第1篇 團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第2篇 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售總監(jiān) 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂(lè)觀(guān)進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;

第3篇 團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)

外科事業(yè)部耗材團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售代表(鄭州) 科醫(yī)人醫(yī)療 科醫(yī)人醫(yī)療激光設(shè)備貿(mào)易(北京)有限公司,科醫(yī)人,科醫(yī)人醫(yī)療,科醫(yī)人 主要責(zé)任/關(guān)鍵職能

·在貫徹公司整體耗材產(chǎn)品銷(xiāo)售策略基礎(chǔ)上,根據(jù)區(qū)域耗材使用情況,幫助經(jīng)銷(xiāo)商制定銷(xiāo)售策略,協(xié)助執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃

·通過(guò)頻繁拜訪(fǎng)重點(diǎn)醫(yī)院和醫(yī)生,充分貫徹光纖耗材的使用理念,維持與重要客戶(hù)以及經(jīng)銷(xiāo)商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度

·準(zhǔn)確了解當(dāng)?shù)氐暮牟奈飪r(jià)收費(fèi)原則,協(xié)助指導(dǎo)。進(jìn)入招標(biāo)的,要及時(shí)協(xié)助備案招標(biāo)

·協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)“進(jìn)、銷(xiāo)、存”的管理,完成銷(xiāo)售進(jìn)貨

·定期向經(jīng)理匯報(bào)各經(jīng)銷(xiāo)商及重點(diǎn)醫(yī)院客戶(hù)的銷(xiāo)售情況,以及出現(xiàn)的與耗材相關(guān)的問(wèn)題和所需要的技術(shù)支持

·協(xié)助分銷(xiāo)商舉辦市場(chǎng)推廣活動(dòng)及新技術(shù)培訓(xùn)

·對(duì)于新的鈥激光使用領(lǐng)域有一定的關(guān)注度

·負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新術(shù)式的推廣

背景要求

·本科及以上學(xué)歷,有臨床醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先考慮

·三年以上醫(yī)療耗材或藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

·熟悉泌尿外科耗材產(chǎn)品預(yù)先考慮

·工作態(tài)度積極向上,能夠適應(yīng)頻繁出差

·良好的表達(dá)能力與應(yīng)變能力

第4篇 分部專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)與計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理與考核,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展業(yè)務(wù),制定客戶(hù)服務(wù)方案。

第5篇 酒店團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

經(jīng)濟(jì)型酒店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 ? 預(yù)計(jì)銷(xiāo)量與銷(xiāo)售利潤(rùn),設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)

? 負(fù)責(zé)計(jì)劃銷(xiāo)售人員的招聘并分配銷(xiāo)售任務(wù),持續(xù)跟進(jìn)銷(xiāo)售工作進(jìn)程,以期達(dá)到銷(xiāo)售端運(yùn)營(yíng)指標(biāo)

? 負(fù)責(zé)b2b客戶(hù)渠道的構(gòu)建,與銷(xiāo)售分區(qū) ceo及城市 gm 協(xié)作,對(duì)盈虧負(fù)責(zé)

? 尋找并把握業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),促成銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn);設(shè)定促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的流程

? 與各個(gè)區(qū)域的銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)作,前攝性地促進(jìn)渠道銷(xiāo)售增長(zhǎng)

希望你:

? 本科及以上學(xué)歷,擁有5年以上的酒店行業(yè)、ota、旅行社工作經(jīng)驗(yàn);

? 責(zé)任心強(qiáng),分析能力佳;擅長(zhǎng)人際溝通,有管理大型團(tuán)隊(duì)的能力

? 有專(zhuān)注力,擁有良好的銷(xiāo)售思維,工作積極性高

? 預(yù)計(jì)銷(xiāo)量與銷(xiāo)售利潤(rùn),設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)

? 負(fù)責(zé)計(jì)劃銷(xiāo)售人員的招聘并分配銷(xiāo)售任務(wù),持續(xù)跟進(jìn)銷(xiāo)售工作進(jìn)程,以期達(dá)到銷(xiāo)售端運(yùn)營(yíng)指標(biāo)

? 負(fù)責(zé)b2b客戶(hù)渠道的構(gòu)建,與銷(xiāo)售分區(qū) ceo及城市 gm 協(xié)作,對(duì)盈虧負(fù)責(zé)

? 尋找并把握業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),促成銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn);設(shè)定促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的流程

? 與各個(gè)區(qū)域的銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)作,前攝性地促進(jìn)渠道銷(xiāo)售增長(zhǎng)

希望你:

? 本科及以上學(xué)歷,擁有5年以上的酒店行業(yè)、ota、旅行社工作經(jīng)驗(yàn);

? 責(zé)任心強(qiáng),分析能力佳;擅長(zhǎng)人際溝通,有管理大型團(tuán)隊(duì)的能力

? 有專(zhuān)注力,擁有良好的銷(xiāo)售思維,工作積極性高

第6篇 銷(xiāo)售主管帶團(tuán)隊(duì)，高激勵(lì)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、搭建和擴(kuò)充課程銷(xiāo)售顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理；

2、努力完成團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、及時(shí)解決學(xué)員的投訴與建議，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高學(xué)員滿(mǎn)意度；

4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，引導(dǎo)客戶(hù)簽約，努力完成銷(xiāo)售任務(wù)，并敢于超越；

5、保持專(zhuān)業(yè)精神和職業(yè)操守，提升公司品牌價(jià)值；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配、制定周計(jì)劃、輔導(dǎo)員工工作及跟進(jìn)員工主管進(jìn)度，督促員工完成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)；

7、執(zhí)行和完善銷(xiāo)售業(yè)務(wù)體系、制度和流程。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、有責(zé)任心、做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、熱愛(ài)電商行業(yè)，有進(jìn)取心、有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)、有感染力、洞察力強(qiáng)并能了解客戶(hù)的真實(shí)想法；

6、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力，奮斗精神、團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、有電商培訓(xùn)銷(xiāo)售或管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃;

2、協(xié)調(diào)與運(yùn)營(yíng)部以及其他團(tuán)隊(duì)關(guān)系,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)達(dá)成的良好環(huán)境;

3、培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)知識(shí)及各項(xiàng)工作技巧;

4、管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng);

5、向目標(biāo)客戶(hù)群推廣信托、私募、基金、等產(chǎn)品并完成銷(xiāo)售任務(wù);

6、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢(xún)與服務(wù),負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù);

7、開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)及高端個(gè)人客戶(hù)。

要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、銀行或金融行業(yè)工作背景;

高晟歡迎富有工作激情、有擔(dān)當(dāng)、想通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的你加入。

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第8篇 電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的日常運(yùn)作;

4、銷(xiāo)售額及各項(xiàng)成本及服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控

5、對(duì)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他事宜

7、新員工培訓(xùn)課程開(kāi)展及上崗考核;

任職條件:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有2年以上電銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、有較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力

3、了解呼叫中心運(yùn)作,熟悉office軟件;

4、手底下至少要有10人以上的人員!!!

第9篇 酒店團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

直接上級(jí):銷(xiāo)售部經(jīng)理

直接下屬:無(wú)

崗位職責(zé)

1.定期走訪(fǎng)旅行社,制定每周的走訪(fǎng)計(jì)劃。

1.以電話(huà)、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。

2.認(rèn)真做好客戶(hù)尋價(jià)與預(yù)訂,并給予書(shū)面確認(rèn)。

4.接待好來(lái)店參觀(guān)的客戶(hù)。

5.建立好客戶(hù)信息登記,做好銷(xiāo)售記錄,做好銷(xiāo)售報(bào)告。

6.做好市場(chǎng)調(diào)查工作,并向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)情況。

7.處理好與酒店其它部門(mén)的工作關(guān)系。

8.嚴(yán)格執(zhí)行房?jī)r(jià)審批權(quán)限,對(duì)特殊價(jià)格要保密。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):待人真誠(chéng)友善,有禮貌、有策略、有耐心,機(jī)警靈活,性格外向。

自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學(xué)本科以上文化程度。

外語(yǔ)水平:外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國(guó)家六級(jí)以上英語(yǔ)水平。

工作經(jīng)驗(yàn):2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地所有一、二類(lèi)旅行社及國(guó)外旅游市場(chǎng)情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過(guò)者優(yōu)先。

第10篇 團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 一、崗位要求:;

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂(lè)觀(guān)進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有10000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.1萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到50萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金:1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃;生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;

第11篇 網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 四川樂(lè)豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 四川樂(lè)豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂(lè)豆豆,樂(lè)豆豆 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理,完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)

崗位職責(zé):

1、團(tuán)隊(duì)員工激勵(lì)、業(yè)績(jī)輔導(dǎo)

2、團(tuán)隊(duì)人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、

3、完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)

職位要求:

1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、有打造戰(zhàn)斗力銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、談判能力強(qiáng),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)

4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬

第12篇 銷(xiāo)售總監(jiān)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷(xiāo)售總監(jiān) 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司,高晟財(cái)富,高晟財(cái)富控股,高晟財(cái)富集團(tuán),高晟 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

2. 完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理;

4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

5. 根據(jù)一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職資格:

1. 本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;