第1篇 二手車銷售行政崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.、負責(zé)二手車部售前/售后客戶資料的整理、匯總和歸檔，并及時提供給二手車經(jīng)理；

2、通過多種渠道，搜集潛在的二手車供求信息以及競爭對手在二手車營銷方面的動態(tài)信息，為上級提供輔助決策；

3、對月度信息反饋各項情況進行詳細的匯總與分析，為二手車經(jīng)理月度分析與下月工作計劃提供基礎(chǔ)資料；

4、按照管理報表匯總當日數(shù)據(jù)，上報給部門領(lǐng)導(dǎo)；

5、進行客戶回訪工作；

6、完成上級交代的其他臨時性工作。

職位要求：

1、中專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、了解汽車構(gòu)造、汽車維修相關(guān)知識；

3、具有較好的語言表達能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉二手車客戶回訪工作；

4、有人人網(wǎng)、二手車、瓜子網(wǎng)等二手車直賣網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 二手車銷售崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定二手車業(yè)務(wù)計劃;

2、在上級指導(dǎo)下,完成二手車銷售任務(wù)和日常銷售工作;

3、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷及汽車相關(guān)專業(yè);

2、了解二手車市場及競爭對手的情況;

3、熟悉汽車構(gòu)造,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、具備市場開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)建立能力,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

5、熟練使用辦公軟件,有c牌以上駕照

第3篇 瓜子二手車銷售顧問崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):1. 溝通買賣雙方,預(yù)約看車的時間和地點;2. 根據(jù)買家需求,推薦合適的在線車源;3. 協(xié)調(diào)買賣雙方溝通價格,陪同買賣雙方完成交易過程相關(guān)手續(xù)。崗位要求:1. 青春活力有激情;2. 工作勤快細致,踏實肯干,執(zhí)行能力棒棒噠;3. 良好的溝通能力,有一定的銷售意識和抗壓能力;4. 對二手車感興趣并有一定的了解。

第4篇 銷售二手車崗位職責(zé)

1、協(xié)助制定二手車業(yè)務(wù)計劃;

2、在上級指導(dǎo)下,完成二手車銷售任務(wù)和日常銷售工作;

3、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷及汽車相關(guān)專業(yè);

2、了解二手車市場及競爭對手的情況;

3、熟悉汽車構(gòu)造,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、具備市場開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)建立能力,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

5、熟練使用辦公軟件,有c牌以上駕照

第5篇 二手車汽車銷售崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；

2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；

3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；

6、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第6篇 二手車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第7篇 二手車銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)二手車線下銷售團隊管理,保證線下銷售團隊的有效運轉(zhuǎn),支持城市經(jīng)理依據(jù)設(shè)定考核標準達成所在城市的任務(wù)目標。

2.熟悉二手車市場行情,合理規(guī)劃二手車線下銷售業(yè)務(wù)流程,提高整體銷售效率。

3.高度配合城市經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。

任職資格:

1.熟悉二手車行業(yè),對二手車交易需求有充分的理解。

2.有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,能管理8人以上的團隊。

3.具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神; 掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。