第1篇 人力資源銷售專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 招聘和入離職數(shù)據(jù)審核與分析,確保部門報(bào)告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
2. oa工作中sa招聘和入離職相關(guān)部分培訓(xùn)與日常指導(dǎo)答疑,確保sa招聘和入離職各項(xiàng)政策和要求在各城市執(zhí)行到位、準(zhǔn)確、及時(shí)
3. 確保公司招聘系統(tǒng)的使用到位、準(zhǔn)確
4. 部門安排的其他工作。
任職資格:
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先
2. 熟練使用office辦公軟件
3. 良好的溝通、說(shuō)服、培訓(xùn)和數(shù)據(jù)分析能力
4. 工作細(xì)致負(fù)責(zé),結(jié)果導(dǎo)向
5. 能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)
要求技能
1. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
2. office 辦公軟件技能
3. 一定的數(shù)據(jù)分析能力
第2篇 人力資源外包銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)和任職條件是什么
人力資源外包銷售顧問(wèn)含義
人力資源外包銷售顧問(wèn)，又稱hr外包銷售顧問(wèn)，顧名思義是從事人力資源外包銷售的人員。
人力資源外包銷售顧問(wèn)的直接上級(jí)是人力資源外包經(jīng)理。
人力資源外包銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)
1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集客戶信息，進(jìn)行額客戶需求分析，整理客戶需求;
2.開(kāi)發(fā)有人力資源外包或者勞務(wù)派遣需求的潛在客戶;
3.及時(shí)跟進(jìn)客戶需求，與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談撰寫(xiě)項(xiàng)目方案等相關(guān)資料;
4.完成銷售目標(biāo)或銷售任務(wù);
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶的回訪工作;
6.建立并逐步完善人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)文件。
人力資源外包銷售顧問(wèn)應(yīng)具備的能力
1.具備人力資源管理知識(shí)，能根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況分析客戶需求;
2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力;
3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
5.具備良好的服務(wù)意識(shí)。
人力資源外包銷售顧問(wèn)任職條件
1.人力資源、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備基本的人力資源管理及外包知識(shí);
4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)、人力資源法規(guī)政策;
5.具備良好的市場(chǎng)洞察力;
6.具備良好的溝通表達(dá)和人際管理處理能力;
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的文字表達(dá)能力，能處理合同、方案等文件資料。
人力資源外包銷售顧問(wèn)職業(yè)發(fā)展
人力資源外包銷售顧問(wèn)的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是多了解和學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識(shí)，從事人力資源外包服務(wù)專員職位，朝著人力資源外包經(jīng)理方向發(fā)展;二是朝著人力資源方向發(fā)展，成為人力資源專員、人力資源主管。
人力資源外包銷售顧問(wèn)收入
人力資源外包銷售顧問(wèn)的收入與業(yè)績(jī)相關(guān)，收入一般在2000-4000元，一線城市的收入高于二三線城市。求職者可登陸獵頭網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
第3篇 銷售顧問(wèn)人力資源產(chǎn)品-上海崗位職責(zé)要求
職位描述：
1. 協(xié)助華東區(qū)域人力資源項(xiàng)目的開(kāi)展計(jì)劃、市場(chǎng)分析、銷售工作；
2. 通過(guò)執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3. 參與華東的市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣傳，開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶；
4. 及時(shí)完成調(diào)研客戶反饋工作，維護(hù)部門與調(diào)研企業(yè)之間的良好關(guān)系；
5. 挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；
6. 完成具體行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)調(diào)研執(zhí)行，薪酬類產(chǎn)品售前方案；
7. 進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的職位評(píng)估匹配、數(shù)據(jù)收集；
8. 協(xié)助進(jìn)行薪酬報(bào)告后續(xù)分析解讀和匯報(bào)；
9. 支持區(qū)域其他調(diào)研及銷售工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 0-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有b2b的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 愿意在人力資源專業(yè)的領(lǐng)域發(fā)展，尋求在專業(yè)技術(shù)上不斷學(xué)習(xí)和自我突破，以專業(yè)技術(shù)為客戶提供解決方案；
4. 具備良好的溝通力，善于維系客戶關(guān)系；
5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心。
工作時(shí)間：9：00-17:30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升通道！
