及任職條件

一、崗位職責

1.在館長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全館的日常業(yè)務(wù)管理和各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助館長進行業(yè)務(wù)規(guī)劃，起草全館年度業(yè)務(wù)工作計劃、總結(jié)及其他業(yè)務(wù)性文件，定期進行業(yè)務(wù)統(tǒng)計和分析。

2.負責安排圖書館業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)評估；負責開展學術(shù)活動，進行學術(shù)交流，做好圖書館的科研工作。

3.負責建立和保管業(yè)務(wù)檔案，匯編統(tǒng)計報表、年度報表，做好本館業(yè)務(wù)大事記。

4、負責組織開展全校《文獻檢索與利用》專業(yè)選修課和公共選修課的教學工作。配合學校教務(wù)處和有關(guān)教學院系做好《文獻檢索與利用》課的教學組織和教學運行管理。

5、負責定期修訂教學大綱，建立健全文獻檢索課各種規(guī)章制度、教師培養(yǎng)計劃和教學文件，并作好教學文件的建檔工作。

7、負責組織為全校師生定期或不定期開展文獻資源利用講座。

8、負責組織開展《文獻檢索與利用》課的教學研究與改革工作，不斷提高教學水平。

9、負責與其他高校《文獻檢索與利用》課教師進行交流、學習先進經(jīng)驗。

10、負責組織開展新生入館教育工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有大學本科及以上學歷，具有圖書館副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、具有一定的管理經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力和較高的綜合素質(zhì)。

3、具有一定的文字水平和計算機操作能力。

4、具有教師資格證書，所學專業(yè)為圖書情報或相關(guān)專業(yè)。

5、熟悉圖書館業(yè)務(wù)。

信息服務(wù)部主任崗位職責及任職條件

一、崗位職責

1.在館長領(lǐng)導(dǎo)下，負責制定信息服務(wù)工作計劃，圍繞學校教學和科研工作積極開展專題信息服務(wù)工作。

2.負責做好文獻信息開發(fā)、信息調(diào)研和特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)等工作。

3.負責調(diào)查和了解教學、科研工作，特別是重點學科等對專題文獻信息服務(wù)的需求，開展課題跟蹤、館際互借、文獻傳遞等專題信息服務(wù)，并作好專題信息服務(wù)的登記和建檔工作。

4.負責開展個性化參考咨詢服務(wù)，通過e-mail、qq和在線咨詢等多種形式主動為讀者提供解答咨詢服務(wù)，并負責做好讀者參考咨詢服務(wù)接待、登記、解答、查詢等工作。

5.負責編制《決策參考》、《文獻資源利用指南》和《讀者手冊》等宣傳資料。

6.負責吉林省圖書館聯(lián)盟和calis中心館際互借、原文索取服務(wù)工作，幫助讀者查找原文，并負責做好登記、解答等工作。

7.負責信息資料的收集、交換、整理、裝訂及移交等工作，保證交換資料的連續(xù)性和完整性。

8.負責本部門財產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、消防和清潔衛(wèi)生工作。

9.負責本部門各項業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)計、讀者統(tǒng)計、材料與數(shù)據(jù)的積累工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或圖書情報專業(yè)碩士研究生以上學歷（在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作3年以上）。

2、具有一定的管理經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力和較高的綜合素質(zhì)。

3、具有一定的文字水平和計算機操作能力。

4、所學專業(yè)為圖書情報或相關(guān)專業(yè)，具有一定的信息開發(fā)能力。

5、熟悉圖書館業(yè)務(wù)。

文獻資源建設(shè)部主任崗位職責

一、崗位職責

⒈在館長領(lǐng)導(dǎo)下，組織本館各類文獻資料的采集、分編工作。

⒉根據(jù)文獻采集原則及圖書經(jīng)費情況，制定文獻采購計劃，經(jīng)館長批準后組織實施。

⒊負責起草本部門的各項管理制度、業(yè)務(wù)工作規(guī)則。

⒋調(diào)查研究本院學科及專業(yè)設(shè)置情況，掌握圖書出版發(fā)行動態(tài)，了解圖書市場變化，根據(jù)教學和讀者需求，及時采購相關(guān)圖書。

⒌加強與讀者的聯(lián)系，廣泛征求各方面的意見，了解讀者的需求，經(jīng)常組織相關(guān)讀者到現(xiàn)場采書，確保采書質(zhì)量。

⒍負責本部門職工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高工作效率和水平。

⒎加強對本部門職工的管理，遵守勞動紀律，做好考勤工作。

⒏負責本部門的綜治工作，搞好衛(wèi)生、安全和思想教育等工作。

⒐遵守財務(wù)制度，督促采購人員及時結(jié)帳報銷。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位任職條件：

1、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)專業(yè)的碩士以上學位。

2、所學專業(yè)為圖書情報及相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計算機操作能力，熟悉圖書館管理軟件并能熟練地進行操作。

4、具有相應(yīng)崗位的實踐工作經(jīng)驗和一定的組織管理、協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉采、分、編和加工等業(yè)務(wù)工作流程。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部主任崗位職責

一、崗位職責

⒈在館長領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部的業(yè)務(wù)、行政工作并協(xié)助黨政做好本部員工的思想政治工作。

⒉負責制訂本部的工作計劃并組織實施。

⒊負責全館自動化和電子閱覽室管理；負責維護并不斷完善本館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的正常運行。

⒋ 負責本館職工計算機操作的培訓。

⒌不斷完善本部的崗位責任制，檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況。

⒍檢查、指導(dǎo)本部職工的工作，定期進行考核；定期總結(jié)；打印統(tǒng)計報表，并向本部職工與館領(lǐng)導(dǎo)報告。

⒎負責本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。

⒏組織落實館安排的政治和業(yè)務(wù)學習，提高人員的素質(zhì)。

⒐負責本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、具有大學本科及以上學歷，所學專業(yè)應(yīng)為計算機或相近專業(yè)。

3、具有較高的計算機應(yīng)用能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

流通部主任崗位職責

一、崗位職責

⒈在館長領(lǐng)導(dǎo)下，主持流通部的日常行政、業(yè)務(wù)和工作人員的管理教育工作，團結(jié)帶領(lǐng)流通部工作人員按時、按質(zhì)、按量地完成部門的各項任務(wù)，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，參加流通部門的具體崗位工作。

⒉按流通部崗位工作的設(shè)置，根據(jù)實際情況調(diào)整本部門人員的崗位工作。

⒊督促檢查流通部人員完成各項任務(wù)、質(zhì)量情況及時發(fā)現(xiàn)問題及時指出并予解決。

⒋在圖書館年度計劃下制訂流通部的工作計劃，并檢查督促本部執(zhí)行情況。

⒌做好年終總結(jié)，就流通部門涉及到全館某方面的工作情況、存在問題及對策提出建議。按時報送各種統(tǒng)計報表。

⒍負責流通部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。

⒎組織落實館安排的政治和業(yè)務(wù)學習，提高人員的素質(zhì)。

⒏負責流通部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒐負責流通部勤工助學學生的工作安排及管理，做好考勤，按時上報館辦公室 。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或大學本科以上學歷，在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作滿3年以上（含3年）。

2、所學專業(yè)為圖書情報或相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計算機操作能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

開架圖書閱覽部主任崗位職責

一、崗位職責

⒈在館長領(lǐng)導(dǎo)下，主持開架圖書閱覽部的日常行政、業(yè)務(wù)和工作人員的管理教育工作，團結(jié)帶領(lǐng)開架閱覽部工作人員按時、按質(zhì)、按量地完成部門的各項任務(wù)，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，參加開架閱覽部部門的具體崗位工作。

⒉按開架閱覽部崗位工作的設(shè)置，根據(jù)實際情況調(diào)整本部門人員的崗位工作。

⒊督促檢查開架閱覽部人員完成各項任務(wù)、質(zhì)量情況及時發(fā)現(xiàn)問題及時指出并予解決。

⒋在圖書館年度計劃下制訂開架閱覽部的工作計劃，并檢查督促本部執(zhí)行情況。

⒌做好年終總結(jié)，就本部門涉及到全館某方面的工作情況、存在問題及對策提出建議。按時報送各種統(tǒng)計報表。

⒍負責本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。

⒎組織落實館安排的政治和業(yè)務(wù)學習，提高人員的素質(zhì)。

⒏負責本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒐負責本部門勤工助學學生的工作安排及管理，做好考勤，按時上報館辦公室 。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或大學本科以上學歷，在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作滿3年以上（含3年）。

2、所學專業(yè)為圖書情報或相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計算機操作能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

報刊閱覽部主任崗位職責

一、崗位職責

⒈在館長領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部的事務(wù)、行政工作，并協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)作好本部員工的思想政治工作，對本部工作職責所規(guī)定的各項工作任務(wù)及其執(zhí)行結(jié)果負責。

⒉規(guī)劃部門的發(fā)展，負責制定本部工作計劃并組織實施。

⒊保證報刊閱覽部為讀者提供方便、優(yōu)質(zhì)的報刊閱覽服務(wù)。

⒋不斷完善本部崗位責任制，建立與健全各項規(guī)章制度，檢查本部各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。

⒌檢查本部職工的工作，定期進行考核，定期總結(jié)工作，打印各項統(tǒng)計報表，向館領(lǐng)導(dǎo)匯報。

⒍負責本部門人員的考勤、考核等工作。審批本部人員的三天以內(nèi)的病、事假及補休手續(xù)，并報館辦公室備案。

⒎組織落實館安排的政治和業(yè)務(wù)學習，提高人員的素質(zhì)。

⒏負責本部防火、防盜等安全保衛(wèi)，清潔衛(wèi)生及其他事務(wù)性工作。

⒐負責本部門勤工助學學生的工作安排及管理，做好考勤，按時上報館辦公室。

⒑完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、崗位任職條件：

1、具有圖書館中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或大學本科以上學歷，在圖書館專業(yè)技術(shù)崗工作滿3年以上（含3年）。

2、所學專業(yè)為圖書情報或相關(guān)專業(yè)。

3、具有一定的計算機操作能力。

4、具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉圖書館相關(guān)部門業(yè)務(wù)。

第10篇 儲備業(yè)務(wù)主任崗位職責

工作職責:

1、執(zhí)行集團各項管理規(guī)章制度和工作程序,并完成區(qū)域工作任務(wù);

2、在區(qū)域財務(wù)、人力資源、法務(wù)、風險管理、行政或工程等專業(yè)工作的實施;

3、協(xié)助區(qū)域處理相關(guān)專業(yè)技術(shù)分析工作;

4、協(xié)助做好區(qū)域其他方面的日常管理工作;

5、區(qū)域辦安排的其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具有5年以上工作及管理經(jīng)驗;具有良好的書寫能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)及團隊合作的良好品質(zhì);

3、工作細致、嚴謹、具有責任感,服務(wù)意識強;良好的溝通、公共、組織管理等方面的技能;

4、良好的表達、溝通能力及獨立工作能力;

5、具有法律、人力資源、財務(wù)、燃氣工程、風險管理等專業(yè)學習背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

第11篇 農(nóng)資公司業(yè)務(wù)部主任、電話業(yè)務(wù)員開票員崗位職責

農(nóng)資公司業(yè)務(wù)部主任、電話業(yè)務(wù)員(開票員)崗位職責

1、業(yè)務(wù)部主任除嚴格履行電話業(yè)務(wù)員(開票員)崗位職責外，主要負責業(yè)務(wù)部所屬員工的日常管理和培訓及監(jiān)督檢查工作。每周主持部門工作例會，總結(jié)上周工作，布置下周工作。

2、每天將8臺車安排妥當，及時滿足客戶所需。

3、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，特別是產(chǎn)品性能。強化記憶每種商品的價位、包裝、規(guī)格、產(chǎn)地，盡量避免出錯。

4、按要求向客戶詳細、準確地介紹所需商品的性能、特點等。如某種產(chǎn)品缺貨，盡量用同類產(chǎn)品代替。

5、出車后，要認真把發(fā)貨票據(jù)復(fù)檢一遍。不論淡、旺季，工作都應(yīng)嚴謹認真，不能認為工作量大，出錯理所當然。如果開票員粗心大意出錯，而記帳員又沒有核算出來，由開票員和記帳員共同分擔經(jīng)濟損失。

6、某種商品不清楚是否有貨，或庫存多少，應(yīng)向保管問清楚，不能憑印象認為沒有貨，就不開票而影響產(chǎn)品銷售。

7、接到客戶反映少撿或串撿商品情況，要做好記錄并及時與保管員聯(lián)系，不能耽誤時間太長或回憶不起來，導(dǎo)致盲目給客戶補貨。

8、經(jīng)常到庫房接觸實物，掌握各種商品的特點。與財務(wù)人員配合好，不讓工作脫節(jié)。敢于面對自己的錯誤，不能掩蓋或知情不報，違者除賠償經(jīng)濟損失外，還要給予相應(yīng)處罰。

9、開票出現(xiàn)錯誤，要做好記錄，并及時通知客戶，盡量挽回經(jīng)濟損失。如不能挽回經(jīng)濟損失，由開票員負責賠償。

10、品種臨時缺貨，要將客戶所需的產(chǎn)品及數(shù)量做好記錄，產(chǎn)品到貨時要及時通知客戶，以免影響銷售。

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第12篇 業(yè)務(wù)儲備主任崗位職責

工作職責:

1、執(zhí)行集團各項管理規(guī)章制度和工作程序,并完成區(qū)域工作任務(wù);

2、在區(qū)域財務(wù)、人力資源、法務(wù)、風險管理、行政或工程等專業(yè)工作的實施;

3、協(xié)助區(qū)域處理相關(guān)專業(yè)技術(shù)分析工作;

4、協(xié)助做好區(qū)域其他方面的日常管理工作;

5、區(qū)域辦安排的其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具有5年以上工作及管理經(jīng)驗;具有良好的書寫能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力,敬業(yè)及團隊合作的良好品質(zhì);

3、工作細致、嚴謹、具有責任感,服務(wù)意識強;良好的溝通、公共、組織管理等方面的技能;

4、良好的表達、溝通能力及獨立工作能力;

5、具有法律、人力資源、財務(wù)、燃氣工程、風險管理等專業(yè)學習背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

第13篇 營銷業(yè)務(wù)發(fā)展主任崗位職責

職 責:

外勤團隊的日常管理、業(yè)績推動、人力發(fā)展、培訓或會議組織,確保達成各項業(yè)務(wù)指標。

要 求:

1、本科及以上學歷,五年以上保險從業(yè)經(jīng)驗,有督導(dǎo)、培訓、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力;

3、具有較強的書面及口頭表達能力;

4、執(zhí)行力強。

第14篇 計費業(yè)務(wù)中心主任崗位職責

1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神，落實公司和上級部門的各項政策法規(guī)，并根據(jù)中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。

2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

3.及時掌握計費運營系統(tǒng)運行狀況，制訂相關(guān)的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。

4.每月定期召開中心會議?？偨Y(jié)本月各系統(tǒng)運行情況和任務(wù)完成情況，提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃；對工作中遇到的情況和問題加以分析，提出分析意見、解決辦法和改善措施；結(jié)合實際的工作情況，獎優(yōu)罰劣。

5.負責對中心員工進行安全生產(chǎn)教育；落實生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責任制；定期抽査中心的安全實施情況，對安全隱患加以整改；對上一級分公司領(lǐng)導(dǎo)負責。

6.負責同上級部門、相關(guān)中心之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；負責與各銀行間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

7.負責進行本中心的績效考核工作，加強人員的管理。

8.加強職工的思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強中心的團隊精神。

9.組織中心技術(shù)論壇的工作，加強中心的業(yè)務(wù)技術(shù)和技能的學習。

10.積極了解國際、國內(nèi)的一些先進的技術(shù)和設(shè)備，加快新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的投入使用。

11.辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第15篇 業(yè)務(wù)支持主任崗位職責

崗位職責:

1. 政策法規(guī)等跟進及分析、研究

2. 業(yè)務(wù)日常法律風險評估并提供解決方案

3. 協(xié)助跟進公司各種維權(quán)事件的處理

4. 為公司各業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)法律咨詢

任職資格:

1. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的服務(wù)意識及團隊合作精神

2. 良好的規(guī)劃能力

3. 良好的語言、文字表達能力

4. 參與或獨立處理非訴糾紛經(jīng)驗

5. 具備《法律職業(yè)資格證書》

第16篇 業(yè)務(wù)副主任崗位職責

內(nèi)銷業(yè)務(wù)副主任 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 內(nèi)銷業(yè)務(wù)(副)主任

任職條件:

1.大專及以上學歷;

2.具備3-5年以上工廠銷售或客服相關(guān)經(jīng)驗;

3.具有2-3年以上pcb或ccl業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

4.邏輯思考、反應(yīng)敏捷、具有責任心及抗壓性強,樂觀外向,并能配合加班。

崗位職責:

1.負責客戶訂單爭取、維護等涉及到客戶的相關(guān)事項。

2.完成主管交辦事項及配合所需報告。

第17篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主任崗位職責

崗位職責:

1、負責公司外貿(mào)工作,維護老客戶,開拓新的品牌客戶;

2、協(xié)助上級參加國內(nèi)外各大展會;

3、協(xié)助實施公司業(yè)務(wù)的工作目標、工作計劃;

4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè),cet-4以上;

2、3年pu或3年鞋子外貿(mào)經(jīng)驗均可;

3、了解進出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);

4、具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練與國外客戶流利溝通、交流;

5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳,責任心強;

6、性格穩(wěn)定,具備較強的抗壓能力。

7、能出差到歐洲等國外,***優(yōu)先。

第18篇 業(yè)務(wù)發(fā)展主任崗位職責

工作職責:

1.負責渠道指定合作方的關(guān)系維護及日常對接;

2.負責既有項目的總體管控及規(guī)劃、危機事件處理等;

3.通過對既有項目的追蹤及監(jiān)控,對項目規(guī)劃進行優(yōu)化調(diào)整;

4.致力于通過對既有項目的創(chuàng)新發(fā)展提升項目總體業(yè)績;

5.其他主管安排的事宜。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷;

2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備保險公司電銷業(yè)務(wù)發(fā)展/項目經(jīng)理經(jīng)驗或非保險公司市場策劃經(jīng)驗;

3.熟練運用office,有一定的excel統(tǒng)計和編輯技能;

4.對文案撰寫較為熟練,具備合同起草、營銷方案起草經(jīng)驗最佳;

5.有較強的親和力,性格外向,較強的學習能力,能承受一定的工作壓力;

6.良好的溝通能力及責任心。

第19篇 業(yè)務(wù)部主任崗位職責

1.負責本科各項工作,制訂工作計劃并組織實施。

2.抓好本科人員的思想工作和業(yè)務(wù)學習。

3.做好授信業(yè)務(wù)管理工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第20篇 業(yè)務(wù)分析主任崗位職責

崗位職責:

1.通過數(shù)據(jù)分析分公司、業(yè)務(wù)市場對產(chǎn)品供應(yīng)、物流服務(wù)的真實體驗及訴求,向總部提供分析報告;

2.收集區(qū)域銷售動態(tài)信息,分析對各dc銷量的影響,編制各dc周需求預(yù)測分析報告;

3.處理內(nèi)、外部顧客咨詢及投訴;

4.按要求進行專賣店拜訪,拜訪后對客戶檔案進行維護;

5.內(nèi)部客戶需求響應(yīng);

任職資格:

1.分析數(shù)據(jù)能力;

2.規(guī)劃能力;

3.掌握各類預(yù)測工具;

4.熟悉直銷市場運作,能正確解讀業(yè)務(wù)需求;