第1篇 salesmanager銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、帶領(lǐng)銷售團隊完成中心的月度/年度銷售指標(biāo),講求團隊合作:

(1)負(fù)責(zé)中心的新學(xué)生招募工作,確保每周/每月的新學(xué)生人數(shù)穩(wěn)定增長;

(2)擅長與學(xué)生及家長保持良好的溝通,維護中心現(xiàn)有學(xué)生,確保中心續(xù)報率

在規(guī)定的范圍內(nèi)。

2、招聘中心銷售人員,負(fù)責(zé)建立銷售團隊。

3、團隊內(nèi)部的培訓(xùn)與激勵,提升團隊成員工作技能及工作熱情。

4、帶領(lǐng)團隊為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),負(fù)責(zé)客戶信息的收錄和管理,建立客戶信息

庫,并與客戶維持良好關(guān)系。

5、與中心經(jīng)理合作,最大程度地提高銷售過程的效率。

6、認(rèn)真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范,按程序辦事。

職位要求:

1、三年以上銷售工作經(jīng)驗,不少于2年的銷售管理崗位工作經(jīng)驗。

2、有一定的電話銷售經(jīng)驗和教育產(chǎn)品推廣經(jīng)驗。

3、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求。

4、能夠在壓力下勝任多項任務(wù),能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。

第2篇 配件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

商用車配件銷售經(jīng)理 達(dá)歐百希特 上海達(dá)歐進出口有限公司,達(dá)歐百希特,達(dá)歐 1、 負(fù)責(zé)公司商用車配件產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、 根據(jù)部門的統(tǒng)一規(guī)劃,積極開拓新市場,發(fā)展新的經(jīng)銷商;

3、 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

4、 協(xié)助簽約經(jīng)銷商開發(fā)終端,如當(dāng)?shù)卮笮徒K端重汽修理廠;

5、 對客戶進行產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)培訓(xùn),對產(chǎn)品三包問題,進行妥善處理;

6、 每月對銷售數(shù)據(jù)、市場變化進行匯總、分析,并及時調(diào)整區(qū)域內(nèi)的銷售策略;

7、 了解區(qū)域內(nèi)競爭對手的動態(tài),向部門經(jīng)理提出相應(yīng)的建議和對策措施;

8、 達(dá)成年度銷售任務(wù),根據(jù)客戶的銷售情況及庫存,跟蹤客戶訂單的執(zhí)行情況;

任職描述:

1、 大專及以上學(xué)歷,有3年以上銷售工作經(jīng)驗,有離合器、潤滑油行業(yè)、汽車用品、汽車配件及輪胎等跟汽車有關(guān)的銷售行業(yè)者優(yōu)先錄取;

2、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,要有良好的客戶服務(wù)意識;

3、 具有很強的新客戶開發(fā)能力,并有培養(yǎng)新客戶持續(xù)成長的能力;

4、 具有一定的市場分析及判斷能力;

5、 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、 有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

7、 要有吃過耐勞精神,熱愛銷售行業(yè),工作態(tài)度積極向上,誠實,自信,與同事之間團結(jié)友善;

8、 執(zhí)行力強,能夠適應(yīng)出差。

薪資構(gòu)成:

固定薪資+績效+季度獎金+半年度獎金+超額完成獎勵(良好的激勵機制)

第3篇 房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)10

房地產(chǎn)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)(十)

銷售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項目銷售工作。

具體內(nèi)容分為以下幾項:

(一)負(fù)責(zé)銷售部行政管理,組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。

(二)負(fù)責(zé)銷售部工作時間、人員安排,管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。

(三)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為,形象規(guī)范管理。

(四)負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

(五)負(fù)責(zé)銷售部銷售業(yè)務(wù)管理:

1、定各階段銷售目標(biāo),根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃,策劃組織實施各項銷售工作。

2、組織安排銷售動態(tài)分析,分析項目的市場、廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據(jù)。

3、定期組織安排房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析,提出市場調(diào)查報告,全面掌握市場情況,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

4、協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判,監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程,促進成交,審核合同條款。

5、組織每周銷售例會,總結(jié)銷售情況。

6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

7、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實施。

8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表,監(jiān)督建立客戶檔案管理。

9、處理各種突發(fā)事件,完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

(六)做結(jié)傭函,每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況,列明細(xì)表。

第4篇 銷售部省級經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

① 在大區(qū)總監(jiān)授權(quán)下,全面管理省區(qū)銷售工作直接向大區(qū)總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo);

② 參與制定、傳達(dá)、分解、落實大區(qū)的各項區(qū)域銷售任務(wù)和目標(biāo);

③ 參與編制、傳達(dá)、分解、落實各項區(qū)域銷售相關(guān)政策;

④ 參與規(guī)劃并組織執(zhí)行大區(qū)總體市場和銷售戰(zhàn)略,收集市場信息,分析市場趨勢,負(fù)責(zé)組織制訂大區(qū)的銷售戰(zhàn)略與年度、月度計劃,保證全面完成大區(qū)目標(biāo)任務(wù);

⑤ 結(jié)合銷售實際情況,對區(qū)域經(jīng)理、專員進行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高銷售人員素質(zhì);

第5篇 銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第6篇 odm銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第7篇 外埠銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

本地化負(fù)責(zé)黑龍江省內(nèi)的齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、大慶等4個城市的渠道銷售及行業(yè)用戶的開拓。

職位要求：

1、 計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗；

2、從事過服務(wù)器、小型機、存儲；oracle軟硬件產(chǎn)品銷售等it行業(yè)者優(yōu)先；

3、有計算機、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品或相關(guān)產(chǎn)品知識，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

4、能熟練進行市場和客戶的信息采集歸納，能對客戶溝通中產(chǎn)生的問題進行有效分析；

5、擁有良好的市場營銷經(jīng)驗，較強的市場開拓能力，思路清晰，具有分析、解決問題的能力和團隊協(xié)作精神。

6、待遇面議

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第9篇 銀行渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第10篇 連鎖銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第11篇 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范本廣告公司

1.進行廣告直接客戶及代理商的開發(fā)銷售。

2.完成廣告銷售任務(wù),執(zhí)行公司銷售政策。

第12篇 國際銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司國際銷售部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃及定位、渠道規(guī)劃、結(jié)果管控,帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營指標(biāo)并實現(xiàn)目標(biāo)利潤,對公司出口業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);

2、收集、分析產(chǎn)品市場信息,競爭對手動態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產(chǎn)品出口策略,制定國際銷售部相關(guān)管理流程、銷售計劃及銷售目標(biāo);

3、做好出口業(yè)務(wù)運作成本控制工作,對出口訂單做好評估、跟蹤及風(fēng)險評估、規(guī)避等工作,降低公司經(jīng)營風(fēng)險;

4、根據(jù)行業(yè)特性積極拓展國外目標(biāo)市場,通過有效的客戶開展帶動公司國外市場的發(fā)展;

5、引導(dǎo)并監(jiān)督海外不同區(qū)域國家銷售團隊做好客戶管理、客戶服務(wù)與客戶維護,通過良好的客戶服務(wù)提高客戶滿意度,積極維護與客戶的合作伙伴關(guān)系;

6、根據(jù)對國外客戶市場的了解,在業(yè)務(wù)推廣過程中加強對產(chǎn)品管理與不同利潤產(chǎn)品的組合推廣,努力提高出口業(yè)務(wù)的銷售利潤率;

7、負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)和考核,通過提高團隊整體業(yè)務(wù)技能,提高出口業(yè)務(wù)服務(wù)的總體水平。