第1篇 加盟銷售經(jīng)理崗位職責

開發(fā)/加盟經(jīng)理、銷售經(jīng)理/專員 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團,格林集團,格林豪泰 【應聘流程】在線測試、初試、復試、背景調(diào)查、學歷驗證

【工作內(nèi)容】

1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜;

2 尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;

3 負責現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權性質(zhì)等信息;

4 編制項目投資預算報表,可行性分析;

5 調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息;

6 上級交辦的其他工作。

【任職資格】

1 22至35歲,大專及以上學歷,市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀應屆生應聘;

2 有1年以上大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗,或2年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3 形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;

4 良好的表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學習能力,執(zhí)行力;

5 具有一定的談判技巧,原則性強;

6 具有強烈的責任心和抗壓能力;

7 認可企業(yè)核心價值觀。

【培訓與發(fā)展】

1 一對一帶教,每周一次業(yè)務培訓;

2 透明公正的晉升平臺:開發(fā)專員→區(qū)域開發(fā)主管→區(qū)域經(jīng)理→部門副總監(jiān)→部門總監(jiān),(綜合表現(xiàn)突出,半年就有機會晉升為區(qū)域開發(fā)主管,1年后通過選拔可以晉升為區(qū)域經(jīng)理,3年可以晉升為部門副總監(jiān))。

第2篇 加盟銷售專員崗位職責

開發(fā)/加盟經(jīng)理、銷售經(jīng)理/專員 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團,格林集團,格林豪泰 【應聘流程】在線測試、初試、復試、背景調(diào)查、學歷驗證

【工作內(nèi)容】

1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜;

2 尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;

3 負責現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權性質(zhì)等信息;

4 編制項目投資預算報表,可行性分析;

5 調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息;

6 上級交辦的其他工作。

【任職資格】

1 22至35歲,大專及以上學歷,市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀應屆生應聘;

2 有1年以上大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗,或2年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3 形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;

4 良好的表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學習能力,執(zhí)行力;

5 具有一定的談判技巧,原則性強;

6 具有強烈的責任心和抗壓能力;

7 認可企業(yè)核心價值觀。

【培訓與發(fā)展】

1 一對一帶教,每周一次業(yè)務培訓;

2 透明公正的晉升平臺:開發(fā)專員→區(qū)域開發(fā)主管→區(qū)域經(jīng)理→部門副總監(jiān)→部門總監(jiān),(綜合表現(xiàn)突出,半年就有機會晉升為區(qū)域開發(fā)主管,1年后通過選拔可以晉升為區(qū)域經(jīng)理,3年可以晉升為部門副總監(jiān))。

第3篇 加盟銷售主管崗位職責

1、參與市場銷售部年度銷售回款目標的制定, 分解、下達、完成外埠銷售回款目標;

2、負責市場信息的搜集。提供所需競爭品牌銷售資料及活動方案,了解競爭對手的銷售情況,并作對比分析,提報合理化建議;

3、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;

4、負責客情維護與提升店鋪業(yè)績,完善公司各項輔助服務,努力提升加盟店鋪銷售業(yè)績;

5、參與、配合加盟店活動的展開,做好活動總結記錄,及時對銷售數(shù)據(jù)進行分析并上報;

6、為新品開發(fā)提出意見、建議;

7、完成上級領導交付的其它任務。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷、營銷策劃、貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上相關工作經(jīng)驗、2年以上服裝行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗;

3、掌握銷售技巧、營銷策劃、銷售數(shù)據(jù)分析、團隊建設等相關知識;

4、能夠熟練使用各種辦公室軟件,熟悉服裝行業(yè)特點,具有較強的銷售管理能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。