第1篇 cobol項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
職位地點(diǎn):天津
工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
學(xué)歷要求:本科
日語水平:n1以上(口語交流無障礙)
英語水平:cet-4以上
職位描述
1、按照客戶要求項(xiàng)目管理;
2、進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?nèi)人員管理;
3、解決技術(shù)難題;
4、協(xié)助部門長(zhǎng)提升部門綜合能力。
職位要求
1、擅長(zhǎng)幾種開發(fā)語言(cobol/shell/java/c等);
2、有解決技術(shù)難題的能力;
3、三年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、有能力進(jìn)行橫向人員管理;
5、可以幫助部門技術(shù)能力提升。
6、精通項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí),了解需求管理相關(guān)理論和知識(shí),對(duì)iso9000、cmmi、itil、pmbok、敏捷項(xiàng)目管理等實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及深刻理解者優(yōu)先;
7、能熟練及時(shí)精準(zhǔn)評(píng)估工時(shí),有科學(xué)的項(xiàng)目管理機(jī)制,有對(duì)日外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、有需求管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相關(guān)產(chǎn)品的策劃、運(yùn)營(yíng)、開發(fā)、咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9、溝通表達(dá)能力佳,文檔編寫能力強(qiáng);
10、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)短期出差。
薪酬福利:
1、 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的、能體現(xiàn)員工價(jià)值的薪酬
2、 基于工作績(jī)效的年度加薪機(jī)制
3、 符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
4、 為員工以及子女提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
5、 帶薪年假、法定節(jié)假日以及靈活的調(diào)休制度
6、 生日、結(jié)婚禮品、中秋禮品等
7、 籃球賽、新年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展等各項(xiàng)文體活動(dòng)
8、 年度健康體檢等
9、 項(xiàng)目獎(jiǎng)金
培訓(xùn)和發(fā)展:
1、 提供海外短期、中長(zhǎng)期工作學(xué)習(xí)的深造機(jī)會(huì)
2、 提供日語、專業(yè)技術(shù)類和項(xiàng)目管理類的提升培訓(xùn)
3、 提供通暢的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等多元化職業(yè)發(fā)展通道
第2篇 cobol項(xiàng)目崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
職位地點(diǎn):天津
工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
學(xué)歷要求:本科
日語水平:n1以上(口語交流無障礙)
英語水平:cet-4以上
職位描述
1、按照客戶要求項(xiàng)目管理;
2、進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?nèi)人員管理;
3、解決技術(shù)難題;
4、協(xié)助部門長(zhǎng)提升部門綜合能力。
職位要求
1、擅長(zhǎng)幾種開發(fā)語言(cobol/shell/java/c等);
2、有解決技術(shù)難題的能力;
3、三年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、有能力進(jìn)行橫向人員管理;
5、可以幫助部門技術(shù)能力提升。
6、精通項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí),了解需求管理相關(guān)理論和知識(shí),對(duì)iso9000、cmmi、itil、pmbok、敏捷項(xiàng)目管理等實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及深刻理解者優(yōu)先;
7、能熟練及時(shí)精準(zhǔn)評(píng)估工時(shí),有科學(xué)的項(xiàng)目管理機(jī)制,有對(duì)日外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、有需求管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相關(guān)產(chǎn)品的策劃、運(yùn)營(yíng)、開發(fā)、咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9、溝通表達(dá)能力佳,文檔編寫能力強(qiáng);
10、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能適應(yīng)短期出差。
薪酬福利:
1、 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的、能體現(xiàn)員工價(jià)值的薪酬
2、 基于工作績(jī)效的年度加薪機(jī)制
3、 符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
4、 為員工以及子女提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
5、 帶薪年假、法定節(jié)假日以及靈活的調(diào)休制度
6、 生日、結(jié)婚禮品、中秋禮品等
7、 籃球賽、新年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展等各項(xiàng)文體活動(dòng)
8、 年度健康體檢等
9、 項(xiàng)目獎(jiǎng)金
培訓(xùn)和發(fā)展:
1、 提供海外短期、中長(zhǎng)期工作學(xué)習(xí)的深造機(jī)會(huì)
2、 提供日語、專業(yè)技術(shù)類和項(xiàng)目管理類的提升培訓(xùn)
3、 提供通暢的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等多元化職業(yè)發(fā)展通道
