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銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):22

銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

第1篇 銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.配合總經(jīng)理制訂銷(xiāo)售策略及年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

2.確定公司銷(xiāo)售體制及銷(xiāo)售人員的考核,管理辦法。

3.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售計(jì)劃的落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)各地銷(xiāo)售分公司、辦事處、代理人員的管理、監(jiān)督、培訓(xùn)和考核。

5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同、投標(biāo)書(shū)及各類(lèi)來(lái)往文件管理。

第2篇 案場(chǎng)銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理;

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理,提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量;

3、指導(dǎo)監(jiān)督各銷(xiāo)售小組的日常營(yíng)運(yùn)管理,并提供相關(guān)支持;

4、加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)內(nèi)部管理流程,提高本部門(mén)工作效率;

5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系;

6、對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)組織、主持部門(mén)業(yè)務(wù)會(huì)議;

8、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;

9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理;

10、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;

11、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

12、組織制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施,提升工作業(yè)績(jī);

13、指導(dǎo)監(jiān)督各置業(yè)顧問(wèn)的日常管理,并提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)支持;

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第3篇 房地產(chǎn)銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂年度銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施。

3.根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確定項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃、控制銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算。

4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性研究,確定市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶群定位、風(fēng)格定位、類(lèi)型定位等。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售全面工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃方案的執(zhí)行,評(píng)估項(xiàng)目整體銷(xiāo)售策劃方案的效果。

6.撰寫(xiě)項(xiàng)目的各種方案及銷(xiāo)售資料,推售報(bào)告,審批及統(tǒng)籌對(duì)外廣告、新聞發(fā)布,配合項(xiàng)目發(fā)展,提供市場(chǎng)及專(zhuān)業(yè)性建議。

任職資格:

1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè):5年經(jīng)驗(yàn)以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、能力和經(jīng)驗(yàn):熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告企劃等專(zhuān)業(yè)技能;能根據(jù)銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)情況階段性提交營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;

3、具有出色的策略指引及創(chuàng)意思考能力,縝密的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目策劃報(bào)告并組織實(shí)施;針對(duì)特殊指標(biāo)及突發(fā)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題提交相關(guān)方案;

4、其他要求:熟練使用microsoft office專(zhuān)業(yè)辦公軟件,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

銷(xiāo)售副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(3篇范文)

1.配合總經(jīng)理制訂銷(xiāo)售策略及年度銷(xiāo)售計(jì)劃。2.確定公司銷(xiāo)售體制及銷(xiāo)售人員的考核,管理辦法。3.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售計(jì)劃的落實(shí)。4.負(fù)責(zé)各地銷(xiāo)售分公司、辦事處、代理人員的管理、監(jiān)…
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