第1篇 招聘銷售顧問崗位職責(zé)
職位描述:
1.根據(jù)企業(yè)中高端人才招聘需求,為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案,推廣崗位職責(zé)大全的招聘平臺產(chǎn)品及項目服務(wù)產(chǎn)品;
2.熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品,通過各種渠道收集潛在客戶信息;
3.完成客戶談判及簽訂書面合同文件,達(dá)成相應(yīng)開發(fā)量目標(biāo);
4.保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢,解決銷售過程中客戶產(chǎn)生的問題;
5.跟蹤服務(wù)已簽約客戶,確保付款過程順利;達(dá)成公司規(guī)定的相應(yīng)任務(wù);
6.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長期互利的合作關(guān)系。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上b2b銷售經(jīng)驗;
有招聘、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(優(yōu)秀者可放寬條件);
2、較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,有強烈的進(jìn)取心;
3、熱愛銷售工作,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
4、熟練使用internet及office辦公軟件。
第2篇 招聘銷售主管崗位職責(zé)
銷售招聘主管 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 崗位指責(zé):
1、銷售招聘體系及制度建設(shè),建立健全完善的銷售招聘的評測體系
2、根據(jù)人力資源需求制定合理的銷售招聘計劃,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人員具體工作
3、銷售招聘渠道管理,維護(hù)并開發(fā)招聘渠道,對每種招聘渠道進(jìn)行評測及維護(hù)
4、銷售招聘工作的實施(合理選擇當(dāng)前崗位適當(dāng)?shù)恼衅盖? 單次招聘費用預(yù)算;招聘人員確定;招聘資料管理及招聘中高層管理人員的監(jiān)督篩選;面試安排及基本測評安排;聯(lián)絡(luò)用人部門復(fù)試安排;入職跟進(jìn);招聘總結(jié))
5、銷售人才庫的建立及管理
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
應(yīng)聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷售團(tuán)隊招聘經(jīng)驗;
3、可接受出差;
4、為人正直、思想健康、道德規(guī)范、原則性強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、成熟穩(wěn)重,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,有較強的人格魅力及親和力,能隨機應(yīng)變。
第3篇 徐匯區(qū)銷售代表招聘崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第4篇 閔行區(qū)銷售代表招聘崗位職責(zé)
1.開拓新市場,發(fā)展新客戶,向客戶宣傳介紹公司的服務(wù);2.維護(hù)及增進(jìn)已有的客戶關(guān)系,分析客戶需求,完成銷售業(yè)績目標(biāo);3.有不斷學(xué)習(xí)及了解公司所有產(chǎn)品知識的能力,并可獨立開展銷售工作;
1.1年以上銷售工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2.熟悉半導(dǎo)體、太陽能、led、液晶面板,電子零部件或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;3.良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,性格開朗;4.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,較強的市場開拓與銷售技能;
第5篇 招聘房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
1、具有兩年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗。
2、具有較高的語言表達(dá)能力,有較強的溝通、 協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),有工作激情和進(jìn)取精神。
4、具有較強的組織管理能力,能夠調(diào)動銷售員的積極性,處理好日常銷售工作。
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實。
第6篇 嘉定區(qū)銷售代表招聘崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第7篇 招聘網(wǎng)絡(luò)銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 6、積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。 任職資格: 1、象好氣質(zhì)佳,熱愛教育行業(yè),親和力強; 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有過相關(guān)工作經(jīng)驗,積極上進(jìn),態(tài)度端正,具有較強的團(tuán)隊合作精神。
第8篇 招聘網(wǎng)絡(luò)銷售精英崗位職責(zé)
【工作職責(zé)】
1、專業(yè)的銷售顧問:學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)!學(xué)習(xí)!(重要的事情說三遍),參加公司安排的各種能力提升培訓(xùn),提升自己專業(yè)能力,然后學(xué)以致用,將合適的產(chǎn)品推薦給合適的客戶,并教會客戶正確使用產(chǎn)品;
2、感動中國好網(wǎng)友:關(guān)注每一個客戶的產(chǎn)品使用體驗,根據(jù)客戶的不同時期的需要調(diào)整產(chǎn)品組合;
3、營銷策劃師:配合每一次營銷活動,協(xié)助策劃新媒體的主題和內(nèi)容,吸引客戶參與其中,并形成口碑傳播;
這個崗位給你的特權(quán):
# 上班的時候可以邊上班邊聽音樂、邊抖腿邊成交客戶!
# 上班的時候可以邊吃零食邊成交客戶!
# 中午的時候你可以彈吉他打鼓嗨翻天!
# 下班的時候你可以在健身房將1塊腹肌練成6塊腹肌!
工作內(nèi)容:
1.主動式營銷,利用網(wǎng)絡(luò)工具尋找客戶,根據(jù)客戶的情況進(jìn)行產(chǎn)品的介紹、搭配和銷售
2.不斷挖掘新客戶,維護(hù)老客戶,拉近彼此的關(guān)系
3.做好新老客戶的售后服務(wù)
職位要求:
1.有上進(jìn)心,工作態(tài)度良好,思維敏捷
2.熟練辦公軟件操作
3.具有強烈的團(tuán)隊精神
4.不限經(jīng)驗,任何想挑戰(zhàn)高薪的都可以
晉升渠道:銷售專員-銷售組長-銷售主管-銷售經(jīng)理
第9篇 咸陽銷售代表招聘崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。7、有駕照,一年以上駕齡。
第10篇 浦東新區(qū)銷售經(jīng)理招聘崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)服裝、電商、醫(yī)藥、食品類等行業(yè)的區(qū)域市場開拓、商機收集及客戶管理工作;2、負(fù)責(zé)項目的挖掘、跟進(jìn)、簽約及回款等銷售工作,完成公司規(guī)定的銷售回款指標(biāo);3、銷售過程的管理,判斷客戶需求,安排資源、制訂計劃,推進(jìn)項目進(jìn)程;4、客戶關(guān)系維系,了解客戶需求,介紹公司及產(chǎn)品、服務(wù)給客戶,回答客戶疑慮,影響及引導(dǎo)客戶正確選型;6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,獲得有價值的訊息,取得競爭優(yōu)勢,完成簽約,達(dá)成業(yè)績;7、區(qū)域市場競爭對手信息的收集和分析,完成區(qū)域市場競爭分析報告;8、具有良好的職業(yè)操守,對于公司重要信息,報表,文件都予以保密。
任職資質(zhì):1、大專及以上學(xué)歷,計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、良好的溝通及語言表達(dá)能力,思維敏捷、邏輯清晰,具有銷售的特質(zhì);3、良好的團(tuán)隊合作精神,勤奮,能承受工作壓力;4、形象氣質(zhì)良好,親和力好,普通話流利,表達(dá)能力強。
第11篇 普陀區(qū)電話銷售招聘崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第12篇 銷售招聘主管崗位職責(zé)
銷售招聘主管崗位指責(zé):
1、銷售招聘體系及制度建設(shè)，建立健全完善的銷售招聘的評測體系
2、根據(jù)人力資源需求制定合理的銷售招聘計劃，按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人員具體工作
3、銷售招聘渠道管理，維護(hù)并開發(fā)招聘渠道，對每種招聘渠道進(jìn)行評測及維護(hù)
4、銷售招聘工作的實施(合理選擇當(dāng)前崗位適當(dāng)?shù)恼衅盖? 單次招聘費用預(yù)算;招聘人員確定;招聘資料管理及招聘中高層管理人員的監(jiān)督篩選;面試安排及基本測評安排;聯(lián)絡(luò)用人部門復(fù)試安排;入職跟進(jìn);招聘總結(jié))
5、銷售人才庫的建立及管理
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
應(yīng)聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷售團(tuán)隊招聘經(jīng)驗;
3、可接受出差;
4、為人正直、思想健康、道德規(guī)范、原則性強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、成熟穩(wěn)重，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，有較強的人格魅力及親和力，能隨機應(yīng)變。
