第1篇 銷售經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第2篇 分析儀器銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)相關(guān)分析儀器區(qū)域內(nèi)的銷售工作 。
完成項目規(guī)劃技術(shù)交流方案制定招投標(biāo)等工作,按照銷售目標(biāo)完成進(jìn)度。
負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)交流會活動,協(xié)助市場部參加各種相關(guān)展會
協(xié)調(diào)管理代理商,做好直銷分銷并存的體系活動。
管理層分配的其他工作。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)或材料相關(guān)專業(yè)背景;
4年及以上相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
良好的英文聽說讀寫能力;
抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通;
愿意出差。
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)相關(guān)分析儀器區(qū)域內(nèi)的銷售工作 。
完成項目規(guī)劃技術(shù)交流方案制定招投標(biāo)等工作,按照銷售目標(biāo)完成進(jìn)度。
負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)交流會活動,協(xié)助市場部參加各種相關(guān)展會
協(xié)調(diào)管理代理商,做好直銷分銷并存的體系活動。
管理層分配的其他工作。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)或材料相關(guān)專業(yè)背景;
4年及以上相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
良好的英文聽說讀寫能力;
抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通;
愿意出差。
第3篇 河北銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第4篇 銷售人事經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù):
1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財務(wù)計劃。2、全面負(fù)責(zé)財務(wù)安排,落實并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
3、負(fù)責(zé)財務(wù)協(xié)調(diào)工作,監(jiān)管財務(wù)進(jìn)度負(fù)責(zé)外賬。
人事:
1、根據(jù)企業(yè)人員編制,制訂年度人力資源需求計劃、招聘計劃。2、招聘渠道的拓展與維護(hù)。
3、招聘過程中的人才測評與人員甄選。
4、人員招聘工作的具體實施。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
第5篇 翻譯銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第6篇 銷售經(jīng)理-山東區(qū)域崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 大專以上學(xué)歷2、 從事電梯銷售工作2年以上優(yōu)先
3、 年齡：25歲-40歲，性別不限
4、 工作地點：山東區(qū)域
工作內(nèi)容：
1 、負(fù)責(zé)山東部分市場的銷售渠道的開拓，代理的開發(fā)和維護(hù)，項目的跟蹤以及簽約，履行等工作
2、具備敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力和市場開拓能力；溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力、分析和解決問題的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。3、具有積極進(jìn)取精神、飽滿熱情、充沛的精力和開朗積極的心態(tài)；
5、熟悉營銷管理知識、渠道管理；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 工業(yè)機(jī)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職位要求:
1、 機(jī)械相關(guān)專業(yè),英語4級以上水平。
2、工業(yè)壓縮機(jī)五年以上 銷售經(jīng)驗。
3、頭腦靈活,條理性強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,富有團(tuán)隊合作精神和良好的執(zhí)行力。
條件不符,請勿投遞
第8篇 傳感器產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
因業(yè)務(wù)拓展特公開招聘:壓力,溫度流量計,液位計,傳感器,產(chǎn)品經(jīng)理及銷售經(jīng)理工程師測量測試、計量、電子工程、自控等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;1年以上壓力,溫度,濕度計量產(chǎn)品、流量計,液位計,傳感器、氣體檢測儀及煙氣分析儀等相關(guān)行業(yè)銷售及支持經(jīng)驗,測控技術(shù)與儀器專業(yè)優(yōu)先;薪資面議
第9篇 信托銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第10篇 銷售部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第11篇 旅行社銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
- 熟悉郵輪市場、定制式商務(wù)旅游或高端出境旅游市場、高端會展服務(wù)市場等,能指導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成集團(tuán)所定下的銷售任務(wù),并推動在消費群落中提升云頂郵輪的品牌知名度;
- 管理所在區(qū)域市場的企業(yè)銷售以及外部代理商團(tuán)隊,給予相關(guān)的培訓(xùn)及渠道資源拓展支持,使業(yè)務(wù)能夠清晰到達(dá)目標(biāo)消費者群體,提升銷售效率,同時致力于“零投訴 ”建設(shè);
崗位要求:
1. 5年或以上普通或中高端出境旅游,掌握深厚的高端旅游消費資源,不限于b2b或b2c領(lǐng)域;
2. 優(yōu)秀的溝通能力、快速響應(yīng)能力以及資源整合能力;
3. 能獨立展開工作,并能承受較大工作壓力;
4. cet-46 級以上,優(yōu)先考慮。
經(jīng)驗稍遜的,可考慮應(yīng)聘銷售副經(jīng)理崗位。
受聘待遇:
1. 具有競爭力的薪資及福利;
2. 員工及家人享受郵輪旅游員工價,郵輪客房、餐飲、零售享受員工折扣;
3. 帶薪假期等;
4. 多元化的培訓(xùn)課程;
5. 豐富的多彩的員工活動:
6. 舒適的工作環(huán)境
第12篇 飲料銷售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
飲料銷售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶經(jīng)理工作職責(zé)
幫助監(jiān)督客戶建立各類臺帳,并監(jiān)督經(jīng)銷商每月與二批商結(jié)清帳目、兌現(xiàn)政策,提高經(jīng)銷商信譽(yù),及匯總報銷售公司以便我司按時給經(jīng)銷商兌現(xiàn)政策,了解市場情況。
每旬與經(jīng)銷商分析1次市場形勢,制定發(fā)貨計劃,落實銷售任務(wù)。
每月召開1次二批商會議。溝通信息,制定目標(biāo)任務(wù),宣傳公司政策與要求,解決二批商提出的問題。
按公司的要求開展促銷活動,組織經(jīng)銷商、二批商參與鋪貨及促銷活動。
監(jiān)督管理價格及銷售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的鋪貨率,嚴(yán)禁到處亂竄貨。
解決質(zhì)量等我公司存在的問題,做好售后服務(wù)工作。
與經(jīng)銷商共同2商議提出廣告宣傳促銷活動的建議方案,報請區(qū)域經(jīng)理后經(jīng)省級經(jīng)理、公司批準(zhǔn)后組織實施。
及時了解市場信息與客戶要求,按旬匯報區(qū)域經(jīng)理地,有特殊問題立即可以越級匯報直至公司。
每月走訪二批商客戶1次,并填報走訪表,匯總備查。
每日、每旬、每月的工作日程安排
每天檢查經(jīng)銷商的庫存與銷售報表1次,并每5天登記1次。
與二批商電話聯(lián)系業(yè)務(wù),督促經(jīng)銷商送貨(做到每3天聯(lián)系1次,并做好電話記錄)。
走訪所有二批商客戶,并填報走訪記錄,每月不得少于1次,并將發(fā)現(xiàn)問題上報區(qū)域經(jīng)理。
走訪零售商,了解市場情況,每月不得少于3次,每次不得少于10家,并填報市場調(diào)查記錄,上報區(qū)域經(jīng)理。
每旬與經(jīng)銷商分析一次市場形勢,檢查資金到位情況,編制發(fā)貨計劃,上報銷售公司內(nèi)勤,并抄報區(qū)域經(jīng)理。
每旬檢查二批商發(fā)貨情況及資金到位情況,每月確認(rèn)當(dāng)月返息額度與銷售額,并上報銷售公司內(nèi)勤。
每月編寫當(dāng)月工作總結(jié)及市場情況匯總報告,上報區(qū)域經(jīng)理。
及時處理質(zhì)量問題,分管區(qū)域質(zhì)量投訴必須在8小時內(nèi)進(jìn)行處理,并上報質(zhì)檢部及反饋上報銷售公司售后服務(wù)組。
