第1篇 項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.關(guān)注區(qū)域內(nèi)土地市場的信息跟蹤、匯集、整理，形成月報、年報制度

2.項目所在地房地產(chǎn)市場的信息跟蹤、匯集、整理；目標區(qū)域房地產(chǎn)市場的信息匯總、整理，形成月報、年報制度

3.關(guān)注區(qū)域內(nèi)新項目信息的搜集、整理、初步篩選

4.目標城市、區(qū)域的篩選，設(shè)立項目拓展和選擇的標準

5.負責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域和關(guān)注區(qū)域的房地產(chǎn)市場、土地市場與規(guī)劃政策的調(diào)研

6.收集和整理項目信息，進行擬投資并購品牌或商業(yè)開發(fā)項目的初選，商業(yè)調(diào)研，并形成調(diào)研報告、可行性研究報告；

7.協(xié)助公司開展擬投資項目的商務(wù)談判，跟進項目進展，建立和更新項目檔案，合約起草和修訂；

8.開展對外合作關(guān)系的建立和維護；

9.對主要競爭對手和行業(yè)的分析。

職位要求：

1.具備商業(yè)地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，對商業(yè)地產(chǎn)有濃厚的興趣及商業(yè)敏感度。

2.了解商業(yè)地產(chǎn)策劃流程，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目前期市場調(diào)研的程序、環(huán)節(jié)、方法及重點；

3.具備良好的文字表達能力及邏輯分析能力，能夠獨立完成項目的市場調(diào)研報告的撰寫；

4.具備一定的信息收集能力，出色的人際交往能力、溝通能力及商務(wù)談判能力。

5.能夠熟練使用日常辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 節(jié)能項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.熱能換算、項目支持。2.換熱設(shè)備的安裝、調(diào)試和維修工作。職位要求:1.大專或本科學(xué)歷,熱能動力專業(yè)畢業(yè)。2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉熱能回收行業(yè)規(guī)范標準,有換熱器經(jīng)驗者優(yōu)先。3.熟悉換熱設(shè)備的安裝、調(diào)試和維修,有開發(fā)新客戶的能力。4.熟練使用autocad進行制圖,熟練使用辦公軟件。5.較強的學(xué)習(xí)能力和問題分析能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的團隊合作精神、溝通能力。

第3篇 創(chuàng)意項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

中國科學(xué)院光電研究院科普與繼續(xù)教育中心(簡稱“科教中心”),專職從事科普作品研發(fā)、科普活動組織、科普設(shè)施建設(shè)工作?！翱平讨行摹币劳泄怆娧芯吭喝Y公司--北京國科華智科技發(fā)展有限公司“科教事業(yè)部”運行。

工作內(nèi)容:集成科普知識、創(chuàng)意科普作品、設(shè)計科普產(chǎn)品。

職位要求:本科及以上學(xué)歷,自然科學(xué)與技術(shù)專業(yè),2年以上文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意設(shè)計工作經(jīng)歷(科普產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先)。

待遇可面議!!

第4篇 房地產(chǎn)項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第5篇 新能源項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊建立電站合作開發(fā)伙伴模式, 采取合作、合資等形式推進電站項目的開發(fā)、建設(shè)

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,確保項目的預(yù)可研、可研申報、項目核準、并網(wǎng)接入等工作

3、負責(zé)搜集、調(diào)查相關(guān)光伏發(fā)電工程項目,熟知光伏電站建設(shè)運營,能夠負責(zé)處理光伏電站現(xiàn)場管理工作。

4、負責(zé)對相關(guān)光伏電站項目進行評估,提出相應(yīng)的管理方案,能夠處理電站施工過程中的突發(fā)事件和所有問題。

5、及時對合作伙伴的資信能力做出準確的評估,熟知項目投標,合同談判,簽訂等相關(guān)工作。

任職資格:

1、同類行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上,30-50歲,有一定的管理經(jīng)驗;

2、全面的營銷業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),理論與實踐相結(jié)合;

3、具有開發(fā)拓展業(yè)務(wù)的能力,為客戶提供解決方案,有能力將項目合作前期談判順利進行,最終完成合同簽訂。

4、執(zhí)行力高,行動力強,上通下達。

第6篇 項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.建立和開發(fā)良好的客戶關(guān)系,以專業(yè)的技能完成可以滿足客戶需求的操作方案,確?？蛻舻臐M意度,完成收人目標。

2.挖掘現(xiàn)有和潛在的項目機會。

3.與客戶和項目開發(fā)組成員建立良好的工作關(guān)系。

第7篇 erp項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

erp開發(fā)工程師/項目實施經(jīng)理 1、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗

2、性格開朗,有親和力和說服力,有較強的語言溝通能力,中級項目經(jīng)理需要有售前軟件銷售支持能力和獨立銷售能力;

3、較強的行業(yè)知識業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理解能力,能夠快速準確轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為軟件產(chǎn)品開發(fā)需求;

4、熟悉使用delphi工具進行erp系統(tǒng)開發(fā)

5、希望有軟件知識基礎(chǔ),能進行界面自定義配置和查詢報表的配置開發(fā);

7、具有良好的團隊精神,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

項目實施經(jīng)理需要3年以上紡織服裝行業(yè)erp項目實施經(jīng)驗。

1、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗

2、性格開朗,有親和力和說服力,有較強的語言溝通能力,中級項目經(jīng)理需要有售前軟件銷售支持能力和獨立銷售能力;

3、較強的行業(yè)知識業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理解能力,能夠快速準確轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為軟件產(chǎn)品開發(fā)需求;

4、熟悉使用delphi工具進行erp系統(tǒng)開發(fā)

5、希望有軟件知識基礎(chǔ),能進行界面自定義配置和查詢報表的配置開發(fā);

7、具有良好的團隊精神,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

項目實施經(jīng)理需要3年以上紡織服裝行業(yè)erp項目實施經(jīng)驗。

第8篇 項目開發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

-擔(dān)任公司嵌入式方向的軟件設(shè)計、評價工作;

-能夠獨自擔(dān)當(dāng)高難度任務(wù);

-能夠不斷鉆研技術(shù)指導(dǎo)部門內(nèi)的技術(shù)難題;

任職條件:

-精通c語言。有嵌入式開發(fā)經(jīng)驗2年以上。了解汽車ecu嵌入式優(yōu)先考慮;

-有2年項目管理經(jīng)驗;

-熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程,熟悉軟件開發(fā)v字模型各階段輸入輸出產(chǎn)品;

-能夠獨自對應(yīng)單個模塊開發(fā),能夠與團隊成員協(xié)作完成整個項目的開發(fā)及測試,

并能夠確保測試完全,最終產(chǎn)品無設(shè)計缺陷;

-能夠認真完成嵌入式開發(fā)過程中所必需的文檔。如評審報告,測試報告等。

尤其是發(fā)現(xiàn)bug時,能夠及時提出可供客戶或設(shè)計人員參考的詳細報告;

-能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)后輩新人的職責(zé)。 屬于儲備干部。培養(yǎng)方向:未來的骨干技術(shù)團隊的tech leader或高級項目經(jīng)理 職位描述:

-擔(dān)任公司嵌入式方向的軟件設(shè)計、評價工作;

-能夠獨自擔(dān)當(dāng)高難度任務(wù);

-能夠不斷鉆研技術(shù)指導(dǎo)部門內(nèi)的技術(shù)難題;

任職條件:

-精通c語言。有嵌入式開發(fā)經(jīng)驗2年以上。了解汽車ecu嵌入式優(yōu)先考慮;

-有2年項目管理經(jīng)驗;

-熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程,熟悉軟件開發(fā)v字模型各階段輸入輸出產(chǎn)品;

-能夠獨自對應(yīng)單個模塊開發(fā),能夠與團隊成員協(xié)作完成整個項目的開發(fā)及測試,

并能夠確保測試完全,最終產(chǎn)品無設(shè)計缺陷;

-能夠認真完成嵌入式開發(fā)過程中所必需的文檔。如評審報告,測試報告等。

尤其是發(fā)現(xiàn)bug時,能夠及時提出可供客戶或設(shè)計人員參考的詳細報告;

-能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)后輩新人的職責(zé)。